{
  "common": {
    "loading": "Laden...",
    "error": "Er is iets misgegaan",
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "retryAction": "Opnieuw",
    "retrying": "Bezig met opnieuw proberen…",
    "save": "Opslaan",
    "cancel": "Annuleren",
    "back": "Terug",
    "next": "Volgende",
    "submit": "Verzenden",
    "search": "Zoeken",
    "noResults": "Geen resultaten gevonden",
    "viewAll": "Alles bekijken",
    "uploading": "Uploaden",
    "showLess": "Minder tonen",
    "readMore": "Meer lezen",
    "loadMore": "Meer laden",
    "loadingMore": "Laden…",
    "close": "Sluiten",
    "dismiss": "Sluiten",
    "candidate": "Kandidaat",
    "candidateWithId": "Kandidaat #{{ id }}",
    "saving": "Opslaan…",
    "locale": {
      "en": "EN",
      "fr": "FR",
      "nl": "NL"
    },
    "languageName": {
      "en": "Engels",
      "fr": "Frans",
      "nl": "Nederlands"
    }
  },
  "activity": {
    "empty": "Nog niets. Mia legt hier elke stap van uw traject vast.",
    "loadMore": "Meer laden",
    "loading": "Laden…",
    "seeAll": "Volledige activiteit bekijken"
  },
  "onboarding": {
    "welcomeGreeting": "Hallo {{name}}! Ik ben",
    "welcomeMessage": "Ik help recruiters u te ontdekken. Klaar om uw profiel op te bouwen?",
    "letsGo": "Laten we beginnen",
    "resumePrompt": "Uitstekend. Laten we eerst naar uw professionele achtergrond kijken. Upload hieronder uw cv.",
    "dragDropResume": "Sleep uw PDF hierheen",
    "resumeFormats": "Ondersteunde formaten: PDF (max. 5 MB)",
    "pdfRequired": "Upload alstublieft een PDF-bestand.",
    "videoRequired": "Upload alstublieft een videobestand (MP4, MOV, WebM).",
    "videoTooLarge": "De video is te groot. Max. 100 MB.",
    "videoTooLong": "De video is te lang. Maximale duur is 65 seconden.",
    "videoTooShort": "De video is te kort. Neem minimaal 50 seconden op.",
    "videoDurationUnknown": "Kan de videoduur niet controleren. Probeer een ander bestand.",
    "videoNoContent": "De opgenomen video lijkt leeg te zijn. Controleer uw camera- en microfoonrechten en probeer opnieuw.",
    "resumeTooLarge": "Het cv is te groot. Max. 5 MB.",
    "uploadFailed": "Upload mislukt. Probeer het opnieuw.",
    "uploadDifferentFile": "Upload een ander bestand",
    "videoPrompt": "Indrukwekkende achtergrond! Nu voegen we een persoonlijke toets toe. Recruiters zien graag de mens achter de tekst.",
    "introPromptTitle": "1-minuut introductievideo",
    "tipWhoYouAre": "Wie u bent en wat u drijft.",
    "tipProblemsYouSolve": "De kernproblemen die u graag oplost.",
    "tipWhyFit": "Waarom u perfect past bij een vooruitstrevend team.",
    "recordVideo": "Video opnemen",
    "videoGuideHelp": "Hulp nodig? Bekijk onze videogids.",
    "orUploadVideo": "Of upload een videobestand",
    "recordNewVideo": "Nieuwe video opnemen",
    "synthesizingPrompt": "Uw profiel wordt samengesteld... Even geduld, ik zoek de beste match voor u.",
    "profileComplete": "Profiel voltooid!",
    "completeMessage": "Alles staat klaar, {{name}}. Uw profiel gaat binnenkort naar recruiters. Gebruik die tijd om uw tests te doen en uw score te verhogen.",
    "goToConsole": "Naar mijn console",
    "miaActive": "Mia is actief",
    "stepReadingResume": "Uw cv wordt gelezen...",
    "stepExtractingSkills": "Vaardigheden en ervaring worden geëxtraheerd...",
    "stepAnalyzingCareer": "Carrièreverloop wordt geanalyseerd...",
    "stepTranscribingVideo": "Video wordt getranscribeerd...",
    "stepAnalyzingCommunication": "Communicatiestijl wordt geanalyseerd...",
    "stepExtractingTraits": "Persoonlijkheidskenmerken worden geëxtraheerd...",
    "miaIsStarting": "Mia start op…",
    "stepBuildingProfile": "Uw profiel wordt opgebouwd...",
    "stepMatchingRoles": "Vaardigheden worden gekoppeld aan functies...",
    "stepGeneratingInsights": "Inzichten worden gegenereerd...",
    "finishLater": "Later afmaken",
    "finishLaterHint": "Uw voortgang is opgeslagen. Meld u op elk gewenst moment opnieuw aan om verder te gaan.",
    "notifyMeTitle": "Mia is ermee bezig. U hoeft hier niet te wachten.",
    "notifyMeBody": "Dit kan een paar minuten duren. Sluit het tabblad of meld u af; ik stuur u een e-mail zodra uw profiel klaar is.",
    "notifyMeCta": "Afmelden en wachten op Mia's e-mail",
    "error": {
      "videoCorrupted": "De video lijkt beschadigd of leeg te zijn. Neem een nieuwe video op.",
      "videoAnalysisFailed": "Video-analyse mislukt. Probeer het opnieuw.",
      "resumeAnalysisFailed": "CV-analyse mislukt. Probeer het opnieuw.",
      "synthesisFailed": "Profielsynthese mislukt. Probeer het opnieuw.",
      "analysisTimedOut": "Dit duurt langer dan het hoort. Er is niets mis met uw bestand, probeer het opnieuw."
    }
  },
  "recorder": {
    "placeholderTitle": "Neem uw introductievideo op",
    "startCamera": "Camera starten",
    "startRecording": "Opname starten",
    "autoCompleteHint": "De opname stopt automatisch, nog {{time}}. Spreek door tot het einde.",
    "stopRecording": "Opname stoppen",
    "useRecording": "Deze opname gebruiken",
    "reRecord": "Opnieuw opnemen",
    "confirmTooShort": "Neem minimaal {{ seconds }} seconden op.",
    "permissionDenied": "Cameratoegang geweigerd. Sta alstublieft toegang tot camera en microfoon toe."
  },
  "videoPlayer": {
    "noVideo": "Geen video geselecteerd"
  },
  "nav": {
    "home": "Home",
    "login": "Inloggen",
    "register": "Registreren",
    "logout": "Uitloggen",
    "console": "Console",
    "profile": "Profiel",
    "invites": "Uitnodigingen",
    "earnings": "Inkomsten",
    "wallet": "Portemonnee",
    "inviteEarn": "Nodig uit & Verdien",
    "credits": "Credits",
    "search": "Zoeken",
    "jobs": "Vacatures",
    "settings": "Instellingen",
    "support": "Support",
    "admin": "Adminpaneel",
    "subscription": "Abonnement",
    "language": "Taal",
    "howItWorks": "Hoe het werkt",
    "lockedDuringOnboarding": "Voltooi de onboarding om te ontgrendelen",
    "myCandidates": "Mijn kandidaten",
    "myJourney": "Mijn traject",
    "events": "Evenementen",
    "smartHr": "Smart HR",
    "advocatePosts": "Berichten om te delen",
    "partnerEvents": "Partnerevenementen",
    "saved": "Opgeslagen",
    "savedSearches": "Opgeslagen zoekopdrachten",
    "savedCandidates": "Opgeslagen kandidaten",
    "testYourSkills": "Test uw vaardigheden",
    "gpsPill": "Totaalscore",
    "menu": "Menu",
    "openMenu": "Menu openen",
    "closeMenu": "Menu sluiten",
    "explore": "Verkennen",
    "more": "Meer",
    "pipeline": "Pipeline",
    "partnerNetwork": "Partnernetwerk",
    "previewAsRecruiter": "Recruiterweergave",
    "promote": "Mijn profiel promoten",
    "coaching": "Coaching",
    "activity": "Activiteit",
    "miaRecord": "Wat Mia vastlegde",
    "comparisons": "Vergelijkingen"
  },
  "siteNav": {
    "tagline": "Recruitment dat persoonlijkheid ziet, niet alleen papier. Ontdek wie mensen werkelijk zijn.",
    "copyright": "SNYPRA SRL. Alle rechten voorbehouden.",
    "candidates": "Kandidaten",
    "recruiters": "Recruiters",
    "companies": "Bedrijven",
    "pricing": "Prijzen",
    "partners": "Partnerrecruiters",
    "advocates": "Medewerker-ambassadeurs",
    "events": "Evenementen",
    "story": "Ons verhaal",
    "contact": "Contact",
    "videoGuide": "Videogids",
    "methodology": "Hoe de tests werken",
    "privacy": "Privacybeleid",
    "terms": "Gebruiksvoorwaarden",
    "colPlatform": "Platform",
    "colMoreWaysIn": "Andere ingangen",
    "colCompany": "Bedrijf",
    "colLegal": "Juridisch",
    "legalNotice": "Juridische kennisgeving",
    "opportunities": "Vacatures"
  },
  "recruiterConsole": {
    "quotaWarn": {
      "body": "Nog {{remaining}} van {{limit}} zoekopdrachten vandaag.",
      "cta": "Bekijk uw quotum"
    },
    "empty": {
      "title": "Nog geen matches, maar stop hier niet.",
      "body": "Geen kandidaten voldoen vandaag aan deze zoekopdracht. Sla hem op en ik laat u weten zodra een passende kandidaat zich aansluit.",
      "save": "Deze zoekopdracht opslaan",
      "newSearch": "Nieuwe zoekopdracht proberen",
      "savedConfirm": "Opgeslagen. Ik let op nieuwe matches",
      "hint": "Uw opgeslagen zoekopdrachten vindt u onder Zoeken, bij Opgeslagen zoekopdrachten. U kunt meldingen op elk moment uitschakelen.",
      "fluxTitle": "Vandaag niemand. Daar is een flow precies voor.",
      "fluxBody": "Een flow herhaalt deze zoekopdracht elke nacht en brengt u de nieuwe profielen zodra zij zich bij het netwerk aansluiten."
    },
    "smartHrBanner": {
      "title": "Maak van deze zoekopdracht een flow",
      "body": "Een opgeslagen zoekopdracht wacht af. Met Smart HR wordt ze een flow die Mia voor u laat draaien, die elke dag kandidaten matcht en sourcet. U ontgrendelt ook uw employer-brandpagina, Employee Advocacy en gesponsorde evenementen.",
      "emptyTitle": "Vandaag niemand betekent niet nooit iemand.",
      "emptyBody": "Een opgeslagen zoekopdracht wacht tot een passend profiel zich aanmeldt. Met Smart HR gaat Mia op zoek: externe sourcing plus uw netwerk van partnerrecruiters en werknemers.",
      "cta": "Smart HR activeren"
    },
    "sort": {
      "match": "Beste match",
      "demand": "Meest gevraagd"
    },
    "saveModal": {
      "title": "Zoekopdracht opslaan",
      "notifyToggle": "Waarschuw me bij een nieuwe match",
      "notifyHint": "U kunt meldingen op elk moment uitschakelen vanuit de lijst met opgeslagen zoekopdrachten.",
      "save": "Opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "limitReached": "Limiet voor opgeslagen zoekopdrachten bereikt. Verwijder er een bij Opgeslagen zoekopdrachten om een nieuwe toe te voegen.",
      "notSpecific": "Deze zoekopdracht is te ruim om op te slaan: een opgeslagen zoekopdracht heeft een functie, vaardigheid, domein of stad nodig om op te letten. Voeg er een toe en zoek opnieuw.",
      "genericError": "Kon deze zoekopdracht niet opslaan. Probeer het over een moment opnieuw."
    },
    "quotaCap": {
      "title": "U heeft uw dagelijkse zoeklimiet bereikt",
      "body": "U heeft al uw {{limit}} zoekopdrachten van de afgelopen 24 uur gebruikt. Haal even adem; het venster gaat geleidelijk weer open. Uw opgeslagen kandidaten en pipeline blijven bereikbaar.",
      "resetsAt": "Nieuwe zoekopdrachten worden om {{when}} weer mogelijk.",
      "viewQuota": "Bekijk uw quotum",
      "myCandidates": "Mijn kandidaten"
    },
    "walletGate": {
      "title": "Laad uw portemonnee om te beginnen met zoeken",
      "body": "Zoeken kost niets, maar het gaat open zodra uw portemonnee een saldo heeft: de profielen die u opent en de uitnodigingen die worden aangenomen, worden ervan afgeschreven. Kies een pakket; uw eerste lading wordt verdubbeld als u een founding recruiter bent.",
      "cta": "Portemonnee laden"
    },
    "search": {
      "hero": {
        "title": "Vertel mij wie u zoekt.",
        "subtitle": "Ik doorzoek het netwerk om uw perfecte match te vinden."
      },
      "placeholder": "Beschrijf uw ideale kandidaat: kenmerken, senioriteit, vaardigheden, domein, locatie…",
      "hint": "Druk op Enter om te zoeken · Shift + Enter voor een nieuwe regel",
      "cta": "Zoeken",
      "searching": "Zoeken…",
      "dismiss": "Sluiten",
      "intentLabel": "Dit heb ik begrepen",
      "yearsExp": "jaar ervaring",
      "newSearch": "Nieuwe zoekopdracht starten",
      "templatesTitle": "Voorstellen voor u",
      "templateBasis": {
        "opening": "Uit een van uw vacatures",
        "description": "Uit uw wervingsbehoeften",
        "likely_role": "Een functie waarvoor uw bedrijf vaak werft",
        "popular": "Goed vertegenwoordigd op Snypra"
      },
      "templatesLoading": "Voorstellen laden",
      "templatesHint": "Een voorstel komt in de zoekbalk: pas het aan en start dan de zoekopdracht.",
      "templateNoCandidates": "nog geen kandidaten",
      "results": {
        "found": {
          "one": "{{count}} match gevonden",
          "other": "{{count}} matches gevonden"
        },
        "noExact": "Geen exacte match. De dichtstbijzijnde profielen staan hieronder",
        "topMatches": "Beste matches",
        "thinking": "Mia evalueert kandidaten",
        "empty": "Er zijn nog geen kandidaten die aan deze zoekopdracht voldoen. Probeer uw criteria te verbreden of kom later terug wanneer meer kandidaten zich aanmelden."
      },
      "card": {
        "maskedRole": "Identiteit wordt onthuld bij uitnodiging",
        "competency": "Vaardigheden",
        "personality": "Persoonlijkheid",
        "miaThinks": "Mia denkt",
        "viewProfile": "Profiel bekijken",
        "viewCostHint": "{{price}} · gratis herbekijken gedurende {{dedupDays}} dagen",
        "viewFreeHint": "Opnieuw gratis: u bekeek dit profiel in de afgelopen {{dedupDays}} dagen",
        "invite": "Uitnodigen voor gesprek",
        "invitePending": "Uitnodiging verzonden",
        "viewInPipeline": "Bekijken in mijn kandidaten",
        "shortlist": "Opslaan in shortlist",
        "playPreview": "Screeningvoorbeeld afspelen",
        "screeningBadge": "Screening",
        "noSkills": "Geen vaardigheden vermeld",
        "testsIncomplete": "Tests niet afgerond · {{done}}/4",
        "noTraits": "Geen persoonlijkheidsgegevens",
        "gpsTooltip": {
          "title": "Totaalscore (GPS)",
          "body": "GPS {{gps}}/1000 vat samen welke opdrachten deze kandidaat heeft gedaan, over vier onderdelen: cognitief, vaardigheden, communicatie en persoonlijkheid.",
          "notRanking": "Het is geen oordeel over de persoon, en het maakt geen deel uit van de matchscore: het bepaalt niet wie naar boven komt en ook niet in welke volgorde. Wat het wel beweegt, is de prijs.",
          "scale": "Prijs varieert van {{min}} (GPS 0) tot {{max}} (GPS 1000).",
          "flameNote": "Gewild profiel: +{{pct}} prijsvermenigvuldiger ({{flames}} vlam/vlammen)."
        },
        "pausePreview": "Screeningvoorbeeld pauzeren",
        "lookingFor": "Zoekt"
      },
      "inviteConfirm": {
        "title": "Een interview-uitnodiging versturen?",
        "message": "Mia stelt de uitnodiging op; u kunt ze nalezen en aanpassen voor verzending. Bij verzending wordt {{price}} uit uw portemonnee geblokkeerd als borg, terugbetaald als de kandidaat weigert of de uitnodiging verloopt.",
        "confirmLabel": "Doorgaan naar concept",
        "cancelLabel": "Niet nu"
      },
      "saveSearch": {
        "cta": "Zoekopdracht opslaan en mij melden",
        "saved": "Opgeslagen",
        "hint": "Mia laat het u weten zodra een nieuwe kandidaat aan deze zoekopdracht voldoet."
      },
      "broadenedHeader": "Bredere matches",
      "broadenedCount": "{{ count }} extra kandidaten",
      "relaxationReason": {
        "location": "Geen strikte match op locatie: hier zijn bredere regio's.",
        "seniority": "Senioriteit verbreed naar nabijgelegen niveaus: hier zijn verwante kandidaten.",
        "language": "Taalvereiste versoepeld: hier zijn kandidaten zonder strikte taalmatch.",
        "role_family": "Geen exacte functiematch: hier zijn verwante functies uit hetzelfde vakgebied.",
        "domain": "Geen exacte functiematch: hier zijn profielen uit hetzelfde vakgebied, beoordeeld door Mia."
      },
      "clarify": {
        "title": "Mia heeft één detail nodig",
        "optionsLabel": "Probeer een van deze",
        "notCounted": "Deze zoekopdracht telde niet mee."
      },
      "noMatch": {
        "title": "Nog niemand komt overeen",
        "body": "Geen enkele kandidaat op Snypra past bij « {{query}} » op dit moment. Bewaar de zoekopdracht en Mia waarschuwt u zodra er een profiel past.",
        "understood": "Mia begreep:",
        "cta": "Deze zoekopdracht bewaren"
      },
      "unavailable": {
        "title": "De zoekfunctie heeft een probleem",
        "body": "Er ging iets mis aan onze kant waardoor Mia deze profielen niet goed kon controleren. Liever dan ongecontroleerde resultaten te tonen, vragen we u het zo meteen opnieuw te proberen.",
        "retry": "Opnieuw proberen",
        "notCounted": "Deze zoekopdracht telde niet mee."
      },
      "poolTruncated": "Er waren meer kandidaten dan Mia in één keer kon beoordelen. Verfijn uw zoekopdracht om zeker te zijn dat u de beste profielen ziet."
    },
    "locationDefault": {
      "title": "Geen plaats in uw zoekopdracht.",
      "body": "Alle landen worden getoond, {{place}} bovenaan",
      "strictCta": "Alleen in {{place}} zoeken",
      "hint": "Noem een plaats om te richten: “Parijs, Frankrijk”, of “overal in Frankrijk”.",
      "chipDefault": "standaard",
      "strictTitle": "Beperkt tot {{place}}.",
      "strictBody": "Kandidaten uit andere landen worden niet getoond.",
      "strictReset": "Weer alle landen tonen",
      "chipStrict": "alleen"
    },
    "chipRemoval": {
      "pending": "U hebt een criterium verwijderd. De resultaten hieronder bevatten het nog.",
      "cta": "Opnieuw zoeken"
    }
  },
  "traits": {
    "leadership": "Leiderschap",
    "communication": "Communicatie",
    "collaboration": "Samenwerking",
    "adaptability": "Aanpassingsvermogen",
    "problem_solving": "Probleemoplossing",
    "ownership": "Eigenaarschap",
    "intellectual_curiosity": "Intellectuele nieuwsgierigheid",
    "emotional_intelligence": "Emotionele intelligentie"
  },
  "recruiterSettings": {
    "title": "Instellingen",
    "subtitle": "Beheer uw profiel, quotum en account.",
    "profile": {
      "title": "Profiel",
      "displayName": "Weergavenaam",
      "language": "Voorkeurstaal",
      "save": "Opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "saved": "Opgeslagen."
    },
    "quota": {
      "title": "Zoekquotum",
      "subtitle": "Uw dagelijkse zoeklimiet groeit naarmate uw account ouder wordt en u actiever bent.",
      "loading": "Uw quotum laden…",
      "retry": "Opnieuw proberen",
      "usedToday": "zoekopdrachten vandaag gebruikt",
      "remaining": "{{remaining}} over in dit venster.",
      "resetsAt": "Wordt gereset om {{when}}.",
      "overrideActive": "Admin-override actief.",
      "howToGrow": "Hoe uw niveau te laten groeien",
      "grow": {
        "t1": "Na 7 dagen zonder incidenten gaat u naar niveau 1 (10 zoekopdrachten/dag).",
        "t2": "Na 30 dagen met minstens één geaccepteerde uitnodiging bereikt u niveau 2 (25 zoekopdrachten/dag).",
        "t3": "Na 90 dagen met {{spend}}+ geladen en regelmatige activiteit bereikt u niveau 3 (100 zoekopdrachten/dag)."
      },
      "tier": {
        "t0": "Niveau 0 · Nieuw",
        "t1": "Niveau 1 · Gevestigd",
        "t2": "Niveau 2 · Bewezen",
        "t3": "Niveau 3 · Expert",
        "t4": "Niveau 4 · Onbeperkt"
      }
    },
    "savedSearches": {
      "title": "Opgeslagen zoekopdrachten",
      "pointer": "Uw opgeslagen zoekopdrachten staan onder Zoeken, waar u ze kunt openen, opnieuw uitvoeren of meldingen beheren.",
      "manageCta": "Opgeslagen zoekopdrachten beheren"
    },
    "notifications": {
      "title": "Meldingen",
      "comingSoon": "Voorkeurencentrum komt binnenkort. Voor nu gebruiken alle meldingen uw voorkeurstaal."
    },
    "account": {
      "title": "Account",
      "changePassword": "Wachtwoord wijzigen",
      "signOut": "Afmelden"
    }
  },
  "recruiterVerification": {
    "badge": {
      "verified": "Geverifieerd",
      "pending": "Verificatie in behandeling",
      "rejected": "Niet geverifieerd"
    },
    "pending": {
      "title": "Uw account wordt beoordeeld",
      "body": "We verifiëren elke recruiter om onze kandidaten te beschermen. Dit duurt doorgaans minder dan 24 uur.",
      "hint": "Vul uw bedrijfsprofiel in om de verificatie te versnellen.",
      "completeProfile": "Mijn profiel voltooien"
    },
    "submitted": {
      "title": "Verificatie ingediend",
      "body": "Ons team beoordeelt uw bedrijfsinformatie. U hoort het zodra de beoordeling is afgerond, doorgaans binnen 24 uur.",
      "viewProfile": "Mijn profiel bekijken"
    },
    "rejected": {
      "title": "Verificatie niet goedgekeurd",
      "body": "We konden uw bedrijf op dit moment niet verifiëren. Als u denkt dat dit een fout is, neem dan contact met ons op met aanvullende documentatie.",
      "reasonLabel": "Reden",
      "contactUs": "Contact opnemen"
    },
    "roleAtCompany": "Uw functie",
    "selectRole": "Selecteer uw functie",
    "roles": {
      "talentAcquisition": "Talent Acquisition / HR",
      "founderCeo": "Oprichter / CEO",
      "hiringManager": "Hiring Manager",
      "agencyRecruiter": "Bureau Recruiter",
      "other": "Overig"
    },
    "hiringContext": {
      "legend": "Voor wie werft u?",
      "ownCompany": "Voor mijn eigen bedrijf",
      "ownCompanyHint": "U werft voor het bedrijf waar u werkt (directe werkgever).",
      "onBehalf": "Namens klantbedrijven",
      "onBehalfHint": "U bent een bureau, headhunter of zelfstandige recruiter die kandidaten bij andere bedrijven plaatst.",
      "both": "Beide",
      "bothHint": "Uw bedrijf plaatst kandidaten voor klanten én werft ook voor zichzelf."
    },
    "companyDescription": "Vertel ons over uw bedrijf en wervingsbehoeften",
    "companyDescriptionHint": "Uw antwoord helpt Mia betere uitnodigingen opstellen, en het is wat ons team leest bij de verificatie van uw bedrijf.",
    "companyDescriptionPlaceholder": "Bijv. Wij zijn een fintech scale-up van 40 mensen in Brussel die betaaltools voor het mkb bouwt. De komende 6 maanden werven wij een senior backend engineer (Python, gedistribueerde systemen), een Head of Design en een growth marketeer. Remote-first cultuur, schrijven telt, wij waarderen autonomie boven titels.",
    "country": "Land",
    "countryLocked": "Ingesteld bij het aanmaken van uw account en bepalend voor welke bedrijfsnummers wij vragen. Neem contact op als dit niet klopt.",
    "countries": {
      "BE": "België",
      "FR": "Frankrijk",
      "NL": "Nederland"
    },
    "lockedNote": "Vergrendeld zodra uw gegevens ter beoordeling zijn ingediend. Neem contact op als dit moet wijzigen.",
    "errors": {
      "fieldLocked": "Dit antwoord is vergrendeld toen uw bedrijf ter beoordeling werd ingediend. Neem contact op als het moet wijzigen.",
      "companyNameIsEmail": "Dit lijkt op een e-mailadres. Vul de naam van uw bedrijf in, bijvoorbeeld „Tom&Co”."
    }
  },
  "recruiterProfile": {
    "title": "Bedrijfsprofiel",
    "subtitle": "Deze informatie helpt Mia uw zoekopdrachten te personaliseren en geeft kandidaten context over uw bedrijf.",
    "company": {
      "title": "Bedrijfsinformatie",
      "name": "Bedrijfsnaam",
      "logo": "Bedrijfslogo",
      "logoUpload": "Logo uploaden",
      "logoUploading": "Uploaden…",
      "logoHint": "JPEG of PNG, max 5 MB.",
      "industry": "Sector",
      "industryPlaceholder": "bijv. Fintech, Gezondheidszorg, SaaS",
      "website": "Website",
      "websitePlaceholder": "https://",
      "size": "Bedrijfsgrootte",
      "sizePlaceholder": "Selecteer grootte",
      "taxId": {
        "BE": "BTW-nummer",
        "FR": "BTW-nummer (TVA)",
        "NL": "BTW-nummer"
      },
      "taxIdPlaceholder": {
        "BE": "BE0123.456.789",
        "FR": "FR12 345678901",
        "NL": "NL123456789B01"
      },
      "regId": {
        "BE": "Ondernemingsnummer (KBO)",
        "FR": "SIRET",
        "NL": "KVK-nummer"
      },
      "regIdPlaceholder": {
        "BE": "0123.456.789",
        "FR": "123 456 789 00012",
        "NL": "12345678"
      },
      "address": "Bedrijfsadres",
      "street": "Straat",
      "city": "Stad",
      "postalCode": "Postcode",
      "ownedByOrg": "Deze gegevens komen van uw bedrijfspagina. Pas ze daar aan.",
      "editOnPage": "Beheren in Smart HR"
    },
    "identity": {
      "title": "Uw identiteit",
      "name": "Volledige naam",
      "email": "E-mail",
      "emailReadonly": "Beheerd door uw account",
      "phone": "Telefoon",
      "phonePlaceholder": "+31 ...",
      "linkedIn": "LinkedIn-profiel",
      "linkedInPlaceholder": "https://linkedin.com/in/...",
      "language": "Voorkeurstaal",
      "languageLocked": "Taal wisselen is tijdens het MVP uitgeschakeld totdat elke Mia-uitvoer volledig vertaald is. We ontgrendelen dit in een volgende release.",
      "avatar": "Profielfoto",
      "avatarUpload": "Foto uploaden",
      "avatarUploading": "Uploaden…"
    },
    "activity": {
      "title": "Activiteitoverzicht",
      "searches": "Zoekopdrachten deze maand",
      "invitesSent": "Uitnodigingen verstuurd",
      "invitesAccepted": "Uitnodigingen geaccepteerd",
      "memberSince": "Lid sinds"
    },
    "verification": {
      "submit": "Indienen ter verificatie",
      "submitting": "Indienen…",
      "fillRequired": "Vul alle verplichte velden (*) in om in te dienen.",
      "fillRequiredNamed": "Nog nodig voordat u kunt indienen:",
      "submittedTitle": "Verificatie ingediend",
      "submittedBody": "Ons team beoordeelt uw bedrijf. U wordt binnen 24 uur op de hoogte gebracht."
    },
    "verificationGuide": {
      "title": "Vul uw profiel in om geverifieerd te worden",
      "body": "We controleren elk recruiter-account om onze kandidaten te beschermen. Vul de velden met een * in en sla op, dan verifieert ons team uw bedrijf binnen 24 uur.",
      "incomplete": "Sommige verplichte velden zijn nog niet ingevuld.",
      "ready": "Alle verplichte velden zijn ingevuld. Uw profiel is klaar voor verificatie."
    },
    "save": "Opslaan",
    "saving": "Opslaan…",
    "saved": "Opgeslagen.",
    "errorGeneric": "Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw."
  },
  "salary": {
    "eyebrow": "Salarisinzicht",
    "title": "Uw marktrange",
    "expectationError": "Opslaan mislukt. Controleer de bedragen en probeer opnieuw.",
    "confidence": {
      "high": "Hoog vertrouwen",
      "mid": "Middelhoog vertrouwen",
      "low": "Laag vertrouwen"
    },
    "expectation": {
      "title": "Uw verwachting",
      "empty": "Voeg uw doelsalaris toe zodat recruiters het zien zodra een uitnodiging is geaccepteerd.",
      "add": "Verwachting toevoegen",
      "edit": "Bewerken",
      "currency": "Valuta",
      "seeking": "Minimum",
      "ideal": "Ideaal",
      "maximum": "Maximum",
      "save": "Opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "cancel": "Annuleren",
      "clear": "Wissen"
    }
  },
  "recruiterDetail": {
    "updating": {
      "title": "Dit profiel wordt bijgewerkt",
      "body": "Snypra leest voortaan alleen wat een kandidaat zegt, nooit hoe die eruitziet of klinkt. Dit profiel werd vóór die wijziging geanalyseerd en wordt opnieuw gemaakt zodra de kandidaat Snypra opnieuw opent. Er is u niets aangerekend."
    },
    "testAnalysis": {
      "emptyTitle": "Geen testgegevens beschikbaar",
      "emptyDesc": "Deze kandidaat heeft nog geen uitdagingen voltooid. Testgegevens verschijnen hier automatisch zodra ze de Test Your Skills-beoordeling maken.",
      "validationDisclaimer": "Beoordeling in ontwerpfase, nog niet onafhankelijk gevalideerd. Gebruik als één van meerdere signalen, niet als enig aanwervingscriterium.",
      "challengesDone": "{{done}}/{{total}} uitdagingen voltooid",
      "suiteIncompleteTitle": "Nog niet genoeg van de reeks",
      "suiteIncompleteDesc": "Deze kandidaat heeft {{done}} van de {{total}} uitdagingen voltooid. De analyse leest de vier onderdelen samen en heeft dus elk onderdeel gestart nodig, en minstens {{required}} uitdagingen in totaal.",
      "askToFinish": "Vraag om af te ronden",
      "asking": "Versturen…",
      "askSent": "Gevraagd op {{date}}. U kunt vanaf {{next}} opnieuw vragen.",
      "askJustSent": "Gevraagd. Mia heeft de kandidaat laten weten welke onderdelen ontbreken.",
      "askNote": "Mia laat de kandidaat weten welke onderdelen ontbreken. De uitdagingen zijn gratis voor de kandidaat, en u kunt dit één keer per week versturen.",
      "sectionsUntouched": "Een onderdeel op 0 is niet gestart. Dat is een gebrek aan gegevens, geen zwak resultaat: de analyse kan er niets over zeggen.",
      "basedOn": "Gebaseerd op {{done}} van de {{total}} uitdagingen:",
      "priority": {
        "high": "Hoge prioriteit",
        "medium": "Gemiddelde prioriteit",
        "low": "Lage prioriteit"
      },
      "dimension": {
        "cognitive_ability": "Cognitief vermogen",
        "skill_depth": "Diepgang van vaardigheden",
        "communication_effectiveness": "Effectiviteit van communicatie",
        "self_awareness": "Zelfinzicht",
        "problem_solving": "Probleemoplossing",
        "leadership_potential": "Leiderschapspotentieel",
        "adaptability": "Aanpassingsvermogen",
        "collaboration": "Samenwerking"
      },
      "howItWorks": "Hoe de tests werken",
      "resultsHeading": "Testresultaten",
      "sectionNotEntered": "Onderdeel niet gestart"
    },
    "paywall": {
      "title": "Laad uw portemonnee bij om dit profiel te bekijken",
      "body": "Elke profielweergave kost {{price}} en is gratis bij herbekijken binnen {{dedupDays}} dagen. Uw portemonnee heeft momenteel onvoldoende saldo om de volledige synthese van deze kandidaat te bekijken.",
      "cta": "Naar portemonnee"
    },
    "notSearchable": {
      "title": "Niet meer zichtbaar in de zoekresultaten",
      "body": "Deze kandidaat heeft zijn profiel op privé gezet. Hij blijft in uw lijst staan omdat u hem eerder heeft opgeslagen, maar verschijnt pas weer in nieuwe zoekopdrachten wanneer hij de instelling wijzigt."
    },
    "sendInvite": "Mia-uitnodiging versturen",
    "topUpToInvite": "Saldo opwaarderen om uit te nodigen"
  },
  "inviteSend": {
    "titleWithName": "Stuur een door Mia opgestelde introductie naar {{firstName}}",
    "titleNoName": "Stuur een door Mia opgestelde introductie",
    "subtitle": "Mia stelt de introductie op. U beoordeelt, past licht aan en verstuurt.",
    "drafting": "Mia stelt uw introductie op…",
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "subjectLabel": "Onderwerp",
    "bodyLabel": "Introductie",
    "editHint": "U kunt de tekst van Mia aanpassen, maar de toon blijft, want kandidaten vertrouwen de stem van Mia.",
    "contextTitle": "Over deze kandidaat",
    "topTraits": "Gestaafde eigenschappen",
    "whyMatch": "Waarom ik denk dat dit een goede match is",
    "costReminder": "{{inviteCost}} in bewaring bij verzending",
    "costDetail": "Alleen afgeschreven als {{firstName}} accepteert. Vrijgegeven bij weigering of na {{expiryDays}} dagen verlopen.",
    "balanceAvailable": "Beschikbaar: {{current}} → {{after}} na bewaring",
    "balanceLow": "Onvoldoende beschikbaar saldo ({{current}}). Laad uw portemonnee bij om te versturen.",
    "cancel": "Annuleren",
    "send": "Introductie versturen",
    "sending": "{{inviteCost}} in bewaring plaatsen…",
    "sentTitle": "Uitnodiging verstuurd naar {{firstName}}",
    "sentBody": "U ontvangt een melding wanneer er wordt gereageerd.",
    "done": "Gereed",
    "roleLabel": "Functie waarvoor u werft",
    "rolePlaceholder": "bv. Senior backend-ontwikkelaar",
    "roleChange": "Wijzigen",
    "roleFrom": {
      "flow": "Uit uw flow ‘{{origin}}’",
      "search_match": "Uit uw zoekopdracht ‘{{origin}}’",
      "recent_search": "Uit uw laatste zoekopdracht ‘{{origin}}’. Pas aan als dit niet de functie is."
    },
    "roleApply": "Opstellen voor deze functie"
  },
  "recruiterOnboarding": {
    "guidedBy": "Begeleid door Mia",
    "skip": "Voorlopig overslaan",
    "progress": "Rondleiding voortgang",
    "goToStep": "Ga naar stap {{step}} van {{total}}",
    "previous": "Terug",
    "next": "Verder",
    "nextHighlight": "Volgend hoogtepunt",
    "placeholderNote": "Volledige inhoud voor deze stap volgt in dag 4 van het sprintplan.",
    "step1": {
      "title": "Welkom bij Snypra",
      "quote": "Hallo, ik ben Mia, de recruitmentintelligentie van Snypra. Ik laat u in minder dan twee minuten zien hoe dit werkt. Aan het einde weet u precies waarvoor u betaalt.",
      "body": "Snypra is geen vacaturebank. Het is een slim recruitmentplatform waar ik de video en het cv van elke kandidaat analyseer, 8 persoonlijkheidsdimensies scoor en de introducties schrijf die u verstuurt. U ziet alleen kandidaten die ik voor u heb voorbereid, en u betaalt alleen wanneer er iets concreets gebeurt."
    },
    "step2": {
      "title": "Een echt kandidaatprofiel",
      "subtitle": "Dit is precies wat u ziet wanneer u het profiel van een kandidaat opent. De gegevens hier zijn van een voorbeeldkandidaat die ik voor de rondleiding heb voorbereid.",
      "videoPlaceholder": "In echte kandidaatprofielen ziet u hier een introductievideo van 60 seconden, opgenomen door de kandidaat. Ik lees wat die erin zegt naast het cv, nooit hoe die eruitziet of klinkt.",
      "tooltips": {
        "radar": "Geen scores hier. Per eigenschap toon ik of twee verschillende soorten bronnen het eens zijn: video, gesprek, cv, tests. Een eigenschap die maar één bron noemt, is een vraag voor het gesprek.",
        "narrative": "Mijn vrije analyse. Wat voor persoon iemand is op het werk, voorbij de cijfers. Hier vertel ik u wat de scores daadwerkelijk betekenen voor uw team.",
        "competencies": "Technische en domeinvaardigheden geëxtraheerd uit het cv met vaardigheidsniveaus en jaren ervaring. Gekoppeld aan specifieke functies in het werkverleden.",
        "positioning": "Hoe ik deze kandidaat zou positioneren bij een hiring manager. Hun onderscheidende punten, de hiaten die het waard zijn om te onderzoeken in een gesprek, en de vragen die ik zou stellen om de fit te valideren."
      }
    },
    "step3": {
      "title": "Hoe uitnodigingen werken",
      "subtitle": "U stuurt geen directe berichten naar kandidaten op Snypra. Ik stel voor elke uitnodiging een persoonlijke introductie op, uit de volledige synthese van de kandidaat en de context van uw functie.",
      "howStep1": {
        "title": "U klikt op \"Mia-uitnodiging versturen\"",
        "body": "Op het profiel van elke kandidaat. Ik lees de synthese en uw functiecontext, en stel een introductie op namens u."
      },
      "howStep2": {
        "title": "U beoordeelt en past licht aan",
        "body": "De stem van Mia blijft: dat is wat kandidaten vertrouwen geeft in de uitnodiging. U past de inkadering aan als u dat wilt."
      },
      "howStep3": {
        "title": "U betaalt alleen als ze accepteren",
        "body": "De prijs van de uitnodiging wordt bij verzending vastgezet: {{inviteFrom}} tot {{inviteTo}} afhankelijk van wat de kandidaat bewezen heeft, of {{noVideoFrom}} tot {{noVideoTo}} voor een profiel zonder video. Als de kandidaat aanneemt, wordt het afgeschreven. Weigert hij of verloopt de uitnodiging na {{expiryDays}} dagen, dan krijgt u alles terug."
      },
      "callout": "Het acceptatiepercentage is de kwaliteitsmaatstaf van het platform. Doordat Mia elke uitnodiging samenstelt, nemen kandidaten ze serieus, en recruiters die goed versturen krijgen meer gesprekken.",
      "exampleLabel": "Voorbeelduitnodiging",
      "exampleTo": "Naar de inbox van {{name}}"
    },
    "step4": {
      "title": "Prijzen",
      "subtitle": "Geen abonnement. Geen niveaus. U betaalt alleen voor wat u daadwerkelijk gebruikt. Uw portemonnee verloopt nooit.",
      "viewLabel": "Een profiel openen",
      "viewDetail": "Gratis voor dezelfde recruiter die dezelfde kandidaat binnen {{dedupDays}} dagen opnieuw bekijkt.",
      "inviteLabel": "Geaccepteerde uitnodiging",
      "inviteDetail": "Alleen gefactureerd wanneer de kandidaat accepteert. Geweigerde of verlopen uitnodigingen kosten niets.",
      "summary": "Betaal voor resultaten, niet voor toegang.",
      "packsHeading": "Portemonnee-pakketten",
      "noVideoLine": "Zonder video: {{from}} tot {{to}}"
    },
    "step5": {
      "title": "Laad uw portemonnee",
      "subtitle": "Kies een pakket om uw portemonnee te laden. U kunt profielweergaven en uitnodigingen naar believen combineren zodra het saldo is geladen.",
      "foundingTitle": "U bent een founding recruiter",
      "foundingBody": "Uw eerste portemonnee-lading wordt verdubbeld, tot maximaal {{cap}}. Kies Proef of Starter hieronder om uw bonus te claimen, levenslang geldig.",
      "youGet": "U krijgt",
      "bonus": "bonus",
      "redirecting": "Doorsturen naar Stripe…",
      "skipToConsole": "Voorlopig overslaan, de lege interface verkennen",
      "cta": "Mijn portemonnee openen"
    }
  },
  "recruiterSignup": {
    "title": "Meld u aan bij Snypra als recruiter",
    "subtitle": "Mia helpt u de juiste mensen te vinden, niet zomaar iemand. Stel uw account in in minder dan een minuut.",
    "creating": "Uw account wordt aangemaakt…",
    "submit": "Mijn account aanmaken",
    "alreadyHaveAccount": "Heeft u al een account?",
    "signIn": "Inloggen",
    "fields": {
      "fullName": "Volledige naam",
      "email": "Zakelijk e-mailadres",
      "companyName": "Bedrijfsnaam",
      "country": "Land",
      "selectCountry": "Selecteer uw land",
      "countryHint": "We rollen geleidelijk uit en zijn momenteel beschikbaar in België, Frankrijk en Nederland.",
      "language": "Taal voor Mia",
      "languageHint": "Mia gebruikt dit voor e-mails, uitnodigingen en syntheseverslagen. Kan later niet worden gewijzigd.",
      "password": "Wachtwoord",
      "passwordHint": "Min. 12 tekens, met ten minste één cijfer en één symbool.",
      "showPassword": "Wachtwoord tonen",
      "hidePassword": "Wachtwoord verbergen",
      "tosPrefix": "Ik ga akkoord met de ",
      "tosTermsLink": "Servicevoorwaarden",
      "tosBetween": " en het ",
      "tosPrivacyLink": "Privacybeleid",
      "tosSuffix": "."
    },
    "errors": {
      "fullNameRequired": "Voer alstublieft uw volledige naam in.",
      "emailInvalid": "Voer alstublieft een geldig e-mailadres in.",
      "companyNameRequired": "Voer alstublieft uw bedrijfsnaam in.",
      "companyNameIsEmail": "Dit lijkt op een e-mailadres. Vul de naam van uw bedrijf in, bijvoorbeeld „Tom&Co”.",
      "countryRequired": "Selecteer alstublieft uw land.",
      "passwordRequired": "Kies alstublieft een wachtwoord.",
      "passwordMinLength": "Het wachtwoord moet minimaal 12 tekens bevatten.",
      "passwordNeedsDigit": "Het wachtwoord moet ten minste één cijfer bevatten.",
      "passwordNeedsSymbol": "Het wachtwoord moet ten minste één symbool bevatten.",
      "tosRequired": "Accepteer alstublieft de Servicevoorwaarden om verder te gaan."
    }
  },
  "recruiterSavedSearches": {
    "eyebrow": "Opgeslagen zoekopdrachten",
    "title": "Uw opgeslagen zoekopdrachten",
    "subtitle": "Mia scant deze elke ochtend. Wanneer nieuwe kandidaten passen, ziet u hier en in uw inbox een overzicht.",
    "loading": "Uw opgeslagen zoekopdrachten laden…",
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "error": "Kan opgeslagen zoekopdrachten niet laden.",
    "savedOn": "Opgeslagen op {{when}}",
    "matchesAtSave": "{{n}} treffers bij opslag",
    "lastNotified": "Laatst bijgewerkt {{when}}",
    "newMatchBadge": "{{n}} nieuwe",
    "totalTracked": "{{total}} totaal gevolgd ({{new}} nieuw)",
    "empty": {
      "title": "Nog geen opgeslagen zoekopdrachten",
      "body": "Voer een zoekopdracht uit in de console. Bij weinig resultaten of voor doorlopende meldingen: sla hem daar op.",
      "cta": "Naar de zoekconsole"
    },
    "action": {
      "open": "Openen",
      "runNow": "Nu uitvoeren",
      "notify": "Waarschuw mij",
      "delete": "Verwijderen"
    },
    "detail": {
      "eyebrow": "Opgeslagen zoekopdracht",
      "back": "Terug naar zoekopdrachten",
      "recentMatchesTitle": "Recente treffers",
      "recentMatchesEmpty": "Nog geen recente treffers. De volgende dagelijkse scan meldt u of iemand past.",
      "readiness": "Gereedheid",
      "viewProfile": "Profiel bekijken",
      "nowPrivate": "Profiel is momenteel privé.",
      "missingId": "ID van opgeslagen zoekopdracht ontbreekt in de URL.",
      "error": "Kan details van opgeslagen zoekopdracht niet laden."
    },
    "invalidBanner": {
      "title": "Deze opgeslagen zoekopdracht kan niemand meer matchen",
      "body": "De opgeslagen versie van deze zoekopdracht bevat geen criteria waar de matching iets mee kan. Voer de zoekopdracht opnieuw uit en sla ze opnieuw op.",
      "cta": "Voer de zoekopdracht opnieuw uit",
      "badge": "Kan niet matchen"
    }
  },
  "recruiterSavedCandidates": {
    "eyebrow": "Opgeslagen kandidaten",
    "title": "Uw opgeslagen kandidaten",
    "subtitle": "Kandidaten die u heeft opgeslagen verschijnen hier. Verwijder ze op elk moment.",
    "loading": "Laden van uw opgeslagen kandidaten…",
    "retry": "Opnieuw",
    "error": "Kan opgeslagen kandidaten niet laden.",
    "savedOn": "Opgeslagen op {{when}}",
    "readiness": "Gereedheid",
    "sortBy": "Sorteer op",
    "sort": {
      "recent": "Recent opgeslagen",
      "role": "Functie"
    },
    "empty": {
      "title": "Geen opgeslagen kandidaten",
      "body": "Markeer kandidaten als favoriet in de zoekconsole om ze hier op te slaan.",
      "cta": "Naar zoeken"
    },
    "action": {
      "viewProfile": "Profiel bekijken",
      "remove": "Verwijderen"
    },
    "readinessLevels": {
      "high": "Hoog",
      "medium": "Gemiddeld",
      "low": "Laag"
    }
  },
  "recruiterInvites": {
    "title": "Uw uitnodigingen",
    "subtitle": "Deze pagina volgt uw verzonden uitnodigingen. Geaccepteerde kandidaten gaan naar Pipeline.",
    "loading": "Uw uitnodigingen worden geladen…",
    "findCandidates": "Kandidaten zoeken",
    "tabs": {
      "pending": "Openstaand",
      "accepted": "Geaccepteerd",
      "declined": "Geweigerd",
      "expired": "Verlopen"
    },
    "status": {
      "pending": "Openstaand",
      "accepted": "Geaccepteerd",
      "declined": "Geweigerd",
      "expired": "Verlopen"
    },
    "empty": {
      "pending": "Geen openstaande uitnodigingen. Verstuur er een vanuit het profiel van een kandidaat.",
      "accepted": "Nog geen geaccepteerde uitnodigingen. Ze verschijnen hier wanneer kandidaten accepteren.",
      "declined": "Geen geweigerde uitnodigingen.",
      "expired": "Geen verlopen uitnodigingen."
    },
    "sent": "Verstuurd",
    "expiresIn": "Verloopt over",
    "days": "d",
    "acceptedAt": "Geaccepteerd",
    "declinedAt": "Geweigerd",
    "expiredAt": "Verlopen",
    "escrowed": "{{amount}} in bewaring",
    "charged": "{{amount}} afgeschreven",
    "refunded": "{{amount}} terugbetaald",
    "acceptedHint": "Contactgegevens zijn onthuld op het profiel van deze kandidaat. Zet het gesprek voort buiten het platform.",
    "declineReason": {
      "wrong_level": "Verkeerd niveau",
      "wrong_domain": "Verkeerd domein",
      "wrong_location": "Verkeerde locatie",
      "wrong_contract": "Verkeerd contract of werktijd",
      "not_looking": "Momenteel niet op zoek",
      "company_concern": "Bezorgdheid over bedrijf",
      "other": "Overig"
    },
    "viewInPipeline": "Openen in Pipeline"
  },
  "inviteEarn": {
    "eyebrow": "Nodig uit & Verdien",
    "title": "Breng de mensen mee die u waardeert",
    "subtitle": "Snypra betaalt u wanneer recruiters interesse tonen. Nodig de mensen uit voor wie u zou instaan: zij krijgen vanaf dag één bonuscredits, en zes maanden lang verdient u mee met elk succes dat ze boeken.",
    "hero": {
      "linkLabel": "Uw persoonlijke link"
    },
    "link": {
      "copy": "Kopiëren",
      "copied": "Gekopieerd"
    },
    "share": {
      "message": "Kom samen met mij werk vinden op Snypra. Recruiters komen naar u toe en u wordt betaald voor uw profiel. Hier is uw toegang:",
      "emailSubject": "Een uitnodiging voor Snypra",
      "whatsapp": "WhatsApp",
      "linkedin": "LinkedIn",
      "email": "E-mail",
      "more": "Meer",
      "linkedinPost": "Ik gebruik Snypra om ontdekt te worden door recruiters. Geen motivatiebrieven, geen sollicitaties in het niets. Zij komen naar u toe, en u wordt betaald voor uw profiel. Bent u open voor iets nieuws? Neem een kijkje 👇",
      "linkedinPanel": {
        "title": "Uw LinkedIn-post is klaar",
        "copied": "Gekopieerd naar uw klembord. Open LinkedIn en plak het (Ctrl/Cmd+V).",
        "manual": "Kopieer de tekst hierboven, open dan LinkedIn en plak het in uw bericht.",
        "open": "LinkedIn openen"
      }
    },
    "steps": {
      "title": "Hoe het werkt",
      "detailsLink": "Bekijk de details",
      "step1": {
        "title": "Deel uw link",
        "body": "Stuur hem naar vrienden, familie, uw groepschat, iedereen die u echt zou aanraden."
      },
      "step2": {
        "title": "Zij doen mee",
        "body": "Ze melden zich aan, bouwen hun profiel en starten met {{welcomeCr}} bonuscredits van Snypra."
      },
      "step3": {
        "title": "U verdient samen",
        "body": "Als ze zichtbaar worden krijgt u {{bonus}}, daarna zes maanden lang {{rate}} van wat zij verdienen, altijd erbovenop en nooit uit hun zak."
      }
    },
    "email": {
      "heading": "Liever e-mail? Stuur een uitnodiging",
      "placeholder": "vriend@email.com",
      "send": "Uitnodiging sturen",
      "sending": "Versturen…",
      "resending": "Opnieuw versturen…",
      "status": {
        "sent": "Uitnodiging onderweg.",
        "resent": "We hebben hem opnieuw verstuurd.",
        "already_invited": "Al uitgenodigd. U kunt na een dag opnieuw sturen als hij niet aankwam.",
        "already_member": "Deze persoon zit al met u op Snypra.",
        "existing_user": "Deze persoon heeft al een Snypra-account.",
        "self": "Dat is uw eigen adres. Nodig iemand anders uit!",
        "capped": "U hebt al u 100 plekken gevuld. Goed bezig.",
        "invalid_email": "Dat lijkt geen e-mailadres."
      }
    },
    "stats": {
      "earned": "Samen verdiend",
      "friends": "Vrienden die verdienen",
      "circle": "Uw kring"
    },
    "list": {
      "heading": "Uw kring",
      "empty": "Nog niemand. Deel uw link en zie uw kring groeien.",
      "anonymous": "Nieuwe vriend",
      "joined": "Aangemeld op",
      "invited": "Uitgenodigd op",
      "resend": "Opnieuw sturen"
    },
    "journey": {
      "invited": "Uitgenodigd",
      "joined": "Aangemeld",
      "earning": "Verdient"
    },
    "status": {
      "pending": "Uitgenodigd",
      "joined": "Aangemeld",
      "activated": "Actief",
      "expired": "Venster gesloten"
    },
    "howItWorks": {
      "title": "Hoe Nodig uit & Verdien werkt",
      "close": "Begrepen",
      "lead": "Alles wat u hier verdient wordt door Snypra toegevoegd. De mensen die u uitnodigt houden altijd alles van wat zij verdienen.",
      "d1": {
        "h": "U verdient als zij verdienen",
        "b": "Zes maanden lang, vanaf de dag dat ze meedoen, krijgt u {{rate}} van hun Snypra-inkomsten, op uw portemonnee, bovenop die van hen."
      },
      "d2": {
        "h": "Een steuntje van {{bonus}}",
        "b": "De eerste keer dat iemand die u uitnodigde zijn profiel voltooit en zichtbaar wordt, krijgt u eenmalig {{bonus}}."
      },
      "d3": {
        "h": "Tot 100 vrienden",
        "b": "Nodig tot 100 mensen uit. Elk van hen start met 50 bonuscredits omdat ze via u meedoen."
      },
      "note": "Uw aanbrengingsinkomsten verschijnen in uw portemonnee, naast alles wat u op Snypra verdient."
    }
  },
  "wallet": {
    "eyebrow": "Beschikbaar saldo",
    "escrowed": "{{amount}} in bewaring bij openstaande uitnodigingen",
    "totalLoaded": "{{amount}} totaal geladen",
    "topUpTitle": "Portemonnee opwaarderen",
    "topUpSubtitle": "Geen abonnement. Betaal alleen voor wat u gebruikt. Uw portemonnee verloopt nooit.",
    "vatNotice": "Prijzen exclusief btw. Btw wordt bij het afrekenen berekend op basis van uw land en btw-status.",
    "youGet": "U krijgt",
    "toSpend": "te besteden",
    "redirecting": "Doorsturen naar Stripe…",
    "historyTitle": "Recente activiteit",
    "foundingTitle": "U bent een founding recruiter",
    "foundingBody": "Uw eerste portemonnee-lading wordt verdubbeld, tot het Starter-pakket. Kies Proef of Starter hieronder om uw bonus te claimen, levenslang geldig.",
    "redirectSuccess": "Betaling geslaagd! Uw portemonnee wordt bijgewerkt zodra we het tegoed verwerken.",
    "redirectCancelled": "Betaling geannuleerd. Er is niets afgeschreven, probeer het opnieuw wanneer u wilt.",
    "txTypes": {
      "load": "Portemonnee geladen",
      "loadBonus": "Oprichtingsbonus",
      "viewDebit": "Profielweergave",
      "inviteEscrow": "Uitnodiging in bewaring",
      "inviteDebit": "Uitnodiging geaccepteerd",
      "inviteRefund": "Uitnodiging terugbetaald",
      "refund": "Terugbetaling",
      "recruiterTestAnalysisUnlock": "Testanalyse-aankoop",
      "askMiaReserve": "Tijd voor Vraag Mia gereserveerd",
      "askMiaSettle": "Vraag Mia (spraak)",
      "askMiaRelease": "Ongebruikte tijd voor Vraag Mia teruggegeven",
      "askMiaAnswer": "Vraag Mia (getypt antwoord)",
      "recruiterSynthesisUnlock": "Synthese-aankoop",
      "smartHrActivation": "Smart HR-licentie",
      "smartHrRenewal": "Smart HR-verlenging",
      "flowReach": "Flow-levering",
      "unknown": "Transactie",
      "adminGrant": "Administratieve aanpassing"
    },
    "filter": {
      "all": "Alles",
      "loads": "Ladingen",
      "views": "Weergaven",
      "invites": "Uitnodigingen",
      "unlocks": "Ontgrendelingen",
      "askMia": "Vraag Mia",
      "smartHr": "Smart HR"
    },
    "downloadInvoice": "Factuur downloaden",
    "bonusBadge": "Bonus",
    "foundingBadge": "Oprichtende recruiter",
    "empty": {
      "headline": "Nog geen transacties",
      "body": "Uw portemonnee-activiteit verschijnt hier zodra u saldo laadt, kandidaten bekijkt en uitnodigingen verstuurt.",
      "filtered": "Geen transacties die aan dit filter voldoen."
    },
    "packs": {
      "trial": {
        "label": "Trial",
        "tagline": "Probeer Snypra met één echte introductie"
      },
      "starter": {
        "label": "Starter",
        "tagline": "Genoeg om één vacature volledig in te vullen"
      },
      "growth": {
        "label": "Groei",
        "tagline": "Actief werven voor meerdere rollen"
      },
      "scale": {
        "label": "Scale",
        "tagline": "Bureaus en continu werven op groot volume"
      }
    },
    "stripe": {
      "productName": "Snypra portemonnee · {{label}}-pakket"
    },
    "txDetail": {
      "pack": "Pakket {{name}}"
    }
  },
  "invites": {
    "eyebrow": "Uw inbox",
    "title": "Uitnodigingen",
    "subtitle": "Op maat gemaakte introducties die Mia heeft opgesteld namens recruiters die met u willen spreken.",
    "received": "Ontvangen",
    "expiresIn": "Verloopt over {{days}} dagen",
    "unknownCompany": "Een bedrijf op Snypra",
    "readAboutCompany": "Meer lezen over {{company}}",
    "youDeclined": "U heeft geweigerd",
    "roleLabel": "Functie",
    "tabs": {
      "active": "Actief",
      "accepted": "Geaccepteerd",
      "declined": "Geweigerd",
      "expired": "Verlopen"
    },
    "status": {
      "pending": "Openstaand",
      "accepted": "Geaccepteerd",
      "declined": "Geweigerd",
      "expired": "Verlopen"
    },
    "actions": {
      "accept": "Accepteren",
      "decline": "Weigeren"
    },
    "declineReasons": {
      "wrong_level": "Verkeerd senioriteitsniveau",
      "wrong_domain": "Verkeerd domein of stack",
      "wrong_location": "Verkeerde locatie",
      "wrong_contract": "Verkeerd contract of werktijd",
      "not_looking": "Momenteel niet op zoek",
      "company_concern": "Het bedrijf past niet",
      "other": "Overig"
    },
    "acceptModal": {
      "title": "Deze uitnodiging accepteren?",
      "body": "De recruiter ontvangt uw volledige contactgegevens en u verdient {{amount}}. U kunt het gesprek daarna zelf voortzetten.",
      "confirm": "Ja, accepteren",
      "submitting": "Accepteren…"
    },
    "declineModal": {
      "title": "Deze uitnodiging weigeren?",
      "body": "Uw weigering helpt Mia om u in de toekomst betere matches te tonen. Het opgeven van een reden is optioneel maar wordt gewaardeerd.",
      "reasonLabel": "Reden (optioneel)",
      "freeTextLabel": "Nog iets? (optioneel)",
      "freeTextPlaceholder": "Deel meer als het Mia helpt te begrijpen wat u zoekt…",
      "confirm": "Uitnodiging weigeren",
      "submitting": "Weigeren…"
    },
    "empty": {
      "pending": {
        "headline": "Nog geen uitnodigingen",
        "body": "Wanneer recruiters uw profiel ontdekken en met u willen spreken, stelt Mia een persoonlijke introductie op die hier verschijnt. Deel in de tussentijd uw profiel om uw zichtbaarheid te vergroten."
      },
      "accepted": {
        "headline": "Geen geaccepteerde uitnodigingen",
        "body": "Uitnodigingen die u accepteert verschijnen hier, zodat u recruitersgesprekken kunt bijhouden."
      },
      "declined": {
        "headline": "Geen geweigerde uitnodigingen",
        "body": "Uitnodigingen die u weigert verschijnen hier. Elke weigering helpt Mia te leren wat u niet zoekt."
      },
      "expired": {
        "headline": "Geen verlopen uitnodigingen",
        "body": "Uitnodigingen waarop u niet binnen 14 dagen heeft gereageerd verschijnen hier."
      }
    },
    "notifications": {
      "rejectedTitle": "{{recruiter}} heeft besloten niet door te gaan",
      "rejectedBody": "Bedankt voor de kans die u ze gaf. Blijf uw profiel uitbouwen; andere recruiters kijken mee."
    },
    "statusFilter": "Uitnodigingen filteren op status"
  },
  "earnings": {
    "eyebrow": "Uw inkomstensaldo",
    "ledgerOnly": "Alleen grootboek · uitbetalingen komen binnenkort",
    "summaryTitle": "Waar uw inkomsten vandaan komen",
    "ledgerTitle": "Recente activiteit",
    "boostBadge": "BOOSTED",
    "summary": {
      "views": "Profielweergaven",
      "invitesAccepted": "Geaccepteerde uitnodigingen",
      "socialBoost": "Social boost"
    },
    "eventTypes": {
      "view": "Profiel bekeken door een recruiter",
      "inviteAccepted": "U heeft een uitnodiging geaccepteerd",
      "socialBoost": "Social boost geactiveerd",
      "referral": "Verwijzingsinkomen"
    },
    "empty": {
      "headline": "Uw inkomsten verschijnen hier",
      "body": "Naarmate recruiters uw profiel ontdekken en contact opnemen, worden uw inkomsten in realtime bijgewerkt. Deel uw profiel om uw bekijkfrequentie 30 dagen lang te verdubbelen."
    },
    "pageTitle": "Inkomsten"
  },
  "credits": {
    "eyebrow": "Uw creditsaldo",
    "topUpTitle": "Meer credits verkrijgen",
    "topUpSubtitle": "Credits betalen coaching met Mia, met spraak of schriftelijk.",
    "vatNotice": "Prijzen exclusief btw. Btw wordt bij het afrekenen berekend op basis van uw land.",
    "youGet": "U krijgt",
    "creditsUnit": "credits",
    "redirecting": "Doorsturen naar Stripe…",
    "redirectSuccess": "Betaling geslaagd! Uw credits worden binnenkort bijgewerkt.",
    "redirectCancelled": "Betaling geannuleerd. Er is niets afgeschreven.",
    "historyTitle": "Recente activiteit",
    "filter": {
      "all": "Alles",
      "purchased": "Gekocht",
      "spent": "Besteed"
    },
    "txTypes": {
      "signupBonus": "Aanmeldbonus",
      "purchaseBoost": "Boost-pakket",
      "purchaseCoach": "Coach-pakket",
      "purchasePower": "Power-pakket",
      "unlockSynthesis": "Synthese ontgrendeld",
      "unlockRecruiterView": "Recruiterweergave ontgrendeld",
      "unlockBundle": "Bundel ontgrendeld",
      "reuploadCv": "Cv opnieuw geüpload",
      "reuploadVideo": "Video opnieuw opgenomen",
      "refundPurchase": "Aankoop terugbetaald",
      "systemRefund": "Systeemterugbetaling",
      "challengeEarn": "Uitdaging voltooid",
      "challengeUnlock": "Uitdaging ontgrendeld",
      "unlockSalaryBenchmark": "Salarisbenchmark ontgrendeld",
      "unlockTestReport": "Testrapport ontgrendeld",
      "referralWelcomeBonus": "Doorverwijzingsbonus",
      "adminGrant": "Credits toegekend",
      "coachingReserve": "Coachingtijd gereserveerd",
      "coachingSettle": "Coaching (spraak)",
      "coachingRelease": "Ongebruikte coachingtijd teruggegeven",
      "coachingAnswer": "Coaching (getypt antwoord)",
      "unknown": "Transactie"
    },
    "empty": {
      "headline": "Nog geen creditactiviteit",
      "body": "Uw credits verschijnen hier wanneer u oplaadt of met Mia praat.",
      "filtered": "Geen transacties die aan dit filter voldoen."
    },
    "packs": {
      "boost": {
        "label": "Boost"
      },
      "coach": {
        "label": "Coach"
      },
      "power": {
        "label": "Power"
      }
    },
    "stripe": {
      "productName": "Snypra credits · {{label}}-pakket",
      "description": "{{credits}} credits · {{tagline}}"
    },
    "pageTitle": "Credits",
    "txDetail": {
      "challenge": "{{section}} · uitdaging {{index}}/10",
      "pack": "Pakket {{name}}"
    },
    "coaching": {
      "title": "Credits betalen coaching met Mia",
      "body": "Bespreek uw profiel met haar, met spraak of schriftelijk. Kies hieronder een pakket; uw credits komen binnen enkele seconden aan.",
      "open": "Naar coaching",
      "returnTitle": "Uw sessie met Mia wacht op u",
      "returnBody": "Koop hieronder bij en ga terug: u gaat verder waar u was, of opent een nieuwe sessie als de vorige gesloten is.",
      "back": "Terug naar Mia"
    },
    "packMinutes": "Ongeveer {{minutes}} minuten met Mia"
  },
  "reupload": {
    "confirmBody": "Mia leest het nieuwe bestand en schrijft een nieuwe versie van uw profiel. Bijwerken is gratis.",
    "confirm": "Bijwerken",
    "processing": "Verwerken…",
    "confirmTitleCv": "Uw cv bijwerken?",
    "confirmTitleVideo": "Uw video bijwerken?",
    "confirmWait": "Na deze update kan de volgende van hetzelfde soort {{days}} dagen later.",
    "waitCv": "U hebt uw cv onlangs bijgewerkt. Uw volgende cv-update kan vanaf {{date}}.",
    "waitVideo": "U hebt uw video onlangs bijgewerkt. Uw volgende video-update kan vanaf {{date}}.",
    "pdfOnly": "Kies een pdf-bestand.",
    "failed": "De update kon niet starten. Probeer het opnieuw."
  },
  "privacyNotice": {
    "dismiss": "Sluiten",
    "video": {
      "title": "Bescherm uw privacy",
      "body": "Vermeld alleen uw voornaam (of een bijnaam). Deel niet uw volledige naam, e-mailadres, telefoonnummer of socialemediagegevens. Zo voorkomt u ongewenst contact buiten Snypra om."
    }
  },
  "auth": {
    "loginTitle": "Welkom terug",
    "loginSubtitle": "Meld u aan bij uw Snypra-account",
    "registerTitle": "Aan de slag",
    "registerSubtitle": "Maak uw Snypra-account aan",
    "email": "E-mailadres",
    "password": "Wachtwoord",
    "confirmPassword": "Bevestig wachtwoord",
    "fullName": "Volledige naam",
    "fullNamePlaceholder": "Marieke Vandenberghe",
    "forgotPassword": "Wachtwoord vergeten?",
    "noAccount": "Heeft u nog geen account?",
    "hasAccount": "Heeft u al een account?",
    "signIn": "Inloggen",
    "signingIn": "Bezig met inloggen…",
    "signUp": "Account aanmaken",
    "creating": "Uw account wordt aangemaakt…",
    "withGoogle": "Verder met Google",
    "orContinueWith": "Of ga verder met",
    "backToHome": "Terug naar home",
    "languageForMia": "Taal voor Mia",
    "languageHint": "Mia gebruikt dit voor e-mails, concepten en syntheses. Kan later niet worden gewijzigd.",
    "tosPrefix": "Ik ga akkoord met de ",
    "tosTermsLink": "Servicevoorwaarden",
    "tosBetween": " en het ",
    "tosPrivacyLink": "Privacybeleid",
    "tosSuffix": ".",
    "roleSelect": "Ik ben een...",
    "roleCandidate": "Kandidaat",
    "roleCandidateDesc": "Op zoek naar mijn volgende kans",
    "roleRecruiter": "Recruiter",
    "roleRecruiterDesc": "Aan het werven voor mijn team of klanten",
    "roleAdvocate": "Ambassadeur",
    "login": {
      "title": "Inloggen",
      "subtitle": "Voer uw gegevens in om toegang te krijgen tot uw portaal.",
      "miaProcessingTitle": "Mia analyseert uw profiel nog.",
      "miaProcessingBody": "U kunt op elk moment opnieuw inloggen. Ik mail u zodra uw profiel klaar is om te bekijken."
    },
    "register": {
      "title": "Account aanmaken",
      "subtitle": "Bouw uw professionele profiel op in minder dan een minuut.",
      "tabs": {
        "candidate": "Ik ben een kandidaat",
        "recruiter": "Ik ben een recruiter"
      },
      "flowNotice": {
        "paused": {
          "title": "Deze rol staat even op pauze",
          "body": "Het bedrijf heeft hem gepauzeerd, dus we kunnen u niet naar hun pagina sturen. Hij kan weer opengaan, en het is uw profiel dat u ervoor laat vinden, net als voor elke andere rol op Snypra."
        },
        "closed": {
          "title": "Deze rol is afgesloten",
          "body": "Het bedrijf is klaar met werven. Uw profiel telt nog steeds: Snypra ontcijfert hoe u werkt en zet u voor de bedrijven die daarnaar op zoek zijn."
        }
      }
    },
    "aside": {
      "login": {
        "headline": "Welkom terug.",
        "body": "Mia staat klaar om u te helpen uw volgende match te vinden. Laten we verdergaan waar u gebleven was."
      },
      "register-candidate": {
        "headline": "Begin uw reis.",
        "body": "Sluit u aan bij de volgende generatie recruitment. Mia luistert naar uw verhaal en matcht uw carrièreritme."
      },
      "register-recruiter": {
        "headline": "Werf met intentie.",
        "body": "Mia helpt u de juiste mensen te vinden, niet zomaar iemand. Stel uw account in in minder dan een minuut."
      },
      "check-inbox": {
        "headline": "Bijna klaar.",
        "body": "Bevestig uw e-mailadres zodat we weten dat u het echt bent. Na verificatie wordt uw account geopend."
      },
      "forgot-password": {
        "headline": "Geen zorgen.",
        "body": "Voer uw e-mailadres in en we sturen u een link om uw wachtwoord opnieuw in te stellen."
      },
      "action": {
        "headline": "Nog één stap.",
        "body": "We bevestigen uw actie veilig. Dit duurt een moment."
      }
    },
    "checkInbox": {
      "title": "Controleer uw e-mail",
      "subtitle": "We hebben u een verificatielink gestuurd.",
      "body": "We hebben een verificatielink naar {{email}} gestuurd. Klik erop om uw account te ontgrendelen, en deze pagina laat u automatisch binnen.",
      "resend": "E-mail opnieuw verzenden",
      "resending": "Versturen…",
      "resendCooldown": "Opnieuw verzenden mogelijk over {{seconds}} s",
      "resentOk": "Verstuurd. Kijk opnieuw in uw inbox, en in uw spammap.",
      "signOut": "Een ander e-mailadres gebruiken",
      "hint": "Al op de link geklikt? Deze pagina stuurt u door zodra we de verificatie detecteren.",
      "sendFailed": "We konden de e-mail zojuist niet versturen. Klik op Opnieuw versturen. Er is niets aan uw account veranderd."
    },
    "forgot": {
      "title": "Wachtwoord opnieuw instellen",
      "subtitle": "We sturen u een veilige resetlink.",
      "send": "Link verzenden",
      "sending": "Versturen…",
      "sentBody": "Als er een account bestaat voor {{email}}, is er een link onderweg. Controleer uw inbox.",
      "hint": "De link verloopt na een uur. Niets ontvangen? Controleer uw spammap of probeer het opnieuw.",
      "backToLogin": "Terug naar aanmelden"
    },
    "action": {
      "checking": "Link controleren…",
      "applying": "Toepassen…",
      "backToLogin": "Terug naar aanmelden",
      "reset": {
        "title": "Kies een nieuw wachtwoord",
        "subtitle": "Maak het sterk en uniek.",
        "lead": "U stelt het wachtwoord opnieuw in voor {{email}}.",
        "newPassword": "Nieuw wachtwoord",
        "submit": "Wachtwoord bijwerken",
        "submitting": "Bijwerken…",
        "requestNew": "Vraag een nieuwe link aan",
        "successTitle": "Wachtwoord bijgewerkt",
        "successBody": "U kunt nu aanmelden met uw nieuwe wachtwoord.",
        "goToLogin": "Aanmelden"
      },
      "verify": {
        "title": "Uw e-mail verifiëren",
        "subtitle": "Bijna klaar.",
        "successTitle": "E-mail geverifieerd",
        "successBody": "{{email}} is nu geverifieerd. Welkom bij Snypra.",
        "continue": "Doorgaan naar Snypra",
        "handedOff": "Uw adres is bevestigd. Ga verder in het Snypra-tabblad dat al open staat. U kunt dit tabblad sluiten.",
        "continueHere": "Toch hier verdergaan"
      },
      "recover": {
        "title": "Uw e-mail herstellen",
        "subtitle": "Een recente wijziging ongedaan maken.",
        "successTitle": "E-mail hersteld",
        "successBody": "Uw aanmeld-e-mailadres is hersteld. Meld u hiermee aan om verder te gaan."
      },
      "unknown": {
        "title": "Ongeldige link",
        "subtitle": "We kunnen deze actie niet lezen.",
        "body": "Deze link is onjuist of onvolledig. Vraag een nieuwe aan vanaf de aanmeldpagina."
      }
    },
    "linking": {
      "title": "Eén stap om uw Google-account te koppelen",
      "body": "U heeft al een Snypra-account voor {{email}} met een wachtwoord. Meld u nu aan met dat wachtwoord en we koppelen Google voor de volgende keer.",
      "cancel": "Een ander e-mailadres gebruiken"
    },
    "passwordToggle": {
      "show": "Wachtwoord tonen",
      "hide": "Wachtwoord verbergen"
    },
    "errors": {
      "emailRequired": "E-mailadres is verplicht",
      "emailInvalid": "Ongeldig e-mailadres",
      "passwordRequired": "Wachtwoord is verplicht",
      "passwordMin": "Minimaal 6 tekens",
      "passwordMin12": "Minimaal 12 tekens",
      "nameRequired": "Naam is verplicht",
      "nameMin": "Minimaal 2 tekens",
      "tosRequired": "Accepteer alstublieft de Servicevoorwaarden om verder te gaan.",
      "firebase": {
        "emailAlreadyInUse": "Er bestaat al een account met dit e-mailadres. Log in plaats daarvan in.",
        "invalidEmail": "Voer een geldig e-mailadres in.",
        "operationNotAllowed": "Deze aanmeldmethode is niet ingeschakeld. Neem contact op met support.",
        "weakPassword": "Wachtwoord is te zwak. Gebruik minimaal 12 tekens met letters, cijfers en symbolen.",
        "userDisabled": "Dit account is uitgeschakeld. Neem contact op met support.",
        "userNotFound": "Geen account gevonden met dit e-mailadres. Controleer het of maak een account aan.",
        "wrongPassword": "Onjuist wachtwoord. Probeer het opnieuw of stel uw wachtwoord opnieuw in.",
        "invalidCredential": "E-mailadres of wachtwoord is onjuist. Probeer het opnieuw of reset uw wachtwoord.",
        "tooManyRequests": "Te veel pogingen. Wacht even en probeer het opnieuw.",
        "networkRequestFailed": "Netwerkfout. Controleer uw verbinding en probeer het opnieuw.",
        "popupClosedByUser": "Het aanmeldvenster is gesloten voordat het was voltooid. Probeer het opnieuw.",
        "popupBlocked": "Uw browser heeft het aanmeldvenster geblokkeerd. Sta pop-ups toe en probeer het opnieuw.",
        "cancelledPopupRequest": "Er is al een aanmelding bezig. Voltooi die eerst.",
        "accountExistsWithDifferentCredential": "Er bestaat al een account met dit e-mailadres via een andere aanmeldmethode. Log met die methode in om de accounts te koppelen.",
        "credentialAlreadyInUse": "Deze inloggegevens zijn al aan een ander account gekoppeld.",
        "requiresRecentLogin": "Voor uw veiligheid: log opnieuw in om deze actie te voltooien.",
        "expiredActionCode": "Deze link is verlopen. Vraag een nieuwe aan.",
        "invalidActionCode": "Deze link is ongeldig of is al gebruikt. Vraag een nieuwe aan.",
        "missingPassword": "Voer uw wachtwoord in.",
        "missingEmail": "Voer uw e-mailadres in.",
        "internalError": "Er is iets misgegaan aan onze kant. Probeer het opnieuw.",
        "generic": "Aanmelden mislukt. Probeer het opnieuw of neem contact op met support als het probleem aanhoudt."
      }
    }
  },
  "console": {
    "readinessScore": "Gereedheidsscore",
    "readinessLabel": "Profielgereedheid",
    "readiness": {
      "moreRole": "+{{count}} andere rol.",
      "moreRoles": "+{{count}} andere rollen.",
      "nearlyOptimized": {
        "withRole": "Uw profiel is bijna optimaal voor {{role}}-rollen.",
        "generic": "Uw profiel is bijna optimaal. Recruiters zien u als een sterke kandidaat."
      },
      "growing": {
        "withRole": "Uw profiel groeit voor {{role}}-rollen.",
        "generic": "Uw profiel groeit. Enkele verbeteringen vergroten uw zichtbaarheid."
      },
      "building": {
        "withRole": "Uw profiel wordt opgebouwd voor {{role}}-rollen.",
        "generic": "Uw profiel wordt opgebouwd. Blijf aanvullen om uw aanwezigheid te versterken."
      }
    },
    "personalitySnapshot": "Persoonlijkheidsoverzicht",
    "earningsPulse": "Inkomstenoverzicht",
    "earnedThisMonth": "deze maand verdiend",
    "totalEarned": "totaal verdiend",
    "comingSoon": "Binnenkort beschikbaar",
    "pendingInvites": "Openstaande uitnodigingen",
    "noInvitesYet": "Nog geen uitnodigingen. Voltooi uw profiel zodat recruiters u kunnen ontdekken.",
    "newInvitation": "Nieuwe uitnodiging",
    "viewAllInvites": "Alle uitnodigingen bekijken",
    "accept": "Accepteren",
    "decline": "Weigeren",
    "quickActions": "Snelle acties",
    "newVideo": "Nieuwe video",
    "editResume": "Cv bewerken",
    "statement": "Overzicht",
    "miaActivity": "Activiteit van Mia",
    "synthesisCreated": "Synthese aangemaakt",
    "profileCompleted": "Profiel voltooid",
    "allMediaUploaded": "Alle media geüpload",
    "noRecentActivity": "Geen recente activiteit",
    "profileLive": "Uw profiel is actief. Recruiters zien uw video, trefwoorden en cv.",
    "profileAnalyzing": "Mia analyseert uw profiel. Even geduld.",
    "profilePrivate": "U heeft uw profiel verborgen, dus recruiters kunnen u niet vinden. Zet het weer op openbaar in de instellingen wanneer u er klaar voor bent.",
    "profileDormant": "Uw profiel is gepauzeerd in de recruiterzoekopdrachten omdat u lange tijd weg was. Er is niets verwijderd.",
    "profileDormantCta": "Ik zoek nog steeds",
    "profileDormantError": "Dat is niet gelukt. Probeer het opnieuw.",
    "profilePendingAuto": "Mia bouwt nog aan uw gereedheidsscore. Recruiters zien u zodra uw score boven 65 uitkomt.",
    "profileIncomplete": "Voltooi uw profiel zodat recruiters u kunnen ontdekken.",
    "testProgressTitle": "Test uw vaardigheden",
    "testProgressGps": "GPS",
    "testProgressTier": {
      "platinum": "Platina",
      "gold": "Goud",
      "silver": "Zilver",
      "bronze": "Brons",
      "newcomer": "Nieuwkomer"
    },
    "testProgressChallenges": "{{count}}/40 uitdagingen",
    "welcomeTitle": "Welkom,",
    "welcomeMessage": "Upload uw video en cv zodat Mia uw persoonlijkheid en carrièreprofiel kan analyseren.",
    "completeProfile": "Voltooi uw profiel",
    "analyzingTitle": "Mia analyseert uw profiel...",
    "analyzingMessage": "Ik bekijk uw video en cv. Dit duurt meestal een minuut of twee.",
    "viewProgress": "Voortgang bekijken",
    "errorTitle": "Analyse vereist aandacht",
    "errorMessage": "Er is iets misgegaan tijdens de analyse. Laten we een kijkje nemen.",
    "viewDetailsRetry": "Details bekijken en opnieuw proberen",
    "dismiss": "Sluiten",
    "tagLeadership": "#leider",
    "tagCommunication": "#communicator",
    "tagCollaboration": "#teamspeler",
    "tagAdaptability": "#flexibel",
    "tagProblemSolving": "#probleemoplosser",
    "tagOwnership": "#gedreven",
    "tagCuriosity": "#nieuwsgierig",
    "tagEmotionalIntel": "#empathisch",
    "pageTitle": "Uw console",
    "promoteCta": "Deel hem",
    "nextSteps": {
      "heading": "Wat u nu kunt doen",
      "headingDone": "U bent helemaal bij",
      "doneSummary": "Niets openstaand op dit moment.",
      "doneLabel": "Klaar",
      "finishProfile": {
        "title": "Maak uw profiel af",
        "reason": "Zonder dit kunnen recruiters u niet vinden.",
        "reasonBelowBar": "Mia vindt het nog niet sterk genoeg om te tonen.",
        "reasonAboveBar": "Mia beoordeelt het boven de drempel. Zet uw zichtbaarheid op openbaar om nu zichtbaar te worden."
      },
      "takeTests": {
        "title": "Test uw vaardigheden",
        "reason": "{{done}} van {{total}} gedaan. De score staat op uw kaart.",
        "reasonGrace": "~{{hours}} uur voordat recruiters u zien. {{done}}/{{total}} gedaan."
      },
      "promote": {
        "title": "Deel uw profiel",
        "reason": "Eén openbare pagina om naar iedereen te sturen."
      },
      "refer": {
        "title": "Nodig iemand uit",
        "reason": "Zij krijgen credits, u verdient mee met hun successen."
      },
      "coaching": {
        "title": "Bespreek het met Mia",
        "reason": "Vraag haar naar uw sterke punten, uw hiaten en hoe recruiters u lezen."
      }
    },
    "whatMiaKnows": "Wat Mia over u weet",
    "tellMiaWhatChanged": "Vertel Mia wat er veranderd is",
    "talkWithMia": "Praten met Mia"
  },
  "profile": {
    "dock": {
      "label": "Profielacties",
      "update": "Vertel Mia wat er veranderd is",
      "more": "Profielacties tonen",
      "less": "Profielacties verbergen"
    },
    "title": "Uw profiel",
    "seeAsRecruiter": "Bekijk als recruiter",
    "settingsLink": "Instellingen",
    "inviteEarnLink": "Nodig uit & Verdien",
    "privacy": {
      "title": "Privacy en zichtbaarheid",
      "stealthLabel": "Stealthmodus",
      "stealthDescription": "Verberg uw huidige werkgever voor recruiters totdat u hun uitnodiging accepteert. Handig als u niet wilt dat uw huidige bedrijf weet dat u openstaat voor andere kansen. Mia laat recruiters wel uw vaardigheden, kenmerken en synthese zien, alleen niet waar u momenteel werkt.",
      "stealthActiveNote": "Stealthmodus staat aan, dus uw huidige werkgever is verborgen totdat u een uitnodiging accepteert."
    },
    "videoTitle": "Uw introductievideo",
    "videoSubtitle": "Krachtige samenvatting voor hiring managers",
    "readinessScore": "Gereedheidsscore",
    "views": "WEERGAVEN",
    "replaceVideo": "Video vervangen",
    "recordVideo": "Video opnemen",
    "noVideoYet": "Nog geen video opgenomen.",
    "personalDetails": "Persoonlijke gegevens",
    "currentLocation": "Huidige locatie",
    "locationPlaceholder": "Stad, Land",
    "yearsOfExperience": "Jaren ervaring",
    "emailAddress": "E-mailadres",
    "updated": "Bijgewerkt",
    "replaceResume": "Cv vervangen",
    "downloadPdf": "PDF downloaden",
    "uploadResume": "Cv uploaden",
    "noResumeYet": "Nog geen cv geüpload.",
    "activityTitle": "Activiteit",
    "activitySubtitle": "Elke stap van uw traject met Mia, in omgekeerde chronologische volgorde.",
    "synthesisInProgress": "Mia analyseert uw profiel nog. Voorgestelde carrièrepaden verschijnen hier binnenkort.",
    "uploadForRoles": "Upload uw video en cv zodat Mia carrièrepaden voor u kan voorstellen.",
    "synthesisError": "Er is iets misgegaan bij het laden van uw carrière-inzichten. Probeer de pagina te vernieuwen.",
    "saveProfileChanges": "Profielwijzigingen opslaan",
    "saving": "Opslaan...",
    "dismiss": "Sluiten",
    "testsLink": "Test uw vaardigheden",
    "pageTitle": "Uw profiel",
    "workPrefs": {
      "eyebrow": "Uw voorkeuren",
      "title": "Wat u zoekt",
      "subtitle": "Recruiters zien dit voordat zij betalen om uw profiel te bekijken of u een uitnodiging te sturen. Niets hiervan verbergt u voor zoekopdrachten. Het betekent dat de uitnodigingen die u krijgt komen van iemand die uw voorwaarden kende.",
      "edit": "Bewerken",
      "add": "Voorkeuren toevoegen",
      "saved": "Opgeslagen. Recruiters zien dit vanaf nu.",
      "previewLabel": "Zo zien recruiters het",
      "empty": {
        "lead": "U hebt nog niet aangegeven wat voor werk u zoekt.",
        "point1": "Een recruiter die een vast contract aanbiedt ziet dat u alleen een contract van bepaalde duur wilt en slaat u over, in plaats van te betalen om u uit te nodigen voor een functie die u zou hebben geweigerd.",
        "point2": "Niets hiervan haalt u uit de zoekresultaten. Contract, werktijd en beschikbaarheid worden getoond, nooit gefilterd.",
        "point3": "Het kost ongeveer een minuut en u kunt het altijd aanpassen.",
        "cta": "Vertel recruiters wat u zoekt"
      },
      "field": {
        "employmentTypes": "Contractvormen die u zou aanvaarden",
        "workTime": "Voltijds of deeltijds",
        "remotePreference": "Hoe u wilt werken",
        "willingToRelocate": "Zou u verhuizen voor de juiste functie?",
        "seekingStatus": "Waar u nu staat",
        "availableFrom": "Wanneer u kunt starten",
        "noticeDays": "Dagen opzegtermijn",
        "startDate": "Beschikbaar vanaf"
      },
      "hint": {
        "employmentTypes": "Kies elke vorm die bij u past. De meeste mensen aanvaarden er meer dan één.",
        "remotePreference": "Deze beïnvloedt ook uw positie bij zoekopdrachten die werken op afstand of op locatie noemen. Hij sluit u nooit uit.",
        "availabilityIncomplete": "Vul de opzegtermijn of de datum in vóór u opslaat."
      },
      "availability": {
        "immediate": "Direct",
        "notice": "Na een opzegtermijn",
        "date": "Vanaf een datum"
      }
    },
    "traits": {
      "title": "Wat Mia opviel",
      "intro": "Geen scores, hier noch bij recruiters. Elke eigenschap wordt gewogen naar het sterkste bewijs: een concrete situatie en wat u daarin deed telt als aangetoond, het zeggen zonder voorbeeld telt als verklaard. Gestaafd betekent aangetoond in één bron en bevestigd door een andere soort: uw gesprek met Mia, uw video, uw tests. Meer van hetzelfde voegt niets toe; één goed voorbeeld wel."
    },
    "roles": {
      "title": "Functies waarvoor recruiters u vinden",
      "subtitle": "Mia stelde deze functies voor op basis van uw profiel. Elke ingeschakelde functie laat u verschijnen in de zoekopdrachten van recruiters daarvoor. Schakel uit wat u niet wilt.",
      "askMia": "Vraag Mia waarom",
      "included": "Inbegrepen",
      "excluded": "Uitgesloten",
      "switchLabel": "Toon mij in zoekopdrachten voor {{role}}",
      "missing": "Nog niet in uw profiel",
      "updateFailed": "Uw keuze kon niet worden opgeslagen. Probeer het opnieuw."
    }
  },
  "synthesis": {
    "competencyHighlights": "Competentiehoogtepunten",
    "miasSynthesis": "Synthese van Mia",
    "nextStepsTitle": "Vervolgstappen",
    "journey": {
      "title": "Carrièretraject",
      "subtitle": "Strategische groei en professionele evolutie",
      "yearsExperience": "jaar ervaring",
      "trajectory": {
        "ascending": "Opwaarts",
        "lateral": "Lateraal",
        "pivoting": "In transitie",
        "returning": "Terugkeer",
        "founding": "Oprichting"
      }
    },
    "proficiency": {
      "confirmed": "BEVESTIGD",
      "expert": "EXPERT",
      "senior": "SENIOR"
    },
    "yearsLabel": "{{years}} j",
    "readMore": "Meer lezen",
    "showLess": "Minder tonen",
    "history": {
      "viewing": "U bekijkt v{{version}} ({{date}})",
      "switchToCurrent": "Naar huidig wisselen"
    }
  },
  "preview": {
    "readinessScore": "Paraatheid",
    "miasFullAssessment": "Volledige beoordeling van Mia",
    "hiringPartnerInsight": "Inzicht voor hiring partner",
    "resumeSignal": "Cv-signaal",
    "videoSignal": "Videosignaal",
    "competencyMatrix": "Competentiematrix",
    "shareProfile": "Mijn profiel delen",
    "downloadPdf": "PDF downloaden",
    "backToConsole": "Terug naar console",
    "yearsExp": "Jaar ervaring",
    "availableNow": "Nu beschikbaar",
    "highPotential": "Hoog potentieel",
    "readFullAssessment": "Volledige beoordeling lezen",
    "directQuote": "Direct citaat",
    "videoInsightsPlaceholder": "Video-inzichten worden beschikbaar zodra de video-tijdstempelanalyse is geïmplementeerd.",
    "recruiterAssessment": "Recruiter beoordeling",
    "thirdPersonPerspective": "Hoe recruiters uw profiel zien",
    "match": "match",
    "summary": "Samenvatting",
    "topSkills": "Topvaardigheden",
    "introVideo": "Introductievideo",
    "technicalSkills": "Technische vaardigheden",
    "softSkills": "Soft skills",
    "languages": "Talen"
  },
  "settings": {
    "title": "Instellingen",
    "subtitle": "Beheer uw account, privacy en voorkeuren",
    "profilePhoto": "Profielfoto",
    "uploadPhoto": "Foto uploaden",
    "photoHint": "JPG of PNG, max 5 MB",
    "accountInfo": "Accountinformatie",
    "displayName": "Weergavenaam",
    "email": "E-mail",
    "location": "Locatie",
    "locationPlaceholder": "Stad, Land",
    "locationHint": "Overschrijf de locatie die uit uw CV is gedetecteerd",
    "language": "Taal",
    "languageHint": "Ingesteld bij registratie",
    "save": "Opslaan",
    "privacyVisibility": "Privacy en zichtbaarheid",
    "searchability": {
      "label": "Zichtbaar in zoekresultaten",
      "statusOn": "U bent zichtbaar voor recruiters",
      "statusOff": "U bent verborgen in zoekresultaten",
      "thresholdExplainer": "Gereedheid {{readiness}}/100. In automatische modus wordt u zichtbaar zodra u {{threshold}} bereikt.",
      "readinessLabel": "Gereedheid",
      "readinessThresholdLabel": "Zichtbaarheidsdrempel",
      "readinessHintReached": "U bent boven de drempel, dus in automatische modus bent u nu zichtbaar.",
      "readinessHintNotReached": "Nog {{gap}} punt(en) om {{threshold}} te bereiken en zichtbaar te worden.",
      "modeAuto": "Automatisch (aanbevolen)",
      "modeAutoDesc": "Zichtbaar zodra uw gereedheidsscore de drempel bereikt.",
      "modePublic": "Altijd openbaar",
      "modePublicDesc": "Direct zichtbaar, ongeacht de score.",
      "modePrivate": "Altijd privé",
      "modePrivateDesc": "Verborgen in zoekresultaten. Reeds verzonden uitnodigingen blijven actief."
    },
    "stealthMode": "Onzichtbare modus",
    "stealthModeDesc": "Verberg uw huidige werkgever voor recruiters totdat u hun uitnodiging accepteert. Recruiters kunnen nog steeds uw vaardigheden, kenmerken en synthese zien, alleen niet uw huidige werkgever. Dit verschilt van de zichtbaarheidsinstelling hierboven.",
    "signOut": "Uitloggen",
    "deleteAccount": {
      "title": "Account verwijderen",
      "description": "Verwijder uw account en alle bijbehorende gegevens permanent",
      "freeAndClear": "Gratis · dit is uw recht onder de AVG",
      "forfeitEarnings": "Eventuele niet-opgenomen inkomsten vervallen",
      "requestBtn": "Accountverwijdering aanvragen",
      "emailSent": "Controleer uw e-mail om te bevestigen. Uw account wordt over {{graceDays}} dagen verwijderd.",
      "scheduledMessage": "Uw account wordt verwijderd op {{date}}. U kunt op elk moment annuleren.",
      "cancelBtn": "Verwijderingsverzoek annuleren",
      "cancelSuccess": "Verwijderingsverzoek geannuleerd",
      "confirming": "Uw verzoek bevestigen...",
      "confirmedTitle": "Verwijdering gepland",
      "confirmFailedTitle": "Bevestiging mislukt",
      "backToSettings": "Terug naar inloggen",
      "sendingBtn": "Bezig met verzenden...",
      "cancellingBtn": "Bezig met annuleren...",
      "dialogs": {
        "confirmDelete": {
          "title": "Uw account verwijderen ?",
          "message": "Deze actie is onomkeerbaar. Al uw gegevens worden permanent verwijderd. Controleer uw e-mail om de verwijderingsaanvraag te bevestigen. Eventuele niet-opgenomen inkomsten vervallen.",
          "confirmLabel": "Mijn account verwijderen",
          "cancelLabel": "Mijn account behouden"
        },
        "cancelDeletion": {
          "title": "Accountverwijdering annuleren ?",
          "message": "Uw account blijft actief en al uw gegevens worden bewaard.",
          "confirmLabel": "Ja, verwijdering annuleren",
          "cancelLabel": "Nee, planning behouden"
        }
      }
    },
    "workPrefs": {
      "label": "Wat u zoekt",
      "description": "Contractvormen, werktijd, werkvorm en wanneer u kunt starten. Recruiters zien dit vóór zij betalen om u te bekijken.",
      "cta": "Voorkeuren instellen"
    },
    "dataExport": {
      "label": "Mijn gegevens downloaden",
      "description": "Eén bestand met alles wat Snypra over u bewaart: uw profiel, de lezingen van uw cv en video, de volledige synthese van Mia (de uwe en de lezing voor recruiters), uw gesprekken met Mia, uw tests, uw credits en inkomsten, uw uitnodigingen. Gratis, één keer per dag.",
      "cta": "Mijn bestand voorbereiden",
      "preparing": "Uw bestand wordt voorbereid…",
      "download": "Het bestand downloaden (JSON)",
      "expires": "De link werkt tot {{time}}.",
      "reused": "Dit is het bestand dat eerder vandaag is voorbereid; een nieuw bestand kan worden voorbereid zodra het verloopt.",
      "errors": {
        "RATE_LIMITED": "Te veel verzoeken. Probeer het over enkele minuten opnieuw.",
        "CANDIDATES_ONLY": "Deze export is voor kandidaataccounts. Schrijf naar hello@snypra.co voor een kopie van uw gegevens.",
        "failed": "Uw bestand kon niet worden voorbereid. Probeer het opnieuw; blijft het mislukken, schrijf dan naar hello@snypra.co."
      }
    }
  },
  "landing": {
    "heroTitle": "Ontmoet de",
    "heroAccent": "mens",
    "heroTitleEnd": "eerst.",
    "heroSubtitle": "Werving laat u eerst het papier lezen en de mens als laatste ontmoeten. Snypra draait dat om. U begint bij de mens, in eigen woorden, en daarna alles wat het staaft.",
    "ctaPrimary": "Ik werf aan",
    "ctaSecondary": "Ik zoek een functie",
    "card1Name": "Léa Moreau",
    "card1Role": "Kinderverpleegkundige",
    "card1Tag": "Kalm",
    "card2Name": "Hugo Vermeer",
    "card2Role": "Executive Chef",
    "card2Tag1": "Kalm onder druk",
    "card2Tag2": "Hands-on",
    "card3Name": "Sanne de Vries",
    "card3Role": "Backend Engineer",
    "card3Tag": "Denkt hardop",
    "card4Name": "Tariq El Idrissi",
    "card4Role": "Account Executive",
    "card4Tag": "Leest de situatie",
    "faqTitle": "Eerlijke antwoorden.",
    "faq1Q": "Wat doet Snypra precies?",
    "faq1A": "Kandidaten delen een cv, of vertellen Mia in plaats daarvan over hun ervaring, en kunnen een video van één minuut toevoegen. Mia leest wat ze zeggen en schrijft een profiel dat persoonlijkheid, competenties en waar iemand echt uitblinkt vastlegt. Recruiters zoeken in gewone taal en zien gerangschikte profielen met onderbouwing.",
    "faq2Q": "Hoeveel kost het om te werven?",
    "faq2A": "Geen abonnement. U laadt een portemonnee op en betaalt dan {{baseViewPrice}} tot {{maxViewPrice}} om een profiel te bekijken, en {{baseInvitePrice}} tot {{maxInvitePrice}} alleen als een kandidaat uw uitnodiging aanneemt. Een profiel zonder video kost minder: {{noVideoViewFrom}} tot {{noVideoViewTo}} om te bekijken, {{noVideoInviteFrom}} tot {{noVideoInviteTo}} bij aanname. Zodra u een profiel hebt bekeken, kunt u Mia naar de kandidaat vragen (volledige synthese, interviewkit, testanalyse) voor {{askMiaPerMinute}} per minuut. Optioneel, en u betaalt alleen de tijd die u gebruikt.",
    "faq3Q": "Wat is de Mia-uitnodiging?",
    "faq3A": "Elke uitnodiging wordt opgesteld door Mia, met de redenering die deze kandidaat aan uw functie koppelde. Bij verzending zetten we {{baseInvitePrice}} tot {{maxInvitePrice}} apart ({{noVideoInviteFrom}} tot {{noVideoInviteTo}} voor een profiel zonder video), en dat wordt pas afgeschreven als de kandidaat aanneemt. Weigert hij, of reageert hij niet binnen {{expiryDays}} dagen, dan krijgt u alles terug.",
    "faq4Q": "Waar is Snypra beschikbaar?",
    "faq4A": "Snypra is niet aan één land gebonden. Het werkt in drie talen: Engels, Frans en Nederlands.",
    "faq5Q": "Hoe worden kandidaten betaald?",
    "faq5A": "Recruiters betalen u in euro's telkens als ze iets met uw profiel doen: {{viewEarnBase}} tot {{maxViewEarn}} per weergave, {{inviteEarnBase}} tot {{maxInviteEarn}} per aangenomen uitnodiging. Zonder video op uw profiel is dat {{noVideoViewEarnFrom}} tot {{noVideoViewEarnTo}} en {{noVideoInviteEarnFrom}} tot {{noVideoInviteEarnTo}}. Dat loopt op tot een saldo dat van u is. Uitbetalen via Stripe Connect is nog niet open. Coaching met Mia, het enige wat u kunt kopen, betaalt u met credits op een aparte rekening en raakt nooit aan wat u heeft verdiend.",
    "faq6Q": "Hoe wordt mijn video gebruikt?",
    "faq6A": "Mia schrijft de video uit en leest alleen uw woorden, nooit uw gezicht, uw stem of uw omgeving. De video wordt op Snypra bewaard, alleen geverifieerde recruiters kunnen hem bekijken, en wij verkopen of delen hem nooit met derden.",
    "ctaTitle": "Begin bij de mens.",
    "ctaButton1": "Werf op Snypra",
    "ctaButton2": "Laat zien wat u in huis heeft",
    "testimonialsTag": "In hun woorden",
    "testimonialsTitle": "Wat onze kandidaten zeggen",
    "testimonial1": "Een video van één minuut is makkelijk te maken. Mia heeft snel mijn profiel aangemaakt en dankzij Mia worden zoveel vaardigheden belicht. Dat is echt geweldig.",
    "testimonial2": "Eerst was ik bang om mijn video te uploaden, maar de Snypra-support legde uit dat die privé blijft en dat ik zelf bepaal wie mij ziet. Uiteindelijk heb ik het toch gedaan, en de coaching was uitstekend. Ik raad het iedereen aan!",
    "testimonial3": "Wat ik waardeer aan Snypra is dat Mia echt mijn persoonlijkheid analyseert, niet alleen mijn CV. Eindelijk een platform dat verder kijkt dan papier!",
    "testimonial4": "Eerlijk gezegd verwachtte ik niet betaald te worden voor mijn video. Toen ze uitlegden dat ik geld verdien elke keer dat een recruiter mijn profiel bekijkt, vond ik dat geweldig. Het motiveert ook om een echt goede video te maken!",
    "forkEyebrow": "Voor wie dit is",
    "forkTitle": "Één profiel,",
    "forkAccent": "drie ingangen.",
    "forkLede": "Dezelfde lezing van een mens dient de recruiter die zoekt, het bedrijf dat een talentenpool opbouwt, en de kandidaat die gevonden wordt. Kies degene die u bent.",
    "forkHireTitle": "Ik werf aan",
    "forkHireBody": "Beschrijf de functie in uw eigen woorden. Snypra geeft mensen terug die passen, en zegt het ronduit wanneer niemand past. U leest een kandidaat echt vóór u contact opneemt.",
    "forkHireCta": "Bekijk hoe werven werkt",
    "forkWorkTitle": "Ik zoek een functie",
    "forkWorkBody": "Eén video, één cv. Uw profiel werkt daarna op de achtergrond terwijl u gewoon uw gang gaat, of u nu actief zoekt of niet.",
    "forkWorkCta": "Bekijk wat u krijgt",
    "forkCompanyTitle": "Wij zijn een bedrijf",
    "forkCompanyBody": "Een werkgeverspagina waar men graag landt, functies die vanzelf blijven zoeken, uw team dat ze deelt, en recruiters die een publiek bereiken dat u niet bereikt. U betaalt wanneer er werkelijk iemand aankomt.",
    "forkCompanyCta": "Ontdek Smart HR",
    "forkAsidesLabel": "Past geen van de drie bij u?",
    "forkAsidePartner": "Ik ben zelfstandig recruiter",
    "forkAsideAdvocate": "Mijn werkgever heeft mij uitgenodigd",
    "forkHirePoint1": "Gewone taal, geen booleaanse zoekopdracht. Beschrijf de functie zoals aan een collega.",
    "forkHirePoint2": "U leert een mens kennen in eigen woorden, geen rij trefwoordtreffers.",
    "forkHirePoint3": "Mia schrijft het eerste bericht, met de redenering die u beiden samenbracht.",
    "forkHireQuery": "iemand in de logistiek die eindejaarspieken heeft gedraaid",
    "forkHireResultRole": "Logistiek verantwoordelijke · Antwerpen · 11 jaar",
    "forkHireResultReason": "Twee eindejaarspieken op een depot van 60 mensen, zonder uitzendkrachten.",
    "faqEyebrow": "Voor u het vraagt",
    "ideaEyebrow": "Het idee",
    "ideaTitle": "Elke aanwerving verloopt in dezelfde volgorde.",
    "ideaAccent": "Het is de verkeerde.",
    "ideaLede": "Werving bewaart de mens voor het laatst. Het cv heeft de lijst al ingekort voordat er ook maar één woord is gewisseld.",
    "ideaOldLabel": "Hoe het gaat",
    "ideaOldStep1": "Het cv lezen",
    "ideaOldStep2": "Daaruit gissen",
    "ideaOldStep3": "De mens ontmoeten",
    "ideaOldStep4": "Ontdekken wat het cv niet vertelde",
    "ideaOldNote": "Iedereen die stap drie nooit haalde, werd uitsluitend op stap één beoordeeld.",
    "ideaNewLabel": "Hoe het hier gaat",
    "ideaNewStep1": "De mens ontmoeten",
    "ideaNewStep2": "Zien wat die persoon heeft gedaan",
    "ideaNewStep3": "Zien wat die persoon kan bewijzen",
    "ideaNewStep4": "Praten, en al weten wat u moet vragen",
    "ideaNewNote": "Het gesprek begon niet toen u het inplande. Het begon op het moment dat u hen ontmoette.",
    "readsEyebrow": "Wat Mia leest",
    "readsTitle": "Drie bronnen,",
    "readsAccent": "niet één.",
    "readsLede": "Een video alleen is een indruk. Een cv alleen is een opsomming. Geen van beide volstaat, dus is er een derde.",
    "read1Title": "De video",
    "read1Body": "Eén minuut, in eigen woorden. Hoe iemand zijn werk uitlegt is het grootste deel van wat u in de eerste tien minuten van een gesprek zou leren.",
    "read2Title": "Het cv",
    "read2Body": "Waar iemand heeft gewerkt en wat die persoon heeft opgeleverd. Gelezen naast de video, niet in plaats ervan.",
    "read3Title": "Wat iemand kan bewijzen",
    "read3Body": "Vaardigheidstests die een kandidaat zelf kiest af te leggen. Dit is wat een video en een cv echt niet kunnen geven. Een bewering wordt bewijs.",
    "readsNote": "Niets wordt achter de rug om verzameld, en niets wordt geraden uit een naam, een school of een postcode. Elke bron is bewust aangeleverd.",
    "makesEyebrow": "Wat terugkomt",
    "makesTitle": "Mia zegt u niet wie u moet aannemen.",
    "makesAccent": "Ze zegt u wat er is.",
    "makesLede": "Het rapport verzamelt feiten, geen oordeel. Het toont wat de persoon zei en deed, wat opvalt, en waar u moet doorvragen. De beslissing blijft de uwe.",
    "makesPanelLabel": "In het rapport",
    "makesRead": "Een samenvatting van hoe iemand werkt, en hoe het loopbaanpad werkelijk samenhangt.",
    "makesGap": "Wat opvalt, en welke punten u zou moeten uitdiepen.",
    "makesAsk": "De vragen die het waard zijn te stellen, en de onderwerpen om op door te gaan.",
    "makesFit": "Wat de kandidaat letterlijk zei, uit de video.",
    "makesPanelFoot": "De kandidaat ziet hetzelfde rapport en kan het betwisten. Er wordt niets achter zijn rug om geschreven.",
    "ctaLede": "Zoeken kost niets. U betaalt voor de profielen die u opent en de uitnodigingen die u verstuurt."
  },
  "candidates": {
    "heroLine1": "Stop met solliciteren.",
    "heroLine2": "Recruiters komen naar u toe.",
    "heroLine3": "En uw zichtbaarheid levert u geld op.",
    "heroLede": "Vanaf uw inschrijving zit u in een wervingstraject. Geen vacatures zoeken, geen sollicitaties versturen, niet wachten op antwoord: recruiters nodigen u uit, en u beslist hoe het verdergaat.",
    "heroCta": "Mijn profiel maken",
    "heroNote": "Gratis. U doet het maar één keer.",
    "inboxTitle": "Uw uitnodigingen",
    "inboxWhen": "deze week",
    "inboxNew": "Nieuw",
    "inboxAccepted": "Aanvaard",
    "roleOperations": "Hoofd operaties",
    "roleLogisticsCoord": "Logistieke coördinatie",
    "roleProject": "Projectbeheer",
    "changeEyebrow": "Wat er verandert",
    "changeTitle": "Hier klopt u niet aan.",
    "changeAccent": "Recruiters kloppen bij u aan.",
    "changeOldLabel": "Elders",
    "changeNewLabel": "Op Snypra",
    "change1Old": "U zoekt vacatures.",
    "change1New": "Uw profiel volstaat.",
    "change2Old": "U solliciteert.",
    "change2New": "U wordt uitgenodigd.",
    "change3Old": "U wacht op een antwoord.",
    "change3New": "Zij wachten op het uwe.",
    "change4Old": "U bereidt zich alleen voor.",
    "change4New": "Mia staat u bij.",
    "journeyEyebrow": "Uw traject",
    "journeyTitle": "Vijf stappen, geen enkele sollicitatie.",
    "step1Title": "U vertelt Mia uw verhaal.",
    "step1Body": "Eén gesprek, hardop of op schrift. Mia stelt de juiste vragen en maakt er uw profiel van: wat u hebt gedaan, wat u kunt en wat u zoekt.",
    "step1Call": "In gesprek met Mia",
    "step1CallMeta": "Bezig · {{time}}",
    "step1Ready": "Uw profiel is klaar",
    "step1Visible": "Zichtbaar",
    "step1Role": "Logistiek manager · {{years}} jaar ervaring",
    "chipOrganisation": "Organisatie",
    "chipTeam": "Teamleiding",
    "chipService": "Klantgerichtheid",
    "step2Title": "U doet de tests.",
    "step2Body": "Vier gratis tests die laten zien wat u waard bent, verder dan woorden: redeneren, vakkennis, communicatie en persoonlijkheid. Elke test levert u credits op, en hoe beter u scoort, hoe meer uw zichtbaarheid opbrengt.",
    "testCognitive": "Cognitief",
    "testSkills": "Vaardigheden",
    "testCommunication": "Communicatie",
    "testPersonality": "Persoonlijkheid",
    "testDone": "Afgerond",
    "testProgress": "{{done}} van {{total}} uitdagingen",
    "testTodo": "Nog niet begonnen",
    "step3Title": "Recruiters vinden u.",
    "step3Body": "Ze zoeken een persoon, geen sollicitatie. U hoeft niets te doen: telkens als een recruiter uw profiel opent, gaat een deel van wat er betaald wordt naar u.",
    "viewTitle": "Een recruiter heeft uw profiel bekeken",
    "viewWhen1": "{{hours}} uur geleden",
    "viewWhen2": "Gisteren",
    "viewPaid": "Betaald",
    "step4Title": "U ontvangt uitnodigingen.",
    "step4Body": "Elke uitnodiging legt uit waarom u bij de functie past. U aanvaardt om verder te gaan, of u weigert zonder uitleg. Uw naam wordt alleen getoond aan de recruiters die u aanvaardt.",
    "inviteTitle": "{{company}} nodigt u uit",
    "inviteWhy": "Waarom u:",
    "inviteWhyBody": "zes jaar teams aansturen op het terrein.",
    "inviteAccept": "Aanvaarden",
    "inviteDecline": "Weigeren",
    "step5Title": "Mia begeleidt u.",
    "step5Body": "Een gesprek voorbereiden, begrijpen hoe recruiters u zien, weten wat u moet benadrukken: Mia coacht u, op schrift of hardop.",
    "chatMia1": "Uw gesprek bij {{company}} is donderdag. Zullen we het samen voorbereiden?",
    "chatMe": "Ja, vooral het stuk over teamleiding.",
    "chatMia2": "Laten we vertrekken van uw laatste functie: vertel eens over een moment waarop het team van plan moest veranderen.",
    "rankEyebrow": "Klassement",
    "rankTitle": "Zie waar u staat.",
    "rankLede": "Uw vier tests vormen samen één totaalscore, van 0 tot 1000. Die plaatst u tussen de kandidaten in uw vakgebied, uw land en de hele wereld. Dit is de week van Camille.",
    "rankTick1": "Uw rangschikking wordt elke dag opnieuw berekend.",
    "rankTick2": "Een lage score werkt nooit in uw nadeel.",
    "storyScore": "Totaalscore",
    "storyRank": "Rang in het vakgebied",
    "storyOf": "van {{total}}",
    "ch1Day": "Maandag",
    "ch1Text": "Camille rondt de cognitieve test af en komt in het klassement van het vakgebied.",
    "ch2Day": "Woensdag",
    "ch2Text": "Met de vaardighedentest stijgt Camille {{places}} plaatsen.",
    "ch3Day": "Vrijdag",
    "ch3Text": "Communicatie en persoonlijkheid afgerond: Camille staat nu in de top {{top}}.",
    "ch4Day": "De maandag erna",
    "ch4Text": "Recruiters zien de score op het profiel, en elke weergave levert nu meer op.",
    "ch4Tab": "Daarna",
    "recruiterSees": "Wat een recruiter ziet",
    "profileRef": "Profiel nr. {{ref}}",
    "scorePill": "Score {{score}}",
    "storyChapters": "Hoofdstukken",
    "storyPlay": "Het verhaal afspelen",
    "storyPause": "Pauzeren",
    "videoEyebrow": "De video",
    "videoTitle": "Optioneel, maar het telt.",
    "videoLede": "Eén minuut om uzelf voor te stellen in uw eigen woorden. Een recruiter leert u eerst zo kennen, en elke weergave en elke aanvaarde uitnodiging levert u meer op.",
    "videoTick1": "Geen video? Uw profiel blijft zichtbaar.",
    "videoTick2": "Mia onthoudt alleen uw woorden, nooit uw gezicht of uw stem.",
    "videoLink": "Zo neemt u de uwe op",
    "videoPlay": "Bekijk hoe Jordan zich in één minuut voorstelt",
    "moreEyebrow": "Verder gaan",
    "moreTitle": "Ook uw netwerk werkt voor u.",
    "promoteTitle": "Val op.",
    "promoteBody": "Zodra uw profiel zichtbaar is, krijgt u van Snypra een pagina op uw naam om te delen waar u wilt. Hoe vaker die gelezen wordt, hoe meer elke weergave van uw profiel oplevert, tot het dubbele.",
    "promotePage": "Uw profielpagina",
    "promotePageSub": "Om te delen op uw netwerken, of als pdf",
    "promoteCopy": "Kopiëren",
    "promoteReads": "Uw pagina is {{count}} keer gelezen",
    "promoteBonus": "Bonus actief",
    "referTitle": "Nodig mensen uit die u vertrouwt.",
    "referBody": "Nodig de mensen uit die u vertrouwt. U krijgt {{bonus}} zodra hun profiel zichtbaar wordt, en daarna {{share}} van hun verdiensten gedurende {{months}} maanden. Snypra betaalt dat: wie u uitnodigt, verliest niets.",
    "referActive": "Verwijzing actief",
    "referVisible": "Profiel zichtbaar",
    "referInvited": "Uitgenodigd",
    "referCreating": "Maakt een profiel aan",
    "controlEyebrow": "Uw controle",
    "controlTitle": "U houdt de controle.",
    "controlAccent": "Altijd.",
    "maskedRef": "Kandidaat nr. {{ref}}",
    "maskedPill": "Naam verborgen",
    "revealedPill": "Uitnodiging aanvaard",
    "control1Title": "Verborgen tot uw ja",
    "control1Body": "Recruiters zien een referentie, niet uw naam. Uw naam en contactgegevens worden alleen getoond aan de recruiter van wie u de uitnodiging aanvaardt. Als u een video toevoegt, zien ze u daarin.",
    "control2Title": "Discreet tegenover uw werkgever",
    "control2Body": "De onzichtbare modus verbergt uw huidige functie voor elke recruiter die u niet hebt aanvaard.",
    "control3Title": "Geen ongevraagde benaderingen",
    "control3Body": "Een recruiter kan u alleen bereiken via een uitnodiging, en zet op elke uitnodiging geld in.",
    "control4Title": "Uw gegevens zijn niet te koop",
    "control4Body": "We verkopen of delen uw profiel of uw video nooit.",
    "control5Title": "Vertrekken wanneer u wilt",
    "control5Body": "Verwijder uw account en uw profiel en video verdwijnen mee. U hebt {{deleteGraceDays}} dagen om van gedachten te veranderen.",
    "faqEyebrow": "Vragen",
    "faqTitle": "Voor u zich inschrijft.",
    "faq1Q": "Is het echt gratis?",
    "faq1A": "Ja. Uw profiel, uw video, de tests en gevonden worden kosten u niets. Coaching met Mia gebruikt credits, en u krijgt er {{signupCr}} bij uw inschrijving.",
    "faq2Q": "Hoeveel kan ik verdienen?",
    "faq2A": "Met een video levert elke weergave van uw profiel u {{viewFrom}} tot {{viewTo}} op, en elke aanvaarde uitnodiging {{inviteFrom}} tot {{inviteTo}}. Zonder video is dat {{viewNoFrom}} tot {{viewNoTo}}, en {{inviteNoFrom}} tot {{inviteNoTo}}. Sterke testresultaten brengen u dichter bij de bovenkant. Uitbetalen is nog niet mogelijk: uw verdiensten komen op uw saldo.",
    "faq3Q": "Waarvoor dienen de tests?",
    "faq3A": "Ze zijn gratis en optioneel. Hoe meer uitdagingen u afrondt en hoe beter u scoort, hoe meer elke weergave en elke aanvaarde uitnodiging u oplevert. Een lage score werkt nooit in uw nadeel: u blijft gewoon op het starttarief.",
    "faq4Q": "Moet ik mezelf filmen?",
    "faq4A": "Nee. Uw profiel werkt ook zonder video. Met een video leren recruiters u beter kennen en levert uw zichtbaarheid meer op.",
    "faq5Q": "Waarom zou een recruiter mij kiezen?",
    "faq5A": "Omdat die u leert kennen via wat u zegt, wat u hebt gedaan en wat u hebt bewezen. Dat is een eerlijker vertrekpunt dan een filter op trefwoorden.",
    "closeTitle": "Zet uw waarde",
    "closeBody": "Werving verandert van richting. Sluit u aan bij wie niet meer solliciteert: praat één keer met Mia en laat recruiters naar u toe komen.",
    "closeCta": "Ik doe mee met Snypra",
    "closeAccent": "voorop."
  },
  "recruiters": {
    "heroTitle": "De functie in",
    "heroAccent": "één zin.",
    "heroSubtitle": "Beschrijf de functie zoals u het zou zeggen. Mia brengt mensen terug die dat werk doen, en zegt het wanneer niemand past.",
    "heroCtaPrimary": "Beginnen met werven",
    "heroCtaSecondary": "Bekijk de kandidatenkant",
    "heroAnswerLabel": "Mia",
    "heroQuery1": "iemand die een keuken heeft gedraaid in Gent",
    "heroResultName1": "Amina Touré",
    "heroResultRole1": "Sous-chef · Gent · 9 jaar",
    "heroResultLine1": "Ze leidde de service, werkte er niet alleen in. Negen jaar in de brigade, twee aan de pass.",
    "heroQuery2": "een backend engineer die betalingen op schaal draaide",
    "heroResultName2": "Wouter Claes",
    "heroResultRole2": "Backend engineer · Antwerpen · 7 jaar",
    "heroResultLine2": "Hield de wachtdienst van een betaalplatform door twee Black Fridays heen.",
    "heroQuery3": "een smart contract auditor met mainnet-ervaring",
    "heroResultName3": "Sofia Duarte",
    "heroResultRole3": "Blockchain security engineer · Brussel · 11 jaar",
    "heroResultLine3": "Twee mainnet-audits onder eigen naam gepubliceerd, met de bevindingen opgelost.",
    "heroQuery4": "een data scientist die een model aan een directie kan uitleggen",
    "heroResultName4": "Mehdi Haddad",
    "heroResultRole4": "Data scientist · Brussel · 5 jaar",
    "heroResultLine4": "Bracht een churn-model van notebook naar een directiebesluit, twee keer.",
    "heroMatchLabel": "Match",
    "heroReadinessLabel": "Voorbereiding",
    "heroThinking": "Uw zin wordt gelezen",
    "heroPanelFoot": "En als niemand past, zegt Snypra dat: u krijgt een leeg resultaat in plaats van de dichtstbijzijnde profielen die als match worden voorgesteld.",
    "readEyebrow": "Een resultaat lezen",
    "readTitle": "Het getal beantwoordt",
    "readAccent": "uw vraag.",
    "readLede": "De matchscore combineert hoe het profiel aan elk genoemd criterium voldoet met Mia's lezing van het profiel tegenover uw vraag. Wat u niet noemt, levert op zich nooit punten op.",
    "readCardLabel": "Eén resultaat",
    "readMatchLabel": "Match",
    "readMatchNote": "Hoe volledig deze persoon de vraag beantwoordt die u heeft getypt.",
    "readReadinessLabel": "Voorbereiding",
    "readReadinessNote": "Hoe klaar deze persoon is om een functie op te nemen, beoordeeld op het volledige profiel.",
    "readCardFoot": "Levert uw zoekopdracht weinig op, dan voegt Mia profielen uit aangrenzende vakgebieden toe in een aparte sectie, als zodanig aangeduid. Ze worden nooit gepresenteerd als het antwoord op uw vraag.",
    "openEyebrow": "Een profiel openen",
    "openTitle": "Leer de persoon echt kennen",
    "openAccent": "voordat u contact opneemt.",
    "openLede": "Eén profiel geeft u de hele persoon: hoe die spreekt, wat die heeft opgebouwd en wat die kan aantonen.",
    "openListTitle": "Wat openen laat zien",
    "openVideo": "Hun video van één minuut, integraal.",
    "openTrajectory": "Mia's beoordeling van hen, in de derde persoon, met een zin die letterlijk uit de video komt.",
    "openSkills": "Vaardigheden en competenties, met het niveau en de jaren achter elk ervan.",
    "openTraits": "Hun persoonlijkheidsscores, over alle acht dimensies.",
    "openReadiness": "Het gereedheidscijfer, en de lezing die Mia van het profiel maakt voor uw zoekopdracht.",
    "openCostTitle": "{{noVideoViewFrom}} tot {{viewPriceTo}} om te openen",
    "openCostBody": "Alleen de eerste keer in rekening gebracht. Hetzelfde profiel opnieuw openen kost {{reviewDays}} dagen niets.",
    "openCostSecond": "{{viewPriceFrom}} tot {{viewPriceTo}} voor een profiel met video, {{noVideoViewFrom}} tot {{noVideoViewTo}} zonder. In beide gevallen loopt de prijs op met wat de kandidaat bewezen heeft, en geeft het profiel dan ook meer te lezen.",
    "inviteEyebrow": "Contact leggen",
    "inviteTitle": "Mia schrijft het eerste",
    "inviteAccent": "bericht voor u.",
    "inviteLede": "Elke uitnodiging wordt opgesteld uit de synthese van die kandidaat en uit de zoekopdracht die hen naar boven bracht. U leest hem na, past hem licht aan en verstuurt.",
    "inviteNote": "Bij verzending wordt tussen {{invitePriceFrom}} en {{invitePriceTo}} vastgezet, niet uitgegeven, afhankelijk van wat de kandidaat bewezen heeft; {{noVideoInviteFrom}} tot {{noVideoInviteTo}} als het profiel geen video heeft. Het bedrag komt terug bij een afwijzing, of na {{expiryDays}} dagen stilte. Alleen een ja schrijft het af, en betaalt de kandidaat {{candidateGetsFrom}} tot {{candidateGetsTo}} ({{noVideoGetsFrom}} tot {{noVideoGetsTo}} zonder video).",
    "invitePanelLabel": "Hoe Mia hem opstelt",
    "inviteBeat1": "Ze opent op iets specifieks uit hun video of hun cv. Niet op uw functietitel.",
    "inviteBeat2": "Ze zegt wat uw bedrijf zoekt en waar deze persoon daaraan voldoet. Is er een gat, dan benoemt Mia het als een brug in plaats van het te verbergen.",
    "inviteBeat3": "Ze vraagt om één gesprek, in gewone taal.",
    "invitePanelFoot": "Vóór het versturen geeft Mia u haar redenering in twee of drie zinnen, zodat u die kunt weerleggen.",
    "kitEyebrow": "Vraag het Mia",
    "kitTitle": "De volledige evaluatie",
    "kitAccent": "in een gesprek.",
    "kitLede": "Zodra u een profiel hebt bekeken, vraagt u Mia naar de kandidaat, met de stem of schriftelijk, vanaf {{askMiaPerMinute}} per minuut. Hoe u hen bereikt, wacht nog altijd op hun ja.",
    "kitPanelTitle": "Wat Mia u kan tonen",
    "kitNarrative": "Hoe iemand overkomt, tegenover wat hun loopbaan werkelijk deed.",
    "kitSignals": "Waarom deze persoon eruit springt, met het bewijs eronder.",
    "kitGaps": "Geschreven als punten om in het gesprek uit te diepen, niet als oordelen.",
    "kitPriorities": "De onderwerpen om met juist deze persoon door te nemen.",
    "kitQuestions": "Opgesteld uit wat Mia werkelijk in het profiel aantrof.",
    "kitCulture": "Waar ze gedijen, en waar ze het lastig kunnen krijgen.",
    "kitFoot": "Geschreven om u te helpen beslissen, en dus benoemt ze de risico's net zo duidelijk als de sterke punten.",
    "spendEyebrow": "Wat het kost",
    "spendTitle": "Geen abonnement,",
    "spendAccent": "geen seats, geen minimum.",
    "spendLede": "U vult een portemonnee aan en het saldo verloopt nooit. Zoeken is gratis; u betaalt om een profiel te openen, en een uitnodiging wordt pas gefactureerd als de kandidaat die accepteert.",
    "spendSearchLabel": "Een zoekopdracht",
    "spendSearchNote": "Gratis, met een dagquotum dat klein begint op een nieuw account en stijgt naarmate het account ouder en actiever wordt.",
    "spendSavedLabel": "Een opgeslagen zoekopdracht",
    "spendSavedNote": "Ze blijft werken zodra u het tabblad sluit. Eén mail per dag, en alleen als er iemand nieuws past.",
    "spendViewLabel": "Een profiel openen",
    "spendViewNote": "Alleen de eerste keer. Hetzelfde profiel opnieuw openen is {{reviewDays}} dagen gratis.",
    "spendInviteLabel": "Een uitnodiging die wordt geaccepteerd",
    "spendInviteNote": "Vastgezet bij verzending, teruggegeven bij afwijzing of na {{expiryDays}} dagen, alleen afgeschreven bij acceptatie.",
    "spendKitLabel": "Vraag het Mia",
    "spendKitNote": "Na een profielweergave. Met de stem per seconde gefactureerd; een getypt antwoord kost één minuut.",
    "spendCompareLabel": "{{min}} tot {{max}} kandidaten vergelijken",
    "spendCompareNote": "Aangevinkt vanuit een zoekopdracht of uw bewaarde kandidaten, en daarna naast elkaar met Mia besproken. Ze rangschikt hen nooit. Starten opent elk profiel tegen de gewone prijs, en een profiel dat u de afgelopen {{reviewDays}} dagen opende, is gratis. Haar eerste overzicht kost niets; elk antwoord daarna kost {{perAnswer}}.",
    "packsTitle": "Portemonnee-pakketten",
    "packBuys": "geeft {{credit}}",
    "packsFoot": "Het saldo verloopt niet, en het bedrag achter een openstaande uitnodiging wordt apart gezet, niet afgeschreven.",
    "faqEyebrow": "Voordat u zich aanmeldt",
    "faqTitle": "De ongemakkelijke vragen",
    "faq1Q": "Wat gebeurt er als niemand past?",
    "faq1A": "Dan zegt Snypra dat. U krijgt een leeg resultaat en de criteria waarop is gezocht, in plaats van de dichtstbijzijnde profielen die als match zijn aangekleed. Bestaan er aangrenzende vakgebieden, dan komen die in een aparte sectie, als zodanig aangeduid, en nooit als het antwoord op uw vraag. Een zoekopdracht waarover Mia u iets terug moet vragen, gaat nooit van uw dagquotum af.",
    "faq2Q": "Kan ik iets zien voordat ik betaal?",
    "faq2A": "Zoekresultaten zijn gratis en tonen de match, de gereedheid en de lezing van Mia voor elke persoon. Het profiel zelf openen kost {{viewPriceFrom}} tot {{viewPriceTo}}, of {{noVideoViewFrom}} tot {{noVideoViewTo}} als het profiel geen video heeft, en het opnieuw openen kost {{reviewDays}} dagen niets.",
    "faq3Q": "Wanneer zie ik hoe ik een kandidaat kan contacteren?",
    "faq3A": "Pas nadat ze uw uitnodiging accepteren, en daar is geen weg omheen. Daarvoor toont Mia u wat ze over hen las, nooit hoe u hen bereikt. Een uitnodiging sturen kost u niets tenzij ze accepteren.",
    "faq4Q": "Wat gebeurt er met het geld als ze nee zeggen?",
    "faq4A": "Dat komt terug. Het bedrag wordt bij verzending vastgezet, vrijgegeven bij een afwijzing of na {{expiryDays}} dagen zonder antwoord, en alleen bij acceptatie afgeschreven. Een afwijzing vertelt Mia ook waarom, wat verandert wat ze u daarna laat zien.",
    "faq5Q": "Hoe verschilt dit van een cv-database?",
    "faq5A": "Een database beantwoordt elke vraag met rijen. Snypra geeft liever niets terug dan de verkeerde mensen, en de profielen erachter beginnen met een minuut van de persoon die praat, niet met een document over hen.",
    "ctaTitle": "Vraag om de persoon",
    "ctaAccent": "die u werkelijk nodig heeft.",
    "ctaLede": "Zoeken kost niets. Past er niemand, dan zegt Snypra dat ook.",
    "ctaButton1": "Een recruiteraccount aanmaken",
    "ctaButton2": "Bekijk de kandidatenkant",
    "kitNarrativeLabel": "Het verhaal",
    "kitSignalsLabel": "Opvallende signalen",
    "kitGapsLabel": "Risicogebieden",
    "kitPrioritiesLabel": "Gespreksprioriteiten",
    "kitQuestionsLabel": "Vragen om te stellen",
    "kitCultureLabel": "Cultuurlezing"
  },
  "employers": {
    "heroTitle": "Werven is",
    "heroAccent": "zichtbaar worden.",
    "heroSubtitle": "Elke openstaande functie brengt u bij mensen die u nog niet kennen. Smart HR pakt het aan als marketing: een employer-brandpagina, de content die Mia voor uw netwerken schrijft, en de teams die ze verspreiden.",
    "heroCtaPrimary": "Smart HR activeren",
    "heroCtaSecondary": "Of zelf gaan zoeken",
    "heroPanelLabel": "Alles komt naar u toe",
    "heroKeyPool": "Kennen u niet",
    "heroKeyAdvocate": "Uw medewerkers",
    "heroKeyPartner": "Partnerrecruiters",
    "heroPanelFoot": "Ieder van hen plaatst iets op zijn eigen netwerk. De mensen die zij bereiken komen bij u terug.",
    "deliveryVisit": "Een gekwalificeerd bezoek",
    "deliveryVisitNote": "Eén echt persoon, binnengekomen via de link van een partner. Bots, herhaalbezoeken en uw eigen voorbeelden worden wel geteld, maar nooit in rekening gebracht.",
    "deliverySignup": "Een aanmelding via de link",
    "deliverySignupNote": "Iemand die die link volgde en een Snypra-profiel aanmaakte.",
    "deliveryCandidate": "Een kandidaat die deze flow binnenkomt",
    "deliveryCandidateNote": "Iemand die in de flow terechtkomt die u draait. Een profiel om te openen, geen lead om achterna te bellen.",
    "deliveryPreselection": "Mia-voorselectie, als u die inschakelt",
    "deliveryPreselectionNote": "Mia nodigt elke nieuwe kandidaat in de flow uit voor een kort schriftelijk gesprek en stuurt u daarna een verslag. Afgeschreven van hetzelfde budget zodra het verslag er is. Geen partner verdient eraan.",
    "whatEyebrow": "Wat Smart HR is",
    "whatTitle": "Marketing,",
    "whatAccent": "gericht op werven.",
    "whatLede": "De zoekfunctie van Snypra stuurt u eropuit om mensen te vinden. Smart HR brengt ze naar u toe: een pagina die zegt waarom iemand bij u zou komen werken, content die Mia voor uw netwerken schrijft, de mensen die ze delen, en een exacte telling van iedereen die zij bereikt hebben.",
    "pieceFlowsTitle": "Talentflows",
    "pieceFlowsBody": "Beschrijf een behoefte één keer, in uw eigen woorden. Mia stelt flows voor op basis van wat ze over uw bedrijf heeft gelezen, laat ze elke dag opnieuw lopen, en de passende profielen komen in de flow in plaats van in een mailbox. U bepaalt het leveringsbudget, en er wordt niets afgeschreven tot er iemand aankomt.",
    "piecePageTitle": "Een bedrijfspagina",
    "piecePageBody": "Een employer-brandpagina die Mia schrijft op basis van uw site, en die u zelf kunt aanpassen. Ze beantwoordt waarom mensen bij u zouden komen, niet welke vacatures er open staan.",
    "pieceAdvocatesTitle": "Uw medewerkers",
    "pieceAdvocatesBody": "Mia schrijft de berichten; elk van uw medewerkers kiest zelf of hij deelt, en waar. Een ambassadeur wordt niet betaald, verschijnt nooit in de zoekfunctie van recruiters, en kan op elk moment stoppen.",
    "pieceAdvocatesLink": "Hoe ambassadeurschap werkt",
    "piecePartnersTitle": "Partnerrecruiters",
    "piecePartnersBody": "Zelfstandige recruiters en bureaus, die een van uw flows kunnen openstellen voor hun eigen netwerk. Ze worden betaald op dezelfde drie gebeurtenissen die u in rekening krijgt.",
    "piecePartnersLink": "De partnerkant",
    "relayEyebrow": "Waar uw kandidaten vandaan komen",
    "relayTitle": "Uw mensen plaatsen het,",
    "relayAccent": "kandidaten komen binnen.",
    "relayLede": "Mia schrijft de content. Uw medewerkers en de partnerrecruiters delen die vanaf hun eigen account, en de kandidaten die reageren komen rechtstreeks in de bedoelde flow terecht.",
    "relayStop1Title": "Mia schrijft het",
    "relayStop1Note": "Eén bericht per netwerk, in het Frans, Nederlands en Engels.",
    "relayStop2Title": "Uw teams delen het",
    "relayStop2Note": "Medewerkers en partnerrecruiters, elk vanaf hun eigen account.",
    "relayStop3Title": "Op hun netwerken",
    "relayStop3Note": "Voor hun eigen publiek, ver buiten Snypra.",
    "relayStop4Title": "In uw flow",
    "relayStop4Note": "Wie bij de functie past, geen stapel sollicitaties om te sorteren.",
    "relayKitTitle": "Wat ieder van hen krijgt",
    "relayKit": "Een kant-en-klaar bijschrift, een link die alleen van hen is, een QR-code en een deelkaart in uw kleuren. Ze plaatsen het zoals het is, wanneer ze willen.",
    "brandEyebrow": "Uw werkgeverspagina",
    "brandTitle": "Een pagina",
    "brandAccent": "die Google kan lezen.",
    "brandLede": "Mia schrijft haar op basis van uw eigen site en u corrigeert haar. Ze staat online op een eigen adres, vertelt waarom iemand bij u zou komen werken, en blijft dat doen tussen twee aanwervingen door.",
    "brandIndexNode": "De index van Google",
    "brandPageNode": "Uw pagina",
    "brandIndexTitle": "Geïndexeerd",
    "brandIndexNote": "Een eigen adres, een eigen sitemap, en de tags die een zoekmachine vóór al het andere leest.",
    "brandMeasureTitle": "Gemeten",
    "brandMeasureNote": "Vertoningen en posities, overgenomen uit Google Search Console. U onderscheidt wat uw teams hebben aangebracht van wat vanzelf is gekomen.",
    "brandOutTitle": "Naar uw eigen kanalen",
    "brandOutNote": "Elke klik van uw pagina naar uw site of uw netwerken, geteld per bestemming en gratis.",
    "brandOutboundSite": "Uw website",
    "flowEyebrow": "Wat een flow kost",
    "flowTitle": "U bepaalt het plafond,",
    "flowAccent": "de factuur volgt de aankomsten.",
    "flowLede": "Een flow draait op een leveringsbudget, vanaf {{minBudget}}. Het instellen verschuift geen geld: het gaat op naarmate de drie gebeurtenissen gemeten worden, en zodra het op is pauzeert de flow.",
    "flowNote": "U kunt het verhogen, verlagen of de flow pauzeren wanneer u wilt. Een budget is een plafond en geen voorschot, dus wat overblijft blijft van u.",
    "freeEyebrow": "De andere helft van de rekening",
    "freeTitle": "Alles wordt geteld,",
    "freeAccent": "ook wat gratis is.",
    "freeLede": "Uw overzicht toont alles wat uw pagina en uw teams hebben opgeleverd: als totaal, dan kanaal per kanaal, persoon per persoon, en elke persoon per kanaal. Het meeste kost u niets.",
    "freeadvocates": "Iedereen die het delen door uw medewerkers bereikt.",
    "freeownPosts": "Elk bericht dat u op uw eigen kanalen plaatst.",
    "freepageVisits": "Elk bezoek aan uw bedrijfspagina.",
    "freeoutbound": "Elke klik vanaf uw werkgeverspagina naar uw site of uw socials.",
    "freebots": "Bots, uw eigen voorbeelden, en herhaalbezoeken van dezelfde persoon.",
    "freeFoot": "Zo kunt u nagaan wat een partner zegt geleverd te hebben.",
    "freePrivacy": "Betalen voor een kandidaat die in uw flow komt, koopt de aankomst, niet de naam: uw factuur toont een referentie. Wie de persoon is, verneemt u zoals overal op Snypra, wanneer die uw uitnodiging aanvaardt.",
    "partnerEyebrow": "Wat een partner verdient",
    "partnerTitle": "Dezelfde gebeurtenissen,",
    "partnerAccent": "aan beide kanten.",
    "partnerLede": "De partnerrecruiter die een gebeurtenis heeft geleverd, wordt voor diezelfde gebeurtenis betaald, op het moment dat u ervoor gefactureerd wordt. Alleen levering betaalt.",
    "partnerNote": "Hun deel is {{share}} van het uwe, gebeurtenis voor gebeurtenis.",
    "ledgerEvent": "Gebeurtenis",
    "ledgerYouPay": "U betaalt",
    "ledgerTheyEarn": "Zij verdienen",
    "partnerPanelFoot": "Het deel van de partner komt uit wat u al betaald hebt. Geen commissie bovenop.",
    "licenceEyebrow": "De licentie",
    "licenceTitle": "Eén per jaar,",
    "licenceAccent": "naar personeelsomvang.",
    "licenceLede": "De licentie betaalt de marketing, niet de werving: uw employer-brandpagina, de content die Mia voor u schrijft, de medewerkers en partnerrecruiters die ze verspreiden, en de cijfers daarachter. Ze wordt van dezelfde portemonnee afgeschreven als de rest.",
    "perYear": "/ jaar",
    "tierSmallLabel": "Klein",
    "tierSmallHeadcount": "Tot {{n}} mensen",
    "tierMidLabel": "Middelgroot",
    "tierMidHeadcount": "Tot {{n}} mensen",
    "tierLargeLabel": "Groot",
    "tierLargeHeadcount": "Elke omvang",
    "quotaFlows": "{{n}} flows tegelijk",
    "quotaFlowsUnlimited": "Onbeperkt flows tegelijk",
    "quotaPartners": "{{n}} partnerrecruiters per flow",
    "quotaPartnersUnlimited": "Onbeperkt partnerrecruiters per flow",
    "quotaAdvocates": "{{n}} medewerker-ambassadeurs",
    "quotaAdvocatesUnlimited": "Onbeperkt medewerker-ambassadeurs",
    "licenceNote": "Mislukt een verlenging, dan blijft {{graceHours}} uur lang alles gewoon werken. Daarna gaat de pagina offline en pauzeren de flows; één geslaagde betaling zet alles precies terug zoals het was.",
    "faqEyebrow": "Voordat u activeert",
    "faqTitle": "De ongemakkelijke vragen",
    "faq1Q": "Is dit voor bureaus?",
    "faq1A": "Nee. Smart HR is voor bedrijven die voor zichzelf werven. Plaatst u kandidaten bij andere bedrijven, dan zijn de zoekfunctie en het partnernetwerk eerder wat u zoekt.",
    "faq2Q": "Wat gebeurt er als ik stop met betalen?",
    "faq2A": "Uw pagina gaat offline en uw flows worden gepauzeerd. Alles blijft bewaard zoals het is, en één geslaagde betaling zet het allemaal weer aan.",
    "faq3Q": "Kan een partnerrecruiter mijn kandidaten zien?",
    "faq3A": "Een partner ziet één ding: de flow die u voor hem hebt opengesteld, en wat hij daarin geleverd heeft. Uw andere flows en iedereen die al in uw pijplijn zit blijven erbuiten.",
    "faq4Q": "Wat zien mijn medewerkers werkelijk?",
    "faq4A": "Zij zien de berichten die uw bedrijf publiceert, elk met de tekst en de link klaar om te delen. Meer bevat het account niet: een ambassadeur heeft geen toegang tot kandidaten of tot de zoekfunctie, wordt niet betaald, en kan op elk moment vertrekken.",
    "faq5Q": "Moet ik verplicht voor levering betalen?",
    "faq5A": "Alleen voor talentflows. Uw pagina, uw berichten en het bereik van uw medewerkers kosten u niets, hoeveel mensen ze ook bereiken. De flow is het deel dat op een leveringsbudget draait, en dat budget zet het partnernetwerk aan het werk.",
    "faq6Q": "Welke netwerken worden bereikt?",
    "faq6A": "Die uw medewerkers en partners al gebruiken: {{networks}}. Mia schrijft voor elk netwerk een apart bijschrift, op de lengte die dat netwerk toelaat, en iedereen plaatst het vanaf zijn eigen account.",
    "faq7Q": "Moet ik er voortdurend mee bezig zijn?",
    "faq7A": "Nee. Uw flows blijven vanzelf draaien: elke dag worden de nieuwe profielen die erbij passen toegevoegd. En als u er meerdere hebt afgewezen, stelt Mia een aangepaste zoekopdracht voor en wacht ze op uw goedkeuring.",
    "ctaTitle": "Laat ze u",
    "ctaAccent": "vinden.",
    "ctaLede": "Activeer Smart HR, publiceer uw pagina en open een eerste flow. U wordt gefactureerd wanneer iemand aankomt, niet eerder.",
    "ctaButton1": "Smart HR activeren",
    "ctaButton2": "Bekijk de zoekfunctie"
  },
  "partners": {
    "heroTitle": "Drie manieren",
    "heroAccent": "om betaald te worden.",
    "heroSubtitle": "Het Snypra-netwerk is voor recruiters die kandidaten plaatsen bij andere bedrijven. U brengt de missie van een bedrijf onder de aandacht van uw eigen publiek, en u wordt betaald op wat dat bereik oplevert, op de kandidaten die u aandraagt en op de recruiters die u binnenbrengt.",
    "heroCtaPrimary": "Word lid van het netwerk",
    "heroCtaSecondary": "Ik werf inhouse",
    "heroPanelLabel": "Wat een missielink oplevert",
    "rungVisit": "Een gekwalificeerd bezoek",
    "rungSignup": "Een aanmelding via die link",
    "rungCandidate": "Een kandidaat die de flow binnenkomt",
    "heroPanelFoot": "Elke gebeurtenis betaalt hetzelfde, de duizendste net als de eerste. U wordt betaald op dezelfde gebeurtenissen die het bedrijf gefactureerd krijgt.",
    "joinEyebrow": "Binnenkomen",
    "joinTitle": "Indienen",
    "joinAccent": "is meedoen.",
    "joinLede": "Verklaar wat u dekt, accepteer de voorwaarden, en u staat er meteen in.",
    "joinNote": "Zodra u in de lijst staat, nodigen bedrijven u uit voor hun missies en maakt Snypra elke post voor u klaar: de tekst, de afbeelding en uw getraceerde link. U kiest hoe die naar buiten gaat. Ofwel leest u ze allemaal na en deelt u ze zelf, ofwel laat u ons de uitnodigingen aannemen en namens u op uw LinkedIn publiceren, hoogstens {{publishCap}} per dag. De andere netwerken plaatst u zelf.",
    "joinPanelLabel": "Wat u verklaart",
    "joinStep1": "De sectoren en landen die u werkelijk dekt.",
    "joinStep2": "Hoe u mensen bereikt, en ruwweg hoeveel.",
    "joinStep3": "Dat u kandidaten plaatst bij andere bedrijven, wat u geschikt maakt.",
    "joinPanelFoot": "U kunt zich altijd terugtrekken, en teruggetrokken blijft teruggetrokken tot u opnieuw indient.",
    "earnEyebrow": "De drie inkomstenbronnen",
    "earnTitle": "Drie inkomstenbronnen,",
    "earnAccent": "per gebeurtenis betaald.",
    "earnLede": "U wordt betaald op bereik, op een kandidaat die u aandroeg en op de recruiters die u naar het platform bracht. Elk van de drie is een gebeurtenis die plaatsvond, of niet.",
    "streamReachTitle": "Bereik",
    "streamReachBody": "Deel de missie van een bedrijf met uw publiek. Elk gekwalificeerd bezoek, elke aanmelding en elke kandidaat die via uw link binnenkomt betaalt, elke keer. Een uitzonderlijk grote dag wordt over de volgende dagen afgerekend in plaats van verloren te gaan.",
    "streamSourcingTitle": "Aandragen",
    "streamSourcingBody": "{{missionRate}} van de verdiensten van een kandidaat als u die voor een specifieke missie aandroeg, {{personalRate}} als die via uw persoonlijke link kwam. Uw commissie wordt door Snypra betaald, dus de kandidaat houdt alles wat hij verdient.",
    "streamNetworkTitle": "De recruiters die u binnenbrengt",
    "streamNetworkBody": "{{l1Rate}} van wat een recruiter die u binnenbracht verdient, en {{l2Rate}} van wat hún recruiters verdienen. Twee niveaus, geen derde.",
    "streamWindowNote": "Betaald gedurende {{windowMonths}} maanden",
    "earnNote": "Alle drie lopen tegelijk, en uw console splitst elke credit uit naar de bron die hem opleverde. U ziet dus altijd van welke van de drie een betaling komt, en waarop hij is uitbetaald.",
    "windowEyebrow": "De grens",
    "windowTitle": "Beide commissies",
    "windowAccent": "hebben een einde.",
    "windowLede": "Niet eeuwig. Beide lopen {{windowMonths}} maanden: een aandraagcommissie vanaf het moment dat een kandidaat aan u wordt toegeschreven, een netwerkcommissie vanaf de dag dat die recruiter onder u instapte.",
    "windowBody": "Het venster zorgt ervoor dat een commissie niet eeuwig doorloopt. Het raakt nooit aan wat u al verdiend heeft: credits die op uw saldo staan blijven van u wanneer een venster sluit.",
    "windowSecond": "Bereik is anders: het kent geen venster. Een missie loopt een vaste termijn, en als die om is blijft de link betalen op alles wat hij nog levert.",
    "creditsEyebrow": "Waarin u betaald wordt",
    "creditsTitle": "Credits,",
    "creditsAccent": "geen geld.",
    "creditsLede": "Het netwerk betaalt in CR, {{creditValue}} per stuk. U verdient het; kopen kan niet.",
    "creditsIsLabel": "Wat CR is",
    "creditsIs": "Een saldo dat afgaat van wat u Snypra betaalt om een profiel te openen. {{creditValue}} van uw eigen kosten, per credit.",
    "creditsIsNotLabel": "Wat CR niet is",
    "creditsNot1": "Het is geen geld op uw rekening. Een credit gaat af van wat u Snypra verschuldigd bent, en een saldo laten uitbetalen op een bankrekening kan nog niet.",
    "creditsNot2": "Het zijn niet de euro's die een kandidaat verdient. Hun geld en het uwe staan los, en het een komt niet uit het ander.",
    "rankEyebrow": "Hoe bedrijven u vinden",
    "rankTitle": "Gekoppeld aan een flow,",
    "rankAccent": "niet aan een gids.",
    "rankLede": "Er is geen gids om door te bladeren. Telkens als een bedrijf een flow opent, zet Snypra de partners die passen voor hen neer. Uw sectoren, uw landen en uw netwerken bepalen of u daarbij hoort.",
    "scoreevidence": "Wat u tot nu toe echt hebt geleverd.",
    "scoreconversion": "Hoeveel van de mensen die uw links volgden zich vervolgens aanmeldden.",
    "scorerelevance": "Hoe goed de sectoren en landen die u opgaf aansluiten op waar bedrijven nu voor werven.",
    "scorereach": "De omvang van het publiek dat u kunt bereiken. Een groot getal opgeven brengt u niet hoger.",
    "rankFoot": "Hoe preciezer u opgeeft wat u dekt, hoe beter de flows die u voorgesteld krijgt.",
    "faqEyebrow": "Voordat u meedoet",
    "faqTitle": "De ongemakkelijke vragen",
    "faq1Q": "Moet ik recruiter zijn?",
    "faq1A": "U moet kandidaten plaatsen bij andere bedrijven. Werft u voor uw eigen bedrijf, dan is Smart HR het product voor u, en is dit netwerk waar u hulp zou komen zoeken.",
    "faq2Q": "En als een bedrijf betwist wat ik geleverd heb?",
    "faq2A": "U en het bedrijf zien dezelfde cijfers. Bots, herhaalbezoeken en uw eigen kliks gaan eruit voordat er geteld wordt, en het overzicht van het bedrijf noemt precies wat eruit ging.",
    "faq3Q": "Kan ik verwijderd worden?",
    "faq3A": "Een beheerder kan een account schorsen wegens misbruik of kwaliteit, en dat blijft staan: de pagina herladen of opnieuw indienen heft het niet op. Een bedrijf kan u ook uit zijn eigen flows halen, en dan stoppen de links die u al plaatste met betalen. Uzelf terugtrekken is iets anders en is omkeerbaar.",
    "faq4Q": "Is er een grens aan het aantal bedrijven?",
    "faq4A": "Eén bedrijf bezet hoogstens één van uw missieplaatsen tegelijk, en hoeveel plaatsen u hebt volgt het publiek dat u hebt laten verifiëren. Aan de kant van het bedrijf bepaalt het licentieniveau hoeveel partners het een flow kan openstellen.",
    "faq5Q": "Waarom credits in plaats van geld?",
    "faq5A": "Omdat een credit hoort bij iets dat echt gebeurd is: dezelfde gebeurtenis die het bedrijf in rekening kreeg, nadat bots, herhaalbezoeken en uw eigen kliks eruit zijn gehaald. Hij gaat rechtstreeks af van wat u Snypra verschuldigd bent.",
    "ctaTitle": "Uw publiek",
    "ctaAccent": "bestaat al.",
    "ctaLede": "Geef op wat u dekt, en begin de missies te delen die daarbij passen.",
    "ctaButton1": "Word lid van het netwerk",
    "ctaButton2": "Ik werf inhouse",
    "joinStep4": "Hoe u deelt: elke post door u nagelezen, of voor u op uw LinkedIn geplaatst."
  },
  "advocates": {
    "heroTitle": "Uw werkgever",
    "heroAccent": "heeft het gevraagd.",
    "heroSubtitle": "Hij ziet graag dat u zo nu en dan een bericht van het bedrijf met uw eigen netwerk deelt, vanaf uw eigen account, wanneer u daar zin in hebt.",
    "heroAside": "U bent hier omdat iemand van uw bedrijf u per e-mail heeft uitgenodigd. Dat is de enige ingang.",
    "heroPanelLabel": "Wat er binnenkomt",
    "heroPanelBody": "Een bericht dat uw bedrijf schreef, met een link die van u is. U deelt het, of niet.",
    "heroPanelFoot": "Er gaat niets in uw naam de deur uit tenzij u dat zelf hebt aangezet, en u kunt het weer uitzetten.",
    "neverEyebrow": "De korte versie",
    "neverTitle": "Vier dingen die dit account",
    "neverAccent": "niet kan.",
    "neverLede": "Dit zijn geen regels die u moet volgen: een ambassadeursaccount kan dit eenvoudigweg niet.",
    "neverearn": "Er zit geen geld in, dus niets hier beloont u voor meer plaatsen dan u van plan was.",
    "neversearchable": "U verschijnt nooit in de zoekfunctie van recruiters: een ambassadeursaccount draagt geen profiel.",
    "nevercandidates": "U ziet geen kandidaten, die van u niet en die van anderen niet. Uw overzicht telt hoeveel mensen uw links binnenbrachten, en houdt daarmee op.",
    "neverclobber": "Gebruikt u Snypra al als kandidaat of recruiter, dan blijft u dat. Accepteren voegt een mogelijkheid toe aan het account dat u al hebt.",
    "howEyebrow": "Hoe het werkt",
    "howTitle": "Een bericht komt binnen.",
    "howAccent": "U beslist.",
    "howLede": "Uw bedrijf schrijft een bericht en dat komt binnen in uw ruimte, met een link die van u is. Of u het deelt, bepaalt u helemaal zelf.",
    "howNote": "Via de link wordt een deelactie geteld. U en uw bedrijf zien dezelfde drie getallen: links, kliks en aanmeldingen. Geen van beiden hoort wie er klikte.",
    "consentManualTitle": "Handmatig",
    "consentManualBody": "De standaard. Het bericht komt binnen, u leest het, en u deelt het zelf, waar u het maar wilt delen. Er gebeurt niets zonder u.",
    "consentAutoTitle": "Automatisch",
    "consentAutoBody": "U koppelt uw LinkedIn en laat Snypra voor u plaatsen, hoogstens {{dailyCap}} bericht per dag. Het moet een account zijn dat u zelf hebt gekoppeld: niemand kan dit voor u aanzetten.",
    "leaveEyebrow": "Stoppen",
    "leaveTitle": "Beide kanten",
    "leaveAccent": "kunnen stoppen.",
    "leaveLede": "U kunt weg wanneer u wilt, en uw bedrijf kan u verwijderen. Beide doen hetzelfde: de link waarmee u binnenkwam werkt niet meer, en de toegang is weg.",
    "leaveNote": "De berichten stoppen met binnenkomen en de toegang eindigt. Wat u al gedeeld hebt blijft op uw eigen accounts staan, links inbegrepen, en als u een sociaal account hebt gekoppeld, is dat loskoppelen een aparte handeling.",
    "faqEyebrow": "Nog open",
    "faqTitle": "De vragen die overblijven",
    "faq1Q": "Ziet mijn werkgever wat ik plaats?",
    "faq1A": "Hij ziet uw e-mailadres naast drie getallen: hoeveel links u kreeg, hoeveel mensen erop klikten en hoeveel zich aanmeldden. Hij ziet ook of u automatisch delen hebt aangezet. Hij ziet uw account niet, uw volgers niet, en niets van wat u verder plaatst.",
    "faq2Q": "Moet ik iets delen?",
    "faq2A": "Nee. Een bericht dat binnenkomt en genegeerd wordt is het gewone geval, en er volgt niets uit.",
    "faq3Q": "En als ik een bepaald bericht niet wil delen?",
    "faq3A": "Sla het over. De herinneringen voor dat bericht stoppen, en het volgende komt gewoon binnen.",
    "faq4Q": "Kan ik automatisch delen uitzetten zonder te vertrekken?",
    "faq4A": "Ja. Het sociale account loskoppelen is een aparte schakelaar, los van vertrekken. Alles komt weer binnen om zelf te delen.",
    "faq5Q": "Wie kan mij uitnodigen?",
    "faq5A": "Alleen een organisatie waar u bij hoort. De uitnodiging gaat naar het adres dat ze al van u heeft, en de link erin werkt één keer.",
    "ctaTitle": "Nu weet u",
    "ctaAccent": "waar u ja tegen zegt.",
    "ctaLede": "Bracht een uitnodiging u hier, dan is de link in die e-mail waar u accepteert.",
    "ctaButton1": "Wat uw bedrijf doet",
    "ctaButton2": "Toch op zoek naar werk?"
  },
  "events": {
    "heroTitle": "Workshops waar u",
    "heroAccent": "niet op solliciteert.",
    "heroSubtitle": "Het Visibility Lab gaat gratis workshops houden, op locatie, in België, Frankrijk en Nederland. Er valt niets aan te vragen: als er een bij u in de buurt bij uw profiel past, komt er een uitnodiging en zegt u ja of nee.",
    "heroCtaPrimary": "Mijn profiel aanmaken",
    "heroCtaSecondary": "Praat met ons over sponsoring",
    "heroPanelLabel": "De korte versie",
    "heroFact1": "Altijd gratis toegang.",
    "heroFact2": "Op locatie, in een school, een universiteit of een publieke arbeidsbemiddelaar.",
    "heroFact3": "U wordt uitgenodigd omdat uw profiel past, niet omdat u zich op een lijst zette.",
    "heroPanelFoot": "Er gaan meer uitnodigingen uit dan er plaatsen zijn, dus snel antwoorden telt.",
    "formatsEyebrow": "Drie formats",
    "formatsTitle": "Genoemd naar",
    "formatsAccent": "wie er in de zaal zit.",
    "formatsLede": "Wat de drie onderscheidt, is wie de uitnodiging krijgt: elk format mikt op een moment in een loopbaan.",
    "audience_first_step": "Begin van de loopbaan",
    "body_first_step": "Voor wie begint. De uitnodigingslijst bevat alleen juniorprofielen.",
    "audience_discovery": "Begin en midden van de loopbaan",
    "body_discovery": "Breder. Junior- en medior-profielen, voor wie nog uitzoekt welke kant het op moet.",
    "audience_career_boost": "Midden van de loopbaan en verder",
    "body_career_boost": "Voor wie een staat van dienst heeft: medior-, senior-, staff- en leadprofielen.",
    "formatsNote": "Directieprofielen worden nooit voor een workshop uitgenodigd.",
    "attendEyebrow": "Uitgenodigd worden",
    "attendTitle": "De uitnodiging",
    "attendAccent": "komt naar u toe.",
    "attendLede": "Er is geen aanmeldlijst en geen wachtlijst. Zodra een evenement bevestigd is, kijkt Snypra wie er in de buurt is en wiens profiel bij het format past, en stuurt de uitnodigingen.",
    "attendNote": "U mag nee zeggen. Afwijzen verandert niets aan uw profiel, uw zichtbaarheid of uw toekomstige uitnodigingen.",
    "attendPanelLabel": "Hoe de lijst wordt gekozen",
    "attendStep1": "Uw profiel moet zichtbaar zijn in de zoekfunctie. Discrete modus houdt u erbuiten.",
    "attendStep2": "Het format bepaalt welke ervaringsniveaus in aanmerking komen.",
    "attendStep3": "Mensen die in de stad van het evenement wonen gaan voor, daarna de rest van het land.",
    "attendPanelFoot": "De lijst stopt bij vijf keer het aantal plaatsen in de zaal.",
    "hostEyebrow": "Wie de zaal draait",
    "hostTitle": "In handen van mensen",
    "hostAccent": "die dit al doen.",
    "hostLede": "Snypra bezit geen locaties. Elke workshop wordt gedraaid met een partner die al met de mensen in de zaal werkt.",
    "hostType1": "Middelbare scholen",
    "hostType2": "Universiteiten",
    "hostType3": "Publieke arbeidsbemiddelaars",
    "hostFoot": "De medewerkers van een gastheer krijgen hun eigen console om data voor te stellen, de zaal te beheren en te zien wie bevestigd heeft. Runt u een school, universiteit of bemiddelaar en wilt u er een organiseren,",
    "sponsorEyebrow": "Sponsoren",
    "sponsorTitle": "Drie niveaus,",
    "sponsorAccent": "één evenement per keer.",
    "sponsorLede": "Een bedrijf kan een specifieke workshop sponsoren. Eén betaling, één evenement, één factuur, los van uw portemonnee.",
    "perEvent": "per evenement",
    "tierCommunityLabel": "Community",
    "tierCommunityBody": "Uw naam bij het evenement en op de pagina ervan.",
    "tierPartnerLabel": "Partner",
    "tierPartnerBody": "Alles hierboven, plus aanwezigheid in de zaal zelf.",
    "tierHeadlineLabel": "Headline",
    "tierHeadlineBody": "Het evenement wordt met u gedraaid. Uw merk draagt het, en het verschijnt daarna met de foto's op uw bedrijfspagina.",
    "sponsorNote": "Plaatsen per niveau kunnen bij een bepaald evenement beperkt zijn, en ze worden gereserveerd voordat ze betaald zijn. Wilt u een specifieke workshop, vraag dan vroeg in plaats van laat.",
    "faqEyebrow": "Voordat u komt",
    "faqTitle": "De praktische vragen",
    "faq1Q": "Kost deelnemen iets?",
    "faq1A": "Nee. Deelnemen is altijd gratis. Sponsors betalen het evenement; de mensen in de zaal betalen nooit iets.",
    "faq2Q": "Waarom ben ik niet uitgenodigd?",
    "faq2A": "Of er is nog geen evenement bij u in de buurt, of de bestaande richten zich op een andere loopbaanfase. Beide veranderen, en geen van beide is een oordeel over uw profiel.",
    "faq3Q": "Waar vinden ze plaats?",
    "faq3A": "In de {{countries}} landen waar Snypra actief is: België, Frankrijk en Nederland. Altijd in een echte zaal, nooit online.",
    "faq4Q": "Zijn er recruiters bij?",
    "faq4A": "Soms, als een bedrijf het evenement sponsort. Een workshop is geen banenbeurs, en niemand is verplicht met wie dan ook te praten.",
    "faq5Q": "Kan mijn bedrijf er een organiseren?",
    "faq5A": "Organiseren is voor scholen, universiteiten en publieke arbeidsbemiddelaars, omdat de zaal van iemand moet zijn die de deelnemers al vertrouwen. Een bedrijf kan in plaats daarvan sponsoren.",
    "ctaTitle": "Wees vindbaar",
    "ctaAccent": "vóór de uitnodiging.",
    "ctaLede": "Uitnodigingen gaan naar profielen, dus het profiel komt eerst. Het kost een minuut video en het cv dat u al heeft.",
    "ctaButton1": "Mijn profiel aanmaken",
    "ctaButton2": "Praat met ons over sponsoring",
    "status": "Het Visibility Lab is nog niet open: er is nog geen workshop gepland en er is nog geen uitnodiging verstuurd.",
    "hostFootLink": "schrijf ons."
  },
  "pricing": {
    "heroTitle": "Alle bedragen,",
    "heroAccent": "op één pagina.",
    "heroSubtitle": "Niemand op Snypra betaalt een abonnement. Kandidaten worden betaald, recruiters betalen per handeling, en bedrijven betalen een licentie plus wat er geleverd wordt.",
    "earned": "verdiend",
    "perYear": "/ jaar",
    "candEyebrow": "Als u zoekt",
    "candTitle": "U wordt betaald",
    "candAccent": "om hier te zijn.",
    "candLede": "Op Snypra zijn kost niets en levert een deel op van wat recruiters aan u besteden. Het enige waarvoor u kunt betalen is tijd met Mia, die u coacht over uw eigen profiel.",
    "candJoinLabel": "Uw profiel, video, cv, zichtbaarheid en updates",
    "candJoinNote": "Inclusief het overzicht van wat Mia over u weet, een kopie van al uw gegevens en {{signupCr}} credits bij aanmelding: ongeveer {{signupMinutes}} minuten coaching.",
    "candViewLabel": "Een recruiter opent uw profiel",
    "candViewNote": "Eerste keer binnen {{reviewDays}} dagen. De bandbreedte beweegt mee met wat u bewezen heeft en met hoeveel recruiters kijken, en ligt lager zolang uw profiel geen video heeft.",
    "candAcceptedLabel": "U accepteert een uitnodiging",
    "candAcceptedNote": "Alleen bij acceptatie.",
    "candMore": "Verdiensten staan vandaag als saldo; uitbetalen is nog niet open.",
    "candMoreLink": "De hele kandidatenkant.",
    "recEyebrow": "Als u werft",
    "recTitle": "U betaalt",
    "recAccent": "per handeling.",
    "recLede": "Geen gebruikerslicenties, geen minimum, geen abonnement. U laadt een portemonnee op, die verloopt niet, en u besteedt hem aan de profielen die u opent en de uitnodigingen die aankomen.",
    "recSearchLabel": "Een zoekopdracht",
    "recSearchNote": "Gratis, met een dagquotum dat groeit naarmate u het account gebruikt. Een zoekopdracht waarover Mia u een vraag moet stellen telt nooit mee.",
    "recViewLabel": "Een profiel openen",
    "recViewNote": "Alleen de eerste keer, daarna is hetzelfde profiel opnieuw openen {{reviewDays}} dagen gratis. De bandbreedte beweegt mee met wat die kandidaat bewezen heeft, en ligt lager als het profiel geen video heeft.",
    "recInviteLabel": "Een uitnodiging die wordt geaccepteerd",
    "recInviteNote": "Vastgezet bij verzending, teruggegeven bij afwijzing of verlopen, alleen afgeschreven bij acceptatie.",
    "recAskMiaLabel": "Vraag het Mia, over een kandidaat",
    "recAskMiaNote": "Met de stem, per seconde gefactureerd, of {{perAnswer}} per getypt antwoord, zodra u het profiel hebt bekeken. Mia toont de volledige wervingssynthese, de interviewkit en de testanalyse, tot {{views}} nieuwe weergaven per gesprek.",
    "recCompareLabel": "{{min}} tot {{max}} kandidaten vergelijken",
    "recCompareNote": "Aangevinkt vanuit een zoekopdracht of uw bewaarde kandidaten, en daarna naast elkaar met Mia besproken. Ze rangschikt hen nooit. Starten opent elk profiel tegen de gewone prijs, en een profiel dat u de afgelopen {{reviewDays}} dagen opende, is gratis. Haar eerste overzicht kost niets; elk antwoord daarna kost {{perAnswer}}.",
    "packsTitle": "Portemonnee-pakketten",
    "packBuys": "geeft {{credit}}",
    "packsFoot": "Het saldo verloopt nooit, en een uitnodiging die nog loopt wordt apart gezet in plaats van eraf gehaald.",
    "recMore": "Contactgegevens gaan pas open nadat een kandidaat uw uitnodiging heeft geaccepteerd.",
    "recMoreLink": "De hele recruiterkant.",
    "recMethod": "In 'Vraag het Mia' leest de testanalyse de veertig uitdagingen van een kandidaat.",
    "recMethodLink": "Hoe de tests zijn opgebouwd en gescoord.",
    "empEyebrow": "Als u voor uw eigen bedrijf werft",
    "empTitle": "Een licentie,",
    "empAccent": "daarna levering.",
    "empLede": "Smart HR is een jaarlicentie naar personeelsomvang. Daarbovenop betaalt u alleen voor levering die u kunt zien, uit een budget dat u zelf instelt.",
    "empLicenceLabel": "De Smart HR-licentie",
    "empLicenceNote": "Naar opgegeven personeelsomvang, drie niveaus. Van dezelfde portemonnee afgeschreven, dus geen apart abonnement.",
    "empFlowLabel": "Een talentflow openen",
    "empFlowNote": "Een flow draait op een leveringsbudget, vanaf {{minBudget}}. Het instellen schrijft niets af.",
    "empVisitLabel": "Een gekwalificeerd bezoek",
    "empVisitNote": "Eén echt persoon, via de link van een partner. Bots, herhaalbezoeken en uw eigen controles worden geteld en nooit in rekening gebracht.",
    "empSignupLabel": "Een aanmelding via de link",
    "empSignupNote": "Iemand die hem volgde en een profiel aanmaakte.",
    "empCandidateLabel": "Een kandidaat die de flow binnenkomt",
    "empCandidateNote": "Iemand die echt terechtkomt in de flow die u draait.",
    "empPreselectionLabel": "Mia-voorselectie, als u die inschakelt",
    "empPreselectionNote": "Mia nodigt elke nieuwe kandidaat in de flow uit voor een kort schriftelijk gesprek en stuurt u daarna een verslag. Afgeschreven van hetzelfde budget zodra het verslag er is. Geen partner verdient eraan.",
    "empMore": "Alles wat gemeten en nooit gefactureerd wordt staat met naam op uw overzicht.",
    "empMoreLink": "De hele werkgeverskant.",
    "empEvents": "Sponsoring van een workshop, zodra het Visibility Lab opent:",
    "empEventsLink": "het Visibility Lab.",
    "rulesEyebrow": "De regels achter de tabel",
    "rulesTitle": "Drie dingen gelden",
    "rulesAccent": "voor alles.",
    "rule1": "Niemand betaalt een abonnement. Elk bedrag is óf een licentie voor een jaar, óf iets dat gebeurd is.",
    "rule2": "Euro's en credits zijn aparte rekeningen, en geen van beide verandert ooit in de andere.",
    "rule3": "Een saldo verloopt nooit. Geld dat opzijgezet is voor iets dat nog niet gebeurd is, blijft tot dan op uw saldo staan.",
    "ctaTitle": "Niets hier",
    "ctaAccent": "is een maandrekening.",
    "ctaLede": "Kies de kant waar u op staat en begin. Inschrijven vraagt geen kaart.",
    "ctaButton1": "Ik zoek werk",
    "ctaButton2": "Ik werf",
    "heroIndexLabel": "Wie bent u?",
    "heroIndexCand": "Kandidaat",
    "heroIndexCandWhat": "U wordt betaald",
    "heroIndexRec": "Recruiter",
    "heroIndexRecWhat": "U betaalt per actie",
    "heroIndexEmp": "Bedrijf dat voor zichzelf werft",
    "heroIndexEmpWhat": "Een licentie, daarna levering",
    "noVideoRate": "Zonder video",
    "candCoachVoiceLabel": "Coaching met Mia, met uw stem",
    "candCoachVoiceNote": "Gefactureerd per verbonden seconde, en alleen zolang u verbonden bent. Mia neemt met u uw volledige synthese door, hoe een recruiter u leest, uw salarisvork en uw testrapporten.",
    "candCoachTypedLabel": "Coaching met Mia, schriftelijk",
    "candCoachTypedNote": "Per antwoord dat Mia schrijft. Uw tegoed wordt getoond voor u begint en tijdens de sessie; er wordt niets boven gefactureerd.",
    "perMinute": "per minuut",
    "perAnswer": "per antwoord",
    "perProfile": "per profiel",
    "perConversation": "per gesprek"
  },
  "contact": {
    "heroTag": "Neem contact op",
    "heroTitleLine1": "Laten we samen",
    "heroTitleAccent": "iets moois",
    "heroSubtitle": "Een vraag over uw profiel, of een functie die u wilt invullen. Schrijf ons in het Nederlands, Frans of Engels.",
    "sidebarTitle": "Directe lijn",
    "sidebarEmail": "E-mail",
    "typeCandidate": "Ik ben een kandidaat",
    "typeRecruiter": "Ik ben een recruiter",
    "fieldName": "Volledige naam",
    "fieldEmail": "E-mailadres",
    "fieldCompany": "Bedrijfsnaam (optioneel)",
    "fieldPhone": "Telefoonnummer (optioneel)",
    "fieldMessage": "Uw bericht of vraag…",
    "submitButton": "Neem contact met ons op",
    "submitError": "Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw.",
    "successTitle": "Bericht verzonden!",
    "successMessage": "Bedankt voor uw bericht. We lezen elk bericht en komen bij u terug.",
    "locationsTitle": "Waar wij zijn.",
    "locationsSubtitle": "Snypra is een Belgisch bedrijf dat werkt in het Engels, Frans en Nederlands.",
    "belgiumHq": "Maatschappelijke zetel",
    "estaimpuisLocation": "Estaimpuis, België",
    "faqCtaTitle": "Uw vraag heeft misschien",
    "faqCtaDescription": "Hoe Mia een profiel leest, wat een recruiter werkelijk ziet, en wat alles kost.",
    "faqCtaLink": "Lees de FAQ",
    "whoLegend": "U bent",
    "hintName": "Marieke Vandenberghe",
    "hintEmail": "u@bedrijf.com",
    "hintCompany": "Waar u werkt",
    "hintPhone": "+32 470 18 92 44",
    "hintMessage": "Waarmee kunnen we helpen?",
    "faqCtaAccent": "al een antwoord.",
    "faqCtaPricing": "Bekijk de tarieven"
  },
  "videoGuide": {
    "heroTag": "Videogids",
    "heroTitle": "Uw persoonlijkheid spreekt luider dan een cv",
    "heroSubtitle": "Met een korte video vertelt u één echt verhaal in uw eigen woorden: wat u deed, hoe u het aanpakte, wat u koos. Hier leest u hoe u er een maakt die dat laat zien.",
    "whyTag": "Waarom video?",
    "whyTitle": "Een cv vertelt wat u deed. Een video laat zien wie u bent.",
    "whyP1": "In een video van één minuut legt u uit wat een cv alleen opsomt: het probleem waarvoor u stond, de beslissing die u nam, wat er daarna gebeurde. Recruiters bekijken hem om u te leren kennen; Mia leest wat u zegt.",
    "whyP2": "Mia leest uw cv en de woorden van uw video samen. Ze leest niet uw gezicht, uw stem of uw omgeving, alleen wat u zegt.",
    "whyQuote": "Ik zoek niet iemand die er goed uitziet op papier. Ik zoek iemand die kan vertellen wat die deed, waarom, en wat die eruit leerde.",
    "whyQuoteAuthor": "De Snypra-filosofie",
    "lookTitle": "Waar we naar zoeken",
    "lookSubtitle": "Er zijn geen goede of foute antwoorden. We willen gewoon de echte u zien.",
    "look1Title": "Wees natuurlijk",
    "look1Desc": "Lees geen script voor en zeg uw cv niet op. Spreek in uw eigen woorden, zoals tegen een collega. Mia leest wat u zegt, niet hoe u het zegt: een echt voorbeeld is meer waard dan een gepolijste zin.",
    "look2Title": "Toon uw persoonlijkheid",
    "look2Desc": "Uw manier van werken blijkt uit wat u deed. Kies één situatie en vertel erover: wat er op het spel stond, wat u besliste, wat er veranderde. Een concreet verhaal zegt meer dan een lijst eigenschappen.",
    "look3Title": "Kies uw context",
    "look3Desc": "Een chef kan praten terwijl hij kookt. Een ontwerper kan schetsen terwijl hij spreekt. Uw omgeving vertelt ook iets, dus film waar u zich het meest uzelf voelt: een werkplaats, een studio, een stille hoek.",
    "dontTitle": "Niet doen",
    "dontDesc": "Vermijd deze veelgemaakte fouten die de echte u verbergen.",
    "dontBullet1": "Voorlezen van een script of autocue",
    "dontBullet2": "Uw cv-punten opnoemen",
    "dontBullet3": "Proberen iemand te lijken die u niet bent",
    "doTitle": "Wel doen",
    "doDesc": "Deze gewoonten helpen uw authentieke zelf naar voren te komen.",
    "doBullet1": "Spreek natuurlijk, alsof u een verhaal vertelt aan een vriend",
    "doBullet2": "Vertel wat u drijft, wat u enthousiast maakt, wat ertoe doet",
    "doBullet3": "Geef één concreet voorbeeld: de situatie, uw keuze, het resultaat",
    "scriptTag": "Voorbeeldscript",
    "scriptTitle": "Een script om u te inspireren",
    "scriptSubtitle": "Let op hoe het geen eigenschappen opsomt. Het vertelt één concreet verhaal, en de eigenschappen blijken eruit.",
    "scriptRecordingLabel": "Opname · Snypra-pitch",
    "scriptLine1": "Hallo, mijn naam is Léa.",
    "scriptLine2": "Vorige lente verloor onze studio twee weken voor een lancering zijn grootste klant.",
    "scriptLine3": "Ik stelde voor om de campagne met twee collega's opnieuw op te bouwen, en we verdeelden het werk naar wat ieder het best kon.",
    "scriptLine4": "We leverden op tijd, en de klant die hun plaats innam, verlengde voor een tweede jaar.",
    "scriptLine5": "Wat ik eruit meenam: ik vraag liever op dag één om hulp dan dat ik op dag tien een vertraging moet uitleggen.",
    "scriptLine6": "Dat zoek ik nu: een team waar ik een lancering kan dragen, van de briefing tot de oplevering.",
    "scriptLine7": "Ik kan niet wachten om u te ontmoeten zodat we kunnen praten over wat we samen kunnen bereiken. Bedankt voor het luisteren!",
    "scriptLine8": "Dus, zien we elkaar binnenkort?",
    "scriptDuration": "0:50 tot 1:00 aanbevolen",
    "tipsTitle": "Praktische tips",
    "tipsSubtitle": "Eenvoudige dingen die een groot verschil maken voor uw video.",
    "findYourContextTitle": "Vind uw context",
    "findYourContextTag": "FILM WAAR U WERKT",
    "findYourContextCard1Title": "De chef-kok",
    "findYourContextCard1Context": "Context: de keuken",
    "findYourContextCard2Title": "De ontwerper",
    "findYourContextCard2Context": "Context: de studio",
    "findYourContextCard3Title": "De architect",
    "findYourContextCard3Context": "Context: op de bouwplaats",
    "tip1Title": "Kijk naar de lens, niet naar het scherm",
    "tip1Desc": "Oogcontact creëert verbinding. Plaats de camera op ooghoogte en spreek ernaar alsof u tegen een persoon praat.",
    "tip2Title": "Praat alsof u het meent",
    "tip2Desc": "Vergeet formeel. Praat zoals met een collega bij de koffie, en als u iets beweert, onderbouw het dan met iets wat u echt hebt gedaan.",
    "tip3Title": "Verlichting boven apparatuur",
    "tip3Desc": "Natuurlijk licht van een raam is alles wat u nodig hebt. Ga niet zitten met een fel raam achter u, want dan wordt u een silhouet.",
    "tip4Title": "Kies een stille ruimte",
    "tip4Desc": "Een rustige kamer met minimale achtergrondgeluiden helpt ons om op u te focussen. Geen stilte nodig, niets afleidends.",
    "tip5Title": "Houd het kort",
    "tip5Desc": "Streef naar 50 seconden tot een minuut. Lang genoeg om te delen wie u bent, kort genoeg om boeiend te blijven.",
    "tip6Title": "Eén take is genoeg",
    "tip6Desc": "Streef niet naar perfectie. Eén natuurlijke opname is veel sterker dan een zwaar gemonteerde video.",
    "ctaTitle": "Klaar om",
    "ctaDesc": "Maak uw profiel aan, neem uw video op en laat Mia werkgevers zien wie u echt bent.",
    "ctaButton": "Maak uw profiel aan",
    "ctaAccent": "het te proberen?",
    "ctaButton2": "Bekijk de kandidatenkant"
  },
  "methodology": {
    "heroEyebrow": "Hoe de tests werken",
    "heroTitle": "Veertig uitdagingen.",
    "heroAccent": "En waar elk cijfer vandaan komt.",
    "heroSubtitle": "Voordat u betaalt voor een lezing van iemands resultaten, moet u het instrument kunnen controleren dat ze heeft voortgebracht: wat de vier secties zijn, waar het cognitieve kader vandaan komt, hoe elke vraag geschreven wordt, en wat de score wel en niet betekent.",
    "familiesEyebrow": "De vier families",
    "familiesTitle": "Vier onderdelen,",
    "familiesAccent": "vaardigheden eerst.",
    "familiesLede": "Tien uitdagingen per stuk, en ze wegen niet even zwaar: sommige zeggen meer dan andere over hoe iemand het werk zal doen.",
    "family": {
      "skills": {
        "name": "Vaardigheden",
        "desc": "Geschreven op basis van het profiel, de functie en het senioriteitsniveau van de kandidaat: meerkeuzevragen, praktijksituaties, codereview, debuggen, architectuur, strategie, probleemoplossing en vakinhoudelijke diepgang."
      },
      "cognitive": {
        "name": "Cognitief",
        "desc": "Zes vormen van redeneren, in dezelfde volgorde en met dezelfde tijd voor iedereen. De vragen zelf worden nog altijd per kandidaat geschreven."
      },
      "communication": {
        "name": "Communicatie",
        "desc": "Tien opgenomen antwoorden, elk van dertig seconden tot twee minuten, beoordeeld met een rubriek die bij die specifieke opdracht hoort: structuur, helderheid, empathie, specificiteit en de rest. Mia beoordeelt de transcriptie van wat u zei."
      },
      "personality": {
        "name": "Persoonlijkheid",
        "desc": "Zelfbeschrijving, waarden, werkstijl, situationeel oordeel, conflict, motivatie, stress, teamrol, blinde vlekken en een terugblik op vijf jaar vooruit."
      }
    },
    "familiesFoot": "Vaardigheden tellen het zwaarst, omdat die sectie geschreven is vanuit de functie zelf. Persoonlijkheid telt het lichtst, omdat u die zelf over uzelf invult.",
    "ladderEyebrow": "De cognitieve ladder",
    "ladderTitle": "Tien vaste plaatsen,",
    "ladderAccent": "voor elke kandidaat gelijk.",
    "ladderLede": "Dimensie, opgavetype en tijdsbudget liggen per plaats vast, identiek voor iedereen die hem aflegt. Alleen de inhoud van de opgave verandert.",
    "ladderCaption": "Ongeveer {{minutes}} minuten voor de sectie. De tijd gaat omhoog met de moeilijkheid, niet omlaag: een moeilijkere opgave geeft meer tijd om na te denken, niet minder.",
    "ladderColSlot": "Plaats",
    "ladderColTier": "Niveau",
    "ladderColDimension": "Dimensie",
    "ladderColItem": "Opgavetype",
    "ladderColTime": "Tijd",
    "ladderFoot": "De opgavefamilies zijn klassiek: matrices, mentale rotatie, getallenreeksen, verbale analogie, logicaroosters, verwachte waarde. De vaste ladder die ze ordent, is de onze.",
    "seconds": "{{n}} s",
    "scafDimension": {
      "fluid": "Vloeiend redeneren",
      "spatial": "Ruimtelijk",
      "quantitative": "Kwantitatief",
      "verbal": "Verbaal",
      "deduction": "Logische deductie",
      "decision": "Besluitvorming"
    },
    "archetype": {
      "nextInSequence": "Volgende in de reeks",
      "mentalRotation": "Mentale rotatie",
      "numberSeries": "Getallenreeks",
      "matrixReasoning": "Matrices",
      "verbalAnalogy": "Verbale analogie",
      "logicGrid": "Logicarooster",
      "expectedValue": "Verwachte waarde",
      "dataInterpretation": "Gegevens lezen",
      "spatialGrid": "Ruimtelijk rooster",
      "analogyCompletion": "Analogie aanvullen"
    },
    "writtenEyebrow": "Hoe een opgave wordt geschreven",
    "writtenTitle": "Inhoud op maat,",
    "writtenAccent": "vaste moeilijkheid.",
    "writtenLede": "Twee dingen moeten tegelijk waar zijn: de vragen gaan over het echte werk van deze kandidaat, en de moeilijkheid is dezelfde voor kandidaten die nooit dezelfde vraag zagen.",
    "writtenFixedTitle": "De moeilijkheid is nooit de keuze van het model",
    "writtenFixedBody": "Plaats één is makkelijk, plaats tien is expert, en die schaal ligt vooraf vast. Mia schrijft wat in een plaats komt; ze beslist nooit wat een plaats waard is.",
    "writtenGuardTitle": "Geen twee kandidaten krijgen dezelfde opgaven",
    "writtenGuardBody": "Elke opgave, in alle vier de secties, wordt geschreven voor de kandidaat die ze krijgt, op basis van diens eigen profiel en functie. Er is geen gedeelde vragenbank, dus valt er niets door te geven en geen antwoordsleutel te vinden.",
    "scoringEyebrow": "Scoring",
    "scoringTitle": "Veertig antwoorden,",
    "scoringAccent": "één getal.",
    "scoringLede": "De globale krachtscore loopt van 0 tot 1000. Drie regels bouwen hem op.",
    "scoring": {
      "item": {
        "title": "Een moeilijke vraag is meer waard dan een makkelijke",
        "body": "Een expertvraag telt dubbel ten opzichte van een makkelijke, en in het cognitieve onderdeel is een goed antwoord bovenaan de ladder er vier onderaan waard."
      },
      "section": {
        "title": "Elk onderdeel komt uit op 0 tot 250",
        "body": "Een half afgewerkte sectie kan niet scoren als een volledige. De score volgt wat u werkelijk hebt afgelegd, en 250 betekent een foutloze sectie."
      },
      "composite": {
        "title": "De vier onderdelen komen samen",
        "body": "De vier onderdelen komen samen op 35, 25, 25 en 15 procent, en alle veertig afronden is er tien meer waard. Rang en percentiel worden elke nacht herberekend, wereldwijd en daarna per land, regio en functiefamilie."
      }
    },
    "integrityEyebrow": "Integriteit",
    "integrityTitle": "Wat wordt gevolgd,",
    "integrityAccent": "en wie beslist.",
    "integrityLede": "Een opdracht met tijdslimiet registreert meer dan het antwoord, en {{n}} signalen leiden tot een melding.",
    "signal": {
      "fastPerfect": "Een vrijwel perfecte score binnen vijftien procent van de toegestane tijd.",
      "veryShort": "Een hoge score in een sessie van minder dan tien seconden.",
      "pasted": "Drie of meer plakacties in een geschreven antwoord.",
      "llmShaped": "Tekst die meerdere kenmerken van gegenereerd schrijven tegelijk vertoont.",
      "switching": "Vijf of meer tabbladwissels of keren dat het venster wordt verlaten tijdens een getimede uitdaging. Vanaf twintig is het een sterk signaal, en drie gemarkeerde antwoorden in één sectie worden samen beoordeeld.",
      "timeExceeded": "Een antwoord dat na het verstrijken van de tijdslimiet wordt ingediend."
    },
    "integrityFoot": "Een signaal neemt op zichzelf niets af en blokkeert niemand. Het gaat naar een persoon, want elk van deze signalen heeft een onschuldige verklaring. Alleen als die het bevestigt, telt dat antwoord niet langer mee voor uw score, en wat het kost ligt vast in de regel in plaats van gekozen te worden door wie het beoordeelt. Het enige waarop de score vanzelf reageert is de klok, en alleen in het cognitieve onderdeel: onder die vijftien procent, of na de limiet, levert een antwoord geen snelheidsbonus op.",
    "limitsEyebrow": "Wat dit niet is",
    "limitsTitle": "De grens,",
    "limitsAccent": "helder gezegd.",
    "limitsBody1": "Ons cognitieve kader is het onze. De opgavefamilies waarop het steunt zijn al lang gevestigd in de literatuur; de manier waarop wij ze samenstellen, scoren en wegen is dat niet: achter deze scores zit geen gepubliceerde normeringssteekproef en geen onafhankelijke validatiestudie.",
    "limitsBody2": "Deze scores zijn een consistent en vergelijkbaar verslag van wat een kandidaat werkelijk deed, op een ladder die tussen kandidaten niet verschuift, met het bewijs bij elke bewering. Ze zijn geen psychometrisch instrument in de gereglementeerde zin van dat woord.",
    "limitsRule": "Gebruik dit als één element naast andere, en nooit als de enige reden om iemand aan te nemen of af te wijzen.",
    "closeTitle": "U hebt het instrument",
    "closeBody": "De kruistestanalyse is één lezing van een kandidaat over de vier families, geschreven op basis van wat die werkelijk antwoordde, en ze vermeldt op welk deel van de opdrachten ze steunt.",
    "closeCtaPrimary": "Bekijk de tarieven",
    "closeCtaSecondary": "Voor recruiters",
    "groundedEyebrow": "Waar de dimensies vandaan komen",
    "groundedTitle": "Standaarddimensies,",
    "groundedAccent": "onze eigen samenstelling.",
    "groundedLede": "De cognitieve sectie meet zes dingen, en die hebben wij niet bedacht. Ze komen uit een doorlichting van de CHC-theorie, de Wechsler-schalen en Woodcock-Johnson IV, en elk noemt de factor en de standaardtest waar hij vandaan komt.",
    "groundedAside": "Vier andere vragen een reactietijdmeting die dit formaat niet toelaat. Ze worden niet gescoord:",
    "groundedWeights": "De volgorde van de wegingen volgt dezelfde literatuur: praktijkopdrachten voorspellen werkprestaties het best, cognitieve vaardigheden daarna, zelfgerapporteerde persoonlijkheid het minst. De volgorde is van haar, de exacte cijfers zijn van ons.",
    "groundedRefs": "Carroll (1993) · McGrew (2009) · Raven (2000) · Wechsler (2008) · Stanovich en West (2000) · Schmidt en Hunter (1998)",
    "setAsideJoin": ", ",
    "dimension": {
      "fluid": {
        "name": "Vloeiend redeneren",
        "anchor": "Progressieve matrices in Raven-stijl"
      },
      "spatial": {
        "name": "Ruimtelijk voorstellingsvermogen",
        "anchor": "Blokpatronen, papiervouwen"
      },
      "quantitative": {
        "name": "Kwantitatief redeneren",
        "anchor": "Getallenreeksen"
      },
      "verbal": {
        "name": "Verbaal begrip",
        "anchor": "Woordenschat en overeenkomsten"
      },
      "deduction": {
        "name": "Logische deductie",
        "anchor": "Syllogismen, logicaroosters"
      },
      "uncertainty": {
        "name": "Beslissen onder onzekerheid",
        "anchor": "Goktaak, bayesiaanse herziening"
      }
    },
    "setAside": {
      "workingMemory": "werkgeheugen",
      "speed": "verwerkingssnelheid",
      "attention": "aandachtscontrole",
      "flexibility": "cognitieve flexibiliteit"
    },
    "decidedEyebrow": "Wie beslist",
    "decidedTitle": "De score is automatisch.",
    "decidedAccent": "De beslissing niet.",
    "decidedLede": "Geen enkele wervingsbeslissing wordt hier door een machine genomen. Snypra levert scores, lezingen en signalen; een mens leest ze en beslist. In gegevensbeschermingstermen is er geen besluit dat uitsluitend op geautomatiseerde verwerking berust.",
    "decidedFoot": "De rechten van een kandidaat op zijn eigen gegevens, en hoe die uit te oefenen, staan in het",
    "decidedFootLink": "privacybeleid.",
    "decided": {
      "noAuto": {
        "label": "Geen automatische afwijzing",
        "body": "Afwijzen, voorselecteren of iemand terzijde schuiven is telkens de handeling van een recruiter, nooit van het systeem."
      },
      "noFilter": {
        "label": "De score filtert niet",
        "body": "Een zoekopdracht draait op de criteria die de recruiter heeft ingetypt. Niets daarin leest de score van een kandidaat."
      },
      "flags": {
        "label": "Een signaal alleen verandert niets",
        "body": "Een persoon bekijkt het. Alleen als die het bevestigt, telt dat antwoord niet langer mee voor uw score, en wat het kost ligt vast in de regel in plaats van door die persoon gekozen te worden."
      },
      "evidence": {
        "label": "Elke bewering draagt haar antwoord",
        "body": "Een beslissing die op een lezing steunt, kan daardoor achteraf regel voor regel worden uitgelegd."
      }
    },
    "closeAccent": "gecontroleerd.",
    "decidedStop": "Hier houdt het automatische deel op. Een persoon leest wat het heeft opgeleverd en beslist.",
    "dimensionStep": "{{name}} tonen"
  },
  "story": {
    "heroTag": "Waarom we dit gebouwd hebben",
    "heroTitle": "Wij hebben de volgorde omgedraaid.",
    "heroSubtitle": "Werving leest het papier en ontmoet de mens als laatste. We hebben Snypra gebouwd om die volgorde om te draaien: eerst een minuut video, en het cv als onderbouwing in plaats van als poort.",
    "problemQuoteLabel": "Wat papier weglaat",
    "problemQuote": "Cv's zijn tweedimensionale momentopnamen van driedimensionale mensen.",
    "problemTitle": "Papier gaat voor.",
    "problemP1": "Al decennialang begint werving met een pdf, en een pdf is een samenvatting die iemand onder druk over zichzelf schreef. Mensen die in een zaal meteen waren opgevallen, vallen af op een trefwoordzoekopdracht voordat iemand ze ontmoet heeft.",
    "problemBold": "Leiderschap laat zich niet vangen in één opsommingspunt. Communicatiestijl past niet in een rubriek vaardigheden.",
    "problemP2": "We hebben één ding veranderd en de rest van werving gelaten voor wat het was. Niet het papierwerk, niet het gesprek, niet de shortlist. Alleen wie of wat een recruiter als eerste ontmoet.",
    "solutionTag": "Wat Mia ermee doet",
    "solutionTitlePrefix": "Mia: De",
    "solutionTitleAccent": "synthese.",
    "badgeTrait": "Acht kenmerken, met het bewijs erbij",
    "badgeCompetency": "Vaardigheden en loopbaan uit het cv",
    "solutionCardTitle": "Voorbij het cv",
    "solutionCardDescription": "Mia leest niet alleen. Ze kijkt in de video hoe iemand zijn werk uitlegt, leest in het cv wat hij gedaan heeft, en schrijft één lezing van die twee samen terug in plaats van twee scores naast elkaar.",
    "intelligenceTitle": "De intelligentielaag",
    "intelligenceDescription": "Video-analyse, persoonlijkheidsscoring en competentie-extractie, samengebracht tot één lezing in plaats van drie rapporten.",
    "futureTag": "Wat hierna komt",
    "futureTitle": "Eerst drie markten.",
    "step1Title": "Engels, Frans, Nederlands",
    "step1Description": "De drie talen waarin Snypra vandaag werkt. Wij zijn liever echt bruikbaar in drie talen dan half vertaald in dertig.",
    "step2Title": "Kandidaten uitbetalen",
    "step2Description": "Kandidaten verdienen nu al euro's telkens als een recruiter interesse toont, en dat staat vandaag als saldo. Het uitbetalen openen is het volgende dat we hun schuldig zijn.",
    "step3Title": "Werving die niet stopt",
    "step3Description": "Een bedrijf beschrijft één keer wat het zoekt, en de zoektocht blijft lopen in plaats van bij elke vacature opnieuw te beginnen. Dat deel bestaat vandaag al, als talentflows; er de normale manier van werven van maken is het werk dat nog komt.",
    "ctaTitle": "Schrijf uw volgende hoofdstuk.",
    "ctaCandidate": "Meld u aan als kandidaat",
    "ctaRecruiter": "Werf met Mia",
    "orderPaper": "Het cv",
    "orderPerson": "De persoon",
    "orderBefore": "Voorheen",
    "orderNow": "Vandaag"
  },
  "legal": {
    "kicker": "Juridische kennisgeving",
    "heroTitle": "Met wie u te maken heeft.",
    "heroSubtitle": "Het bedrijf achter Snypra, waar het is ingeschreven en welk recht van toepassing is. Niets in kleine lettertjes, want geen van deze gegevens wordt beter van moeilijk vindbaar zijn.",
    "updated": "Laatst bijgewerkt: {{revised}}",
    "section01": "Het bedrijf",
    "identityBody": "Snypra wordt geëxploiteerd door {{entity}}, een vennootschap naar Belgisch recht. Snypra is niet de handelsnaam van iemand anders: het platform en de vennootschap zijn dezelfde rechtspersoon.",
    "labelEntity": "Statutaire naam",
    "labelEnterpriseNumber": "Ondernemingsnummer",
    "labelVat": "Btw-nummer",
    "labelRegisteredOffice": "Maatschappelijke zetel",
    "labelContact": "Contact",
    "registeredOffice": "Estaimpuis, België",
    "registerNote": "Het volledige adres van de zetel is neergelegd bij de Kruispuntbank van Ondernemingen en op te zoeken onder ondernemingsnummer {{enterpriseNumber}}. Het staat op elke factuur die wij uitreiken.",
    "section02": "Uitgave en hosting",
    "publisherTitle": "Uitgever",
    "publisherBody": "{{entity}} is verantwoordelijk voor de inhoud van deze site. Schrijf ons op {{email}} met vragen daarover.",
    "hostingTitle": "Hosting",
    "hostingBody": "De site wordt geleverd door Google (Firebase Hosting). Het platform draait op Google Cloud-servers in België (europe-west1) en de gegevens worden opgeslagen in de Europese multiregio van Google Cloud.",
    "section03": "Toepasselijk recht",
    "lawBody": "Deze pagina's, en elke overeenkomst die via het platform tot stand komt, worden beheerst door het Belgisch recht.",
    "courtBody": "Elk geschil dat wij onderling niet kunnen regelen, wordt voorgelegd aan de Ondernemingsrechtbank van Henegouwen, afdeling Doornik.",
    "consumerBody": "Bent u consument, dan doet dit geen afbreuk aan de bescherming van de dwingende regels van uw eigen land. In België kunt u een consumentengeschil ook voorleggen aan de Consumentenombudsdienst.",
    "section04": "Uw gegevens",
    "controllerBody": "{{entity}} is de verwerkingsverantwoordelijke voor de persoonsgegevens die via Snypra worden verwerkt, en is daarover bereikbaar op {{email}}.",
    "supervisoryBody": "U kunt een klacht indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, Drukpersstraat 35, 1000 Brussel, onze toezichthoudende autoriteit.",
    "privacyLink": "Lees het privacybeleid",
    "section05": "Intellectuele eigendom",
    "ipBody": "De naam Snypra, het platform en alles wat erop wordt gepubliceerd behoren toe aan {{entity}}, met uitzondering van de inhoud die u zelf uploadt, die van u blijft.",
    "termsLink": "Lees de gebruiksvoorwaarden"
  },
  "terms": {
    "sidebarTitle": "Juridisch kader",
    "sidebarUpdated": "Laatst bijgewerkt {{revised}}",
    "navIntroduction": "Inleiding",
    "navConduct": "Gedragsregels",
    "navIP": "Intellectueel eigendom",
    "navPrivacy": "Privacy en gegevens",
    "navTermination": "Beëindiging",
    "needHelp": "Hulp nodig?",
    "needHelpDescription": "Vragen over deze voorwaarden? Ons team staat klaar voor uitleg.",
    "contactSupport": "Contact opnemen",
    "heroTitle": "Servicevoorwaarden",
    "heroSubtitle": "Welkom bij Snypra. Deze voorwaarden regelen uw gebruik van ons recruitmentplatform en bepalen de verhouding tussen SNYPRA SRL, de vennootschap die het exploiteert, en haar gebruikers.",
    "section01": "Inleiding en reikwijdte",
    "section02": "Gedragsregels",
    "section03": "Intellectueel eigendom",
    "section04": "Privacy en gegevens",
    "section05": "Beëindiging",
    "introBody": "Door toegang te krijgen tot of gebruik te maken van het Snypra-platform, stemt u in met deze Servicevoorwaarden. Als u het niet eens bent met enig onderdeel van deze voorwaarden, dient u onmiddellijk al het gebruik van onze diensten te staken.",
    "eligibilityTitle": "Gebruikersgeschiktheid",
    "eligibilityBody": "Gebruikers moeten minimaal 18 jaar oud zijn en de juridische bekwaamheid hebben om bindende overeenkomsten aan te gaan.",
    "amendmentsTitle": "Wijzigingen",
    "amendmentsBody": "Wij behouden ons het recht voor om deze voorwaarden op elk moment bij te werken. Belangrijke wijzigingen worden per e-mail gemeld.",
    "conductBody": "Om de integriteit van onze recruitmentgemeenschap te waarborgen, wordt van alle leden verwacht dat zij zich houden aan hoge normen van professioneel gedrag.",
    "conduct1": "Verstrek nauwkeurige, waarheidsgetrouwe en actuele professionele informatie, referenties en media-inhoud.",
    "conduct2": "Respecteer het intellectueel eigendom, de privacy en de vertrouwelijkheid van andere gebruikers en organisaties.",
    "conduct3": "Onthoud u van activiteiten die de veiligheid van het platform of de integriteit van de beoordelingen van Mia in gevaar kunnen brengen.",
    "conduct4": "Probeer niet de persoonlijkheidscoring of matchingalgoritmen van Mia te manipuleren, reverse-engineeren of te omzeilen.",
    "ipBody1": "Alle inhoud op Snypra, inclusief maar niet beperkt tot het platformontwerp, de gebruikersinterface, matchingalgoritmen, persoonlijkheidsmodellen en eigen analysemethoden, is het exclusief eigendom van SNYPRA SRL.",
    "ipUserContent": "Gebruikersinhoud:",
    "ipUserContentBody": "Door videopresentaties, cv's en profielinformatie te uploaden, verleent u SNYPRA SRL een wereldwijde, niet-exclusieve, royaltyvrije licentie om genoemde inhoud te gebruiken, weer te geven en te verwerken, uitsluitend ten behoeve van recruitmentbeoordelingen en professionele connecties.",
    "privacyBody": "Snypra zet zich in voor de bescherming van uw persoonsgegevens. Mia verwerkt video-opnamen en cv's om persoonlijkheidsbeoordelingen en competentieprofielen te genereren. Deze verwerking is essentieel voor de kerndienst die wij leveren.",
    "videoDataTitle": "Videogegevens",
    "videoDataBody": "Video-opnamen worden veilig opgeslagen en door Mia verwerkt om persoonlijkheidskenmerken te lezen. Die verwerking loopt via de technologiepartners die in ons privacybeleid staan; zij gebruiken uw video niet om modellen te trainen en bewaren hem alleen een beperkte tijd voor beveiligingscontroles. Wij verkopen hem nooit, en hij gaat niet verder dan die verwerking en de recruiters voor wie u uw profiel zichtbaar maakt.",
    "aiAssessmentsTitle": "Beoordelingen van Mia",
    "aiAssessmentsBody": "Mia's lezing van uw persoonlijkheidskenmerken en wat zij vastlegt, worden door een geautomatiseerd systeem opgesteld. U kunt vragen om dat te laten herzien of corrigeren, en een vaststelling rechtstreeks vanuit uw profiel melden. Als u uw account verwijdert, verdwijnt alles.",
    "terminationBody1": "Beide partijen kunnen het gebruik van de diensten van SNYPRA SRL op elk moment beëindigen. Bij beëindiging vervalt uw recht op toegang tot het platform onmiddellijk.",
    "terminationBody2": "Bij accountverwijdering zal Snypra uw persoonsgegevens, video-opnamen, cv's en beoordelingen van Mia binnen {{deletionDays}} dagen verwijderen, behalve wanneer bewaring wettelijk verplicht is.",
    "terminationBody3": "Snypra behoudt zich het recht voor om accounts die deze voorwaarden schenden op te schorten of te beëindigen, met name accounts die proberen de beoordelingen van Mia te manipuleren, professionele kwalificaties verkeerd voor te stellen, of discriminerende wervingspraktijken toepassen.",
    "figureCaption": "Vertrouwen en integriteit",
    "governingLawTitle": "Toepasselijk recht",
    "governingLawBody": "Deze voorwaarden worden beheerst door het Belgisch recht. Elk geschil dat wij onderling niet kunnen regelen, wordt voorgelegd aan de Ondernemingsrechtbank van Henegouwen, afdeling Doornik. Bent u consument, dan doet dit geen afbreuk aan de bescherming van de dwingende regels van uw eigen land.",
    "legalNoticeLink": "Volledige bedrijfsgegevens",
    "kicker": "Juridisch kader"
  },
  "privacy": {
    "sidebarTitle": "Privacybeleid",
    "sidebarUpdated": "Laatst bijgewerkt {{revised}}",
    "navCollection": "Gegevensverzameling",
    "navAI": "Hoe Mia werkt",
    "navStorage": "Gegevensopslag",
    "navSharing": "Gegevens delen",
    "navRights": "Uw rechten",
    "navCookies": "Cookies",
    "dpoTitle": "Gegevensbescherming",
    "dpoDescription": "Vragen over hoe wij uw gegevens verwerken? Ons team staat voor u klaar.",
    "dpoContact": "Neem contact op",
    "heroTitle": "Privacybeleid",
    "heroSubtitle": "Bij Snypra is uw privacy fundamenteel. Dit beleid legt uit hoe Mia en ons platform uw persoonsgegevens verzamelen, verwerken en beschermen.",
    "section01": "Gegevensverzameling",
    "section02": "Hoe Mia werkt",
    "section03": "Gegevensopslag en beveiliging",
    "section04": "Gegevens delen",
    "section05": "Uw rechten",
    "section06": "Cookies en tracking",
    "collectionBody": "Snypra verzamelt informatie die nodig is om onze recruitmentdiensten te leveren. Wij verzamelen alleen wat noodzakelijk is en zijn transparant over het gebruik ervan.",
    "accountInfoTitle": "Accountinformatie",
    "accountInfoBody": "Naam, e-mailadres, rol (kandidaat of recruiter), voorkeurstaal en authenticatiegegevens.",
    "candidateMediaTitle": "Media van kandidaten",
    "candidateMediaBody": "Videopresentaties (max. {{videoMb}} MB) en cv's (PDF/DOCX, max. {{resumeMb}} MB) geüpload voor analyse door Mia.",
    "aiProcessingBody": "Mia verwerkt uw gegevens om persoonlijkheidsbeoordelingen en competentieprofielen te genereren. Dit is de kern van onze dienst en omvat:",
    "videoAnalysisLabel": "Video-analyse:",
    "videoAnalysisBody": "Mia zet uw video om in tekst en leest alleen uw woorden: wat u hebt gedaan, de voorbeelden die u geeft, de keuzes die u uitlegt. Ze leest niet uw gezicht, uw stem, uw uiterlijk of uw omgeving.",
    "resumeParsingLabel": "Cv-verwerking:",
    "resumeParsingBody": "Mia extraheert gestructureerde competenties, vaardigheden, ervaring en opleiding uit uw cv.",
    "personalitySynthesisLabel": "Persoonlijkheidssynthese:",
    "personalitySynthesisBody": "Mia leest 8 persoonlijkheidskenmerken (leiderschap, communicatie, samenwerking, aanpassingsvermogen, probleemoplossing, eigenaarschap, intellectuele nieuwsgierigheid, emotionele intelligentie) uit wat u liet zien: uw cv, uw video, uw gesprekken met haar en uw tests. Elk kenmerk wordt in woorden beschreven, naar hoe stevig het bewijs het toont: nog niet aangetoond, verklaard, één keer aangetoond, gestaafd, of twee keer aangetoond en gestaafd. Geen enkel kenmerk krijgt een score.",
    "findingsLabel": "Wat Mia vastlegt:",
    "findingsBody": "Een vaststelling is een korte zin die Mia over een kenmerk schrijft: iets wat u liet zien, in haar eigen woorden, nooit een citaat van u. Ze kan ook een onderwerp noteren om in een gesprek te bespreken, gekozen uit een vaste lijst neutrale onderwerpen, en pas als u er genoeg over hebt gezegd om dat eerlijk te maken. Een vaststelling gaat nooit over gezondheid, afkomst, geloof, leeftijd, gender of een ander gevoelig onderwerp. U leest ze onder \"Wat Mia vastlegde\" op uw profiel, en recruiters lezen dezelfde vanaf het moment dat ze zijn vastgelegd.",
    "searchOrderLabel": "Als een bedrijf zoekt:",
    "searchOrderBody": "Mia legt profielen naast de zoekopdracht van het bedrijf om te beoordelen of ze bij de functie passen, met een model van Anthropic in de Verenigde Staten. Daarna komen, tussen profielen die ongeveer even goed passen, de profielen eerst waarvan de vaststellingen de gevraagde kwaliteiten tonen. Vaststellingen veranderen alleen die volgorde, binnen een kleine marge: ze voegen u nooit toe aan de resultaten en halen u er nooit uit. Een persoon bij het bedrijf leest de profielen en beslist wie wordt gecontacteerd.",
    "preselectionLabel": "Voorselectiegesprekken:",
    "preselectionBody": "Wanneer een bedrijf waarvan de zoekopdracht u vond meer wil weten, nodigen wij u uit voor een kort schriftelijk gesprek met Mia, onze AI-assistent. Deelnemen is uw keuze: het bedrijf kan niet zien of u weigerde of gewoon niet antwoordde, en niet deelnemen verandert niets aan hoe u gevonden wordt. Als u begint, gaan de transcriptie en een samenvatting alleen naar dat bedrijf, nooit naar een ander, en u ziet precies wat het ontvangt. Mia stelt nooit vragen over gezondheid, religie, afkomst of een ander gevoelig onderwerp. Als het bedrijf sommige antwoorden als doorslaggevend heeft aangeduid, ziet u welke voordat u begint; een antwoord dat daar duidelijk niet aan voldoet, kan betekenen dat uw profiel voor die functie niet verder gaat, en u hoort om welke voorwaarde het gaat en kunt een herbeoordeling door een persoon bij het bedrijf vragen. Mia nodigt alleen mensen uit wier match met de zoekopdracht van het bedrijf sterk genoeg is. Een profiel met een zeer zwakke match kan voor die functie opzij worden gezet zonder uitnodiging; dat steunt nooit op ontbrekende informatie, een persoon bij het bedrijf kan het terugdraaien, en het verandert niets aan hoe anderen u vinden. Niet antwoorden telt nooit tegen u. Het gesprek wordt 12 maanden bewaard en daarna verwijderd; als u uw account verwijdert, wordt het meteen gewist.",
    "profileTalkLabel": "Uzelf voorstellen aan Mia:",
    "profileTalkBody": "In plaats van een cv te uploaden, kunt u uw profiel opbouwen in een gesprek met Mia, schriftelijk of, waar dat wordt aangeboden, mondeling. Een mondeling gesprek wordt door Google Cloud in de EU omgezet in tekst: de opname wordt niet bewaard en er wordt niets uit uw stem afgeleid. Mia stelt uw profiel op uit wat u zei, en er wordt niets opgeslagen voordat u het hebt gecontroleerd. Het transcript wordt 12 maanden bewaard en daarna verwijderd, en geen enkele recruiter leest het.",
    "aiImportantLabel": "Belangrijk:",
    "aiImportantBody": "De beoordelingen van Mia zijn probabilistisch, niet definitief. Ze zijn ontworpen om menselijke wervingsbeslissingen te ondersteunen, niet te vervangen.",
    "storageBody": "Alle gegevens worden veilig opgeslagen met Firebase-infrastructuur (Google Cloud Platform). Gegevens worden versleuteld tijdens transport en in opslag.",
    "cloudStorageTitle": "Cloudopslag",
    "cloudStorageBody": "Video's en cv's worden opgeslagen in Firebase Cloud Storage met UID-gebaseerde toegangscontroles. Alleen u en geautoriseerde Cloud Functions hebben toegang tot uw bestanden.",
    "profileDataTitle": "Profielgegevens",
    "profileDataBody": "Gestructureerde profielgegevens en beoordelingen van Mia worden opgeslagen in Firestore met rolgebaseerde beveiligingsregels. Recruiters kunnen kandidaatprofielen bekijken maar niet wijzigen.",
    "sharingBody": "SNYPRA SRL verkoopt uw persoonsgegevens niet. Wij delen informatie alleen voor zover nodig om onze diensten te leveren:",
    "sharingRecruitersLabel": "Met recruiters:",
    "sharingRecruitersBody": "Uw profiel, uw competenties, hoe stevig elk kenmerk wordt getoond en wat Mia vastlegde, zijn zichtbaar voor recruiters die naar kandidaten zoeken. Uw video is zichtbaar voor recruiters met wie u bent gematcht.",
    "sharingAILabel": "Technologiepartners:",
    "sharingAIBody": "Uw cv, video, gesprekken met Mia en testantwoorden worden geanalyseerd met technologiepartners: Google, en Anthropic in de Verenigde Staten, waarbij de doorgifte valt onder de standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie. Deze partners gebruiken uw gegevens niet om hun modellen te trainen. Ze kunnen ze een beperkte tijd bewaren voor beveiligings- en misbruikcontroles (bij Anthropic standaard 30 dagen) en verwijderen ze daarna.",
    "sharingLegalLabel": "Wettelijke vereisten:",
    "sharingLegalBody": "Wij kunnen informatie openbaar maken wanneer dit vereist is door wet- of regelgeving of juridische procedures.",
    "rightsBody": "Op grond van de AVG en toepasselijke gegevensbeschermingswetten heeft u de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:",
    "accessTitle": "Toegang en portabiliteit",
    "accessBody": "Kosteloos een kopie krijgen van alle persoonsgegevens die wij over u bewaren, in een gestructureerd, machineleesbaar formaat (JSON). Kandidaten downloaden die zelf via Instellingen, één keer per dag; ze bevat de volledige synthese, vanuit beide perspectieven. Ieder ander kan schrijven naar hello@snypra.co.",
    "rectificationTitle": "Rectificatie",
    "rectificationBody": "Vraag ons onjuiste persoonsgegevens of een beoordeling van Mia die u onjuist acht te corrigeren. U kunt elke vaststelling rechtstreeks melden vanuit \"Wat Mia vastlegde\" op uw profiel: iemand van ons team bekijkt ze, en een vaststelling die wordt ingetrokken, verdwijnt uit uw profiel en uit alles wat Mia over u schrijft.",
    "erasureTitle": "Verwijdering",
    "erasureBody": "Vraag binnen {{deletionDays}} dagen verwijdering aan van uw account en alle bijbehorende gegevens: video's, cv's en elke beoordeling die Mia over u schreef, inclusief de kopieën bij bedrijven die betaald hebben om er een te lezen. Zo'n bedrijf houdt alleen het aankoopbewijs, zonder enige beoordeling.",
    "rightsContactPrefix": "Om een van deze rechten uit te oefenen, neemt u contact op met ons gegevensbeschermingsteam via de",
    "rightsContactLink": "contactpagina",
    "cookiesBody": "Snypra gebruikt essentiële cookies voor authenticatie en sessiebeheer via Firebase. Eén optionele eigen meetcookie wordt gebruikt op gedeelde links, en alleen als u ermee instemt. We gebruiken geen advertentiepixels of analysetools van derden die u op andere sites profileren.",
    "essentialCookiesTitle": "Alleen essentiële cookies",
    "essentialCookiesBody": "Firebase Authentication-sessietokens en taalvoorkeur. Deze zijn strikt noodzakelijk en kunnen niet worden uitgeschakeld.",
    "figureCaption": "Uw gegevens, uw rechten",
    "measurementCookiesTitle": "Meetcookie (optioneel)",
    "measurementCookiesBody": "Wanneer u binnenkomt via een link die een medewerker of partnerrecruiter deelde, kunnen we een eigen id (`__session`) plaatsen dat na 12 maanden verloopt. Het zorgt ervoor dat een bezoeker één keer wordt geteld in plaats van bij elke herlading, en we plaatsen het alleen met uw toestemming. We bewaren een hash daarvan, nooit de ruwe waarde of uw IP-adres, en de bezoekrecords worden na 180 dagen verwijderd.",
    "controllerLine": "{{entity}} is de verwerkingsverantwoordelijke voor de persoonsgegevens die via Snypra worden verwerkt.",
    "complaintBody": "U hebt ook het recht een klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit, Drukpersstraat 35, 1000 Brussel, onze toezichthoudende autoriteit.",
    "retentionTitle": "Bewaartermijn",
    "retentionBody": "Wij bewaren uw profiel, video's, cv en de beoordelingen van Mia zolang uw account open is. Een bedrijf dat uw profiel heeft bekeken, kan Mia over u vragen, op basis van hetzelfde bewijs dat uw profiel toont. Wat Mia een bedrijf in 'Vraag het Mia' over u liet zien, wordt één jaar bewaard vanaf de laatste keer dat dat bedrijf aan uw sollicitatie werkte, en daarna verwijderd. Het wordt ook verwijderd wanneer u uw account verwijdert.",
    "kicker": "Gegevensbescherming",
    "navMarketing": "Marketing-e-mail",
    "section06Marketing": "Marketing-e-mail",
    "marketingBody": "Snypra verstuurt twee soorten e-mail, met verschillende regels. E-mail over uw account, uw uitnodigingen, uw facturen en uw aanmelding hoort bij de dienst zelf en kan niet worden uitgezet. Nieuwsbrieven en productaankondigingen zijn marketing, en die kunt u altijd stopzetten.",
    "marketingUsersTitle": "Als u een Snypra-account heeft",
    "marketingUsersBody": "Wij mogen u over Snypra schrijven omdat u er gebruiker van bent: Boek VI van het Belgische Wetboek van economisch recht staat een bedrijf toe zijn eigen klanten over zijn eigen vergelijkbare diensten te mailen, mits elk bericht een manier bevat om te stoppen. Op uw instellingenpagina staat een Marketing-schakelaar; die uitzetten stopt deze e-mails, terwijl account-, uitnodigings- en factuurmail ongemoeid blijft.",
    "marketingContactsTitle": "Als u geen account heeft",
    "marketingContactsBody": "Wij bewaren adressen die bij geen enkel Snypra-account horen: iemand die we op een evenement ontmoetten, een bedrijfsmailbox, iemand die ons schreef. Wij leggen vast waarom wij elk adres mogen mailen, en een adres zonder vastgelegde reden wordt bewaard en nooit gemaild. Ons schrijven via het contactformulier is een verzoek om antwoord, geen toestemming om u te benaderen.",
    "marketingStopTitle": "Ze stopzetten",
    "marketingStopBody": "Elke marketingmail bevat onderaan een afmeldlink en een één-klik-header die uw e-mailprogramma kan gebruiken. Beide stoppen hetzelfde, onmiddellijk. Een bericht dat al onderweg is, kan nog aankomen. Uw account-, uitnodigings- en factuurmail blijft ongemoeid: dat is geen marketing en er valt niets af te melden.",
    "marketingMeasureTitle": "Wat wij meten",
    "marketingMeasureBody": "Of een bericht is bezorgd, onbestelbaar was of als spam is gemeld, en of u zich heeft uitgeschreven. Wij volgen niet of u een e-mail opende en niet welke links u aanklikte: er zit geen trackingpixel en geen linkherschrijving in wat wij versturen."
  },
  "cookieConsent": {
    "title": "Wij gebruiken cookies",
    "description": "Deze site gebruikt essentiële cookies om u ingelogd te houden en uw taal te onthouden. Al het overige is optioneel en staat uit tot u het aanzet. Geen advertentiecookies, geen trackers van derden.",
    "privacyLink": "Lees ons privacybeleid",
    "acceptAll": "Begrepen",
    "managePreferences": "Voorkeuren beheren",
    "savePreferences": "Voorkeuren opslaan",
    "alwaysOn": "Altijd aan",
    "essential": {
      "label": "Essentiële cookies",
      "description": "Vereist voor authenticatie en taalvoorkeuren. Kan niet worden uitgeschakeld."
    },
    "analytics": {
      "label": "Analytische cookies",
      "description": "Helpen ons te begrijpen hoe u Snypra gebruikt om de ervaring te verbeteren. Momenteel niet in gebruik."
    },
    "measurement": {
      "label": "Meetcookie",
      "description": "Een eigen id (`__session`, 12 maanden) dat wordt gezet wanneer u via een gedeelde link binnenkomt, als u daarmee instemt. Zo telt elke bezoeker één keer in plaats van elke herlading. Weigert u, dan telt de visite nog steeds mee, alleen herkennen we u een andere dag niet."
    },
    "rejectAll": "Optionele cookies weigeren"
  },
  "notFound": {
    "title": "Pagina niet gevonden",
    "description": "We kunnen die pagina niet vinden. Mogelijk is ze verplaatst of verwijderd.",
    "backHome": "Terug naar de startpagina",
    "backToApp": "Terug naar uw dashboard"
  },
  "seo": {
    "home": {
      "title": "Snypra · Werf persoonlijkheid, niet papier",
      "description": "Snypra decodeert uw videopitch en cv om de persoonlijkheid achter het papier te onthullen. Vind wie er werkelijk bij u past."
    },
    "candidates": {
      "title": "Kandidaten · Stop met solliciteren · Snypra",
      "description": "Stop met solliciteren. Vertel Mia één keer uw verhaal, recruiters komen naar u toe en uw zichtbaarheid levert geld op. Gratis, in drie talen."
    },
    "recruiters": {
      "title": "Voor recruiters · Zoeken op intentie · Snypra",
      "description": "Zoek op intentie, niet op trefwoorden. Snypra zegt wanneer niemand past, en het bedrag van de uitnodiging blijft vastgezet tot de kandidaat antwoordt."
    },
    "employers": {
      "title": "Smart HR voor werkgevers · Snypra",
      "description": "Inkomende werving voor bedrijven die voor zichzelf werven: een bedrijfspagina, talentflows, medewerker-ambassadeurs en een partnernetwerk."
    },
    "partners": {
      "title": "Voor partnerrecruiters · Snypra",
      "description": "Voor recruiters die kandidaten bij andere bedrijven plaatsen. Deel een missie met uw eigen publiek en word betaald op bereik, kandidaten en doorverwijzingen."
    },
    "advocates": {
      "title": "Voor medewerker-ambassadeurs · Snypra",
      "description": "Uw werkgever vraagt u af en toe een bericht te delen. U verdient niets, u komt nooit voor in de zoekfunctie van recruiters, en u kunt altijd stoppen."
    },
    "events": {
      "title": "Het Visibility Lab · Gratis workshops · Snypra",
      "description": "Gratis workshops op locatie in België, Frankrijk en Nederland. U meldt zich niet aan: past er een bij uw profiel, dan komt er vanzelf een uitnodiging."
    },
    "pricing": {
      "title": "Prijzen · Alle bedragen op één pagina · Snypra",
      "description": "Kandidaten worden betaald, recruiters betalen per handeling zonder abonnement, en bedrijven betalen een jaarlicentie plus gemeten levering."
    },
    "story": {
      "title": "Ons verhaal · Waarom we dit bouwden · Snypra",
      "description": "Waarom we een platform bouwden dat decodeert wie mensen echt zijn, verder dan het cv, en wat werving volgens ons blijft missen aan papier."
    },
    "contact": {
      "title": "Contact · Support, partnerschappen en pers · Snypra",
      "description": "Een vraag over uw account, een partnerschap, de pers, of hoe Snypra werkt? Schrijf naar het team achter het platform en wij nemen contact met u op."
    },
    "videoGuide": {
      "title": "Videogids · Neem uw minuut op · Snypra",
      "description": "Hoe u de videopitch van één minuut opneemt die werkgevers laat zien wie u echt bent: wat u zegt, hoe u kadreert, en welke fouten u vermijdt."
    },
    "methodology": {
      "title": "Hoe de tests werken · De volledige methode · Snypra",
      "description": "De methode achter de Snypra-beoordeling: vier testfamilies en hun wegingen, de cognitieve ladder, hoe de score wordt opgebouwd, en wat het niet is."
    },
    "legal": {
      "title": "Juridische kennisgeving · Snypra",
      "description": "Het bedrijf achter Snypra: statutaire naam, ondernemingsnummer, btw, toepasselijk recht, bevoegde rechtbank en toezichthouder."
    },
    "terms": {
      "title": "Gebruiksvoorwaarden · Waar u mee instemt · Snypra",
      "description": "De voorwaarden die u aanvaardt bij gebruik van Snypra: wat het platform doet, waarvoor het kosten rekent, en wat beide partijen elkaar verschuldigd zijn."
    },
    "privacy": {
      "title": "Privacybeleid · Wat we bewaren en waarom · Snypra",
      "description": "Welke persoonsgegevens Snypra verzamelt, waarom ze worden verwerkt, hoe lang ze worden bewaard, en welke rechten u daarover kunt uitoefenen."
    },
    "notFound": {
      "title": "Pagina niet gevonden · Snypra",
      "description": "De pagina die u zoekt bestaat niet of is verplaatst."
    },
    "app": {
      "title": "Dashboard · Snypra",
      "description": "Beheer uw Snypra-account."
    },
    "auth": {
      "login": {
        "title": "Inloggen, Snypra",
        "description": "Log in op uw Snypra-account."
      },
      "register": {
        "title": "Account Aanmaken, Snypra",
        "description": "Maak uw Snypra-account aan en word ontdekt."
      },
      "recruiterSignup": {
        "title": "Recruiter Registratie, Snypra",
        "description": "Registreer u als recruiter op Snypra."
      },
      "checkInbox": {
        "title": "Controleer uw Inbox, Snypra",
        "description": "Controleer uw e-mail om uw registratie te voltooien."
      },
      "forgotPassword": {
        "title": "Wachtwoord Resetten, Snypra",
        "description": "Reset uw Snypra-wachtwoord in enkele seconden."
      },
      "action": {
        "title": "Actie Vereist, Snypra",
        "description": "Bevestig uw e-mail of reset uw wachtwoord."
      },
      "confirmDeletion": {
        "title": "Accountverwijdering Bevestigen, Snypra",
        "description": "Bevestig dat u uw account wilt verwijderen."
      },
      "cancelDeletion": {
        "title": "Accountverwijdering Annuleren, Snypra",
        "description": "Annuleer uw lopende verwijderingsverzoek."
      }
    },
    "recruiterNetwork": {
      "title": "Recruitersnetwerk · Snypra",
      "description": "Versterk vacatures van bedrijven bij uw publiek en verdien credits."
    }
  },
  "recruiterPreview": {
    "backToSearch": "Terug naar zoeken",
    "backToFlow": "Terug naar de flow",
    "backToSavedSearch": "Terug naar de opgeslagen zoekopdracht",
    "pipelineBanner": "Deze kandidaat heeft uw uitnodiging geaccepteerd. Open in Mijn kandidaten",
    "invitePending": "Uitnodiging in behandeling",
    "inviteDeclined": "Uitnodiging geweigerd",
    "inviteExpired": "Uitnodiging verlopen",
    "viewInPipeline": "Openen in Mijn kandidaten",
    "testSkills": {
      "viewPrice": "Weergaveprijs: {{price}}"
    },
    "shortlisted": "Op shortlist",
    "saveForLater": "Bewaren"
  },
  "recruiterMyCandidates": {
    "title": "Mijn kandidaten",
    "subtitle": "Kandidaten die uw uitnodiging hebben geaccepteerd. Volg hun traject van acceptatie tot aanstelling.",
    "filter": {
      "all": "Alle",
      "active": "Actief",
      "hired": "Aangenomen",
      "rejected": "Afgewezen"
    },
    "sort": {
      "label": "Sorteren",
      "recent": "Recente activiteit",
      "accepted": "Acceptatiedatum"
    },
    "source": {
      "label": "Bron",
      "all": "Alle zoekopdrachten",
      "custom": "Aangepaste zoekopdrachten",
      "none": "Geen zoekcontext"
    },
    "stage": {
      "accepted": "Geaccepteerd",
      "interviewing": "In gesprek",
      "offer": "Aanbod",
      "hired": "Aangenomen",
      "rejected": "Afgesloten",
      "withdrawn": "Teruggetrokken"
    },
    "lastActivity": "Laatste activiteit",
    "readinessAria": "Gereedheidsscore: {{score}} van 100",
    "hasPhone": "Telefoonnummer beschikbaar",
    "hasLinkedin": "LinkedIn-profiel beschikbaar",
    "empty": {
      "title": "Nog geen kandidaten",
      "body": "Zodra een kandidaat uw uitnodiging accepteert verschijnt hij hier. Begin met het vinden van iemand geweldigs.",
      "cta": "Zoek kandidaten"
    },
    "emptyFilter": "Geen kandidaten voldoen aan dit filter.",
    "showAll": "Alles tonen"
  },
  "pipelineOriginChip": {
    "emptyLabel": "Geen zoekcontext",
    "tooltip": {
      "empty": "Kandidaat handmatig of via een pre-P9C flow toegevoegd."
    },
    "aria": {
      "pool": "Uit zoekopdracht: {{label}}",
      "custom": "Uit aangepaste zoekopdracht: {{label}}",
      "empty": "Geen zoekcontext",
      "flow": "Via de flow: {{label}}"
    },
    "flowUnnamed": "Via een flow"
  },
  "recruiterCandidateDetail": {
    "backToList": "Terug naar Mijn kandidaten",
    "acceptedOn": "Geaccepteerd op",
    "comingSoon": "Binnenkort",
    "notFound": {
      "title": "Niet beschikbaar",
      "body": "Deze kandidaat zit nog niet in uw pipeline. Dat gebeurt pas na het accepteren van een uitnodiging.",
      "cta": "Terug naar Mijn kandidaten"
    },
    "tabs": {
      "ariaLabel": "Kandidaatsecties",
      "overview": "Overzicht",
      "mia": "Mia",
      "pipeline": "Pipeline"
    },
    "overview": {
      "quickFacts": "Kerngegevens",
      "headline": "Titel",
      "currentRole": "Huidige rol",
      "seniority": "Senioriteit",
      "experienceYears": "Jaren ervaring",
      "topSkills": "Belangrijkste vaardigheden",
      "languages": "Talen",
      "readiness": "Gereedheid",
      "goToSynthesis": "Lees de volledige synthese",
      "downloadResume": "CV downloaden",
      "uploadedOn": "Geüpload op"
    },
    "seniority": {
      "junior": "Junior",
      "mid": "Medior",
      "senior": "Senior",
      "staff": "Staff",
      "lead": "Lead",
      "executive": "Directie"
    },
    "contact": {
      "title": "Contact",
      "email": "E-mail",
      "phone": "Telefoon",
      "location": "Locatie",
      "linkedin": "LinkedIn",
      "snapshotTooltip": "Momentopname van {{date}}. Contactgegevens worden bevroren op het moment van acceptatie.",
      "snapshotAria": "Over deze momentopname"
    },
    "origin": {
      "title": "Hoe deze kandidaat in uw pijplijn kwam",
      "query": "Zoekopdracht",
      "role": "Uitgenodigd voor",
      "skill": "Belangrijkste vaardigheid",
      "reasoning": "Waarom Mia deze kandidaat voorstelde",
      "searchRunOn": "Zoekopdracht uitgevoerd op",
      "viewSavedSearch": "Bekijk opgeslagen zoekopdracht",
      "empty": "Deze kandidaat is handmatig toegevoegd of vóór het bijhouden van zoek-herkomst. Geen zoekcontext vastgelegd."
    },
    "stage": {
      "title": "Fase",
      "hint": "Breng de kandidaat vooruit of sluit het dossier.",
      "terminal": "Deze fase is definitief. Geen verdere overgangen.",
      "transitionError": "Kan de fase niet bijwerken. Probeer het opnieuw.",
      "action": {
        "interviewing": "Start gesprek",
        "offer": "Aanbod doen",
        "hired": "Markeer als aangenomen",
        "rejected": "Afsluiten, niet verder",
        "withdrawn": "Markeer teruggetrokken"
      }
    },
    "confirm": {
      "rejected": "Deze kandidaat afwijzen? De kandidaat wordt hierover op de hoogte gebracht.",
      "withdrawn": "Markeer deze kandidaat als teruggetrokken? Dit is definitief.",
      "hired": "Markeer deze kandidaat als aangenomen? Dit sluit het dossier en is definitief."
    },
    "confirmTitle": {
      "rejected": "Kandidaat afwijzen?",
      "withdrawn": "Markeren als teruggetrokken?",
      "hired": "Markeren als aangenomen?"
    },
    "compensation": {
      "eyebrow": "Beloning",
      "title": "Benchmark & verwachting",
      "empty": "Nog geen beloningssignaal. Vraag de kandidaat naar zijn range, of vraag Mia om een salarisbenchmark.",
      "benchmarkTitle": "De benchmark van Mia",
      "benchmarkMissing": "Nog geen benchmark voor deze kandidaat. Mia kan er een tonen als u haar naar deze kandidaat vraagt.",
      "expectationTitle": "Verwachting van kandidaat",
      "expectationMissing": "De kandidaat heeft geen doelrange gedeeld.",
      "median": "Mediaan",
      "ideal": "Ideaal",
      "verdict": {
        "below": "Onder de markt, ruimte om boven de vraag te bieden.",
        "in-range": "Binnen de band van Mia, een eerlijk middenpunt.",
        "above": "Boven het marktmaximum, onderhandel voorzichtig."
      }
    },
    "interviews": {
      "title": "Gesprekken",
      "historyTitle": "Gespreksgeschiedenis",
      "placeholder": "Gespreksplanning komt in de volgende sprint. U kunt dan boeken, verzetten en synchroniseren met uw agenda."
    },
    "onboarding": {
      "title": "Onboarding",
      "placeholder": "Startdatum, welkomstpakket en buddy-toewijzing komen in een toekomstige release. Behandel deze kandidaat als aangenomen en stem de volgende stappen voor nu buiten het platform af."
    },
    "notes": {
      "title": "Notities",
      "hint": "Privé. Alleen u ziet deze.",
      "placeholder": "Noteer uw indrukken, volgende stappen, referenties om te checken…",
      "chars": "tekens",
      "saving": "Opslaan…",
      "saved": "Opgeslagen",
      "error": "Fout bij opslaan"
    },
    "history": {
      "title": "Activiteit"
    },
    "pipelineV2": {
      "currentStage": "Huidige fase",
      "engagementHistory": "Contactgeschiedenis",
      "advanceTo": "Naar {{stage}}?",
      "advanceDesc": {
        "interviewing": "Start de gespreksfase. U kunt gesprekken plannen en de voortgang volgen.",
        "offer": "Doe een aanbod. De kandidaat wordt op de hoogte gebracht en kan accepteren of afwijzen.",
        "hired": "Sluit een succesvolle aanname af. Dit is definitief."
      },
      "scheduleFirst": {
        "title": "Start met gesprekken",
        "desc": "Plan het eerste gesprek. Door te plannen gaat de kandidaat automatisch naar de gespreksfase.",
        "cta": "Eerste gesprek plannen"
      },
      "noCompletedInterviewWarn": "Nog geen gesprek is afgerond. U kunt een aanbod doen, maar het is beter om eerst de uitkomst van het gesprek vast te leggen."
    }
  },
  "recruiterInterviews": {
    "newInterview": "Gesprek plannen",
    "syncComingSoon": "Synchroniseren met agenda (binnenkort)",
    "syncTooltip": "Agendasynchronisatie komt in een volgende release. Voorlopig leven gesprekken alleen binnen Snypra.",
    "loading": "Gesprekken laden…",
    "empty": "Nog geen gesprekken gepland.",
    "terminalNote": {
      "hired": "Deze kandidaat is aangenomen, dus de onderstaande lijst is alleen ter referentie.",
      "rejected": "Deze kandidaat is afgesloten, dus gesprekken plannen is uitgeschakeld.",
      "withdrawn": "De kandidaat heeft zich teruggetrokken, dus gesprekken plannen is uitgeschakeld."
    },
    "upcoming": "Aankomend",
    "past": "Voorbij",
    "minutes": "min",
    "edit": "Bewerken",
    "markCompleted": "Markeer als voltooid",
    "cancelAction": "Annuleren",
    "confirmCancel": "Dit gesprek annuleren? De kandidaat ziet deze actie niet maar het record blijft bewaard.",
    "confirmCancelTitle": "Dit gesprek annuleren?",
    "statusCompleted": "Voltooid",
    "statusCancelled": "Geannuleerd",
    "statusPast": "Voorbij",
    "form": {
      "titleCreate": "Gesprek plannen",
      "titleEdit": "Gesprek bewerken",
      "dateTime": "Datum & tijd",
      "yourTime": "(uw tijdzone)",
      "duration": "Duur",
      "durationCustom": "Aangepaste duur in minuten",
      "location": "Locatie",
      "locationPlaceholder": "Google Meet-link, kantoor, telefoon…",
      "notes": "Agenda-notities",
      "notesHint": "(privé)",
      "notesPlaceholder": "Onderwerpen, vragen, context…",
      "schedule": "Plannen",
      "save": "Opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "errorInvalidDate": "Kies een geldige datum en tijd.",
      "errorInvalidDuration": "Duur moet tussen 5 en 480 minuten zijn.",
      "errorSave": "Kan niet opslaan. Probeer het opnieuw."
    }
  },
  "admin": {
    "shell": {
      "badge": "Admin",
      "exitAdmin": "Terug naar mijn app",
      "signOut": "Afmelden",
      "nav": {
        "users": "Gebruikers",
        "audit": "Audit-logboek",
        "revenue": "Omzet",
        "monitoring": "Monitoring",
        "demand": "Vraag",
        "llmUsage": "LLM-gebruik",
        "miaEval": "Mia Eval",
        "moderation": "Moderatie",
        "smartHr": "Smart HR",
        "seo": "SEO",
        "support": "Ondersteuning",
        "mia": "Mia-wachtrij",
        "invoices": "Facturen",
        "recruiterReview": "Verificatie",
        "failures": "Mislukkingen",
        "marketing": "Marketing",
        "tests": "Tests",
        "miaConversations": "Gesprekken van Mia",
        "publisher": "Publicatie"
      },
      "group": {
        "people": "Mensen",
        "money": "Geld",
        "smartHr": "Smart HR",
        "platform": "Platform",
        "growth": "Groei"
      }
    },
    "smartHrReview": {
      "title": "Smart HR-geschiktheidsreview",
      "subtitle": "Recruiters van wie de opgegeven rol niet automatisch geclassificeerd kon worden. Goedkeuren = directe werkgever; uitsluiten = alleen klassiek zoeken. Beslissingen zijn vergrendeld tegen automatische herberekening.",
      "loading": "Reviewwachtrij laden…",
      "emptyQueue": "Geen openstaande beoordelingen. De poort classificeert de meeste recruiters automatisch.",
      "error": "Kon de reviewwachtrij niet laden.",
      "actionFailed": "Actie mislukt. Probeer opnieuw.",
      "role": "Opgegeven rol",
      "action": {
        "approve": "Goedkeuren",
        "exclude": "Uitsluiten"
      },
      "toast": {
        "approved": "Recruiter goedgekeurd voor Smart HR.",
        "excluded": "Recruiter uitgesloten van Smart HR."
      }
    },
    "networkRoster": {
      "title": "Overzicht recruitersnetwerk",
      "subtitle": "Iedereen in het netwerk, plus wie geblokkeerd is. Geen wachtrij: toetreden tot het netwerk vraagt geen goedkeuring, dus niemand wacht op u. Blokkeer wanneer de feiten het rechtvaardigen; de blokkering is omkeerbaar en verwijdert niets.",
      "empty": "Nog niemand is toegetreden tot het netwerk.",
      "score": "Score",
      "action": {
        "suspend": "Blokkeren",
        "reinstate": "Blokkering opheffen",
        "verifyReach": "Publiek vastleggen",
        "clearReach": "Controle wissen"
      },
      "toast": {
        "suspended": "Recruiter geblokkeerd.",
        "reinstated": "Blokkade opgeheven. De recruiter is weer actief.",
        "reachVerified": "Publiek vastgelegd.",
        "reachCleared": "Controle gewist.",
        "reachInvalid": "Voer een geheel getal in, nul of meer."
      },
      "reach": {
        "declared": "Opgegeven",
        "verified": "Geverifieerd",
        "claimed": "Zij claimden",
        "awaiting": "Controle aangevraagd"
      }
    },
    "users": {
      "title": "Gebruikers",
      "subtitle": "Snypra-accounts zoeken, beoordelen en beheren.",
      "stub": "Gebruikersbeheer komt in de volgende dag van de admin-sprint.",
      "searchPlaceholder": "Zoek op e-mail of naam…",
      "loading": "Gebruikers laden…",
      "loadingMore": "Laden…",
      "loadMore": "Meer laden",
      "emptyResults": "Geen gebruikers komen overeen met deze filters.",
      "error": "Kan gebruikers niet laden. Probeer opnieuw.",
      "filter": {
        "all": "Alle",
        "candidate": "Kandidaat",
        "recruiter": "Recruiter",
        "advocate": "Ambassadeur",
        "admin": "Admin"
      },
      "column": {
        "user": "Gebruiker",
        "role": "Rol",
        "joined": "Geregistreerd",
        "status": "Status"
      },
      "status": {
        "active": "Actief",
        "disabled": "Uitgeschakeld",
        "deleted": "Verwijderd",
        "deletionRequested": "Verwijdering aangevraagd",
        "deletionScheduled": "Verwijdering gepland"
      },
      "detail": {
        "back": "Terug naar gebruikers",
        "loading": "Gebruiker laden…",
        "error": "Kan gebruiker niet laden. Probeer opnieuw.",
        "actionFailed": "Actie mislukt. Probeer opnieuw.",
        "emailVerified": "E-mail geverifieerd",
        "emailUnverified": "E-mail niet geverifieerd",
        "claim": {
          "admin": "Adminrol"
        },
        "actions": {
          "title": "Admin-acties",
          "setQuota": "Zoekquotum-override instellen",
          "flag": "Account markeren voor misbruik",
          "unflag": "Markering opheffen",
          "forceVerify": "E-mail forceer-verifiëren",
          "promoteAdmin": "Adminrol toekennen",
          "revokeAdmin": "Adminrol intrekken",
          "softDelete": "Gebruiker verwijderen",
          "restore": "Gebruiker herstellen",
          "approveRecruiter": "Recruiter goedkeuren",
          "rejectRecruiter": "Recruiter afwijzen",
          "grantCredits": "Credits toekennen",
          "grantWallet": "Portemonneetegoed toekennen (EUR)"
        },
        "grant": {
          "creditsTitle": "Credits toekennen aan deze kandidaat",
          "creditsBody": "Toegekende credits worden geboekt als platformkosten (geen omzet). De kandidaat ziet het nieuwe saldo onmiddellijk en ontvangt een melding.",
          "creditsAmountLabel": "Aantal (credits)",
          "creditsAmountPlaceholder": "bv. 100",
          "walletTitle": "Portemonneetegoed toekennen aan deze recruiter",
          "walletBody": "Het toegekende bedrag wordt geboekt als bonus (geen omzet) en is NIET factureerbaar. De recruiter ziet het nieuwe saldo onmiddellijk en ontvangt een melding.",
          "walletAmountLabel": "Bedrag (EUR)",
          "walletAmountPlaceholder": "bv. 50,00",
          "reasonLabel": "Reden (opgenomen in audit-logboek)",
          "reasonPlaceholder": "Korte toelichting. Verschijnt in het auditlogboek en in de melding aan de gebruiker.",
          "confirm": "Toekennen",
          "errorAmountRequired": "Een bedrag is vereist.",
          "errorReasonRequired": "Een reden is vereist.",
          "errorCreditsInvalid": "Credits moeten een geheel getal ≥ 1 zijn.",
          "errorWalletInvalid": "Portemonneebedrag moet groter zijn dan 0."
        },
        "verification": {
          "pending": "Verificatie in behandeling",
          "approved": "Geverifieerd",
          "rejected": "Afgewezen"
        },
        "reject": {
          "title": "Recruiter afwijzen",
          "body": "Geef een reden voor afwijzing. De recruiter wordt op de hoogte gebracht.",
          "placeholder": "Reden voor afwijzing (optioneel)",
          "confirm": "Afwijzen"
        },
        "info": {
          "title": "Account",
          "uid": "UID",
          "joined": "Geregistreerd",
          "language": "Taal",
          "providers": "Aanmeldmethoden"
        },
        "company": {
          "title": "Bedrijfsverificatie",
          "name": "Bedrijfsnaam",
          "country": "Land",
          "role": "Functie",
          "email": "Werk-e-mail",
          "taxId": "BTW-nummer",
          "regId": "Ondernemingsnummer",
          "website": "Website",
          "phone": "Telefoon",
          "address": "Adres",
          "size": "Grootte",
          "description": "Over",
          "submittedAt": "Verificatie ingediend",
          "contactName": "Naam contactpersoon",
          "hiringContext": "Werft voor",
          "industry": "Sector",
          "linkedIn": "LinkedIn",
          "sizeValue": "{{band}} medewerkers",
          "founding": "Oprichtende recruiter",
          "foundingYes": "Ja",
          "foundingNo": "Nee",
          "approvedAt": "Goedgekeurd op",
          "rejectedAt": "Afgewezen op",
          "rejectionReason": "Reden van afwijzing"
        },
        "quota": {
          "title": "Zoekquotum",
          "tier": "Niveau",
          "used": "Vandaag gebruikt",
          "override": "Override",
          "resetsAt": "Reset"
        },
        "audit": {
          "title": "Recente activiteit",
          "empty": "Nog geen audit-items."
        },
        "toast": {
          "quotaUpdated": "Quotum-override bijgewerkt.",
          "invalidNumber": "Voer een geldig getal in.",
          "flagged": "Account gemarkeerd.",
          "unflagged": "Markering opgeheven.",
          "emailVerified": "E-mail als geverifieerd gemarkeerd.",
          "promoted": "Adminrol toegekend.",
          "revoked": "Adminrol ingetrokken.",
          "softDeleted": "Gebruiker verwijderd.",
          "restored": "Gebruiker hersteld.",
          "recruiterApproved": "Recruiter goedgekeurd.",
          "recruiterRejected": "Recruiter afgewezen.",
          "creditsGranted": "Credits toegekend. Kandidaat op de hoogte gebracht.",
          "walletGranted": "Portemonneetegoed toegekend. Recruiter op de hoogte gebracht.",
          "followupSent": "Herinneringsmail verzonden."
        },
        "notes": {
          "title": "Admin-notities",
          "placeholder": "Schrijf een interne notitie over deze gebruiker…",
          "add": "Toevoegen",
          "loading": "Notities laden…",
          "empty": "Nog geen admin-notities.",
          "delete": "Verwijderen"
        },
        "onboarding": {
          "title": "Onboarding-opvolging",
          "resume": "CV",
          "video": "Video",
          "done": "Geüpload",
          "missing": "Ontbreekt",
          "step": "Onboarding-stap",
          "complete": "Het profiel is compleet. Geen opvolging nodig.",
          "sendFollowUp": "Herinneringsmail sturen",
          "sending": "Bezig met verzenden…",
          "hint": "Er wordt een e-mail verzonden in de voorkeurstaal van de kandidaat.",
          "followupSent": "Herinnering verzonden op {{ date }}",
          "error": "Onboardingfout",
          "byConversation": "Opgebouwd in een gesprek"
        },
        "notFound": {
          "title": "Dit account bestaat niet meer",
          "body": "De gebruiker met dit ID is verwijderd. Komt u uit de recruiterwachtrij? Dan heeft het bedrijfsdossier het account overleefd en kunt u het daar weghalen."
        }
      },
      "paths": {
        "title": "Hoe profielen worden opgebouwd",
        "byCv": "Vanuit een cv",
        "byConversation": "In een gesprek met Mia",
        "abandoned": "{{n}} begonnen, niet afgerond"
      }
    },
    "revenue": {
      "title": "Omzet",
      "subtitle": "Elk grootboek, geclassificeerd. Ontvangen geld, kosten, bestede saldi.",
      "loading": "Omzetgegevens laden…",
      "error": "Laden van omzetgegevens mislukt.",
      "empty": "Geen omzetgegevens voor deze periode.",
      "export": "Exporteren naar CSV",
      "column": {
        "period": "Periode"
      },
      "range": {
        "label": "Periode",
        "d7": "7 dagen",
        "d30": "30 dagen",
        "d90": "90 dagen",
        "d365": "12 maanden"
      },
      "netCash": "Netto ontvangen",
      "meta": {
        "rows": "Grootboekregels",
        "escrow": "Escrowbeweging",
        "window": "Periode"
      },
      "sponsorshipFailed": "Evenementsponsoring kon niet worden gelezen. Alle andere cijfers op deze pagina zijn volledig.",
      "unclassified": {
        "title": "Niet-geclassificeerde transacties",
        "body": "Deze types worden door het platform weggeschreven en nergens geclassificeerd, dus staan ze in geen enkel totaal hieronder. Voeg ze toe aan shared/revenue_registry.py."
      },
      "board": {
        "cash": "Ontvangsten",
        "cost": "Kosten en verplichtingen",
        "costHint": "Uitgekeerde partnercredits, opgebouwde kandidaatverdiensten en door het platform gefinancierde bonussen. Niets hiervan is omzet.",
        "recognition": "Bestede saldi",
        "recognitionHint": "Wat klanten uitgaven van een saldo dat al betaald was. Verantwoording, geen nieuwe ontvangst.",
        "margin": "Smart HR-leveringsmarge",
        "byPeriod": "Per periode",
        "noneCash": "Geen klantbetalingen in deze periode.",
        "noneCost": "Geen kosten geregistreerd in deze periode."
      },
      "margin": {
        "period": "Maand",
        "billed": "Gefactureerd",
        "partner": "Partnerdeel",
        "ambassador": "Ambassadeur",
        "kept": "Behouden",
        "unpaid": "Verschuldigd, niet betaald",
        "untrusted": "niet afgestemd",
        "hint": "Volledig belast: wat overblijft na het partnerdeel en de ambassadeursketen. Een verschuldigd bedrag betekent dat een partner credits tegoed heeft die de afrekening niet opnieuw probeert."
      },
      "netCashNote": "Klantbetalingen minus terugbetalingen. Exclusief toegekende bonussen, escrow en bestede saldi.",
      "stream": {
        "wallet_topup": "Portemonnee opwaarderen",
        "wallet_bonus": "Oprichtersbonus",
        "profile_view": "Profielweergave",
        "invite_escrow_held": "Uitnodigingsescrow vastgehouden",
        "invite_escrow_released": "Uitnodigingsescrow vrijgegeven",
        "invite_accepted": "Uitnodiging geaccepteerd",
        "synthesis_unlock": "Ontgrendeling wervingssynthese",
        "test_analysis_unlock": "Ontgrendeling testanalyse",
        "smart_hr_licence": "Smart HR-licentie (eerste jaar)",
        "smart_hr_renewal": "Verlenging Smart HR-licentie",
        "flow_delivery": "Flowlevering",
        "ask_mia_held": "Vraag Mia · tijd gereserveerd",
        "ask_mia_released": "Vraag Mia · tijd teruggegeven",
        "ask_mia_voice": "Vraag Mia · spraakminuten",
        "ask_mia_typed": "Vraag Mia · getypt antwoord",
        "wallet_refund": "Terugbetaling",
        "credit_pack_boost": "Creditpakket · Boost",
        "credit_pack_coach": "Creditpakket · Coach",
        "credit_pack_power": "Creditpakket · Power",
        "credit_signup_bonus": "Aanmeldbonus",
        "credit_referral_welcome": "Welkomstbonus doorverwijzing",
        "credit_admin_grant": "Credits toegekend door beheerder",
        "credit_challenge_earn": "Uitdagingsbeloning",
        "credit_unlock_synthesis": "Ontgrendeling eigen synthese",
        "credit_unlock_mirror": "Spiegel recruiterweergave",
        "credit_unlock_bundle": "Bundel synthese + spiegel",
        "credit_unlock_salary": "Salarisbenchmark",
        "credit_unlock_test_report": "Testrapport",
        "credit_challenge_unlock": "Uitdaging ontgrendelen",
        "credit_reupload_cv": "Cv opnieuw uploaden",
        "credit_reupload_video": "Video opnieuw uploaden",
        "credit_refund_purchase": "Terugbetaling creditaankoop",
        "credit_refund_system": "Systeemterugbetaling credits",
        "credit_coaching_held": "Coachingtijd gereserveerd",
        "credit_coaching_released": "Coachingtijd vrijgegeven",
        "credit_coaching_voice": "Coaching · spraakminuten",
        "credit_coaching_typed": "Coaching · getypt antwoord",
        "partner_flow_reach": "Partnerbeloning voor levering",
        "partner_ambassador_l1": "Ambassadeurscommissie (N1)",
        "partner_ambassador_l2": "Ambassadeurscommissie (N2)",
        "partner_sourced_commission": "Commissie op gesourcete verdiensten",
        "partner_redeem_view": "Partnercredits ingewisseld",
        "earn_profile_view": "Kandidaatverdienste · weergave",
        "earn_invite_accepted": "Kandidaatverdienste · uitnodiging geaccepteerd",
        "earn_referral": "Kandidaatverdienste · doorverwijzing",
        "earn_social_boost_marker": "Boostperiode geactiveerd",
        "event_sponsorship": "Evenementsponsoring"
      }
    },
    "monitoring": {
      "title": "Monitoring",
      "subtitle": "Zoekprestaties, digestgezondheid en vraagclusterstatus van de afgelopen 24 uur.",
      "stub": "Het monitoringdashboard komt in de volgende sprintdag.",
      "loading": "Monitoringdata laden…",
      "error": "Kan monitoringdata niet laden.",
      "noSnapshot": "Nog geen monitoring-snapshot. De dagelijkse snapshot draait om 05:30 UTC.",
      "search": {
        "title": "Zoekprestaties",
        "total": "Totaal zoekopdrachten",
        "zeroRate": "Nulresultaat-ratio",
        "mean": "Gemiddelde latentie",
        "rolePromoted": "Rol gepromoveerd",
        "relaxed": "Versoepelde queries"
      },
      "digests": {
        "title": "Geplande taken",
        "adminRuns": "Admin-uitvoeringen",
        "adminItems": "Admin-items verzonden",
        "adminErrors": "Admin-fouten",
        "notifRuns": "Notificatie-uitvoeringen",
        "notifItems": "Notificatie-items",
        "notifErrors": "Notificatie-fouten"
      },
      "clusters": {
        "title": "Vraagclusters",
        "total": "Totaal clusters",
        "alerts": "Alertwaardig"
      }
    },
    "demand": {
      "title": "Vraagclusters",
      "subtitle": "Opgeslagen zoekvraag gegroepeerd op rol en locatie.",
      "stub": "De triagecue komt in de volgende sprintdag.",
      "loading": "Clusters laden…",
      "error": "Kan clusters niet laden.",
      "emptyResults": "Geen clusters komen overeen met dit filter.",
      "recruiters": "Recruiters",
      "searches": "Opgeslagen zoekopdrachten",
      "tier": "Hoogste niveau",
      "oldest": "Oudste",
      "updated": "Bijgewerkt",
      "clusterId": "Cluster",
      "highTrust": "Hoog vertrouwen",
      "alertBadge": "Waarschuwing",
      "miaKeywords": "Door Mia geïnterpreteerde rollen",
      "sampleQueries": "Ruwe zoekopdrachten",
      "filter": {
        "all": "Alle",
        "new": "Nieuw",
        "sourcing": "Sourcing",
        "dismissed": "Afgewezen"
      },
      "status": {
        "new": "Nieuw",
        "sourcing": "Sourcing",
        "dismissed": "Afgewezen"
      },
      "action": {
        "source": "Markeer sourcing",
        "dismiss": "Afwijzen",
        "reopen": "Heropenen"
      }
    },
    "miaEval": {
      "title": "Mia-evaluatie",
      "subtitle": "Kwaliteitspoort voor Mia-uitnodigingen. Beoordeel een steekproef, bekijk het geaggregeerde signaal.",
      "stub": "De evaluatietool komt in de volgende sprintdag.",
      "tabRate": "Beoordelen",
      "tabSummary": "Samenvatting",
      "startDesc": "Trek een willekeurige steekproef van recente Mia-uitnodigingen en beoordeel elk op 5 kwaliteitsassen.",
      "startBtn": "10 uitnodigingen samplen",
      "sampling": "Samplen…",
      "noInvites": "Geen uitnodigingen gevonden in de afgelopen 30 dagen.",
      "reasoning": "Mia-redenering",
      "notesPlaceholder": "Optionele notities…",
      "submitBtn": "Indienen & volgende",
      "submitting": "Indienen…",
      "submitted": "Beoordeling ingediend.",
      "submitFailed": "Indienen mislukt.",
      "axis": {
        "relevance": "Relevantie",
        "tone": "Toon",
        "length": "Lengte",
        "personalization": "Personalisatie",
        "safety": "Veiligheid"
      },
      "goSignal": "Go · kwaliteit aanvaardbaar",
      "noGoSignal": "No-go · kwaliteit onder de drempel",
      "totalRatings": "Totaal beoordelingen",
      "invitesRated": "Uitnodigingen beoordeeld",
      "raters": "Beoordelaars",
      "noRatings": "Nog geen beoordelingen. Sample uitnodigingen en begin."
    },
    "moderation": {
      "title": "Contentmoderatie",
      "subtitle": "Gemarkeerde kandidaten in afwachting van beoordeling.",
      "stub": "Het moderatieoppervlak komt in de volgende sprintdag.",
      "loading": "Gemarkeerde content laden…",
      "error": "Kan gemarkeerde content niet laden.",
      "emptyQueue": "Geen gemarkeerde kandidaten. De moderatiewachtrij is leeg.",
      "actionFailed": "Actie mislukt. Probeer opnieuw.",
      "mediaFailed": "Kan dat bestand niet openen. Het is mogelijk verwijderd.",
      "popupBlocked": "Uw browser heeft het nieuwe tabblad geblokkeerd. Sta pop-ups toe voor deze site om kandidaatmedia te openen.",
      "viewVideo": "Video",
      "viewResume": "CV",
      "readiness": "Gereedheid",
      "action": {
        "clear": "Markering opheffen",
        "rerecord": "Heropname forceren",
        "suspend": "Opschorten"
      },
      "toast": {
        "cleared": "Markering verwijderd. De kandidaat komt weer in de zoekresultaten.",
        "rerecord": "Heropname afgedwongen. Kandidaat op de hoogte gebracht.",
        "suspended": "Kandidaat opgeschort."
      },
      "findings": {
        "title": "Gemelde vaststellingen",
        "subtitle": "Kandidaten vroegen om controle. Behouden sluit de melding; intrekken haalt de vaststelling weg voor elke lezer.",
        "empty": "Er wacht geen vaststelling.",
        "note": "Notitie van de kandidaat",
        "keep": "Behouden",
        "withdraw": "Intrekken",
        "loadError": "De meldingen konden niet worden geladen.",
        "actionError": "De beslissing kon niet worden opgeslagen.",
        "kept": "Vaststelling behouden.",
        "withdrawn": "Vaststelling ingetrokken.",
        "flaggedOn": "gemeld op {{date}}"
      }
    },
    "support": {
      "title": "Ondersteuningsinbox",
      "subtitle": "Triage en beantwoord elk kandidaat- of recruiterticket.",
      "loading": "Tickets laden…",
      "loadingThread": "Gesprek laden…",
      "empty": "Geen tickets voldoen aan deze filters.",
      "error": "Kan tickets niet laden.",
      "selectPrompt": "Kies links een ticket om het gesprek te openen.",
      "messages": "Berichten",
      "updated": "Bijgewerkt",
      "opened": "Geopend",
      "closed": "Gesloten",
      "back": "Terug naar lijst",
      "closedNotice": "Dit ticket is gesloten. Er worden geen antwoorden meer geaccepteerd.",
      "filter": {
        "statusLabel": "Statusfilter",
        "all": "Alle",
        "open": "Open",
        "inProgress": "In behandeling",
        "resolved": "Opgelost",
        "closed": "Gesloten"
      },
      "role": {
        "label": "Rolfilter",
        "all": "Iedereen",
        "candidate": "Kandidaten",
        "recruiter": "Recruiters"
      },
      "category": {
        "profile": "Profiel",
        "synthesis": "Synthese",
        "credits": "Credits",
        "invite": "Uitnodiging",
        "bug": "Bug",
        "other": "Anders",
        "billing": "Facturatie",
        "wallet": "Portemonnee",
        "credit": "Credits",
        "search": "Zoeken",
        "unlock": "Ontgrendeling"
      },
      "status": {
        "open": "Open",
        "in_progress": "In behandeling",
        "resolved": "Opgelost",
        "closed": "Gesloten",
        "transitioned": {
          "in_progress": "Gemarkeerd als in behandeling.",
          "resolved": "Gemarkeerd als opgelost.",
          "closed": "Gesloten."
        }
      },
      "from": {
        "admin": "Ondersteuning"
      },
      "reply": {
        "label": "Antwoord aan de gebruiker",
        "placeholder": "Schrijf uw antwoord…",
        "send": "Antwoord verzenden",
        "sending": "Verzenden…",
        "sent": "Antwoord verzonden.",
        "failed": "Verzenden mislukt. Probeer opnieuw."
      },
      "action": {
        "resolve": "Markeer opgelost",
        "close": "Ticket sluiten"
      }
    },
    "llmUsage": {
      "title": "Modelgebruik",
      "subtitle": "Modeluitgaven per functie, productgebied en model · elke aanroep, uit het gebruiksregister.",
      "loading": "Modelgebruik laden…",
      "error": "Laden van modelgebruik mislukt.",
      "empty": "Geen modelaanroepen in deze periode.",
      "range": {
        "label": "Periode",
        "d7": "7 dagen",
        "d30": "30 dagen",
        "d90": "90 dagen"
      },
      "dimLabel": "Groeperen op",
      "dim": {
        "feature": "Functie",
        "area": "Productgebied",
        "model": "Model"
      },
      "totalCost": "Modeluitgaven",
      "callCount": "{{calls}} aanroepen",
      "tokens": "Tokens",
      "avgLatency": "Gem. latentie",
      "failures": "Mislukt",
      "billableCost": "Kosten van betaalde deliverables",
      "budget": "Maandbudget",
      "perDay": "Kosten per dag",
      "breakdown": "Uitsplitsing",
      "cutover": "Gebruik wordt geregistreerd sinds {{date}}. Alles daarvoor is ongemeten, niet gratis.",
      "truncated": "Alleen de eerste {{rows}} aanroepen in deze periode zijn gelezen; elk cijfer hieronder is een ondergrens, geen totaal. Beperk de periode.",
      "col": {
        "name": "Naam",
        "calls": "Aanroepen",
        "tokens": "Tokens",
        "latency": "Latentie",
        "failures": "Mislukt",
        "cost": "Kosten"
      },
      "feature": {
        "video_analysis": "Eigenschapsanalyse (video)",
        "transcription": "Videotranscriptie",
        "transcript_analysis": "Transcriptieanalyse",
        "resume_analysis": "Cv-verwerking",
        "synthesis": "Profielsynthese",
        "document_ocr": "Document-OCR (terugval)",
        "job_analysis": "Vacatureanalyse",
        "conversation": "Mia-gesprek",
        "matching": "Zoekopdrachtanalyse",
        "relevance_gate": "Relevantiefilter",
        "evidence_judge": "Beoordeling van vaststellingen",
        "invite_draft": "Uitnodiging opstellen",
        "prospect_extraction": "Extractie partnerprospect",
        "skills_generation": "Vaardigheidsopdrachten genereren",
        "skills_grading": "Vaardigheidsopdrachten beoordelen",
        "personality_generation": "Persoonlijkheidsopdrachten genereren",
        "personality_grading": "Persoonlijkheidsopdrachten beoordelen",
        "cognitive_generation": "Cognitieve opdrachten genereren",
        "cognitive_grading": "Cognitieve opdrachten beoordelen",
        "communication_generation": "Communicatieopdrachten genereren",
        "communication_grading": "Communicatieopdrachten beoordelen",
        "cognitive_item_probe": "Cognitieve-itemtoets",
        "salary_benchmark": "Salarisbenchmark",
        "test_report": "Testrapport kandidaat",
        "test_analysis": "Testanalyse recruiter",
        "company_research": "Bedrijfsonderzoek",
        "company_page_generation": "Bedrijfspagina genereren",
        "flow_suggestion": "Flowsuggesties",
        "flow_tuning": "Flowafstemming",
        "social_post_generation": "Berichten genereren",
        "event_matching": "Evenementsponsorpitch",
        "campaign_copy": "Campagnetekst opstellen",
        "search_templates": "Zoeksuggesties",
        "preselection_turn": "Mia-voorselectie: gespreksbeurt",
        "onboarding_turn": "Mia-kennismakingsgesprek: gespreksbeurt",
        "onboarding_extraction": "Mia-kennismakingsgesprek: profielconcept",
        "onboarding_trait_scoring": "Mia-kennismakingsgesprek: lezing van de eigenschappen",
        "coaching_turn": "Mia-coachingbeurt",
        "ask_mia_turn": "Vraag Mia · beurt (recruiter)",
        "ask_mia_compare_turn": "Ask Mia-vergelijkingsbeurt (recruiter)",
        "ask_mia_compare_brief": "Ask Mia-vergelijkingsoverzicht",
        "ask_mia_report": "Volledig Ask Mia-rapport",
        "profile_update_turn": "Mia-profielupdate: gespreksbeurt",
        "profile_update_extraction": "Mia-profielupdate: profielconcept",
        "preselection_extraction": "Mia-voorselectie: rapport",
        "public_search_copy": "Teksten van openbare zoekpagina's"
      },
      "area": {
        "candidate_pipeline": "Kandidaatpijplijn",
        "search": "Zoeken",
        "test_your_skills": "Test uw vaardigheden",
        "smart_hr": "Smart HR",
        "paid_reports": "Betaalde rapporten",
        "recruiter_tools": "Recruitertools",
        "visibility_lab": "Visibility Lab",
        "platform_marketing": "Snypra-marketing"
      },
      "notYetRecording": "Nog geen modelaanroepen vastgelegd. Gebruik wordt vanaf deze deploy gemeten, dus dit is geen meting van nul uitgaven."
    },
    "audit": {
      "title": "Audit-logboek",
      "subtitle": "Elke admin-actie en beveiligingsgebeurtenis, doorzoekbaar.",
      "stub": "De audit-viewer komt in de volgende dag van de admin-sprint.",
      "filterAction": "Actie",
      "filterActionPlaceholder": "bv. admin_role_granted",
      "filterTarget": "Doel-UID",
      "filterTargetPlaceholder": "Plak een uid…",
      "search": "Zoeken",
      "loading": "Audit-logboek laden…",
      "loadingMore": "Laden…",
      "loadMore": "Meer laden",
      "emptyResults": "Geen audit-items komen overeen met deze filters.",
      "error": "Kan audit-items niet laden.",
      "actor": "Uitvoerder",
      "target": "Doel",
      "showDiff": "Details tonen",
      "actorSentinel": {
        "serverAutoPromote": "Server · auto-promotie",
        "serverQuotaGate": "Server · quota-gate",
        "serverAdminSuspend": "Server · admin-schorsing",
        "serverScheduled": "Server · geplande taak",
        "clientSelf": "Gebruiker (zelf)"
      }
    },
    "reachAbuse": {
      "title": "Wachtrij bereikmisbruik",
      "events": "{{n}} gebeurtenis(sen) aangehouden",
      "subtitle": "Elke controle hier STELT UIT; er wordt niets verwijderd. Vrijgeven zet de gebeurtenissen terug in de volgende afrekenronde, en bevestigen is de enige actie op het platform die verdiensten laat vervallen.",
      "empty": "Niets aangehouden. Elke gemeten gebeurtenis is normaal afgerekend.",
      "truncated": "De wachtrij kon niet worden gelezen. Dat betekent niet dat hij leeg is; probeer het opnieuw.",
      "action": {
        "release": "Vrijgeven",
        "confirm": "Misbruik bevestigen"
      },
      "toast": {
        "released": "Vrijgegeven. Ze worden bij de volgende ronde afgerekend.",
        "confirmed": "Misbruik bevestigd. Deze gebeurtenissen rekenen nooit af."
      },
      "reason": {
        "mission_cap": "Daglimiet van één missie",
        "partner_cap": "Daglimiet van één partner",
        "ip_bucket_cap": "Te veel vanaf één machine",
        "flow_daily_cap": "Dagbudget van de flow",
        "partner_ineligible": "Partner is niet actief",
        "zero_conversion": "Verkeer dat niemand converteert"
      }
    },
    "mia": {
      "title": "Mia · publicatiewachtrij",
      "subtitle": "Drie berichten per dag, zeven dagen per week, voor het hele platform. Mia neemt een flow alleen als het budget bereik koopt dat het partnernetwerk niet levert.",
      "loading": "Wachtrij laden…",
      "error": "De wachtrij kon niet worden geladen.",
      "schedule": "Tijdstippen",
      "blocker": {
        "flagOff": {
          "title": "Publiceren staat uit.",
          "body": "De wachtrij blijft vollopen zodat de achterstand zichtbaar blijft, maar geen enkel tijdslot publiceert zolang enable_mia_publishing uit staat."
        },
        "paused": {
          "title": "De wachtrij is gepauzeerd.",
          "body": "Rijen behouden hun plaats en hun score. Er gaat niets uit tot ze wordt hervat."
        },
        "notProvisioned": {
          "title": "Mia is nog niet ingesteld.",
          "body": "Haar LinkedIn hieronder verbinden maakt tegelijk haar Snypra-record aan. Er wordt niets gepubliceerd tot beide klaar zijn."
        },
        "notConnected": {
          "title": "Mia's LinkedIn is niet verbonden.",
          "body": "Ze is ingesteld en kan niet publiceren. Gebruik de knop hieronder, log dan in bij LinkedIn als Mia en keur goed."
        }
      },
      "partner": {
        "title": "Mia's account",
        "help": "Mia is een platformidentiteit, geen persoon: er zijn geen inloggegevens en niemand logt namens haar in. Verbinden opent het toestemmingsscherm van LinkedIn, waar u inlogt met de LinkedIn-gegevens van Mia en goedkeurt. Haar Snypra-record wordt automatisch aangemaakt.",
        "account": "Snypra-record",
        "provisioned": "Ingesteld",
        "notProvisioned": "Niet ingesteld",
        "linkedin": "LinkedIn",
        "connected": "Verbonden",
        "notConnected": "Niet verbonden",
        "connect": "Mia's LinkedIn verbinden",
        "reconnect": "Opnieuw verbinden",
        "disconnect": "Verbinding verbreken"
      },
      "tuning": {
        "title": "Prioriteit",
        "help": "Drie gewogen termen bepalen wie het volgende tijdslot krijgt. Het licentieniveau is een gewicht, nooit een volgorde: een klein bedrijf dat heeft gewacht moet vóór een groot bedrijf kunnen komen dat vandaag al aan de beurt was.",
        "room": "Niet-gedekt bereik",
        "tier": "Licentieniveau",
        "starvation": "Wachttijd",
        "cooldown": "Wachtperiode (dagen)",
        "pause": "Wachtrij pauzeren",
        "resume": "Wachtrij hervatten"
      },
      "queue": {
        "title": "In afwachting",
        "empty": "Niets in afwachting. Elke gefinancierde flow wordt gedekt door het partnernetwerk.",
        "room": "{{room}} van {{target}} dagelijkse bezoeken niet gedekt"
      },
      "history": {
        "title": "Recent",
        "empty": "Er is nog niets uitgevoerd."
      },
      "state": {
        "queued": "In wachtrij",
        "held": "Vastgehouden",
        "publishing": "Publiceren",
        "published": "Gepubliceerd",
        "failed": "Mislukt",
        "skipped": "Overgeslagen",
        "stood_down": "Teruggetreden"
      },
      "standDown": {
        "covered": "Een partner dekte het bereik",
        "unfunded": "Budget op",
        "flow_closed": "De flow is gesloten",
        "flow_gone": "De flow is verwijderd",
        "stale": "Te lang gewacht",
        "entry_closed": "De zoekopdracht is gesloten of verlopen"
      },
      "action": {
        "hold": "Vasthouden",
        "release": "Vrijgeven",
        "skip": "Overslaan"
      },
      "toast": {
        "hold": "Vastgehouden.",
        "release": "Terug in de wachtrij.",
        "skip": "Overgeslagen.",
        "configSaved": "Opgeslagen.",
        "failed": "Dat is niet gelukt.",
        "badWeight": "Een gewicht moet nul of hoger zijn.",
        "disconnected": "LinkedIn losgekoppeld.",
        "languageSaved": "Taal bijgewerkt.",
        "captionSaved": "Bericht opgeslagen."
      },
      "language": {
        "label": "Publiceert in",
        "fromFlow": "volgt de flow",
        "overridden": "ingesteld door een beheerder",
        "fromEntry": "volgt de zoekopdracht"
      },
      "publicSearch": {
        "badge": "Openbare zoekopdracht"
      },
      "caption": {
        "label": "Het bericht",
        "hint": "Laat {link} precies één keer staan: het wordt de gevolgde link naar de zoekopdracht. Noem het bedrijf nooit.",
        "save": "Bericht opslaan",
        "edited": "aangepast door een beheerder",
        "problem": {
          "copy_unavailable": "Mia kon dit bericht niet schrijven. Schrijf het hier, anders gaat het niet uit.",
          "names_company": "Het bericht van Mia noemde het bedrijf en is verworpen. Schrijf het hier zonder de naam."
        },
        "refused": {
          "empty": "Het bericht is leeg.",
          "too_long": "Het bericht is te lang voor LinkedIn.",
          "link_placeholder": "Het bericht moet {link} precies één keer bevatten.",
          "names_company": "Het bericht noemt het bedrijf. Een bericht overleeft de toestemming: schrijf het zonder de naam."
        }
      }
    },
    "seo": {
      "title": "Zichtbaarheid in zoekresultaten",
      "subtitle": "Elke bedrijfspagina leidt haar eigen SEO af uit de pagina die het bedrijf schreef, dus hier valt niets in te stellen. Dit toont of die machinerie draait.",
      "loading": "Laden…",
      "error": "De SEO-status kon niet worden geladen.",
      "pipelines": {
        "title": "Ketens"
      },
      "gsc": {
        "title": "Search Console",
        "health": {
          "ok": "De cijfers van Google worden gelezen",
          "error": "De laatste ophaalronde mislukte",
          "not_configured": "Geen property ingesteld",
          "never_run": "Ingesteld, nooit uitgevoerd"
        },
        "lastRun": "Laatste ronde {{at}}",
        "counts": "{{day}} · {{pages}} pagina's · {{withData}} met gegevens · {{noData}} zonder",
        "hint": "Vereist GSC_PROPERTY, het serviceaccount als gebruiker op de property, en serviceAccountTokenCreator op zichzelf."
      },
      "indexnow": {
        "title": "IndexNow",
        "health": {
          "ok": "Wijzigingen worden naar Bing gestuurd",
          "not_configured": "Geen sleutel ingesteld",
          "by_design": "Uit · dit is niet de publieke host"
        },
        "none": "Niets ingediend in de afgelopen 30 dagen."
      },
      "sitemap": {
        "title": "Bedrijfssitemap",
        "count": "{{pages}} gepubliceerde pagina's · {{urls}} URL's",
        "hint": "Per aanvraag gegenereerd, en alleen op de publieke host aangekondigd in robots.txt."
      },
      "pages": {
        "title": "Pagina's",
        "none": "Er is nog geen bedrijfspagina gepubliceerd.",
        "unreadable": "{{count}} pagina('s) konden niet worden gelezen. Dat is onze fout, niet het oordeel van Google.",
        "page": "Pagina",
        "state": "Status",
        "impressions": "Vertoningen",
        "clicks": "Kliks",
        "ctr": "Klikratio",
        "position": "Positie",
        "queries": "Belangrijkste zoekopdrachten",
        "status": {
          "ok": "gemeten",
          "no_data": "niet geïndexeerd",
          "not_measured": "niet gemeten",
          "unreadable": "onleesbaar"
        }
      }
    },
    "invoices": {
      "title": "Facturen",
      "subtitle": "Elke uitgereikte factuur, met het bewijs dat de reeks sluitend is.",
      "loading": "Factuurregister laden…",
      "error": "Laden van het factuurregister mislukt.",
      "empty": "Geen facturen uitgereikt in {{year}}.",
      "yearLabel": "Jaar",
      "continuous": "{{prefix}}-{{year}} is volledig",
      "broken": "{{prefix}}-{{year}} is niet volledig",
      "counts": "{{observed}} facturen, van {{first}} tot {{last}}.",
      "counter": "De teller reikte als laatste {{counter}} uit.",
      "counterUnread": "De teller kon niet worden gelezen, dus alleen interne gaten zijn gecontroleerd.",
      "gaps": "Nummers die zijn toegekend maar op geen enkel document staan:",
      "duplicates": "Nummers die meer dan eens zijn uitgereikt:",
      "counterBehind": "De teller loopt achter op de documenten, dus de volgende factuur zou een reeds uitgereikt nummer hergebruiken. Dit moet vóór de volgende verkoop worden hersteld.",
      "truncated": "Het register kon niet volledig worden gelezen; de continuïteitscontrole hieronder is opgeschort.",
      "partial": "Het lezen stopte bij het plafond, dus deze cijfers dekken slechts een deel van het jaar. Een reeks kan niet continu worden genoemd op basis van een onvolledig gelezen verzameling.",
      "total": "{{count}} facturen, {{amount}}",
      "tableCaption": "Uitgereikte facturen, op reeksnummer",
      "download": "Factuur {{number}} downloaden",
      "downloadFailed": "Deze factuur kon niet worden gedownload.",
      "col": {
        "number": "Nummer",
        "issued": "Uitgereikt",
        "buyer": "Koper",
        "source": "Product",
        "amount": "Bedrag",
        "actions": "Acties"
      },
      "source": {
        "wallet_transactions": "Portemonnee opwaarderen",
        "sponsorships": "Evenementsponsoring"
      },
      "uninvoiced": "{{n}} in aanmerking komende betalingen dragen geen factuurnummer. De reeks hierboven is sluitend omdat ze er nooit in zijn opgenomen.",
      "uninvoicedFailed": "De controle op niet-gefactureerde betalingen kon niet worden uitgevoerd, dus het oordeel hierboven is onvolledig.",
      "completeNote": "De reeks is sluitend en elke in aanmerking komende betaling draagt een nummer."
    },
    "smartHrConsole": {
      "loading": "Laden…",
      "error": "Laden van Smart HR-gegevens mislukt.",
      "notRecorded": "niet vastgelegd",
      "nav": {
        "orgs": "Bedrijven",
        "settlement": "Afrekening",
        "review": "Beoordelingswachtrijen",
        "label": "Smart HR-secties"
      },
      "licence": {
        "none": "Geen licentie",
        "active": "Actief",
        "grace": "Respijt",
        "lapsed": "Verlopen",
        "activating": "Activeren",
        "tier": "Niveau",
        "expires": "Verloopt",
        "boughtBy": "Gekocht door",
        "setupBy": "Ingesteld door"
      },
      "orgs": {
        "title": "Bedrijven",
        "subtitle": "Licentiestatus, flows en leveringsuitgaven, per bedrijf.",
        "empty": "Nog geen bedrijven.",
        "count": "Bedrijven",
        "licensed": "Met licentie",
        "spend": "Leveringsuitgaven",
        "truncated": "Niet elk bedrijf kon worden gelezen; deze rangschikking is onvolledig.",
        "flows": "{{n}} flows",
        "noFlows": "Geen talentflows."
      },
      "flow": {
        "spendOfBudget": "Besteed, van het budget"
      },
      "events": {
        "loading": "Gebeurtenissen laden…",
        "empty": "Geen gemeten gebeurtenissen op deze flow.",
        "charged": "In rekening gebracht",
        "notCharged": "Gemeten, niet gefactureerd",
        "truncated": "Oudere gebeurtenissen worden niet getoond.",
        "col": {
          "when": "Wanneer",
          "tier": "Gebeurtenis",
          "partner": "Partner",
          "outcome": "Uitkomst",
          "price": "Prijs"
        },
        "summary": "{{total}} gebeurtenissen · {{charged}} gefactureerd · {{refused}} niet gefactureerd",
        "billed": "Gefactureerd"
      },
      "outcome": {
        "charged": "Gefactureerd",
        "deferred": "Uitgesteld",
        "refused": "Niet gefactureerd"
      },
      "settlement": {
        "title": "Afrekening",
        "subtitle": "Wat de leveringsmeter in rekening bracht en uitbetaalde, per run.",
        "runs": "Runs",
        "charged": "Gefactureerd",
        "minted": "Credits uitgekeerd",
        "withErrors": "Runs met fouten",
        "empty": "Geen afrekeningsruns vastgelegd in deze periode. Runs worden vastgelegd vanaf de deploy die deze pagina toevoegde.",
        "owedTitle": "{{cr}} CR verschuldigd aan partners en niet uitbetaald",
        "owedBody": "Het bedrijf is gefactureerd en het credit heeft de partner nooit bereikt. De afrekening probeert deze niet opnieuw.",
        "attempts": "{{n}} pogingen",
        "abandoned": "gestaakt",
        "col": {
          "when": "Wanneer",
          "scanned": "Gescand",
          "due": "Verschuldigd",
          "flows": "Flows",
          "charged": "Gefactureerd",
          "minted": "Credits",
          "errors": "Fouten"
        }
      }
    },
    "recruiterReview": {
      "title": "Verificatie van recruiters",
      "subtitle": "Bedrijven die op een beslissing wachten, en accounts die het formulier niet hebben afgerond.",
      "loading": "Wachtrij laden…",
      "error": "De wachtrij kon niet worden geladen.",
      "awaiting": "Wacht op uw beslissing",
      "awaitingEmpty": "Niets te beoordelen. Elk ingediend bedrijf heeft een beslissing.",
      "stillFilling": "Aangemeld, formulier niet ingediend",
      "stillFillingEmpty": "Elke aangemelde recruiter heeft zijn bedrijf ingediend.",
      "submittedAt": "Ingediend op",
      "signedUp": "Aangemeld op",
      "review": "Beoordelen",
      "missingLabel": "Ontbreekt nog:",
      "missing": {
        "companyName": "Bedrijfsnaam",
        "role": "Functie",
        "hiringContext": "Werft voor",
        "taxId": "Btw-nummer",
        "regId": "Ondernemingsnummer"
      },
      "orphan": {
        "heading": "Account verwijderd, dossier bleef staan",
        "explain": "Deze recruiters hebben hun e-mailadres nooit geverifieerd, dus de dagelijkse opruiming verwijderde hun account zeven dagen na registratie. Het bedrijfsdossier bleef achter. Er valt niets te beoordelen: de persoon is weg en hun pagina bestaat niet meer.",
        "purge": "Dossier verwijderen",
        "purgeFailed": "Het dossier kon niet worden verwijderd."
      }
    },
    "dialogs": {
      "softDelete": {
        "title": "Deze gebruiker verwijderen?",
        "message": "Zij verliezen direct toegang. De actie is omkeerbaar.",
        "confirm": "Verwijderen"
      },
      "grantAdmin": {
        "title": "Admintoegang verlenen?",
        "message": "{{email}} krijgt volledige adminrechten op het hele platform.",
        "confirm": "Admintoegang verlenen"
      },
      "revokeAdmin": {
        "title": "Admintoegang intrekken?",
        "message": "Deze gebruiker verliest alle adminrechten.",
        "confirm": "Intrekken"
      },
      "approveRecruiter": {
        "title": "Deze recruiter goedkeuren?",
        "message": "Zij krijgen volledige toegang tot het platform.",
        "confirm": "Goedkeuren"
      },
      "followUp": {
        "title": "Herinneringsmail sturen?",
        "message": "Er wordt een onboardingherinnering naar {{email}} gestuurd in hun voorkeurstaal.",
        "confirm": "E-mail sturen"
      },
      "deleteNote": {
        "title": "Deze notitie verwijderen?",
        "confirm": "Verwijderen"
      },
      "releaseEvents": {
        "title": "Deze events vrijgeven?",
        "message": "{{count}} event(s) vastgehouden door “{{reason}}” gaan terug in de volgende afrekenronde en worden normaal uitbetaald. Gebruik dit wanneer de limiet in het algemeen klopte en hier niet.",
        "confirm": "Vrijgeven"
      },
      "confirmAbuse": {
        "title": "Dit als misbruik bevestigen?",
        "message": "{{count}} event(s) worden niet-factureerbaar en worden nooit afgerekend: het bedrijf betaalt niet en de partner wordt niet uitbetaald. Dit is de enige actie op het platform die verdiensten laat vervallen, en zij is hier onomkeerbaar.",
        "confirm": "Misbruik bevestigen"
      },
      "approveSmartHr": {
        "title": "Goedkeuren voor Smart HR?",
        "message": "{{company}} kan Smart HR activeren als directe werkgever.",
        "confirm": "Goedkeuren"
      },
      "clearVerification": {
        "title": "Deze verificatie wissen?",
        "message": "Het bereik van {{company}} wordt weer hun eigen verklaring. Gebruik dit wanneer het verkeerde account is gecontroleerd, of hun pagina's zijn gewijzigd. Het legt GEEN nul vast.",
        "confirm": "Wissen"
      },
      "liftHold": {
        "title": "De blokkade opheffen?",
        "message": "{{company}} keert terug in de netwerkgids met hun historie intact.",
        "confirm": "Herstellen"
      },
      "forceReRecord": {
        "title": "Opnieuw opnemen afdwingen?",
        "message": "De kandidaat moet een nieuwe video opnemen voordat hun profiel weer zichtbaar is.",
        "confirm": "Opnieuw opnemen afdwingen"
      },
      "suspendCandidate": {
        "title": "Deze kandidaat schorsen?",
        "message": "Zij verliezen direct toegang tot het platform.",
        "confirm": "Schorsen"
      },
      "quotaOverride": {
        "title": "Quota-override",
        "message": "Geheel getal ≥ 0. Laat leeg om de override te wissen en terug te vallen op de standaard van het niveau.",
        "placeholder": "bijv. 50",
        "confirm": "Opslaan"
      },
      "dismissCluster": {
        "title": "Dit vraagcluster afwijzen?",
        "message": "Optioneel: voeg een reden toe zodat andere admins de afwijzing begrijpen.",
        "placeholder": "Reden (optioneel)",
        "confirm": "Afwijzen"
      },
      "excludeSmartHr": {
        "title": "Uitsluiten van Smart HR?",
        "message": "{{company}} behoudt klassiek zoeken maar kan Smart HR niet activeren. Geef de reden op (bewaard in het auditspoor).",
        "confirm": "Uitsluiten"
      },
      "suspendNetwork": {
        "title": "Deze recruiter op pauze zetten?",
        "message": "{{company}} verdwijnt uit de netwerkgids en verliest elk verdienoppervlak. Niets van hen wordt verwijderd: de pauze is omkeerbaar. Geef de reden op (bewaard in het auditspoor).",
        "confirm": "Pauzeren"
      },
      "verifyReach": {
        "title": "Wat bereiken zij werkelijk?",
        "message": "{{company}} verklaart {{declared}}. Open de pagina's op de rij en voer het aantal in dat u werkelijk hebt geteld. Nul is een geldig antwoord: het legt vast \"ik heb gekeken en er is niemand\", wat iets anders is dan dat niemand heeft gekeken.",
        "confirm": "Vastleggen"
      },
      "purgeOrphan": {
        "title": "Dit dossier verwijderen?",
        "message": "Het account achter {{company}} is al weg. Hiermee verdwijnt het achtergebleven bedrijfsdossier definitief. Verder verandert er niets.",
        "confirm": "Dossier verwijderen"
      }
    },
    "failures": {
      "title": "Mislukte analyses",
      "subtitle": "Elke analyse die niet werd voltooid, met de diagnose die verklaart waarom.",
      "loading": "Mislukkingen laden…",
      "empty": "Niets mislukt in deze weergave.",
      "filterStage": "Filteren op pijplijn",
      "filterState": "Filteren op status",
      "sweptOnly": "Verlopen",
      "swept": "verlopen",
      "resolve": "Markeer als behandeld",
      "resolving": "Opslaan…",
      "resolvedMark": "Behandeld",
      "stage": {
        "all": "Alle",
        "resume": "cv",
        "video": "Video",
        "synthesis": "Synthese",
        "tests": "Tests",
        "campaign": "Campagne"
      },
      "state": {
        "unresolved": "Open",
        "resolved": "Behandeld",
        "all": "Alle"
      },
      "loadError": "We konden de lijst met mislukkingen niet laden. Dat is ons probleem, geen lege lijst.",
      "retry": "Opnieuw proberen",
      "needsOps": "menselijke hulp nodig"
    },
    "marketing": {
      "nav": {
        "label": "Marketingsecties",
        "campaigns": "Campagnes",
        "contacts": "Contacten",
        "lists": "Lijsten",
        "deliverability": "Bezorgbaarheid"
      },
      "loadFailed": {
        "title": "Laden is niet gelukt.",
        "body": "Dit is geen lege lijst: het verzoek is mislukt. Probeer opnieuw of bekijk de console voor de reden."
      },
      "blocked": {
        "title": "Verzenden is gestopt",
        "feature_disabled": "Marketingcampagnes staan uit in deze omgeving. U kunt ze nog opstellen en inplannen; er wordt niets verzonden.",
        "operator_paused": "Een beheerder heeft verzenden gepauzeerd. Campagnes blijven ingepland en hervatten waar ze stopten.",
        "global_cap_zero": "De platformbrede daglimiet staat op nul, dus vandaag kan er niets uit."
      },
      "problem": {
        "no_copy": "Er is nog geen tekst. Laat er een opstellen of schrijf minstens één taal.",
        "default_locale_missing": "De standaardtaal is {{locale}} en er is geen tekst in die taal. Elke ontvanger van wie de eigen taal ontbreekt, krijgt de standaardtaal.",
        "force_locale_missing": "Alle ontvangers worden naar {{locale}} gedwongen en er is geen tekst in die taal. Schrijf die, of zet het forceren uit.",
        "force_locale_unknown": "{{locale}} is geen taal waarin dit platform verstuurt. Kies EN, FR of NL, of zet het forceren uit.",
        "no_subject": "{{locale}}: geen onderwerpregel.",
        "body_invalid": "{{locale}} · de inhoud is niet geldig. {{detail}}",
        "placeholder_link": "{{locale}}: een knop wijst nog naar de voorlopige link van Mia. Geef de bestemming op.",
        "no_audience": "Geen doelgroep gekozen.",
        "no_list_selected": "De doelgroep is een lijst, maar er is geen lijst geselecteerd.",
        "list_not_found": "Geen enkele lijst heeft de id {{list_id}}. Kies de lijst in het menu; de id is niet de naam die u eraan gaf.",
        "no_send_time": "Geen verzendmoment ingesteld.",
        "send_time_past": "Het verzendmoment ligt in het verleden.",
        "bad_timezone": "{{timezone}} is geen tijdzone die deze server kent.",
        "send_window_too_narrow": "Het verzendvenster is korter dan {{minimum_hours}} uur. De worker draait elke 15 minuten, dus een smaller venster kan volledig gemist worden.",
        "audience_unavailable": "De doelgroep kon niet bepaald worden. {{detail}}",
        "audience_empty": "Deze doelgroep bereikt op dit moment niemand.",
        "wrong_language": "{{locale}}: deze tekst is in het {{found}} geschreven, niet in het {{expected}}. Iedereen die deze taal leest, krijgt de verkeerde versie."
      },
      "draftProblem": {
        "translation_failed": "{{locale}} · de vertaling kwam niet terug. {{detail}}",
        "structure_changed": "{{locale}}: de vertaling heeft de blokstructuur gewijzigd. U kunt ze nalezen, maar controleer ze vóór het verzenden.",
        "wrong_language": "{{locale}}: de tekst kwam terug in het {{found}}, niet in het {{locale}}. Hij is weggelaten in plaats van in de verkeerde taal verzonden. Probeer opnieuw."
      },
      "status": {
        "all": "Alle",
        "draft": "Concept",
        "scheduled": "Ingepland",
        "materialising": "Lijst wordt opgebouwd",
        "sending": "Wordt verzonden",
        "paused": "Gepauzeerd",
        "sent": "Verzonden",
        "cancelled": "Geannuleerd"
      },
      "campaigns": {
        "title": "Campagnes",
        "subtitle": "Alles wat Snypra heeft verzonden, verzendt of gaat verzenden.",
        "filterLabel": "Filteren op status",
        "newName": "Geef deze campagne een naam",
        "create": "Nieuwe campagne",
        "empty": "Nog geen campagnes.",
        "noSubject": "Nog geen onderwerp",
        "col": {
          "status": "Status",
          "progress": "Voortgang",
          "sendAt": "Verzendtijd"
        }
      },
      "audienceKind": {
        "candidate": "Kandidaten",
        "recruiter": "Recruiters",
        "company": "Bedrijven",
        "partner": "Partnernetwerk",
        "investor": "Investeerders",
        "general": "Algemeen"
      },
      "basis": {
        "none": "Geen grondslag",
        "explicit": "Uitdrukkelijke toestemming",
        "soft_opt_in": "Bestaande gebruiker",
        "b2b_generic": "Bedrijfsmailbox",
        "hint": {
          "none": "Deze contacten zijn zichtbaar en kunnen niet gemaild worden. Leg eerst een grondslag vast.",
          "explicit": "Zij hebben er actief om gevraagd. Beschrijf wat er gebeurde en wanneer, want dat is precies wat een audit vraagt.",
          "soft_opt_in": "Afgeleid van een Snypra-account, nooit handmatig ingevoerd.",
          "b2b_generic": "Een bedrijfsmailbox zoals info@ of contact@. De Belgische wet vrijwaart geen bij naam genoemde persoon bij hetzelfde bedrijf."
        }
      },
      "contacts": {
        "title": "Contacten",
        "subtitle": "Iedereen van wie Snypra een adres heeft, en waarom het mag mailen.",
        "importTitle": "Contacten toevoegen",
        "importHint": "Plak adressen, één per regel of als CSV. Geef aan waarom Snypra mag mailen: een contact zonder grondslag wordt bewaard en nooit gemaild.",
        "paste": "Adressen",
        "pastePlaceholder": "ann@example.com\njan@example.be",
        "basis": "Waarom we mogen mailen",
        "evidence": "Bewijs",
        "importLanguage": "Taal voor rijen die er geen vermelden",
        "importLanguageNone": "Niet instellen",
        "importLanguageHint": "Een bestand met een eigen taalkolom blijft leidend, rij voor rij. Niet ingesteld beslist de standaardtaal van elke campagne.",
        "evidencePlaceholder": "Wap'Innov-stand, 03-09-2026, papieren opt-inkaart",
        "import": "Importeren",
        "importResult": "{{created}} toegevoegd, {{updated}} bijgewerkt, {{rejected}} geweigerd.",
        "errorsTruncated": "Alleen de eerste honderd problemen staan hier; het aantal hierboven klopt wel.",
        "adopt": "Contactformulier ophalen",
        "adoptResult": "{{adopted}} opgehaald, {{skipped}} overgeslagen. Zij komen binnen zonder grondslag en kunnen niet gemaild worden.",
        "filterLabel": "Filteren op grondslag",
        "allBases": "Alle",
        "empty": "Nog geen contacten.",
        "col": {
          "email": "Adres",
          "basis": "Grondslag",
          "sendable": "Mag gemaild",
          "added": "Toegevoegd"
        },
        "unsubscribed": "Uitgeschreven",
        "resubscribe": "Uitschrijving ongedaan maken"
      },
      "lists": {
        "title": "Lijsten",
        "subtitle": "Benoemde groepen contacten, met de hand samengesteld.",
        "newName": "Geef deze lijst een naam",
        "create": "Nieuwe lijst",
        "empty": "Nog geen lijsten.",
        "members": "{{count}} leden",
        "membershipHint": "Op een lijst staan is geen reden om te mailen. De eigen toestemming van elk contact bepaalt dat, en die wordt bij verzending opnieuw gecontroleerd.",
        "addLabel": "Bestaande contacten toevoegen",
        "addPlaceholder": "ann@example.com, jan@example.be",
        "add": "Toevoegen",
        "addResult": "{{added}} toegevoegd.",
        "addUnknown": "{{count}} zijn nog geen contacten en zijn niet toegevoegd.",
        "remove": "Van lijst verwijderen",
        "delete": "Lijst verwijderen",
        "missingContact": "Dit contact bestaat niet meer",
        "notSendable": "mag niet gemaild"
      },
      "deliverability": {
        "title": "Bezorgbaarheid",
        "subtitle": "Wat er echt met de e-mail gebeurde, en de twee schakelaars die het stoppen.",
        "controls": "Bediening",
        "pause": "Alle verzending pauzeren",
        "resume": "Verzenden hervatten",
        "pauseReason": "Waarom",
        "globalCap": "Platformbrede daglimiet",
        "saveCap": "Limiet opslaan",
        "capHint": "Een voortschrijdende vierentwintig uur, over alle campagnes. Het begrenst de verzendreputatie, die langzaam wordt opgebouwd en in één middag verdwijnt.",
        "syncTitle": "SendGrids eigen onderdrukkingslijsten",
        "syncHint": "Adressen die SendGrid al weigert en die wij niet zien. Elke verzending daarheen is als geslaagd gelogd, want SendGrid antwoordt 202 voor een onderdrukte ontvanger. Doe eerst de proefronde.",
        "dryRun": "Proefronde",
        "sync": "Importeren",
        "syncResult": "{{found}} gevonden, {{imported}} geïmporteerd.",
        "suppressions": "Niet mailen",
        "allReasons": "Alle",
        "noSuppressions": "Niemand is onderdrukt.",
        "lift": "Opheffen",
        "events": "Recente gebeurtenissen",
        "noEvents": "Nog geen gebeurtenissen. Die komen zodra de SendGrid-webhook is ingesteld.",
        "col": {
          "email": "Adres",
          "reason": "Reden",
          "since": "Sinds",
          "event": "Gebeurtenis",
          "template": "Sjabloon",
          "when": "Wanneer"
        }
      },
      "reason": {
        "hard_bounce": "Onbestelbaar",
        "blocked": "Geblokkeerd",
        "spam_report": "Als spam gemeld",
        "unsubscribed": "Uitgeschreven",
        "sendgrid_global": "Op SendGrids lijst",
        "manual": "Handmatig toegevoegd"
      },
      "scope": {
        "campaign": "campagnes",
        "all": "alles"
      },
      "skip": {
        "suppressed": "op de niet-mailen-lijst",
        "opted_out": "hebben zich afgemeld",
        "no_consent": "geen grondslag vastgelegd",
        "email_unverified": "adres nooit geverifieerd",
        "account_closing": "account wordt verwijderd",
        "account_disabled": "account uitgeschakeld",
        "no_address": "geen adres bekend",
        "filtered": "voldeden niet aan de filters",
        "contact_missing": "contactrecord is weg",
        "unreachable": "onbereikbaar"
      },
      "recipientState": {
        "queued": "In wachtrij",
        "sending": "Verzenden",
        "sent": "Verzonden",
        "skipped": "Overgeslagen",
        "failed": "Mislukt"
      },
      "counter": {
        "audience_total": "Publiek",
        "sent": "Geaccepteerd",
        "delivered": "Bezorgd",
        "bounced": "Onbestelbaar",
        "skipped": "Overgeslagen",
        "failed": "Mislukt",
        "unsubscribed": "Uitgeschreven",
        "spam_reports": "Spammeldingen"
      },
      "block": {
        "heading": "Kop",
        "paragraph": "Alinea",
        "quote": "Citaat",
        "button": "Knop",
        "image": "Afbeelding",
        "divider": "Scheiding",
        "spacer": "Ruimte",
        "stat_row": "Cijferrij",
        "eyebrow": "Label",
        "media_text": "Beeld + tekst",
        "logo_row": "Logorij"
      },
      "editor": {
        "title": "Campagne",
        "back": "Alle campagnes",
        "tabsLabel": "Campagnesecties",
        "tab": {
          "compose": "Opstellen",
          "audience": "Publiek",
          "schedule": "Planning",
          "review": "Controle",
          "report": "Rapport"
        },
        "problems": "Voordat dit ingepland kan worden:",
        "localeLabel": "Taal",
        "localeMissing": "Nog geen tekst in deze taal",
        "briefTitle": "Mia laten opstellen",
        "briefHint": "Mia schrijft het in één taal en zet het over naar de andere twee. Ze schrijft nooit een link, dus knoppen komen terug met een plaatshouder die u vervangt.",
        "goal": "Waar deze e-mail voor is",
        "audienceBrief": "Wie het leest",
        "keyPoints": "Punten, één per regel",
        "askMia": "Vraag Mia",
        "subject": "Onderwerp",
        "preheader": "Voorbeeldregel",
        "buttonLabel": "Knoptekst",
        "buttonHref": "Waar hij heen gaat",
        "imageSrc": "Afbeeldings-URL",
        "imageAlt": "Beschrijf de afbeelding",
        "logoHref": "Link (optioneel)",
        "moveUp": "Omhoog",
        "moveDown": "Omlaag",
        "removeBlock": "Verwijderen",
        "save": "Opslaan",
        "saved": "Opgeslagen.",
        "saveFailed": "Opslaan is mislukt.",
        "draftFailed": "Mia kon dit niet opstellen.",
        "previewFailed": "Het publiek kon niet bepaald worden.",
        "readOnly": "Alleen een concept is bewerkbaar. Zet het terug op concept om de tekst te wijzigen.",
        "noCopy": "Nog geen tekst in deze taal.",
        "audienceKind": "Verzenden naar",
        "kindSegment": "Snypra-accounts",
        "kindList": "Een lijst",
        "listId": "Lijst",
        "defaultLocale": "Taal voor contacten die er geen hebben opgegeven",
        "defaultLocaleHint": "Iedereen op deze lijst zonder eigen taal krijgt deze.",
        "forceLocale": "Eén taal voor iedereen afdwingen",
        "forceLocaleOff": "Uit: ieder krijgt zijn eigen taal",
        "forceLocaleHint": "Gaat ook voorbij aan wie ons vertelde een andere taal te lezen. Gebruik dit als u de lijst beter kent dan de gegevens.",
        "viaDefault": "({{n}} zonder eigen taal)",
        "forcedNote": "Iedereen krijgt de {{locale}}-versie, ook wie een andere taal opgaf.",
        "pickList": "Kies een lijst",
        "noLists": "Nog geen lijsten. Maak er een aan op de pagina Lijsten en kom terug.",
        "listsFailed": "De lijsten konden niet worden gelezen, daarom is het menu leeg. Dat betekent niet dat u er geen hebt; probeer het opnieuw.",
        "localeUnused": "U hebt tekst in {{locales}}, en niemand in deze doelgroep leest die talen. Controleer de taalkolom van de geïmporteerde contacten.",
        "filterRole": "Rol",
        "filterLanguage": "Taal",
        "any": "Alle",
        "preview": "Tellen",
        "reachable": "kunnen nu bereikt worden",
        "truncated": "De scan bereikte zijn plafond, dus dit is een ondergrens, niet het hele publiek.",
        "sendAt": "Start verzenden om (UTC)",
        "timezone": "Tijdzone van ontvangers",
        "timezoneHint": "Het verzendvenster wordt in deze tijdzone gelezen, omdat een uur iets betekent voor wie het ontvangt.",
        "dailyCap": "Maximaal per dag",
        "throttle": "Maximaal per ronde",
        "windowStart": "Niet voor",
        "windowEnd": "Niet na",
        "windowHint": "De verwerker draait elk kwartier; een venster korter dan een uur kan volledig gemist worden.",
        "testTitle": "Stuur uzelf een kopie",
        "testHint": "Geen ontvangersregels, geen limieten. De afmeldlink is echt, en erop klikken schrijft dat adres echt uit.",
        "testTo": "Adressen",
        "sendTest": "Test versturen",
        "testResult": "{{sent}} verzonden, {{failed}} mislukt.",
        "testSent": "Test onderweg.",
        "testFailed": "De test is niet verzonden.",
        "lifecycle": "Levenscyclus",
        "schedule": "Campagne scherpstellen",
        "unschedule": "Terug naar concept",
        "pause": "Pauzeren",
        "resume": "Hervatten",
        "cancel": "Definitief stoppen",
        "done": {
          "schedule": "Scherpgesteld. Verzenden start op de ingestelde tijd.",
          "unschedule": "Terug in concept.",
          "pause": "Gepauzeerd.",
          "resume": "Verzenden hervat.",
          "cancel": "Gestopt. De gegevens over wie al gemaild is, blijven bewaard."
        },
        "failed": {
          "schedule": "Dit kan nog niet scherpgesteld worden.",
          "unschedule": "Dat werkte niet.",
          "pause": "Dat werkte niet.",
          "resume": "Dat werkte niet.",
          "cancel": "Dat werkte niet."
        },
        "counterHint": "Geaccepteerd betekent dat SendGrid het aannam; bezorgd dat een ontvangende server dat deed. Dat zijn verschillende cijfers.",
        "allRecipients": "Alle",
        "noRecipients": "Nog geen ontvangers.",
        "col": {
          "email": "Adres",
          "state": "Status",
          "sent": "Geaccepteerd",
          "delivered": "Bezorgd"
        },
        "notFound": {
          "title": "Deze campagne bestaat niet meer.",
          "body": "Hij is verwijderd of de link klopt niet. Opnieuw proberen helpt niet."
        },
        "eyebrowText": "Klein label boven de titel",
        "mediaHeading": "Titel naast het beeld",
        "mediaText": "Tekst naast het beeld",
        "mediaEmphasis": "Eén regel die opvalt (optioneel)",
        "imageSide": "Beeld",
        "sideLeft": "links",
        "sideRight": "rechts",
        "logoRowLabel": "Titel van de rij, bv. Georganiseerd door",
        "addLogo": "Een logo toevoegen",
        "removeLogo": "Dit logo verwijderen",
        "uploadImage": "Een afbeelding uploaden",
        "uploaded": "Afbeelding geüpload.",
        "uploadFailed": "Deze afbeelding is niet geüpload. PNG of JPEG, minder dan 5 MB.",
        "statValue": "Het cijfer, bv. 1.203",
        "statLabel": "Wat het telt",
        "addStat": "Een cijfer toevoegen",
        "removeStat": "Dit cijfer verwijderen"
      }
    },
    "tests": {
      "title": "Test uw vaardigheden",
      "subtitle": "Wie wat aflegt, wat het scoort, wat het kost, en wat de signalen zeggen.",
      "nav": {
        "sessions": "Sessies",
        "scores": "Scores",
        "economics": "Economie",
        "integrity": "Integriteit",
        "label": "Testonderdelen"
      },
      "loading": "Laden",
      "empty": "Nog niets te tonen.",
      "error": "Dat is niet geladen. Probeer opnieuw.",
      "loadMore": "Meer laden",
      "retry": "Opnieuw proberen",
      "allSections": "Alle onderdelen",
      "section": {
        "cognitive": "Cognitief",
        "skills": "Vaardigheden",
        "communication": "Communicatie",
        "personality": "Persoonlijkheid"
      },
      "sessions": {
        "title": "Sessies",
        "subtitle": "Eén rij per uitdaging die een kandidaat heeft geopend, nieuwste eerst.",
        "col": {
          "candidate": "Kandidaat",
          "section": "Onderdeel",
          "challenge": "Uitdaging",
          "started": "Gestart",
          "completed": "Afgerond",
          "score": "Score",
          "status": "Status"
        },
        "voided": "Terzijde gelegd",
        "notCompleted": "Niet afgerond",
        "empty": "Er is nog geen uitdaging geopend.",
        "note": "Een uitdaging die niemand heeft geopend is geen sessie en staat hier niet."
      },
      "scores": {
        "title": "Scores",
        "subtitle": "Totaalscore en scores per onderdeel voor elke kandidaat die er een heeft.",
        "stat": {
          "candidates": "Kandidaten met voortgang",
          "scored": "Met een afgeronde uitdaging",
          "meanComposite": "Gemiddelde totaalscore",
          "completed": "Afgeronde uitdagingen"
        },
        "col": {
          "candidate": "Kandidaat",
          "composite": "Totaalscore",
          "completed": "Afgerond",
          "percentile": "Percentiel",
          "badges": "Badges",
          "updated": "Bijgewerkt"
        },
        "bySection": "Per onderdeel",
        "sectionCandidates": "Kandidaten",
        "sectionMean": "Gemiddelde score",
        "empty": "Nog geen kandidaat heeft een testscore."
      },
      "economics": {
        "title": "Economie",
        "subtitle": "Wat de tests ons kosten, wat ze aan credits verplaatsen, en wat de scores waard zijn.",
        "stat": {
          "modelSpend": "Modeluitgaven",
          "calls": "Modelaanroepen",
          "tokens": "Tokens",
          "failures": "Mislukte aanroepen"
        },
        "attribution": {
          "title": "Toewijzing",
          "attributed": "{{count}} aanroepen noemen een kandidaat",
          "unattributed": "{{count}} doen dat niet en worden getoond als niet gemeten, nooit als nul",
          "since": "Toewijzing begint op {{date}}",
          "none": "Geen enkele aanroep in deze periode noemt een kandidaat. Kosten per kandidaat kunnen hiervoor niet worden getoond."
        },
        "byFeature": "Per functie",
        "byCandidate": "Per kandidaat",
        "col": {
          "feature": "Functie",
          "candidate": "Kandidaat",
          "cost": "Kosten",
          "calls": "Aanroepen",
          "tokens": "Tokens"
        },
        "credits": {
          "title": "Verplaatste credits",
          "spent": "Besteed aan ontgrendelen",
          "earned": "Verdiend met afronden",
          "net": "Netto",
          "unavailable": "De creditbeweging kon voor deze periode niet worden gelezen."
        },
        "scoreValue": {
          "title": "Wat de scores bepalen",
          "subtitle": "Een test betaalt geen loon. Hij bepaalt vier prijzen, en dit is wat die samen uitmaken boven een kandidaat zonder enige score.",
          "candidates": "Kandidaten met een score",
          "viewPrice": "Profielweergave, recruiter betaalt",
          "viewEarn": "Profielweergave, kandidaat verdient",
          "invitePrice": "Uitnodiging, recruiter betaalt",
          "inviteEarn": "Uitnodiging, kandidaat verdient"
        },
        "truncated": "Deze periode was te groot om volledig te lezen. De cijfers vallen te laag uit.",
        "empty": "Geen modeluitgaven geregistreerd in deze periode."
      },
      "integrity": {
        "title": "Integriteit",
        "subtitle": "Gemarkeerde antwoorden, het bewijs erachter, en wat de regel voorstelt.",
        "status": {
          "evidence": "Alleen bewijs",
          "open": "Beslissing nodig",
          "applied": "Toegepast",
          "dismissed": "Gesloten"
        },
        "rule": {
          "R1_MEDIUM_SIGNAL": "Een sterk signaal op één antwoord",
          "R2_LOW_CLUSTER": "Meerdere zwakke signalen op één antwoord",
          "R3_SECTION_PATTERN": "Signalen op meerdere antwoorden van één sectie"
        },
        "flag": {
          "FAST_PERFECT_SCORE": "Bijna perfecte score in een fractie van de tijd",
          "EXCESSIVE_PASTE_EVENTS": "Herhaaldelijk geplakt tijdens het antwoorden",
          "POTENTIAL_LLM_ANSWER": "Schrijfstijl van een gegenereerd antwoord",
          "VERY_SHORT_SESSION": "Hoge score in minder dan tien seconden",
          "TAB_SWITCHING": "Herhaaldelijk van tabblad gewisseld",
          "FOCUS_LOSS": "Herhaaldelijk het venster verlaten",
          "TIME_EXCEEDED": "Ingediend na de tijdslimiet"
        },
        "severity": {
          "low": "Zwak",
          "medium": "Sterk"
        },
        "proposal": "De regel stelt voor om {{count}} antwoord(en) terzijde te leggen.",
        "noProposal": "De regel stelt hier niets voor. Deze signalen zijn vastgelegd en geen enkel antwoord wordt geraakt.",
        "noDiscretion": "De regel bepaalt het gevolg. U bevestigt het of u sluit het dossier. Er valt hier niets in te stellen.",
        "evidenceTitle": "Bewijs",
        "proposedLabel": "Voorgesteld",
        "voidedLabel": "Al terzijde gelegd",
        "apply": "Toepassen",
        "dismiss": "Sluiten",
        "cancel": "Annuleren",
        "applyDialog": {
          "title": "De regel toepassen?",
          "message": "Deze antwoorden tellen niet langer mee voor de score. Er wordt niets van de kandidaat afgenomen, en die wordt ingelicht. Dit kan hier niet ongedaan worden gemaakt.",
          "confirm": "Toepassen"
        },
        "dismissDialog": {
          "title": "Sluiten zonder te handelen",
          "message": "Kies de reden. Er verandert niets voor de kandidaat en die wordt niet ingelicht."
        },
        "dismissReason": {
          "plausible_explanation": "Er is een aannemelijke onschuldige verklaring",
          "signal_too_weak": "De signalen onderbouwen het niet",
          "handled_elsewhere": "Op een andere manier afgehandeld"
        },
        "toast": {
          "applied": "Toegepast. De score is opnieuw berekend.",
          "dismissed": "Dossier gesloten.",
          "failed": "Dat is niet gelukt."
        },
        "resolvedBy": "Afgehandeld door {{actor}}",
        "reopened": "Heropend door nieuwe signalen",
        "empty": "Geen enkele kandidaat is gemarkeerd.",
        "recordedFrom": "Dossiers worden vastgelegd vanaf {{date}}. Integriteitssignalen van vóór die datum staan in de telemetrie en hebben hier geen dossier."
      }
    },
    "miaConversations": {
      "title": "Gesprekken van Mia",
      "subtitle": "Voorselectiegesprekken over alle flows: de schakelaars, wat een gesprek kost en de rapporten die nooit bij een bedrijf aankwamen.",
      "loading": "Gesprekken laden",
      "error": "De gesprekken konden niet worden geladen.",
      "retryLoad": "Opnieuw proberen",
      "deployOff": "De schakelaar hieronder staat aan, maar deze omgeving is uitgerold met de functie uit. Er wordt niets aangeboden tot een uitrol ze aanzet.",
      "config": {
        "title": "Schakelaars",
        "enabled": "Nieuwe gesprekken aanbieden",
        "enabledHelp": "Uit stopt nieuwe uitnodigingen en nieuwe starts. Lopende gesprekken kunnen nog worden afgerond.",
        "on": "Aan",
        "off": "Uit",
        "turns": "Berichten van de kandidaat per gesprek ({{min}} tot {{max}})",
        "ttl": "Dagen dat een uitnodiging openstaat ({{min}} tot {{max}})",
        "save": "Opslaan",
        "newOnly": "Wijzigingen gelden voor uitnodigingen die vanaf nu worden verstuurd. Een gesprek behoudt de limieten waarmee het begon.",
        "autoDecisions": "Mia kandidaten laten weerhouden en opzijzetten",
        "autoDecisionsHelp": "Uit: Mia noteert of aan de harde voorwaarden is voldaan en de recruiter beslist. Aan: ze weerhoudt of zet opzij bij een duidelijk antwoord; alles wat onduidelijk is, blijft bij de recruiter. Laat dit uit in productie zolang een jurist de AI Act-positie niet heeft bevestigd."
      },
      "cost": {
        "title": "Kosten tegenover het tarief",
        "fee": "Aangerekend per afgerond gesprek",
        "avg": "Gemiddelde modelkost ({{n}} afgerond)",
        "max": "Duurste afgeronde gesprek",
        "unbilled": "Modelkost van niet-aangerekende gesprekken",
        "sample": "Over de laatste {{n}} gesprekken.",
        "scope": "Telt elk antwoord en elk rapport dat Mia schreef. Een mislukte modelaanroep staat hier niet in; de console voor modelgebruik bevat elke aanroep."
      },
      "failed": {
        "title": "Mislukte rapporten",
        "help": "Elk van deze gesprekken is afgerond, maar het rapport mislukte drie keer. Het bedrijf heeft het niet gezien en er is niets aangerekend.",
        "attempts": "{{n}} pogingen",
        "retry": "Opnieuw proberen",
        "none": "Geen mislukte rapporten."
      },
      "sessions": {
        "title": "Recente gesprekken",
        "company": "Bedrijf en flow",
        "status": "Status",
        "turns": "Berichten",
        "cost": "Modelkost",
        "report": "Rapport",
        "invited": "Uitgenodigd",
        "none": "Er is nog geen gesprek aangeboden."
      },
      "status": {
        "invited": "Uitgenodigd",
        "active": "Bezig",
        "completed": "Afgerond",
        "declined": "Geweigerd",
        "expired": "Verlopen",
        "abandoned": "Verlaten",
        "cancelled": "Geannuleerd",
        "paused": "Gepauzeerd",
        "unknown": "Onbekend"
      },
      "report": {
        "pending": "Wordt geschreven",
        "ready": "Klaar",
        "failed": "Mislukt"
      },
      "toast": {
        "saved": "Opgeslagen.",
        "requeued": "Terug in de wachtrij. De volgende uurlijkse ronde schrijft het.",
        "failed": "Dat is niet gelukt. Probeer het opnieuw."
      },
      "voice": {
        "title": "Stem",
        "deployOff": "Spraak staat uit op deze deployment (ENABLE_VOICE_RELAY). Deze instellingen worden opgeslagen, maar geen gesprek kan naar spraak overschakelen tot een deployment het aanzet.",
        "lang": {
          "en": "Engels",
          "fr": "Frans",
          "nl": "Nederlands"
        },
        "name": "Stem",
        "rate": "Spreeksnelheid ({{min}} tot {{max}})",
        "cap": "Minuten spraak per gesprek ({{min}} tot {{max}})",
        "stt": "Spraakherkenning, USD per minuut ({{min}} tot {{max}})",
        "tts": "Spraaksynthese, USD per miljoen tekens ({{min}} tot {{max}})",
        "invalid": "Een waarde valt buiten het bereik. Er is niets opgeslagen.",
        "newOnly": "Geldt voor gesprekken die vanaf nu naar spraak overschakelen. Een gesprek dat al in spraak loopt, houdt de stem, de tarieven en de limiet waarmee het begon.",
        "metering": "De twee tarieven meten alleen wat een gesprek ons kost. Er wordt niets mee aangerekend. De regio van de dienst is geen instelling: spraak loopt altijd via de Europese endpoints.",
        "unreadable": "De spraakinstellingen konden niet worden gelezen. Herlaad de pagina om het opnieuw te proberen."
      }
    },
    "publisher": {
      "title": "Publicatie",
      "subtitle": "De zoekopdrachten op de openbare pagina met kansen. Niets is openbaar zolang het hier niet gepubliceerd is.",
      "new": "Nieuwe vermelding",
      "notice": {
        "saved": "Opgeslagen.",
        "published": "Gepubliceerd. De vermelding staat nu op de pagina met kansen.",
        "closed": "Gesloten. De vermelding is niet meer openbaar.",
        "created": "Concept aangemaakt. Controleer elk veld voordat u publiceert.",
        "translated": "Talen bijgewerkt."
      },
      "error": {
        "INVALID_ENTRY": "Sommige velden ontbreken of zijn ongeldig. Controleer de gemarkeerde velden.",
        "NO_COMPANY_CONSENT": "Dit bedrijf heeft niet ingestemd met vermelding van zijn naam. Publiceer eerst de bedrijfspagina, of vink de naam uit en publiceer anoniem.",
        "DEADLINE_PASSED": "De deadline moet in de toekomst liggen.",
        "NOT_PUBLISHABLE": "Deze vermelding is al gepubliceerd.",
        "NOT_PUBLISHED": "Alleen een gepubliceerde vermelding kan worden gesloten.",
        "SOURCE_NOT_FOUND": "Die flow of opgeslagen zoekopdracht bestaat niet meer.",
        "UNKNOWN_FIELDS": "De server weigerde een veld dat deze pagina verstuurde. Herlaad de pagina en probeer opnieuw.",
        "INVALID_DEADLINE": "De deadline is geen geldige datum.",
        "MALFORMED_RESPONSE": "De server antwoordde in een vorm die deze pagina niet kan lezen. Herlaad de pagina.",
        "UNKNOWN": "Dat is niet gelukt. Probeer het zo meteen opnieuw.",
        "TRANSLATION_FAILED": "Een taal kon niet worden geschreven, dus er is niets gepubliceerd. De gemarkeerde taal zegt waarom.",
        "COPY_NAMES_COMPANY": "De tekst noemt het bedrijf. De pagina toont de naam zelf, en alleen met toestemming van het bedrijf: haal hem uit de gemarkeerde velden."
      },
      "import": {
        "title": "Nieuwe vermelding",
        "cancel": "Annuleren",
        "help": "De zoekopdracht wordt gekopieerd. De bron blijft zoals ze is, en een opgeslagen zoekopdracht blijft privé.",
        "mode": {
          "flow": "Talentflow",
          "recruiter_search": "Zoekopdracht van een recruiter",
          "manual": "Vanaf nul"
        },
        "flow": "Talentflow",
        "noFlows": "Er bestaat nog geen talentflow.",
        "pick": "Kiezen…",
        "recruiter": "ID van de recruiter",
        "loadSearches": "Opgeslagen zoekopdrachten tonen",
        "recruiterHelp": "Opgeslagen zoekopdrachten zijn privé en worden per recruiter getoond.",
        "search": "Opgeslagen zoekopdracht",
        "creating": "Aanmaken…",
        "create": "Concept aanmaken"
      },
      "field": {
        "language": "Taal",
        "title": "Titel",
        "summary": "Samenvatting",
        "summaryHelp": "Wat de pagina zegt, in deze taal. Mia schreef ze op basis van de zoekopdracht; pas aan wat u wilt.",
        "chips": "Wat Mia begreep",
        "deadline": "Deadline",
        "deadlineHelp": "De zoekopdracht blijft actief tot het einde van die dag.",
        "location": "Plaats",
        "country": "Land (ISO-code)",
        "city": "Stad",
        "remote": "Op afstand",
        "employmentType": "Contract",
        "notStated": "Niet vermeld",
        "salary": "Salaris",
        "salaryMin": "Minimum",
        "salaryMax": "Maximum",
        "currency": "Munt",
        "unit": "Periode",
        "salaryHelp": "Optioneel. Getoond op de pagina en aan Google Jobs.",
        "company": "Bedrijf"
      },
      "lang": {
        "en": "Engels",
        "fr": "Frans",
        "nl": "Nederlands"
      },
      "filter": {
        "label": "Filteren op status",
        "all": "Alle"
      },
      "status": {
        "draft": "Concept",
        "published": "Gepubliceerd",
        "closed": "Gesloten",
        "expired": "Verlopen"
      },
      "list": {
        "label": "Vermeldingen"
      },
      "loading": "Vermeldingen laden…",
      "loadFailed": "De vermeldingen konden niet worden geladen.",
      "retry": "Opnieuw proberen",
      "empty": {
        "title": "Nog geen openbare zoekopdracht",
        "body": "Importeer een talentflow of een zoekopdracht van een recruiter, controleer ze en publiceer ze.",
        "filtered": "Geen vermelding heeft deze status."
      },
      "untitled": "Zonder titel",
      "anonymous": "Geanonimiseerd",
      "kpi": {
        "views": "{{n}} weergaven",
        "clicks": "{{n}} klikken",
        "signups": "{{n}} inschrijvingen",
        "until": "tot {{date}}"
      },
      "editor": {
        "label": "Editor",
        "none": "Kies een vermelding om ze te bewerken."
      },
      "source": {
        "flow": "Uit een talentflow",
        "recruiter_search": "Uit een zoekopdracht van een recruiter",
        "manual": "Met de hand geschreven"
      },
      "publishedOn": "Gepubliceerd op {{date}}",
      "metric": {
        "views": "Weergaven",
        "unique_views": "Unieke bezoekers",
        "cta_clicks": "Klikken",
        "signups": "Inschrijvingen",
        "help": "Gemeten op de openbare pagina. Deze cijfers kunnen niet worden bewerkt."
      },
      "employment": {
        "FULL_TIME": "Voltijds",
        "PART_TIME": "Deeltijds",
        "CONTRACTOR": "Freelance",
        "TEMPORARY": "Tijdelijk",
        "INTERN": "Stage",
        "VOLUNTEER": "Vrijwilligerswerk",
        "PER_DIEM": "Per dag",
        "OTHER": "Andere"
      },
      "unit": {
        "HOUR": "per uur",
        "DAY": "per dag",
        "WEEK": "per week",
        "MONTH": "per maand",
        "YEAR": "per jaar"
      },
      "company": {
        "name": "Het bedrijf noemen",
        "consentYes": "Het bedrijf heeft ingestemd: de bedrijfspagina is gepubliceerd.",
        "consentNo": "Nog geen toestemming: de vermelding toont het geanonimiseerde label hieronder.",
        "noOrg": "Er is geen bedrijf gekoppeld. De vermelding wordt anoniem getoond.",
        "anonymisedLabel": "Geanonimiseerd label",
        "anonymisedHelp": "Getoond wanneer het bedrijf niet genoemd wordt, bijvoorbeeld: Horeca · Brussel."
      },
      "action": {
        "save": "Opslaan",
        "saving": "Opslaan…",
        "publish": "Publiceren",
        "republish": "Opnieuw publiceren",
        "publishing": "Publiceren…",
        "close": "Sluiten",
        "closing": "Sluiten…",
        "publishNote": "Publiceren schrijft alle drie de talen, verwittigt de zoekmachines in productie en zet één bericht op de LinkedIn van Mia in de wachtrij, dat u in de wachtrij van Mia kunt aanpassen of tegenhouden voor het verstuurd wordt."
      },
      "mia": {
        "drafted": "Mia schreef de pagina op basis van de zoekopdracht: lees ze na voor u publiceert.",
        "unavailable": "Mia kon de pagina niet schrijven, dus hieronder staat de tekst van de bron. Pas die zelf aan, of probeer later Vertalen.",
        "names_company": "Mia's ontwerp noemde het bedrijf en werd daarom niet bewaard. Herschrijf de tekst hieronder zonder de naam.",
        "skipped": "Schrijf een titel en een samenvatting en gebruik daarna Vertalen."
      },
      "translations": {
        "title": "Andere talen",
        "help": "De pagina wordt in alle drie de talen gepubliceerd. Mia schrijft ze op basis van de tekst in het {{source}}; u kunt elke taal zelf aanpassen.",
        "missing": "niet geschreven",
        "stale": "verouderd",
        "edited": "met de hand aangepast",
        "staleHelp": "Deze tekst is geschreven op basis van een eerdere versie van de bron. Publiceren behoudt uw woorden; gebruik Alles herschrijven om ze te vervangen.",
        "translate": "Vertalen",
        "translating": "Mia schrijft…",
        "refresh": "Alles herschrijven",
        "refreshHelp": "Vertalen vult aan wat ontbreekt of verouderd is en behoudt uw aanpassingen. Alles herschrijven vervangt elke taal, uw aanpassingen inbegrepen.",
        "problem": {
          "translation_failed": "Mia kon deze taal niet schrijven. Probeer opnieuw, of schrijf ze zelf.",
          "names_company": "Mia's tekst noemde het bedrijf en werd daarom niet bewaard. Probeer opnieuw, of schrijf ze zelf.",
          "wrong_language": "Mia antwoordde in een andere taal, dus de tekst werd niet bewaard. Probeer opnieuw, of schrijf ze zelf."
        }
      },
      "linkedin": {
        "queued": "LinkedIn: in de wachtrij",
        "held": "LinkedIn: tegengehouden",
        "publishing": "LinkedIn: bezig",
        "published": "LinkedIn: gepost",
        "failed": "LinkedIn: mislukt",
        "skipped": "LinkedIn: overgeslagen",
        "stood_down": "LinkedIn: geannuleerd"
      }
    }
  },
  "support": {
    "title": "Support",
    "subtitle": "Raadpleeg eerst de FAQ. Staat uw vraag er niet bij, open dan een ticket en we komen bij u terug.",
    "faq": {
      "title": "Snelle hulp",
      "hint": "Veelvoorkomende problemen en snelle oplossingen vóór u een ticket opent.",
      "candidate": {
        "reuploadFailed": {
          "title": "Het uploaden van mijn CV is mislukt",
          "body": "Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw vanuit uw profiel. Werkt het na een paar minuten nog steeds niet, open dan een ticket hieronder en leg uit wat er gebeurde. Wij lossen het op."
        },
        "synthesisStuck": {
          "title": "Mijn analyse verschijnt niet",
          "body": "Uw analyse start zodra uw CV en video allebei geüpload zijn. Wacht 2 tot 3 minuten. Ziet u na 10 minuten nog niets, open een ticket met de categorie \"Synthese\" en wij helpen het op gang."
        },
        "signupCreditsMissing": {
          "title": "Waar zijn mijn welkomstcredits?",
          "body": "U krijgt 50 gratis credits bij uw eerste aanmelding. Open de Credits-pagina om uw saldo te bekijken. Staat het na een minuut nog op 0, open dan een \"Credits\"-ticket."
        },
        "inviteNotVisible": {
          "title": "Een recruiter zegt dat ze mij hebben uitgenodigd maar ik zie niets",
          "body": "Bekijk het tabblad Uitnodigingen. Als u na een minuut nog niets ziet, vraag de recruiter welk e-mailadres ze hebben gebruikt: dat moet hetzelfde zijn als het e-mailadres op uw Snypra-account. Verschijnt er nog steeds niets, open dan een \"Uitnodigingen\"-ticket."
        },
        "videoUploadFailed": {
          "title": "Mijn video wil niet uploaden",
          "body": "Video's moeten korter zijn dan 60 seconden en kleiner dan 100 MB. Probeer rechtstreeks in Snypra op te nemen in plaats van een bestand te uploaden. Blijft het mislukken, open een \"Profiel\"-ticket."
        }
      },
      "recruiter": {
        "walletNotUpdated": {
          "title": "Mijn portemonnee-saldo is niet bijgewerkt na betaling",
          "body": "Betalingen kunnen tot 2 minuten duren voor ze zichtbaar zijn na afrekenen. Vernieuw de pagina na 2 minuten. Blijft uw saldo onvindbaar, open een \"Portemonnee\"-ticket en wij controleren de betaling handmatig."
        },
        "searchNoResults": {
          "title": "Mijn zoekopdracht levert geen kandidaten op",
          "body": "Open de strook \"Details tonen\" onder de zoekbalk: een van uw filters is mogelijk zo streng dat iedereen eruit valt. Probeer het land of de senioriteit weg te halen om breder te zoeken. Blijft het leeg, open dan een \"Zoeken\"-ticket."
        },
        "inviteNotSent": {
          "title": "Ik heb uitgenodigd maar de kandidaat heeft niets ontvangen",
          "body": "Uitnodigingen gaan naar het geverifieerde e-mailadres van de kandidaat. Controleer de status in uw uitnodigingenhistorie. Staat er \"Verzonden\" maar zegt de kandidaat geen e-mail te hebben ontvangen, open een \"Bug\"-ticket."
        },
        "chargeLooksWrong": {
          "title": "Een afschrijving klopt niet, of ik ben dubbel aangerekend",
          "body": "Een dubbele klik rekent u nooit dubbel aan, en een profiel dat u al opende, opnieuw openen is een tijd gratis. Als u Mia naar een kandidaat vraagt, worden bij de start enkele minuten opzijgezet en blijven alleen de seconden staan waarin u verbonden was; de rest komt terug aan het einde. Klopt een afschrijving nog steeds niet, open dan een \"Facturatie\"-ticket en wij storten het teveel binnen 1 werkdag terug."
        },
        "invoiceMissing": {
          "title": "Ik kan geen factuur downloaden voor een transactie",
          "body": "Facturen zijn beschikbaar voor portemonnee-aanvullingen die u zelf heeft betaald. Cadeau-credits, zoals een bonus voor oprichtende recruiters of credits die ons team heeft toegevoegd, hebben geen factuur omdat u er niet voor heeft betaald. Ontbreekt een factuur voor iets dat u echt heeft betaald, open dan een \"Facturatie\"-ticket."
        }
      }
    },
    "form": {
      "title": "Nieuw ticket openen",
      "hint": "We reageren binnen 1 werkdag. Ops krijgt een melding zodra u verzendt.",
      "categoryLabel": "Categorie",
      "categoryPlaceholder": "Kies een categorie",
      "subjectLabel": "Onderwerp",
      "subjectPlaceholder": "Eén regel die het samenvat",
      "bodyLabel": "Beschrijf wat er gebeurt",
      "bodyPlaceholder": "Wat deed u, wat verwachtte u, wat gebeurde er in plaats daarvan?",
      "includeContextLabel": "Paginacontext meesturen",
      "includeContextHint": "Voegt URL, taal en browser-info toe om sneller te diagnosticeren. Alleen als u ervoor kiest.",
      "submit": "Ticket versturen",
      "submitting": "Versturen…",
      "successToast": "Ticket verstuurd. We gaan ermee aan de slag."
    },
    "categories": {
      "candidate": {
        "profile": "Profiel / Account",
        "synthesis": "Synthese",
        "credits": "Credits",
        "invite": "Uitnodigingen",
        "bug": "Bug / Fout",
        "other": "Anders"
      },
      "recruiter": {
        "billing": "Facturatie",
        "wallet": "Portemonnee",
        "credit": "Credit-probleem",
        "search": "Zoeken / Matching",
        "bug": "Bug / Fout",
        "other": "Anders"
      }
    },
    "status": {
      "open": "Open",
      "in_progress": "In behandeling",
      "resolved": "Opgelost",
      "closed": "Gesloten"
    },
    "list": {
      "title": "Uw tickets",
      "empty": "U heeft nog geen tickets geopend.",
      "openAria": "Ticket openen"
    },
    "thread": {
      "back": "Terug naar tickets",
      "authorYou": "U",
      "authorAdmin": "Snypra-support",
      "replyLabel": "Antwoord",
      "replyPlaceholder": "Typ uw antwoord…",
      "send": "Versturen",
      "sending": "Versturen…",
      "closedNote": "Dit ticket is gesloten. Open een nieuw ticket als u verder geholpen wilt worden."
    },
    "errors": {
      "categoryRequired": "Kies een categorie.",
      "subjectRequired": "Onderwerp is vereist.",
      "bodyRequired": "Beschrijf het probleem.",
      "replyEmpty": "Antwoord mag niet leeg zijn.",
      "createFailed": "Ticket kon niet worden verstuurd. Probeer het zo meteen opnieuw.",
      "replyFailed": "Antwoord kon niet worden verstuurd. Probeer het zo meteen opnieuw."
    }
  },
  "partner": {
    "title": "Uw evenementen",
    "subtitle": "De workshops die u samen met Snypra organiseert: logistiek, status en de volledige geschiedenis.",
    "loading": "Laden…",
    "noEvents": "Nog geen evenementen toegewezen. Uw Snypra-contactpersoon stelt binnenkort workshops voor.",
    "format": {
      "first_step": "First Step",
      "discovery": "Discovery",
      "career_boost": "Career Boost"
    },
    "status": {
      "draft": "Concept",
      "partner_matching": "Wordt toegewezen",
      "scheduled": "Gepland",
      "sponsorship_open": "Sponsors in aantocht",
      "confirmed": "Bevestigd",
      "live": "Bezig",
      "completed": "Afgerond",
      "archived": "Gearchiveerd",
      "cancelled": "Geannuleerd"
    },
    "detail": {
      "back": "Alle evenementen",
      "capacity": "{{n}} plaatsen",
      "timeline": "Geschiedenis van het evenement",
      "rsvpForecast": "{{n}} aanwezig"
    },
    "logistics": {
      "title": "Logistiek",
      "confirmedChip": "Logistiek ✓",
      "confirmed": "Logistiek bevestigd. Dank u!",
      "notesLabel": "Wat het team moet weten (zaal, toegang, materiaal…)",
      "cta": "Logistiek bevestigen",
      "updateCta": "Notities bijwerken",
      "confirming": "Versturen…",
      "hint": "Bevestigen laat het Snypra-team weten dat locatie en datum aan uw kant in orde zijn."
    },
    "activity": {
      "created": {
        "title": "Evenement aangemaakt",
        "body": "{{title}}"
      },
      "status_changed": {
        "title": "Status: {{from}} → {{to}}",
        "body": "{{reason}}"
      },
      "details_updated": {
        "title": "Details bijgewerkt",
        "body": ""
      },
      "partner_assigned": {
        "title": "Partner toegewezen",
        "body": "{{partner_name}}"
      },
      "logistics_confirmed": {
        "title": "Logistiek bevestigd",
        "body": "{{notes}}"
      }
    },
    "sponsors": {
      "title": "Sponsors",
      "empty": "Sponsors sluiten aan zodra het evenement openstaat voor sponsoring. Ze verschijnen hier.",
      "signed": "Overeenkomst ondertekend",
      "status": {
        "proposed": "Voorgesteld",
        "reserved": "Gereserveerd",
        "paid": "Bevestigd",
        "cancelled": "Geannuleerd"
      }
    },
    "attendance": {
      "title": "Opkomst",
      "saved": "Opkomst geregistreerd. Dank u!",
      "countLabel": "Hoeveel mensen waren aanwezig?",
      "notesLabel": "Notities (optioneel)",
      "cta": "Opkomst doorgeven",
      "saving": "Opslaan…",
      "invalidCount": "Voer een geldig aantal deelnemers in."
    },
    "assets": {
      "title": "Foto's en verslag",
      "hint": "Foto's en een kort verslag voeden de publieke sponsorsectie. Deel de mooie momenten.",
      "addPhoto": "Foto toevoegen",
      "remove": "Foto verwijderen",
      "summaryLabel": "Hoe is het gegaan? (een paar zinnen)",
      "cta": "Versturen",
      "saving": "Versturen…",
      "saved": "Verstuurd. Dank u!",
      "empty": "Voeg een verslag en/of minstens één foto toe.",
      "invalidPhoto": "Alleen foto's, maximaal 10 MB.",
      "tooMany": "Maximaal 12 foto's.",
      "uploadFailed": "Het uploaden is mislukt. Probeer het opnieuw."
    },
    "errors": {
      "notPartner": "Uw partnertoegang is niet actief.",
      "eventGone": "Dit evenement is niet meer beschikbaar.",
      "notEditable": "Dit evenement kan niet meer worden gewijzigd.",
      "notReportable": "Rapporteren kan zodra het evenement bezig is.",
      "disabled": "Deze functie is nog niet beschikbaar.",
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het opnieuw."
    }
  },
  "advocate": {
    "title": "Ambassadeursomgeving",
    "subtitle": "Het nieuws van uw bedrijf, klaar om te delen met uw netwerken. Altijd uw keuze.",
    "loading": "Laden…",
    "revokedBody": "Uw ambassadeurstoegang is beëindigd. Onverwacht? Vraag uw bedrijf om u opnieuw uit te nodigen.",
    "channels": {
      "linkedin": "LinkedIn",
      "x": "X",
      "instagram": "Instagram",
      "facebook": "Facebook"
    },
    "inbox": {
      "title": "Berichten om te delen",
      "empty": "Niets in de wacht. Wanneer uw bedrijf nieuws publiceert, verschijnt het hier.",
      "skip": "Deze overslaan",
      "twoStepHint": "De tekst staat op uw klembord met uw persoonlijke link. Plak hem, pas aan wat u wilt, en plaats hem. Uw link telt de bezoeken; u hoeft niets terug te melden."
    },
    "consent": {
      "title": "Hoe u meedoet",
      "auto": "Automatisch delen",
      "autoNeedsConnection": "Vereist een gekoppeld account. Binnenkort beschikbaar.",
      "manual": "Ik deel ze zelf",
      "manualHint": "Berichten komen hier binnen met de tekst klaar. Er wordt nooit iets voor u geplaatst.",
      "autoCap": "Maximaal {{n}} bericht per dag op uw account, hoeveel functies er ook openstaan.",
      "autoHint": "Wij publiceren voor u wanneer uw bedrijf een functie deelt. Altijd terug te draaien."
    },
    "connections": {
      "title": "Gekoppelde accounts",
      "connected": "Verbonden",
      "autoHint": "Verbind om automatisch publiceren in te schakelen.",
      "disconnect": "Verbinding verbreken",
      "connect": "LinkedIn verbinden",
      "soon": "LinkedIn-verbinding komt binnenkort.",
      "denied": "U hebt de LinkedIn-toestemming geweigerd, dus er is geen account verbonden.",
      "expired": "Dat duurde te lang en de link is verlopen. Start de verbinding opnieuw.",
      "error": "Er ging iets mis. Probeer opnieuw."
    },
    "history": {
      "title": "Uw activiteit",
      "empty": "Berichten die u hebt afgehandeld verschijnen hier.",
      "skipped": "Overgeslagen",
      "autoPublished": "Voor u geplaatst"
    },
    "leave": {
      "cta": "Het ambassadeursprogramma verlaten",
      "confirmTitle": "Programma verlaten?",
      "confirmBody": "U ontvangt geen berichten meer om te delen. Uw bedrijf kan u later opnieuw uitnodigen.",
      "confirmCta": "Verlaten"
    },
    "errors": {
      "notActive": "Uw ambassadeurstoegang is niet actief.",
      "taskGone": "Dit bericht is niet meer beschikbaar.",
      "disabled": "Deze functie is nog niet beschikbaar.",
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het opnieuw."
    },
    "join": {
      "title": "Word ambassadeur",
      "body": "Uw bedrijf nodigt u uit om zijn nieuws met uw netwerken te delen. U kiest wat u deelt, en er wordt nooit iets geplaatst zonder u.",
      "joiningAs": "Deelnemen als {{email}}",
      "cta": "Uitnodiging accepteren",
      "joining": "Bezig…",
      "doneTitle": "Welkom aan boord!",
      "doneBody": "U staat op de lijst. Nieuwe berichten om te delen komen in uw overzicht en in uw e-mail.",
      "goToInbox": "Mijn berichten openen",
      "invalidTitle": "Deze link is onvolledig",
      "invalidBody": "Open de uitnodigingslink uit uw e-mail opnieuw.",
      "home": "Terug naar de startpagina",
      "consentHint": "Deelnemen betekent alleen dat u berichten ontvangt om te delen. Elke deling blijft uw beslissing.",
      "loading": "Een moment…",
      "loadingSlow": "Eerste keer openen vandaag: de dienst wakker maken kan een paar seconden duren.",
      "sendLink": "Stuur me een aanmeldlink",
      "linkSentTitle": "Check uw inbox",
      "linkSentBody": "We hebben een aanmeldlink naar {{ email }} gestuurd. Open die op dit apparaat om uw deelname af te ronden.",
      "signInInstead": "Op een andere manier aanmelden",
      "errors": {
        "invalidToken": "Deze uitnodiging is niet meer geldig. Vraag uw bedrijf om een nieuwe te sturen.",
        "emailNotVerified": "Verifieer eerst uw e-mailadres en open deze link daarna opnieuw.",
        "disabled": "Deze functie is nog niet beschikbaar.",
        "linkUnavailable": "Aanmelden zonder wachtwoord is nog niet ingesteld. Meld u op een andere manier aan om door te gaan.",
        "invalidEmail": "Dat e-mailadres lijkt ongeldig.",
        "linkExpired": "Deze aanmeldlink is verlopen. Vraag een nieuwe aan.",
        "generic": "Er ging iets mis. Probeer het opnieuw.",
        "linkNotSent": "We konden de link nu niet versturen. Probeer het zo opnieuw; uw uitnodiging blijft geldig.",
        "emailRequired": "Vul eerst uw e-mailadres in."
      },
      "reEntryTitle": "Welkom terug",
      "reEntryBody": "Deze link is al gebruikt. Vul uw e-mailadres in en we sturen u een nieuwe inloglink.",
      "reEntryHint": "Als dat adres op de lijst van uw bedrijf staat, is er een link onderweg. De link werkt één keer en verloopt snel.",
      "emailLabel": "Uw e-mailadres",
      "sending": "Versturen…",
      "setupTitle": "Twee optionele instellingen, altijd aanpasbaar.",
      "confirmEmailBody": "Bevestig het e-mailadres waarnaar deze link is verstuurd en we loggen u in.",
      "confirmEmailCta": "Inloggen"
    },
    "impact": {
      "title": "Uw impact",
      "breakdownTitle": "Waar het vandaan komt",
      "rowSummary": "{{shares}} keer gedeeld · {{reach}} personen bereikt · {{signups}} aanmeldingen · {{candidates}} kandidaten",
      "kinds": {
        "role": "Openstaande functies",
        "event": "Evenementen",
        "brand": "Werkgeversmerk",
        "other": "Overig"
      }
    }
  },
  "smartHr": {
    "console": {
      "activated": "Smart HR geactiveerd",
      "wizardHeading": "Smart HR activeren",
      "resumeTitle": "Uw Smart HR-licentie is actief. Rond de configuratie af",
      "resumeBody": "Het jaar is betaald. Nu volgt wat alles doet werken: uw bronnen, uw bedrijfspagina en de functies die u wilt laten opvolgen.",
      "resumeCta": "Configuratie hervatten",
      "dockLabel": "Smart HR activeren"
    },
    "title": "Smart HR",
    "subtitle": "Maak van uw bedrijf een talentmagneet: een publieke merkpagina en doorlopende talentflows, samen met u opgebouwd in zes stappen.",
    "loading": "Laden…",
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "stageOf": "Stap {{n}}/{{total}}",
    "stages": {
      "s1": "Waarom Smart HR",
      "s2": "Formule en betaling",
      "s3": "Toestemming en bronnen",
      "s4": "Analyse",
      "s5": "Uw bedrijfspagina",
      "s6": "Uw talentflows"
    },
    "pay": {
      "intro": "Smart HR is een jaarlicentie, en u betaalt die nu: voordat we ook maar één pagina van uw site lezen, voordat Mia iets schrijft, en voordat er een bedrijfspagina op uw naam wordt gepubliceerd.",
      "dueLine": "{{tier}}-licentie",
      "renewalNote": "Wordt elk jaar vanuit uw portemonnee verlengd. We laten het u 7 dagen vooraf weten, en bij een mislukte verlenging heeft u 48 uur om op te laden voordat er iets stilvalt.",
      "cta": "{{price}} betalen",
      "paying": "Bezig met betalen…",
      "alreadyActive": "Uw licentie is actief, dus er valt niets te betalen. Ga verder waar u gebleven was.",
      "perYear": " / jaar",
      "afterLine": "Daarna nog in uw portemonnee"
    },
    "wizard": {
      "automation": {
        "label": "Hoe moet deze flow werken?",
        "autoHint": "Mia doet het van begin tot eind: zij schrijft de kit en kiest de medewerkers en partnerrecruiters die hem zullen verspreiden. Delen blijft altijd hun eigen keuze, en uw publieke bedrijfspagina publiceert u altijd zelf.",
        "manualHint": "U houdt bij elke stap de controle: opstellen, goedkeuren en delen wanneer u er klaar voor bent.",
        "launchSummary": "Mia draait er {{ n }} als automatische agent."
      }
    },
    "notAvailable": {
      "title": "Smart HR is nog niet open",
      "body": "We konden Smart HR nu niet bereiken. Mogelijk is het nog niet ingeschakeld voor uw account, probeer het zo opnieuw."
    },
    "excluded": {
      "title": "Smart HR is voor bedrijven die direct werven",
      "body": "Uw account staat geregistreerd als wervingsintermediair, dus Smart HR is niet beschikbaar. U behoudt volledige toegang tot zoeken, uitnodigingen en uw pipeline."
    },
    "pendingReview": {
      "title": "Uw bedrijf wordt beoordeeld",
      "body": "We konden niet automatisch bevestigen dat uw bedrijf direct werft. Ons team beoordeelt het, en u kunt verder zodra het is goedgekeurd."
    },
    "sources": {
      "title": "Uw bronnen",
      "intro": "Vertel ons waar we mogen kijken. We analyseren alleen de adressen die u hier opgeeft, met uw uitdrukkelijke toestemming.",
      "website": "Bedrijfswebsite",
      "careerPage": "Carrièrepagina (optioneel)",
      "linkedin": "LinkedIn-pagina (optioneel)",
      "linkedinHint": "Alleen als context gebruikt. We halen nooit inhoud uit LinkedIn.",
      "consentLabel": "Ik geef Snypra toestemming om deze publieke bronnen te analyseren voor mijn bedrijfsprofiel en -pagina.",
      "submit": "Opslaan en doorgaan",
      "submitting": "Opslaan…",
      "websitePrefilled": "Overgenomen uit uw bedrijfsprofiel. Pas het aan als het onderzoek een ander adres moet lezen."
    },
    "research": {
      "title": "Analyse loopt",
      "intro": "We lezen uw opgegeven bronnen en bouwen uw verrijkte bedrijfsprofiel op: sector, cultuur, toon, en de functies waarvoor u doorgaans werft.",
      "start": "Start de analyse",
      "running": "Analyseren…",
      "sector": "Sector",
      "offers": "{{n}} open functies gevonden",
      "roles": "{{n}} waarschijnlijke rollen, afgeleid door Mia",
      "skip": {
        "bad_content_type": "Die link is geen webpagina.",
        "blocked_domain": "Dit domein kan niet gelezen worden.",
        "fetch_failed": "De pagina kon niet bereikt worden.",
        "invalid_url": "Dat adres kon niet gelezen worden.",
        "linkedin_never_scraped": "LinkedIn wordt nooit automatisch gelezen. Het wordt alleen als context bewaard.",
        "no_consent": "Niet gelezen, want u had nog geen toestemming gegeven.",
        "no_readable_content": "Deze pagina laadde wel, maar bevatte geen leesbare tekst, dus ze wordt waarschijnlijk in de browser opgebouwd. Plak in plaats daarvan een beschrijving.",
        "private_address": "Dat adres is niet bereikbaar vanaf het publieke internet.",
        "robots_disallowed": "Deze site vraagt om niet automatisch gelezen te worden.",
        "too_many_redirects": "De pagina stuurde te vaak door."
      },
      "failed": {
        "noSources": "We konden niets van uw site lezen, omdat de inhoud in de browser wordt opgebouwd en wij geen scripts uitvoeren. Voeg een beschrijving toe aan uw bedrijfsprofiel en start opnieuw, dan bouwen we uw profiel daaruit op.",
        "generic": "De analyse is niet afgerond. Probeer het zo dadelijk opnieuw."
      },
      "failure": {
        "no_sources_fetched": "Er kon niets van uw site worden gelezen, en uw bedrijfsprofiel bevat geen beschrijving om op terug te vallen.",
        "internal_error": "Er ging iets mis aan onze kant."
      },
      "lowEvidence": {
        "body": "Geen enkele pagina van uw site kon worden gelezen, omdat de inhoud in de browser wordt opgebouwd. Dit profiel komt uit wat u opgaf, de titels van uw pagina's en de vacature-URL's in uw sitemap, dus lees het goed na voor u publiceert."
      }
    },
    "feed": {
      "scrape_started": "Uw bronnen worden gelezen",
      "page_fetched": "Pagina geanalyseerd",
      "page_skipped": "Pagina overgeslagen",
      "research_started": "Uw bedrijfsprofiel wordt opgebouwd",
      "research_complete": "Bedrijfsprofiel klaar",
      "research_failed": "Analyse mislukt",
      "page_metadata_only": "Pagina geladen maar zonder tekst",
      "sitemap_leads_found": "Openstaande functies gevonden in uw sitemap",
      "job_postings_found": "Openstaande functies gelezen op uw vacaturesite"
    },
    "page": {
      "generateTitle": "Uw bedrijfspagina",
      "generateIntro": "We schrijven uw publieke pagina op basis van uw bedrijfsprofiel, met verhaal, cultuur en waarden, in het Engels, Frans en Nederlands. U leest alles na en past het aan voor het live gaat.",
      "generateCta": "Mijn pagina opstellen",
      "generating": "Opstellen…",
      "regenCta": "Opnieuw genereren",
      "regenTitle": "Paginatekst opnieuw genereren?",
      "regenBody": "Uw handmatige tekstwijzigingen worden overschreven. Uw logo, video en publicatiestatus blijven behouden.",
      "regenConfirm": "Opnieuw genereren",
      "stateDraft": "Concept · alleen u ziet het",
      "stateLive": "Live",
      "publishCta": "Publiceren",
      "publishTitle": "Uw pagina publiceren?",
      "publishBody": "Uw pagina wordt publiek zichtbaar op {{path}}. U kunt op elk moment depubliceren.",
      "publishConfirm": "Publiceren",
      "unpublishCta": "Depubliceren",
      "unpublishTitle": "Uw pagina depubliceren?",
      "unpublishBody": "Uw pagina op {{path}} is dan niet langer publiek zichtbaar.",
      "unpublishConfirm": "Depubliceren",
      "published": "Uw pagina is live.",
      "unpublished": "Uw pagina is nu privé.",
      "save": "Wijzigingen opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "saved": "Wijzigingen opgeslagen.",
      "preview": {
        "device": "Breedte van het voorbeeld",
        "desktop": "Desktop",
        "mobile": "Mobiel"
      },
      "logo": "Logo",
      "video": "Bedrijfsvideo",
      "uploadLogo": "Logo uploaden",
      "uploadVideo": "Video uploaden",
      "logoSaved": "Logo bijgewerkt.",
      "videoSaved": "Video bijgewerkt.",
      "teamVideo": "Teamvideo (HR / CEO)",
      "uploadTeamVideo": "Teamvideo uploaden",
      "teamVideoSaved": "Teamvideo bijgewerkt.",
      "brandColor": "Merkkleur",
      "brandColorHint": "De kleur waarvan alle tinten hieronder zijn afgeleid. U kunt elke tint apart overschrijven.",
      "previewHint": "Bekijk precies wat kandidaten te zien krijgen: de echte pagina, in een nieuw tabblad.",
      "openPreview": "Volledig voorbeeld openen",
      "logoInvalid": "Het logo moet een afbeelding onder 5 MB zijn.",
      "videoInvalid": "De video moet een videobestand onder 100 MB zijn.",
      "uploadFailed": "Upload mislukt. Probeer opnieuw.",
      "fields": {
        "headline": "Titel",
        "description": "Bedrijfsverhaal",
        "culture": "Cultuur",
        "values": "Waarden",
        "valuesHint": "Eén waarde per regel (max 6).",
        "hiringPitch": "Wervingsboodschap",
        "snypraReason": "Waarom wij zo werven",
        "snypraReasonHint": "Uw eigen woorden. De vier feiten die eronder op de pagina staan zijn vast en niet aanpasbaar.",
        "talentIntro": "Introductie boven de profielen"
      },
      "busy": "Opslaan… uw wijzigingen zijn vergrendeld tot dit klaar is.",
      "hero": "Omslagafbeelding",
      "uploadHero": "Omslag uploaden",
      "heroSaved": "Omslagafbeelding opgeslagen",
      "heroInvalid": "Kies een afbeelding van minder dan 5 MB.",
      "heroHint": "Optioneel. Een omslag vervangt de gegenereerde achtergrond.",
      "industry": "Sector",
      "industryHint": "Bepaalt de achtergrond van de pagina. Voorgesteld op basis van uw bedrijfsonderzoek; u kunt het wijzigen.",
      "livePreview": "Live voorbeeld",
      "livePreviewHint": "Wordt bijgewerkt terwijl u typt.",
      "industryNone": "Nog niet ingesteld",
      "social": {
        "label": "Waar men u verder kan vinden",
        "hint": "Uw website verschijnt naast de aanmeldknop. De overige links verschijnen onderaan uw pagina, zodat men u kan volgen. Laat een veld leeg om het te verwijderen.",
        "suggested": "gevonden op uw site",
        "field": {
          "website": "Website",
          "linkedin": "LinkedIn",
          "x": "X",
          "instagram": "Instagram",
          "facebook": "Facebook",
          "youtube": "YouTube",
          "tiktok": "TikTok"
        },
        "placeholder": {
          "website": "https://…",
          "linkedin": "https://www.linkedin.com/company/…",
          "x": "https://x.com/…",
          "instagram": "https://www.instagram.com/…",
          "facebook": "https://www.facebook.com/…",
          "youtube": "https://www.youtube.com/@…",
          "tiktok": "https://www.tiktok.com/@…"
        }
      },
      "unsaved": "U hebt niet-opgeslagen wijzigingen.",
      "discard": "Verwerpen",
      "brand": {
        "roles": {
          "solid": "Vol",
          "accent": "Accent",
          "ink": "Diep",
          "tint": "Achtergrondtint"
        },
        "drives": {
          "solid": "De knoppen en de functies waarvoor u werft",
          "accent": "Sectienummers, markeringen en links",
          "ink": "Het slotblok onderaan de pagina",
          "tint": "De hero, de kaarten en de gloed. Toegepast als heel lichte tint zodat tekst erop leesbaar blijft"
        },
        "derived": "Afgeleid",
        "reset": "Herstellen",
        "aaPass": "AA",
        "aaFail": "onder AA",
        "harmonies": "Harmonieën",
        "harmony": {
          "faithful": "Getrouw",
          "warm": "Warm",
          "deep": "Diep",
          "muted": "Gedempt"
        }
      },
      "uploading": "Bezig met verzenden",
      "leaveTitle": "Sluiten zonder op te slaan?",
      "leaveBody": "U hebt niet-opgeslagen wijzigingen op deze pagina. Als u nu sluit, gaan ze verloren.",
      "leaveConfirm": "Verwijderen en sluiten",
      "removeTitle": "Dit bestand verwijderen?",
      "removeConfirm": "Verwijderen",
      "removed": "Bestand verwijderd.",
      "remove": {
        "action": "Verwijderen",
        "logo": "Uw pagina valt terug op het monogram totdat u een ander logo uploadt.",
        "video": "De hero valt terug op de gegenereerde achtergrond totdat u een andere video uploadt.",
        "team_video": "De sectie “Ons dagelijks werk” verdwijnt van uw pagina totdat u een andere video uploadt.",
        "hero": "De hero valt terug op de gegenereerde achtergrond totdat u een andere omslag uploadt."
      },
      "localeLabel": "Bewerkingstaal"
    },
    "nav": {
      "back": "Terug",
      "toFlows": "Door naar uw talentflows",
      "pageRequired": "Schrijf uw bedrijfspagina voor u verdergaat, want elke kit verwijst ernaar.",
      "pagePublishRequired": "Publiceer uw bedrijfspagina voor u verdergaat, want elke publicatie verwijst ernaar en een ongepubliceerde pagina houdt ze allemaal tegen.",
      "flowsLoading": "Wacht tot alle voorstellen verschenen zijn voor u start, want de voorstellen die nog binnenkomen zouden achterblijven.",
      "toPay": "Bekijk uw formule",
      "toSources": "Verdergaan",
      "budgetRequired": "Stel een leveringsbudget in op {{titles}} voordat u hem start."
    },
    "flows": {
      "generateIntro": "Op basis van uw vacatures en uw markt stellen we doorlopende talentflows voor: kandidatenpools die zichzelf blijven vullen.",
      "generateCta": "Mijn flowvoorstellen genereren",
      "generating": "Voorstellen genereren…",
      "reviewIntro": "Bekijk elke voorgestelde flow: geef hem een andere naam, negeer hem of laat hem geselecteerd voor de lancering. Door een duplicaat te negeren, wordt uw lijst samengevoegd.",
      "rename": "Hernoemen",
      "renameSave": "Opslaan",
      "ignore": "Negeren",
      "ignoreTitle": "Deze flow negeren?",
      "ignoreBody": "\"{{title}}\" wordt gearchiveerd. U kunt hem later opnieuw activeren vanuit uw dashboard.",
      "ignoreConfirm": "Negeren",
      "alreadyActive": "Actief",
      "origin": {
        "mia_suggested": "Voorgesteld",
        "detected_offer": "Uit uw vacatures",
        "mode_flux": "Uit een zoekopdracht",
        "manual": "Handmatig"
      },
      "modeFluxHint": "Nog een flow nodig? Start een zoekopdracht vanuit uw console en activeer \"Flow-modus\".",
      "loading": "Uw talentflows worden geladen…",
      "arriving": "{{n}} voorstel(len) tot nu toe, en we schrijven de rest nog.",
      "capRoom": "Uw formule laat {{cap}} flows tegelijk draaien, en er zijn er {{selected}} geselecteerd. Kies de flows die u eerst wilt starten.",
      "capReached": "{{selected}} van {{cap}} geselecteerd, het maximum dat uw formule tegelijk laat draaien. Vink er een uit om te wisselen.",
      "activation": {
        "title": "Deze flow starten",
        "briefTitle": "Mia briefen",
        "budget": {
          "title": "Leveringsbudget",
          "summary": "{{amount}}, alleen besteed aan gemeten levering.",
          "adjust": "Aanpassen"
        },
        "mode": {
          "title": "Wie keurt goed wat vertrekt",
          "manualHint": "Handmatig: Mia schrijft de kit en wacht daarna op u. U keurt hem goed en kiest uw netwerk voordat er iets vertrekt.",
          "autoHint": "Automatisch: Mia keurt de kit goed en kiest zelf uw netwerk, zodra hij geschreven is. U kunt altijd terugschakelen."
        },
        "mia": {
          "title": "Mia-voorselectie",
          "price": "{{price}} per afgerond gesprek",
          "priceTipLabel": "Hoe het wordt aangerekend",
          "priceTip": "Aangerekend op het leveringsbudget van deze flow. Voor een gesprek dat niemand afrondde, wordt niets aangerekend, en niets voordat de flow start.",
          "lede": "Mia spreekt vanaf de allereerste matches met elke gematchte kandidaat en stuurt u daarna een verslag.",
          "modesTipLabel": "Handmatig of automatisch",
          "modesTip": "De voorselectie werkt in beide modi hetzelfde. Automatisch laat de inhoud en het netwerk aan Mia over; wat zij kandidaten vraagt, blijft uw briefing.",
          "briefSaved": "Briefing opgeslagen",
          "review": "Briefing nakijken"
        },
        "briefLede": "Mia spreekt de eerste kandidaten zodra de flow live is, dus haar briefing wordt eerst opgeslagen.",
        "money": {
          "budget": "Budget {{amount}}",
          "needsBudget": "Stel een budget van minstens {{min}} in om te starten.",
          "mia": "Mia-voorselectie: {{price}} per afgerond gesprek, uit dit budget"
        },
        "next": "Volgende: Mia briefen",
        "back": "Terug",
        "activate": "Activeren",
        "activateWithMia": "Activeren met voorselectie"
      }
    },
    "flux": {
      "toggle": "Flow-modus",
      "cardTitle": "Uw flow wordt:",
      "titleLabel": "Naam van de flow",
      "quotaNote": "Deze zoekopdracht gebruikte uw dagquotum zoals gewoonlijk. De flow zelf verbruikt nooit zoekopdrachten.",
      "activeTitle": "Uw flow is actief",
      "activeBody": "\"{{title}}\" is actief. Mia controleert elke dag op nieuwe passende kandidaten en verwittigt u.",
      "goToFlows": "Mijn flows bekijken",
      "walletCta": "Mijn portemonnee opladen",
      "stateOn": "Aan",
      "stateOff": "Uit",
      "toggleHintOn": "Uw volgende zoekopdracht kan een doorlopende flow worden: Mia zoekt elke dag naar nieuwe passende kandidaten, en uw netwerken van medewerkers en partnerrecruiters verspreiden de functie voor u.",
      "toggleHintOff": "Zet dit aan vóór u zoekt om de zoekopdracht permanent te maken: dagelijkse matching, plus uw netwerken die de functie verspreiden. Staat dit uit, dan is het een eenmalige zoekopdracht die u kunt opslaan.",
      "cardLede": "Dit zijn de resultaten van vandaag. Een flow blijft elke nacht zoeken en toont wie er nieuw bijkomt.",
      "standingLabel": "Waar hij naar zoekt",
      "ledgerLabel": "Wat u betaalt",
      "priceVisit": "Gekwalificeerd bezoek",
      "priceSignup": "Aanmelding",
      "priceCandidate": "Kandidaat die instroomt",
      "budgetFloor": "U stelt een budget in, vanaf {{min}}, en betaalt alleen voor wat binnenkomt.",
      "sameRanking": "Dit zijn de resultaten van een gewone zoekopdracht, in dezelfde volgorde. De flowmodus verandert wat deze zoekopdracht kan wórden, niet wat zij vindt.",
      "createCta": "Deze flow aanmaken",
      "creating": "Aanmaken…",
      "startCta": "Deze flow starten",
      "goToFlow": "Deze flow openen",
      "readyTitle": "Uw flow is opgeslagen",
      "readyBody": "\"{{title}}\" loopt nog niet. Stel het budget in, kies wie goedkeurt wat vertrekt en of Mia voorselecteert, en start hem dan."
    },
    "hub": {
      "flows": "Flows",
      "companyPage": "Bedrijfspagina",
      "overview": "Overzicht",
      "network": "Netwerk"
    },
    "amp": {
      "noOrg": "Amplificatie hoort bij Smart HR. Activeer het eerst.",
      "source": {
        "org_activation": "Onze bedrijfspagina",
        "flow_activation": "We werven aan",
        "milestone": "Nog steeds aan het werven",
        "event_sponsorship": "Evenement",
        "event_recap": "Terugblik op het evenement"
      },
      "status": {
        "draft": "Concept",
        "approved": "Goedgekeurd",
        "dispatched": "Naar uw netwerk gestuurd"
      },
      "save": "Wijzigingen opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "approve": "Goedkeuren",
      "pullBack": "Terug naar concept",
      "roster": {
        "inviteLabel": "Nodig een medewerker uit per e-mail",
        "invitePlaceholder": "collega@bedrijf.com",
        "inviteCta": "Uitnodigen",
        "inviting": "Uitnodigen…",
        "copyLink": "Deelnamelink kopiëren",
        "linkCopied": "Link gekopieerd ✓",
        "revoke": "Verwijderen",
        "revokeConfirmTitle": "Deze ambassadeur verwijderen?",
        "revokeConfirmBody": "{{email}} ontvangt uw kits niet meer en de uitnodigingslink verloopt. U kunt hem later opnieuw uitnodigen.",
        "revokeConfirmCta": "Verwijderen",
        "reachLine": "{{links}} links · {{clicks}} klikken · {{signups}} aanmeldingen",
        "status": {
          "invited": "Uitgenodigd",
          "active": "Actief",
          "revoked": "Verwijderd"
        },
        "consent": {
          "manual": "Handmatig",
          "auto": "Automatisch"
        },
        "outcome": {
          "invited": "Uitnodiging verstuurd.",
          "resent": "Uitnodiging opnieuw verstuurd.",
          "already_invited": "Al uitgenodigd. De e-mail kan na 24 uur opnieuw worden verstuurd.",
          "already_active": "Deze persoon is al ambassadeur.",
          "capped": "U hebt de limiet van 100 ambassadeurs bereikt.",
          "invalid_email": "Dat lijkt geen geldig e-mailadres.",
          "emailUnavailable": "Uitnodiging aangemaakt, maar de e-mail kon niet worden verstuurd. Kopieer de deelnamelink hieronder en deel hem zelf."
        },
        "empty": "Nog geen ambassadeurs. Nodig hierboven uw eerste collega uit.",
        "truncated": "De bereikcijfers gaan alleen over de meest recente activiteit."
      },
      "errors": {
        "disabled": "Amplificatie is nog niet beschikbaar.",
        "researchRequired": "Voer eerst het bedrijfsonderzoek uit, want uw kits zijn gebaseerd op uw profiel.",
        "notEditable": "Goedgekeurde en verzonden kits kunnen niet worden bewerkt. Zet hem eerst terug naar concept.",
        "invalidVariants": "Een van de teksten is leeg of overschrijdt de kanaallimiet.",
        "generic": "Er ging iets mis. Probeer het opnieuw.",
        "pageNotPublished": "Publiceer eerst uw bedrijfspagina, want elke kit verwijst ernaar.",
        "alreadyDispatched": "Die kit is al naar uw netwerk verstuurd, dus de doelgroep kan niet meer worden gewijzigd.",
        "noAmplifiersYet": "Niemand kan deze kit nog verspreiden. Nodig eerst een medewerker of een partnerrecruiter uit.",
        "brandKitPending": "Er wacht al een merkkit op u. Lees die eerst.",
        "generationFailed": "Mia kon de kit niet schrijven. Probeer het zo meteen opnieuw."
      },
      "feed": {
        "audienceLineAll": "Gericht op iedereen in uw team en {{recruiters}} partnerrecruiter(s). Aanpasbaar in de netwerkfeeds.",
        "audienceLineCount": "Gericht op {{employees}} teamlid/teamleden en {{recruiters}} partnerrecruiter(s). Aanpasbaar in de netwerkfeeds."
      },
      "dispatch": "Naar uw netwerk sturen…"
    },
    "automation": {
      "readiness": {
        "employees": "Medewerkers",
        "partners": "Partnerrecruiters",
        "autoConnectedHint": "op automatisch, met een verbonden account"
      },
      "blocker": {
        "company_page_unpublished": "Uw bedrijfspagina is nog een concept. Elke kit verwijst ernaar, dus er gaat niets naar uw netwerk tot u hem publiceert.",
        "social_oauth_dark": "Accounts verbinden kan nog niet, dus uw netwerk deelt handmatig.",
        "no_connected_account": "Nog niemand staat op automatisch met een verbonden account, dus uw netwerk deelt handmatig."
      },
      "reason": {
        "company_page_unpublished": "Bedrijfspagina niet gepubliceerd",
        "enrichment_pending": "Wacht op de bedrijfsanalyse",
        "previous_post_pending": "De vorige kit wacht nog op uw validatie",
        "awaiting_approval": "Wacht op uw validatie van de kit",
        "awaiting_content": "Wacht op uw contentkit. Uw netwerk wordt pas benaderd zodra u die verstuurt.",
        "no_connected_account": "Geen verbonden account",
        "social_oauth_dark": "Klaar om handmatig door uw netwerk gedeeld te worden",
        "amplification_off": "Amplificatie staat uit",
        "flag_off": "Niet geactiveerd",
        "not_auto": "Op handmatig ingesteld",
        "no_amplifiers_matched": "Geen passende partner gevonden",
        "error": "Er ging iets mis",
        "step_manual_selection": "U opent deze functie zelf voor uw netwerk. Uw beschikbare partners verspreiden haar daarna om de beurt.",
        "amplifier_publish_throttled": "Achtergehouden zodat niemand twee berichten op één dag krijgt",
        "no_amplifiers_yet": "Niemand kan deze kit nog verspreiden. Nodig een medewerker of een partnerrecruiter uit.",
        "amplifiers_at_capacity": "Uw partners zijn elk al bezig met een andere functie van u. Deze kit bereikt hen zodra hun termijn afloopt, te beginnen bij wie het langst wacht.",
        "no_candidates_yet": "Nog niemand in de pool past bij deze opdracht. Dit start vanzelf opnieuw zodra iemand dat wel doet."
      },
      "stage": {
        "analysis": "Flowanalyse",
        "matching": "Eerste matching",
        "generation": "Kit geschreven",
        "publication": "Kitvalidatie",
        "amplifier_selection": "Selectie van verspreiders",
        "amplification": "Verspreiding naar het netwerk"
      },
      "status": {
        "started": "Bezig",
        "completed": "Klaar",
        "blocked": "In afwachting",
        "failed": "Mislukt",
        "pending": "Nog te doen"
      },
      "count": {
        "matched_total": "kandidaten gevonden",
        "advocates": "medewerkers bereikt",
        "recruiters": "partners bereikt",
        "invited": "partners uitgenodigd",
        "degraded_to_manual": "gevraagd om handmatig te delen"
      }
    },
    "dashboard": {
      "title": "Talentflows",
      "subtitle": "Uw doorlopende zoekopdrachten. Mia let elke dag op nieuwe passende kandidaten.",
      "noOrg": "Talentflows horen bij Smart HR. Activeer het om uw zoekopdrachten een eigen leven te geven.",
      "startWizard": "Ontdek Smart HR",
      "statActive": "Actief",
      "statMatched": "Gevonden",
      "noFlows": "Nog geen flows. Maak van een zoekopdracht een flow met Flow-modus, of laat Mia er een paar voorstellen op basis van uw bedrijfsprofiel.",
      "noFlowsConsoleCta": "Zoeken met Flow-modus",
      "status": {
        "proposed": "Voorgesteld",
        "active": "Actief",
        "paused": "Gepauzeerd",
        "paused_budget_exhausted": "Budget op",
        "paused_insufficient_funds": "Portemonnee leeg",
        "paused_licence_lapsed": "Licentie verlopen",
        "archived": "Gearchiveerd"
      },
      "statusHint": {
        "paused_budget_exhausted": "Deze flow heeft zijn {{budget}} opgebruikt en is gestopt. Verhoog het budget en hij gaat verder waar hij gebleven was; er is niets verloren.",
        "paused_insufficient_funds": "Uw portemonnee dekte niet wat deze flow opleverde. Laad hem op en de flow start weer; de opgeleverde bezoekers en kandidaten staan klaar, ze zijn niet weg.",
        "paused_licence_lapsed": "Uw Smart HR-licentie is verlopen, dus elke flow stopte en uw bedrijfspagina ging offline. Er is niets verwijderd; verleng om beide terug te halen."
      },
      "matched": "{{n}} gevonden",
      "lastRun": "Laatst uitgevoerd {{when}}",
      "capReached": "Uw formule staat {{cap}} flows tegelijk toe en die lopen allemaal. Pauzeer er een om een andere te starten.",
      "activate": "Activeren",
      "setBudget": "Budget instellen",
      "raiseBudget": "Budget verhogen",
      "topUp": "Opladen",
      "renewLicence": "Verlengen",
      "resume": "Hervatten",
      "reactivate": "Opnieuw activeren",
      "pause": "Pauzeren",
      "archive": "Archiveren",
      "archiveConfirmTitle": "Deze flow archiveren?",
      "archiveConfirmBody": "\"{{title}}\" stopt met matchen en elke partnermissie ervan wordt beëindigd: de al gedeelde links leiden niemand meer naar uw pagina en uw partners worden op de hoogte gebracht. De geschiedenis blijft bewaard en u kunt hem altijd opnieuw activeren.",
      "archiveConfirmCta": "Archiveren",
      "delete": "Verwijderen",
      "deleteConfirmTitle": "Deze flow verwijderen?",
      "deleteConfirmBody": "„{{title}}” is nooit gestart, dus er hangt niets aan vast: geen kandidaten, geen uitgaven, geen partner. De flow wordt definitief verwijderd.",
      "deleteConfirmCta": "Verwijderen",
      "budget": {
        "toggle": "Leveringsbudget",
        "none": "Geen budget · deze flow kan niet starten",
        "running": "{{spent}} van {{budget}}",
        "exhausted": "Budget op ({{budget}})",
        "estimating": "We schatten in wat uw netwerk kan opleveren…"
      },
      "rowMenu": {
        "title": "Meer acties",
        "label": "Meer acties · {{title}}"
      },
      "groups": {
        "running": "Actief",
        "paused": "Gepauzeerd",
        "notStarted": "Nog niet gestart",
        "archived": "Gearchiveerd",
        "newBadge": "Nieuw"
      }
    },
    "events": {
      "title": "Evenementen om te sponsoren",
      "subtitle": "Sponsor een Visibility Lab-workshop en ontmoet toekomstige kandidaten in het echt.",
      "suggestedForYou": "Op u afgestemd",
      "sponsorCta": "Sponsoren",
      "manageCta": "Beheren",
      "formats": {
        "first_step": "First Step",
        "discovery": "Discovery",
        "career_boost": "Career Boost"
      },
      "state": {
        "open": "Open",
        "awaitingSignature": "Handtekening nodig",
        "awaitingPayment": "Betaling nodig",
        "paid": "Gesponsord"
      }
    },
    "sponsor": {
      "back": "Terug naar Smart HR",
      "chooseTitle": "Kies uw sponsoring",
      "reserveCta": "Reserveren",
      "tiers": {
        "community": "Community",
        "partner": "Partner",
        "headline": "Headline"
      },
      "perks": {
        "community": {
          "0": "Logo op evenementmateriaal",
          "1": "Vermeld op uw bedrijfspagina"
        },
        "partner": {
          "0": "Stand + spreekmoment",
          "1": "Nodig kandidaten rechtstreeks uit"
        },
        "headline": {
          "0": "Exclusieve branding op het evenement",
          "1": "Voorrang bij talentwerving"
        }
      },
      "signTitle": "Onderteken de sponsorovereenkomst",
      "signBody": "Lees de overeenkomst en bevestig om naar de betaling te gaan. Nog geen kosten.",
      "reservedSummary": "Sponsoring {{tier}} · {{amount}}. Uw plek is gereserveerd.",
      "readAgreement": "Lees de overeenkomst (PDF)",
      "signCta": "Ik ga akkoord",
      "cancelHold": "Deze reservering vrijgeven",
      "payTitle": "Rond uw sponsoring af",
      "signedSummary": "Sponsoring {{tier}} · {{amount}}. Overeenkomst ondertekend.",
      "payBody": "U wordt doorgestuurd naar onze beveiligde betaalpagina. Er wordt automatisch een factuur opgemaakt.",
      "payCta": "Betaal {{amount}}",
      "doneTitle": "U sponsort dit evenement",
      "doneBody": "Uw {{tier}}-sponsoring is bevestigd. Het verschijnt nu op uw bedrijfspagina.",
      "downloadInvoice": "Factuur downloaden",
      "doneCta": "Terug naar Smart HR",
      "closed": "Dit evenement is niet langer open voor sponsoring.",
      "errors": {
        "disabled": "Het Visibility Lab is nog niet beschikbaar.",
        "notOpen": "Dit evenement is niet open voor sponsoring.",
        "slotFull": "Geen plekken meer in dit niveau. Kies een ander niveau.",
        "alreadySponsor": "Uw bedrijf sponsort dit evenement al.",
        "notReserved": "Reserveer eerst een niveau.",
        "agreementRequired": "Onderteken de overeenkomst voordat u betaalt.",
        "paidSupport": "Deze sponsoring is betaald. Neem contact op met support om iets te wijzigen.",
        "payment": "Betaling is tijdelijk niet beschikbaar. Probeer het opnieuw.",
        "download": "Het document kon niet worden gedownload. Probeer het opnieuw."
      }
    },
    "flowDetail": {
      "back": "Alle flows",
      "eyebrow": "Talentflow",
      "amp": {
        "offHint": "Stel deze flow open voor zelfstandige recruiters, die hem delen en kandidaten aandragen voor credits.",
        "onHint": "Deze flow staat open. Nodig hieronder recruiters uit; zij delen hem en sourcen kandidaten.",
        "roster": "Uw netwerk",
        "suggested": "Voorgestelde recruiters",
        "refresh": "Vernieuwen",
        "empty": "Nog geen partnerrecruiter past bij deze functie. De match wordt bepaald door dekking (sector en land) en door wat een partner al heeft geleverd.",
        "invite": "Uitnodigen",
        "revoke": "Verwijderen",
        "fit": "Match {{score}}",
        "tracking": {
          "status": {
            "suggested": "voorgesteld",
            "accepted": "geaccepteerd",
            "rejected": "afgewezen"
          }
        },
        "status": {
          "invited": "Uitgenodigd",
          "active": "Actief"
        },
        "addResult": {
          "not_eligible": "Die recruiter komt niet meer in aanmerking voor het netwerk.",
          "auto_accepted": "Die recruiter plaatst automatisch, dus hij is meteen op deze flow ingestapt en hoefde niets te accepteren."
        },
        "gateManualHint": "U kiest wie u uitnodigt. De beschikbare partners uit uw netwerk verspreiden deze functie om de beurt.",
        "gateAutoHint": "Mia kiest op basis van match en score. U kunt altijd iemand toevoegen of verwijderen.",
        "activityLine": "{{shares}} keer gedeeld · {{visitors}} bezoekers · {{invited}} uitgenodigd",
        "noActivityYet": "Nog niets gedeeld",
        "fitHint": "Match = geografie + overlappende sectoren + de amplificatiescore die deze partner heeft verdiend + de breedte van zijn kanalen.",
        "reason": {
          "amplification_bronze": "Brons · nog geen geleverde resultaten",
          "amplification_gold": "Goud · een sterk trackrecord",
          "amplification_platinum": "Platina · het sterkst op zowel resultaten als dekking",
          "amplification_silver": "Zilver · echte resultaten geleverd",
          "geo_match": "Dekt uw land",
          "geo_match_company": "Dekt het land van uw bedrijf · deze functie noemt geen locatie",
          "industry_overlap": "Werkt in uw sector",
          "multi_channel": "Deelt op meerdere kanalen"
        },
        "unscorable": {
          "geo": "Deze flow noemt geen plaats, dus geen enkele partner kan op geografie worden gerangschikt, en dat is het grootste deel van de matchscore. Een locatie komt uit de woorden waarmee de flow is gemaakt; als Mia een herziene zoekopdracht voorstelt, kunt u er vandaag een toevoegen door die te accepteren.",
          "industry": "De titel van deze flow komt met geen enkele sector overeen die wij herkennen, dus sectoraffiniteit kan niet worden berekend. Partners worden nog steeds gerangschikt op dekking en resultaten."
        },
        "allApproved": "Elke partner hier is een recruiter van wie Snypra het account heeft goedgekeurd. Open een naam om het bereik te zien, wat hij of zij op deze flow heeft opgeleverd, en hoe hij of zij scoort.",
        "waiting": {
          "body": "{{deferred}} van uw partners verspreiden elk al een andere functie van u, dus deze kit wacht tot hij hen kan bereiken. Hij wacht al {{days}} dagen.",
          "frees": "De eerste komt vrij op {{date}}."
        },
        "unavailable": {
          "count": {
            "one": "{{n}} partner uit uw netwerk is nu niet beschikbaar voor deze functie.",
            "other": "{{n}} partners uit uw netwerk zijn nu niet beschikbaar voor deze functie."
          },
          "frees": "De eerste komt vrij op {{date}}.",
          "heldByPaused": "De reden: uw gepauzeerde functie “{{title}}”, tot {{date}}.",
          "whyLabel": "Waarom sommige partners niet worden getoond",
          "why": "Een partner verspreidt één functie van u tegelijk, voor een opdracht van 5 dagen. Een functie die langer dan 24 uur gepauzeerd is, geeft haar partners vrij. Alleen partners die nu kunnen beginnen, worden hier voorgesteld."
        },
        "onThisFlowUntil": "Op deze functie tot {{date}}"
      },
      "notFound": "Deze flow bestaat niet meer.",
      "empty": "Nog niets. Mia kijkt elke ochtend naar nieuwe passende kandidaten.",
      "tab": {
        "all": "Alle",
        "suggested": "Te beoordelen",
        "accepted": "Geaccepteerd",
        "rejected": "Afgewezen"
      },
      "decision": {
        "suggested": "Te beoordelen",
        "accepted": "Geaccepteerd",
        "rejected": "Afgewezen",
        "invited": "Uitgenodigd"
      },
      "reason": {
        "wrong_level": "Verkeerd niveau",
        "wrong_domain": "Verkeerd vakgebied",
        "wrong_location": "Verkeerde locatie",
        "wrong_skills": "Vaardigheden passen niet",
        "not_relevant": "Niet relevant",
        "other": "Anders"
      },
      "matchedOn": "Gevonden op {{when}}",
      "invite": {
        "pending": "Uitnodiging verstuurd",
        "accepted": "In uw pipeline",
        "declined": "Uitnodiging afgewezen",
        "expired": "Uitnodiging verlopen"
      },
      "whyReject": "Waarom past dit profiel niet?",
      "accept": "Goed profiel",
      "rejectCta": "Past niet",
      "view": "Profiel bekijken",
      "viewInvite": "Bekijken en uitnodigen",
      "sourcedBy": "Aangedragen door {{name}}",
      "aRecruiter": "een recruiter",
      "revision": {
        "title": "Mia stelt een bijstelling voor",
        "apply": "Toepassen",
        "dismiss": "Negeren"
      },
      "sections": {
        "candidates": "Kandidaten",
        "kit": "Merkkit",
        "amplifiers": "Versterkers",
        "tracking": "Resultaten"
      },
      "kit": {
        "empty": "Mia heeft nog niets geschreven voor deze flow. Een kit verschijnt zodra de flow actief wordt.",
        "gateManualHint": "Mia schrijft, u keurt goed. Er gaat niets naar uw netwerk voordat u dat doet.",
        "gateAutoHint": "Mia schrijft en keurt voor u goed. U kunt alles wat nog in concept staat, blijven lezen en bewerken.",
        "nothingPending": "Er wacht niets op u.",
        "dispatchedTitle": "Naar uw netwerk verstuurd",
        "own": {
          "title": "Delen via uw eigen kanalen",
          "optional": "Optioneel",
          "intro": "U kunt dit zelf posten en het laten meetellen. Het is geen verplichte stap: uw netwerk verspreidt de functie, en niets hier houdt iets op.",
          "empty": "Uw eigen links verschijnen zodra een kit is gevalideerd."
        },
        "networkKitHint": "Dit is de tekst die uw netwerk ontving. `{link}` is de plek waar de eigen traceerbare link van elke verspreider wordt ingevoegd: ieder krijgt een eigen link, QR-code en visuele kaart op basis van deze tekst, en daardoor ziet u in Tracking hieronder wie welke bezoekers aanbracht.",
        "heldTitle": "Gevalideerd, wacht op verspreiding",
        "heldBody": "Mia heeft deze kit gevalideerd. Hij vertrekt zodra iemand hem kan verspreiden, dus nodig een medewerker of partnerrecruiter uit.",
        "reachedNobody": "Deze kit vertrok voordat iemand hem kon verspreiden, dus hij bereikte niemand. Nodig een medewerker of partnerrecruiter uit, dan wordt de volgende wel verspreid.",
        "readyTitle": "Gevalideerd · klaar om te versturen",
        "readyBody": "Iedereen beslist zelf of en waar hij of zij hem deelt.",
        "recipientsTitle": "Deze verspreiders zullen hem ontvangen",
        "recipientTeamAll": "Iedereen in uw team",
        "recipientTeamCount": "{{n}} in uw team",
        "validateAmplifiers": "Naar het netwerk sturen",
        "sendFromNetwork": "Gevalideerd en in afwachting. U verstuurt hem vanaf de stap Netwerk, waar u kiest wie hem verspreidt.",
        "voice": {
          "company": "Uw stem",
          "amplifier": "Partnerstem"
        },
        "voiceHint": {
          "company": "Wat u op uw eigen kanalen plaatst, en wat uw medewerkers delen. In de eerste persoon, want u bent degene die werft.",
          "amplifier": "Wat een partnerrecruiter plaatst wanneer die dit naar zijn netwerk doorgeeft. Hij werft niet aan, dus wordt u genoemd."
        },
        "dispatching": "Versturen…",
        "recipientsChosenTitle": "Uw netwerk voor deze functie"
      },
      "tracking": {
        "empty": "Er is nog niets gemeten voor deze functie. Cijfers verschijnen zodra een gedeelde link wordt geopend.",
        "axisLabel": "Resultaten uitsplitsen per",
        "axis": {
          "global": "Totaal",
          "channel": "Per kanaal",
          "amplifier": "Per verspreider",
          "amplifierChannel": "Versterker × kanaal"
        },
        "channel": "Kanaal",
        "amplifier": "Versterker",
        "shares": "Keer gedeeld",
        "visitors": "Bezoekers",
        "visitorsHint": "Elke persoon één keer geteld",
        "signups": "Aanmeldingen",
        "invited": "Aangemeld / uitgenodigd",
        "channelEmpty": "Uitsplitsing per kanaal verschijnt zodra uw verspreiders via een kanaallink delen.",
        "chartLabel": "Verloop van de levering",
        "chartEmpty": "Nog niets geteld op deze flow",
        "chartEmptyHint": "De grafiek vult zich dag na dag aan, naarmate uw partners deze flow delen."
      },
      "settings": {
        "mode": {
          "manual": "Handmatig",
          "auto": "Automatisch"
        },
        "modeHint": {
          "manual": "U keurt de kit goed en daarna de verspreiders. Er gaat niets naar uw netwerk voordat beide klaar zijn.",
          "auto": "Mia keurt de kit goed en kiest de verspreiders; daarna gaat de kit naar uw netwerk."
        },
        "gate1": "Kit goedkeuren",
        "gate2": "Versterkers goedkeuren",
        "gateBy": {
          "manual": "U",
          "auto": "Mia"
        },
        "noPublishNote": "Meer stappen zijn er niet. Het plaatsen doen de mensen die de functie verspreiden, en ieder beslist daar zelf over."
      },
      "steps": {
        "prematching": "Pre-matching",
        "content": "Inhoud",
        "network": "Netwerk",
        "amplification": "Versterking",
        "status": {
          "pending": "Niet gestart",
          "started": "Bezig",
          "completed": "Klaar",
          "blocked": "In afwachting",
          "failed": "Mislukt",
          "halted": "Gepauzeerd"
        },
        "gate1": "U valideert de kit",
        "gate2": "U valideert de verspreiders",
        "gateAuto": "Mia doet dit",
        "reached": "Tot nu toe bereikt: {{n}}"
      },
      "header": {
        "delivery": "Levering",
        "settings": "Instellingen van de flow",
        "pause": "Deze flow pauzeren",
        "resume": "Deze flow hervatten",
        "pauseHint": "De matching stopt en de verspreiding stopt mee: al gedeelde links sturen niemand meer naar uw pagina en worden niet meer gefactureerd. Aankomsten die al onderweg zijn worden nog afgerond, dus er kan na het pauzeren nog een paar euro binnenlopen.",
        "resumeHint": "Het matchen begint meteen en de verspreiding pakt op waar ze stopte: de links die uw partners al deelden werken weer, zonder dat ze opnieuw moeten posten. Bezoeken tijdens de pauze zijn nooit gefactureerd.",
        "resumeBlocked": {
          "no_budget": "Deze flow heeft nog geen leveringsbudget. Stel er hier een in en hij start weer.",
          "below_minimum": "Het budget van deze flow ligt onder het minimum van {{min}}. Verhoog het hier en hij start weer.",
          "exhausted": "Deze flow is gestopt omdat het budget op was. Verhoog het hier en hij start weer."
        },
        "kpis": "Resultaten tot nu toe",
        "stopped": {
          "title": "Deze flow levert niet meer",
          "paused": "U hebt hem gepauzeerd. De links die uw partners al deelden sturen niemand meer naar uw pagina en worden niet meer gefactureerd.",
          "paused_budget_exhausted": "Hij heeft zijn budget opgebruikt. De levering is gestopt en de al gedeelde links brengen niemand meer binnen, dus verhoog het budget en hij pakt op waar hij stopte.",
          "paused_insufficient_funds": "Uw portemonnee kon niet dekken wat hij leverde. De levering is gestopt; laad uw portemonnee op en hij start weer, want de levering wacht en is niet verloren.",
          "paused_licence_lapsed": "Uw Smart HR-licentie is verlopen, dus elke flow stopte en uw bedrijfspagina ging offline. Er is niets verwijderd; verleng om beide terug te halen.",
          "archived": "Hij is gearchiveerd. De partnermissies zijn ingetrokken en al gedeelde links brengen niemand meer naar uw pagina.",
          "partners": "Uw partners zijn verwittigd, en hun eigen uitnodigingslinks blijven voor hen werken."
        }
      },
      "drawer": {
        "title": "Levering",
        "close": "Sluiten",
        "kit": "Merkkit",
        "network": "Netwerk",
        "tracking": "Resultaten",
        "kitEmpty": "Nog geen kit. Mia schrijft er een wanneer de flow live gaat.",
        "networkEmpty": "Nog geen verspreider op deze flow.",
        "billing": "Facturatie",
        "ariaLabel": "Leveringssecties",
        "preselection": "Voorselectie"
      },
      "actionRequired": {
        "title": "Wacht op u",
        "generating": "Mia schrijft de kit voor deze functie: teksten, traceerbare link en kaart. Hij verschijnt hier binnen een minuut.",
        "kit": "Lees wat Mia schreef, pas aan wat u wilt en valideer dan. Pas daarna wordt er iets verstuurd.",
        "amplifiers": "Kies wie deze functie verspreidt. U kunt iedereen toevoegen of verwijderen.",
        "heldNoAmplifiers": "De kit staat klaar en wacht. Hij vertrekt zodra iemand hem kan verspreiden, dus nodig een medewerker of partnerrecruiter uit en hij gaat vanzelf.",
        "dispatch": "Uw netwerk is gekozen. Stuur hun de kit en hun missies starten.",
        "changeAmplifiers": "Ontvangers wijzigen",
        "amplifying": "{{posting}} van de {{carrying}} partners hebben deze functie al gepost.",
        "carrierStats": "{{visitors}} bezoeker(s) · {{signups}} aanmelding(en)",
        "carrierUntil": "tot {{date}}",
        "contentFailed": "Mia kon de contentkit voor deze functie niet afmaken. Er is niets verstuurd en niets aangerekend. Probeer opnieuw.",
        "retryContent": "Kit opnieuw schrijven",
        "retryingContent": "Wordt nu geschreven…",
        "network": "De inhoud is goedgekeurd en er is nog niets verstuurd. Open deze functie voor uw netwerk: uw beschikbare partners verspreiden haar om de beurt.",
        "chooseNetwork": "Kies het netwerk"
      },
      "menu": {
        "automation": "Automatisering",
        "amplification": "Versterking",
        "amplificationOpen": "Open",
        "amplificationClosed": "Gesloten",
        "amplificationOpenHint": "Er blijven partnerrecruiters voorgesteld worden, en de kit wordt hun verder toegestuurd.",
        "amplificationClosedHint": "Elke partnermissie op deze flow is ingetrokken: geen nieuwe partner, geen nieuwe verspreiding, en de al gedeelde links sturen niemand meer naar uw pagina. Het matchen van kandidaten gaat door.",
        "archive": "Deze flow archiveren"
      },
      "location": {
        "title": "Waar bevindt deze functie zich?",
        "add": "Een plaats toevoegen",
        "confirm": "De plaats bevestigen",
        "lede": "Partners worden vóór alles op geografie gerangschikt, want dat is het grootste deel van de affiniteitsscore.",
        "narrows": "Dit beperkt ook wie Mia voorstelt: kandidaten buiten dit land komen niet meer overeen met deze flow. Daarom stellen wij het nooit voor u in.",
        "countryLabel": "Land",
        "cityLabel": "Stad (optioneel)",
        "cityNote": "Getoond aan partners zodat ze weten waar te zoeken. Er wordt niet op gematcht.",
        "save": "Plaats opslaan",
        "saving": "Opslaan…",
        "inferred": "Wij gingen uit van {{place}}.",
        "inferredFrom": {
          "company_address": "op basis van uw bedrijfsadres",
          "application_country": "op basis van uw registratieland",
          "org_snapshot": "op basis van waar uw bedrijf is geregistreerd"
        }
      },
      "whyMatch": "Waarom Mia dit profiel koos",
      "invalidBanner": {
        "title": "De zoekopdracht van deze flow kan niemand meer matchen",
        "body": "De opgeslagen versie van deze zoekopdracht bevat geen criteria waar de matching iets mee kan: er worden geen kandidaten voorgesteld tot ze opnieuw wordt aangemaakt vanuit een zoekopdracht.",
        "cta": "Voer de zoekopdracht opnieuw uit"
      },
      "place": {
        "stated": "door uw team ingesteld",
        "jobPosting": "uit deze vacature",
        "unknown": "geen land ingesteld",
        "unset": "Overal"
      },
      "partner": {
        "heading": "Partner",
        "snypraApproved": "Account goedgekeurd door Snypra. Dat geldt voor elke partner in het netwerk.",
        "linkedInVerified": "Geverifieerd via LinkedIn",
        "inNetwork": "In uw netwerk",
        "notInNetwork": "Nog niet uitgenodigd",
        "platformChannel": "Eigen kanaal van Snypra",
        "audience": "Bereik",
        "reach": {
          "declared": "Opgegeven",
          "requested": "Verificatie aangevraagd",
          "verified": "Geverifieerd door Snypra"
        },
        "openChannel": "Openen",
        "onThisFlow": "Op deze flow",
        "stat": {
          "shares": "geplaatste berichten",
          "visitors": "unieke bezoekers",
          "signups": "aanmeldingen",
          "inFlow": "binnengekomen kandidaten"
        },
        "whilePaused": "{{n}} kwamen binnen terwijl deze flow niet leverde. Gemeten, gratis, en zonder opbrengst voor deze partner.",
        "noMission": "Deze partner heeft deze flow nog niet ontvangen, dus er valt niets te meten.",
        "declared": "Wat deze partner over zichzelf zegt",
        "errors": {
          "unavailable": "Het profiel van deze partner kon niet worden geopend. Mogelijk heeft hij of zij het netwerk verlaten sinds deze pagina werd geladen."
        },
        "withYou": "Met uw bedrijf",
        "missions": {
          "one": "{{n}} flow verspreid",
          "other": "{{n}} flows verspreid"
        },
        "noHistory": "U hebt deze partner nog geen flow toevertrouwd, dus er valt niets te meten.",
        "historyUnavailable": "De geschiedenis van deze partner met u kon niet worden gelezen. De cijfers hieronder zijn hierdoor niet beïnvloed.",
        "platformScore": "Score behaald op Snypra: {{score}}/100",
        "platformScoreTip": "Wat deze partner op het hele platform heeft opgeleverd, samengevat in één behaalde score. De tellers hierboven zijn alleen van u: wat een partner voor een ander bedrijf levert, gaat dat bedrijf aan en verschijnt hier nooit."
      },
      "miaOff": {
        "state": "Mia-voorselectie staat uit.",
        "turnOn": "Inschakelen"
      }
    },
    "launch": {
      "intro": "Kies de functies die u aan Smart HR toevertrouwt. Elke functie loopt op een leveringsbudget dat u hier instelt: er wordt nu niets afgeschreven, en een functie kost alleen iets wanneer er iemand aankomt.",
      "balanceLine": "Uw portemonneesaldo",
      "cta": "Deze flows starten",
      "launching": "Lanceren…",
      "doneTitle": "U bent live",
      "doneBody": "Uw pagina staat live en {{flows}} flow(s) verspreiden nu uw functies. Nieuwe passende kandidaten verschijnen hier elke ochtend.",
      "ctaNoFlows": "Instellen afronden",
      "noFlowsNote": "U kunt later flows starten vanuit uw Smart HR-ruimte. Uw pagina en uw licentie staan al klaar.",
      "budgetOverWallet": "Deze budgetten tellen op tot {{total}} en uw portemonnee bevat {{available}}. Elk budget is een plafond en geen afschrijving, dus niets wordt geblokkeerd, maar een flow pauzeert als de portemonnee leeg raakt voordat zijn budget op is.",
      "budgetToSet": "In te stellen",
      "budgetLabel": "Leveringsbudget"
    },
    "budget": {
      "title": "Leveringsbudget",
      "lede": "Vanaf {{min}}, altijd aanpasbaar. Een budget instellen schrijft niets af: het is een plafond, en u betaalt alleen wanneer er werkelijk iemand aankomt.",
      "price": {
        "visitAmount": "{{price}}",
        "visit": "een gekwalificeerde bezoeker",
        "signupAmount": "{{price}}",
        "signup": "een aanmelding via de link",
        "candidateAmount": "{{price}}",
        "candidate": "een kandidaat die een partner in deze flow binnenbrengt"
      },
      "label": "Wat deze flow mag uitgeven",
      "set": "Budget instellen",
      "update": "Bijwerken",
      "saving": "Opslaan…",
      "saved": "Budget opgeslagen.",
      "spent": "{{spent}} uitgegeven van {{budget}}",
      "dailyCap": "maximaal {{cap}} per dag gefactureerd",
      "exhausted": "Het budget is op en deze flow is gepauzeerd. Verhoog het en hij start weer; er is niets verloren.",
      "willStop": "Dat ligt onder wat deze flow al heeft uitgegeven, dus hij stopt met kandidaten aanbrengen.",
      "estimate": {
        "title": "Schatting",
        "visits": "≈ {{low}} tot {{high}} gekwalificeerde bezoekers",
        "signups": "≈ {{low}} tot {{high}} aanmeldingen",
        "candidates": "≈ {{low}} tot {{high}} kandidaten die in deze flow komen",
        "spend": "≈ {{low}} tot {{high}} uitgegeven",
        "basis": {
          "measured": "Op basis van uw eigen resultaten tot nu toe, over {{partners}} partners met een opgegeven bereik van {{audience}}.",
          "platform": "Op basis van platformgemiddelden, omdat u nog niet genoeg heeft gedraaid voor eigen cijfers. {{partners}} partners, opgegeven bereik {{audience}}."
        },
        "free": "Uw interne ambassadeurs voegen daar ongeveer {{reach}} aan toe, en dat bereik wordt nooit gefactureerd.",
        "capped": "Uw netwerk zou meer kandidaten kunnen aanbrengen dan dit budget betaalt.",
        "noNetwork": "Er zitten nog geen partners op deze flow, dus er is geen basis voor een schatting. Nodig partners uit uw netwerk uit en dit vult zich vanzelf.",
        "basisShort": {
          "measured": "Op basis van uw eigen resultaten · {{partners}} partner(s)",
          "platform": "Op basis van platformgemiddelden · {{partners}} partner(s)"
        }
      },
      "errors": {
        "range": "Een budget moet tussen {{min}} en {{max}} liggen.",
        "balance": "Uw portemonnee dekt dit budget niet. Laad hem op en stel het budget opnieuw in.",
        "tracking": "De leveringsmeting is even niet beschikbaar, dus deze flow kan niet worden gemeten, en een flow die niet gemeten kan worden mag niets uitgeven. Probeer het zo opnieuw.",
        "licence": "Uw Smart HR-licentie is niet actief, dus een flow kan niets uitgeven.",
        "notFound": "Die flow bestaat niet meer."
      },
      "exact": "Of typ een exact bedrag",
      "presetsLabel": "Gangbare budgetten",
      "pricesTitle": "Waar dit budget voor betaalt",
      "pricesTip": "U betaalt per gemeten aankomst, nooit voor bereik. Uw eigen medewerkers en uw bedrijfsposts worden ook gemeten en nooit gefactureerd.",
      "beyondSlider": "De schuifregelaar stopt bij {{ceiling}}. Het bedrag dat u hebt ingetypt, wordt opgeslagen.",
      "runOutTitle": "Wanneer het budget op is",
      "runOut": "De levering stopt. De links die uw partners al deelden sturen niemand meer naar uw pagina en worden niet meer gefactureerd, en uw partners krijgen te horen waarom. Er wordt niets verwijderd: verhoog het budget en alles start weer waar het stopte.",
      "overrunNote": "Aankomsten die al onderweg waren toen het budget opraakte worden nog afgerond en gefactureerd, dus het eindtotaal kan net iets boven het door u ingestelde plafond uitkomen.",
      "edit": "Budget wijzigen",
      "summaryOf": "van {{budget}}",
      "summaryRemaining": "nog {{remaining}}",
      "summaryNone": "Nog geen budget, dus er wordt niets geleverd. Stel er een in en deze flow geeft pas uit wanneer er werkelijk iemand aankomt."
    },
    "billing": {
      "title": "Factuuroverzicht",
      "lede": "Elke gebeurtenis die aan deze flow is aangerekend, en elke gebeurtenis waarvoor dat niet gebeurde. Omdat wij zelf meten wat wij ontvangen, ziet u hier elke regel en niet alleen het totaal.",
      "month": "Maand",
      "exportCsv": "Exporteren als CSV",
      "generated": "Opgemaakt op {{when}}",
      "partnerGone": "Voormalige partner",
      "truncated": "Deze maand telt meer gebeurtenissen dan één overzicht kan tonen. De regels hierboven zijn de eerste; vraag de support om de volledige periode.",
      "settlesLater": "wordt later afgerekend",
      "reconciled": "Gecontroleerd: deze regels tellen precies op tot {{total}} die in {{n}} afschrijving(en) van uw portemonnee zijn gegaan.",
      "reconcileMismatch": "Deze regels tellen op tot {{statement}}, terwijl er {{wallet}} van uw portemonnee is afgeschreven voor deze flow. Betaal het verschil niet; stuur ons dit overzicht.",
      "reconcileUnknown": "We konden uw volledige portemonneegeschiedenis van deze maand niet lezen, dus deze regels zijn er niet mee afgestemd. Dat wil niet zeggen dat er een verschil is.",
      "charged": {
        "title": "In rekening gebracht",
        "keyedOn": "Geordend op de dag waarop is gefactureerd. De twee duurste niveaus wachten 48 uur, dus een aankomst op de 31e wordt op de 2e gefactureerd.",
        "total": "Totaal in rekening gebracht",
        "none": "Er is deze maand niets in rekening gebracht voor deze flow."
      },
      "notCharged": {
        "title": "Gemeten, niet in rekening gebracht",
        "keyedOn": "Gerangschikt op de dag waarop het gebeurde: niets hier is gefactureerd, dus er is geen factuurdatum om op te sorteren.",
        "none": "Er is deze maand niets gemeten voor deze flow."
      },
      "orgWide": {
        "title": "Gratis bereik, over uw hele bedrijf",
        "scope": "Gemeten voor uw hele bedrijf in plaats van voor deze flow, en nooit gefactureerd. Dit bereik komt gratis via uw medewerkers en uw eigen pagina's.",
        "advocates": "bezoeken via uw interne ambassadeurs",
        "company": "bezoeken via uw eigen publicaties",
        "pageVisits": "bezoeken aan uw bedrijfspagina",
        "pageCta": "kliks op de call-to-action van uw pagina",
        "outbound": "kliks van uw pagina naar uw eigen sites",
        "neverBilled": "nooit gefactureerd"
      },
      "tier": {
        "visit": "Gekwalificeerde bezoeker",
        "signup": "Aanmelding",
        "candidate": "Kandidaat in de flow",
        "mia_session": "Gesprek met Mia"
      },
      "reason": {
        "bot": "Bot of linkvoorbeeld",
        "self": "De deler die zijn eigen link opent",
        "not_partner_link": "Ambassadeurs- of bedrijfskanaallink · nooit gefactureerd",
        "no_flow": "Een partnerlink zonder gekoppelde functie",
        "not_unique": "Een herhaalbezoek van iemand die al is geteld",
        "unverifiable_visitor": "Een bezoeker die we niet één keer kunnen tellen: zonder toestemming voor meting is er geen stabiele identificatie",
        "other_flow": "Een kandidaat voor wie een andere functie al heeft betaald",
        "unknown_tier": "Niet-herkende gebeurtenis",
        "pending_settlement": "Wacht op het einde van de termijn van 48 uur",
        "mission_daily_cap": "Boven de daglimiet van een partner voor deze functie",
        "partner_daily_cap": "Boven de algemene daglimiet van een partner",
        "ip_bucket_cap": "Meerdere bezoeken vanaf één verbinding op één dag",
        "flow_daily_cap": "Boven de daglimiet voor uitgaven van deze functie",
        "partner_not_active": "Een partner die niet langer actief is",
        "zero_conversion": "Vastgehouden voor controle · kliks zonder enige aanmelding"
      },
      "csv": {
        "section": "Onderdeel",
        "date": "Datum",
        "tier": "Gebeurtenis",
        "channel": "Kanaal",
        "partner": "Partner",
        "subject": "Referentie",
        "quantity": "Aantal",
        "unitPrice": "Stukprijs",
        "total": "Totaal",
        "reason": "Reden",
        "settlesLater": "Wordt later afgerekend",
        "yes": "Ja",
        "no": "Nee"
      },
      "errors": {
        "unavailable": "De facturatiegegevens konden nu niet worden gelezen. Probeer het zo opnieuw; er is niets verloren."
      },
      "tableCaption": "Elke gebeurtenis die deze maand aan deze flow is aangerekend, met datum, partner en bedrag.",
      "chargedEvents": {
        "one": "{{n}} factureerbare gebeurtenis",
        "other": "{{n}} factureerbare gebeurtenissen"
      },
      "emptyMonth": {
        "title": "Er is deze maand niets gebeurd op deze flow",
        "body": "Geen bezoeker, geen aanmelding, geen kandidaat, dus er is niets aangerekend en niets ingehouden. Kies hierboven een andere maand, of open Netwerk om te zien wie deze flow draagt."
      }
    },
    "errors": {
      "disabled": "Smart HR is nog niet geactiveerd voor uw account.",
      "notEligible": "Smart HR is voorbehouden aan bedrijven die direct werven.",
      "consentRequired": "Geef eerst toestemming voor de analyse van uw bronnen.",
      "invalidWebsite": "Voer een geldig websiteadres in (https://…).",
      "invalidCareerUrl": "Het adres van de carrièrepagina is geen geldige URL.",
      "flowsDisabled": "Talentflows zijn nog niet geactiveerd voor uw account.",
      "insufficientBalance": "Uw portemonneesaldo dekt deze lancering niet. Vul uw portemonnee aan en kom terug; uw selectie blijft bewaard.",
      "flowCap": "U hebt het maximale aantal flows bereikt dat uw formule tegelijk toestaat. Pauzeer of archiveer er een, of kies een hogere formule.",
      "budgetRequired": "Een flow heeft een leveringsbudget nodig. Stel er een in van minstens {{min}} en hij kan starten; er gaat niets van uw portemonnee af tot er werkelijk iemand aankomt.",
      "researchRequired": "Mia moet eerst de analyse van uw bedrijf afronden. Ga een stap terug en start de analyse.",
      "rateLimited": "Te veel pogingen. Wacht een paar minuten en probeer het opnieuw.",
      "notOrgMember": "U hebt geen toegang tot de Smart HR van dit bedrijf.",
      "pageNotPublished": "Publiceer eerst uw bedrijfspagina, want elke kit verwijst ernaar.",
      "generationTimeout": "Het schrijven van uw pagina duurde langer dan verwacht. Probeer het opnieuw; er is niets verloren.",
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het zo opnieuw.",
      "invalidUrl": "Dat \"{{field}}\"-adres is geen geldige link. Controleer het en probeer opnieuw.",
      "invalidSocialHost": "Dat \"{{field}}\"-adres verwijst niet naar {{field}}. Plak de link naar uw {{field}}-pagina.",
      "licenceRequired": "Uw Smart HR-licentie is niet actief. Verleng hem om verder te gaan.",
      "setupIncomplete": "Rond eerst de configuratie van uw Smart HR-omgeving af.",
      "queryNotSpecific": "Deze zoekopdracht is te breed om een flow te worden. Verfijn hem en probeer opnieuw.",
      "flowNotDeletable": "Alleen een flow die nooit gestart is, kan verwijderd worden. Archiveer deze liever: de geschiedenis blijft bewaard."
    },
    "activity": {
      "subtitle": "Elke automatische stap voor uw bedrijf, nieuwste eerst, inclusief de stappen die stopten en waarom.",
      "scopeLabel": "Activiteit filteren",
      "scope": {
        "all": "Alle",
        "brand": "Bedrijf",
        "flow": "Flows"
      },
      "empty": "Er is nog niets uitgevoerd. Activiteit verschijnt hier zodra uw eerste flow actief wordt.",
      "capped": "De {{n}} meest recente stappen worden getoond.",
      "clear": "Wissen",
      "showHistory": "Geschiedenis tonen ({{n}})",
      "hideHistory": "Geschiedenis verbergen",
      "emptySinceClear": "Niets nieuws sinds u dit voor het laatst hebt gewist.",
      "showMore": "Meer tonen",
      "flowFilter": "Flow",
      "allFlows": "Alle flows",
      "day": {
        "today": "Vandaag",
        "yesterday": "Gisteren",
        "earlier": "Eerder"
      }
    },
    "overview": {
      "title": "Smart HR · {{org}}",
      "subtitle": "Wat er loopt, wat er in uw naam is uitgegaan en wat er is gestopt.",
      "awaiting": "{{n}} kit(s) wachten op uw validatie",
      "stalled": "{{n}} automatische stap(pen) gestopt · bekijk waarom",
      "stalledDismiss": "Sluiten · een nieuwe stilstand toont dit opnieuw",
      "hiring": "Werving",
      "activeFlows": "Actieve flows",
      "matched": "Gevonden kandidaten",
      "toFlows": "Flows openen",
      "mode": {
        "auto": "Automatisch. Mia keurt de kit goed en kiest de verspreiders; de kit gaat daarna naar uw netwerk.",
        "manual": "Handmatig. U keurt eerst de kit goed en daarna de verspreiders, voordat er iets naar uw netwerk gaat."
      },
      "companyPage": "Bedrijfspagina",
      "activity": "Activiteit",
      "pageVisits": "Paginabezoeken",
      "pageCtaClicks": "CTA-kliks",
      "pageSignups": "Aanmeldingen",
      "pageEdit": "Bewerken",
      "pageNone": "U heeft uw bedrijfspagina nog niet gemaakt. Het is de pagina waar elke traceerbare link naartoe leidt; zolang die niet bestaat, leidt wat uw netwerk deelt nergens naartoe.",
      "pageCreate": "Pagina aanmaken",
      "pageHoldsDispatch": "Uw pagina is nog een concept, dus er gaat nog niets naar uw netwerk: een gedeelde link zou op een pagina landen die niet live is. Publiceer hem om de verzending vrij te geven.",
      "addNeed": "Een functie toevoegen",
      "reach": "Wat uw netwerk bereikt",
      "reachLine": "{{n}} persoon/personen kunnen uw content nu automatisch verspreiden.",
      "modeLabel": "Standaard: wie keurt goed",
      "modeTip": "Dit gaat over UW twee controlepunten: de kit valideren die Mia schrijft, en daarna valideren welke verspreiders hem krijgen. Het is de standaardinstelling voor elke nieuwe flow, en elke flow kan die in zijn eigen instellingen wijzigen. Het bepaalt niet hoe een partner publiceert, want dat kiest elke partner zelf.",
      "awaitingBrand": "{{n}} merkkit(s) wacht(en) op uw validatie",
      "brandKits": {
        "ownIntro": "U kunt dit zelf publiceren en de resultaten laten meetellen. Het is optioneel: deze kit is er voor uw eigen kanalen, en niets hier houdt iets tegen.",
        "readyTitle": "Gevalideerd · klaar om te publiceren",
        "readyHint": "Gevalideerd. Deze is voor uw eigen kanalen: publiceer hem hieronder, wanneer u wilt. Hij gaat nooit naar uw partnernetwerk.",
        "title": "Merkkits",
        "empty": "Nog niets. Mia schrijft een kit wanneer uw bedrijf geactiveerd wordt, een evenement sponsort of een mijlpaal haalt."
      },
      "brandKit": {
        "cta": "Een merkkit maken",
        "creating": "Mia schrijft…",
        "open": "Merkkit",
        "intro": "Publicatieklare content voor uw eigen kanalen.",
        "introTip": "Een tekst per netwerk, een traceerbare link, een QR-code en een deelkaart. Volledig optioneel: uw netwerk verspreidt ook zonder, en dit gaat nooit naar hen toe.",
        "empty": "Nog geen merkkit."
      },
      "pageOutbound": "Kliks naar uw kanalen",
      "pageOutboundDetail": "Uitsplitsen per kanaal",
      "pageSignupsNote": "Een aanmelding is geen instroom in een flow. Mia draagt alleen kandidaten voor die aan de criteria van een flow voldoen, dus wie zich via uw pagina aanmeldt, verschijnt er mogelijk nooit in.",
      "pageSignupsNoteAria": "Wat dit getal telt",
      "splitHint": "{{organic}} organisch · {{amplified}} versterkt",
      "notActivated": {
        "title": "Smart HR is nog niet actief",
        "body": "Activering begint vanuit uw console, waar Mia u erdoorheen leidt en laat zien wat de licentie dekt voordat er iets wordt afgeschreven.",
        "cta": "Naar mijn console"
      },
      "search": {
        "title": "In Google Zoeken",
        "notMeasured": "Nog niet gemeten. De cijfers van Google komen de dag na publicatie van een pagina en worden pas na enkele dagen definitief.",
        "notIndexed": "Nog niet geïndexeerd. Google heeft deze pagina nog niet in een resultaat getoond. Bij een nieuwe pagina duurt dat enkele dagen tot enkele weken; er is niets mis.",
        "impressions": "Vertoningen",
        "clicks": "Kliks",
        "ctr": "Klikratio",
        "position": "Gemiddelde positie",
        "day": "Cijfers van {{day}}. Google publiceert zijn gegevens met twee dagen vertraging.",
        "queriesTitle": "Waarop mensen zochten, afgelopen {{days}} dagen",
        "queriesWithheld": "Google verbergt zoekopdrachten van te weinig mensen, dus er staat nog geen zoekterm in de lijst."
      },
      "chart": {
        "title": "Verloop in de tijd",
        "rangeLabel": "Periode",
        "range": {
          "d7": "7 dagen",
          "d30": "30 dagen",
          "d90": "90 dagen",
          "m12": "12 maanden"
        },
        "coverage": "Het tellen per dag begon op {{date}}, dus kortere periodes gaan niet verder terug. De totalen hierboven en de weergave over 12 maanden dekken de volledige geschiedenis.",
        "empty": "Niets geteld in deze periode",
        "emptyRange": "Geen bezoeken in deze periode. Ga naar 12 maanden om uw bestaande geschiedenis te zien.",
        "emptyEver": "Uw pagina is nog niet bezocht. De curve verschijnt bij de eerste bezoekers.",
        "emptyPeriod": "Geen bezoeken geteld in deze periode."
      }
    },
    "network": {
      "title": "Uw netwerk",
      "subtitle": "Twee netwerken verspreiden uw functies: de mensen binnen uw bedrijf en de zelfstandige recruiters die met u samenwerken.",
      "employees": {
        "title": "Medewerkers",
        "intro": "De mensen binnen uw bedrijf die uw functies delen. Zij verdienen niets, want dit is vrijwillig ambassadeurschap.",
        "reachable": "Bereikbaar"
      },
      "partners": {
        "title": "Partnerrecruiters",
        "intro": "Zelfstandige recruiters die uw functies verspreiden en er kandidaten voor aandragen.",
        "empty": "Nog geen partnerrecruiters. “Partners zoeken” stelt er enkele voor bij een flow.",
        "activityLine": "{{shares}} keer gedeeld · {{visitors}} bezoekers · {{signups}} aanmeldingen",
        "discover": "Partners vinden",
        "discoverFor": "Gerangschikt voor welke flow?",
        "discoverNoFlows": "Activeer eerst een flow, want partners worden gerangschikt op hoe goed ze bij er een passen.",
        "verifiedVia": "Geverifieerd via LinkedIn",
        "declared": "Opgegeven door de partner",
        "filterIndustry": "Sector",
        "filterCountry": "Land",
        "filterTier": "Niveau",
        "filterAny": "Alle",
        "filterClear": "Filters wissen",
        "filterEmpty": "Geen enkele partner voldoet aan deze filters. Verruim ze om de gerangschikte lijst weer te zien.",
        "revokeConfirmTitle": "Deze partner verwijderen?",
        "revokeConfirmBody": "Ze verlaten uw netwerk en al hun missies op uw flows worden gesloten. Wat ze al hebben aangebracht blijft geteld en betaald. U kunt hen later opnieuw uitnodigen.",
        "revokeConfirmCta": "Verwijderen",
        "recommended": "Aanbevolen",
        "reachTier": {
          "nano": "Klein publiek",
          "micro": "Groeiend publiek",
          "mid": "Breed publiek",
          "macro": "Groot publiek",
          "mega": "Zeer groot publiek"
        },
        "plan": {
          "sized_to_budget": "We raden er {{n}} van {{total}} aan, genoeg om het budget van deze flow te benutten met ongeveer {{visits}} gekwalificeerde bezoeken per dag. Voeg er gerust meer toe; het budget begrenst nog steeds wat u betaalt.",
          "all_available": "We raden alle {{n}} aan, en dat is iedereen die bij deze flow past. Uw budget zou meer bereik aankunnen dan het netwerk nu heeft.",
          "no_budget": "Stel een leveringsbudget in op deze flow en wij stemmen het netwerk erop af.",
          "no_candidates": ""
        }
      },
      "reach": {
        "employeesLabel": "Medewerkers op automatisch",
        "line": "{{n}} mensen kunnen uw berichten nu automatisch verspreiden: {{employees}} medewerkers en {{partners}} partnerrecruiters. Alle anderen ontvangen de kit en delen hem met de hand.",
        "partnersLabel": "Partners op automatisch"
      },
      "pref": {
        "always": "Altijd",
        "hint": "Een blijvende keuze over deze partner. “Altijd” houdt hen in de running voor al uw flows, ook wanneer ze onder de affiniteitsdrempel vallen. Ze werken nog steeds aan één functie tegelijk, net als iedereen. Zonder keuze rangschikt Mia hen flow per flow.",
        "label": "In uw flows",
        "never": "Nooit",
        "none": "Mia beslist",
        "employeeHint": "Een blijvende keuze over deze persoon. Uw actieve medewerkers ontvangen al elke kit: de enige zinvolle keuze hier is iemand buiten uw flows houden.",
        "revokeDiffEmployee": "“Nooit” houdt ze op uw lijst en laat ze buiten uw flows. “Verwijderen” beëindigt hun ambassadeursrol, waarna ze niets meer ontvangen.",
        "revokeDiffPartner": "“Nooit” houdt hen in uw netwerk en laat hen buiten uw flows. “Verwijderen” beëindigt het lidmaatschap en sluit hun missies."
      }
    },
    "pitch": {
      "title": "Werf waar mensen echt zoeken",
      "lede": "Smart HR is niet zomaar een vacaturesite. Het geeft uw bedrijf een openbare werkgeverspagina, maakt van uw medewerkers ambassadeurs, opent uw functies voor zelfstandige recruiters en meet iedereen die u daarmee bereikt.",
      "benefit": {
        "page": {
          "icon": "captive_portal",
          "title": "Een openbare werkgeverspagina",
          "body": "Mia onderzoekt uw bedrijf en schrijft uw pagina: uw cultuur, uw waarden, de functies waarvoor u werft. Gehost, geïndexeerd, en van u."
        },
        "advocates": {
          "icon": "diversity_3",
          "title": "Een ambassadeursprogramma",
          "body": "Nodig uw team uit om uw vacatures op hun eigen netwerken te delen. Zij houden de toestemming; u houdt het bereik. Gratis, want uw eigen medewerkers worden u nooit aangerekend."
        },
        "partners": {
          "icon": "handshake",
          "title": "Een extern recruitersnetwerk",
          "body": "Zelfstandige recruiters brengen u mensen uit talentpools die u zelf niet bereikt. U betaalt alleen wat daadwerkelijk wordt geleverd."
        },
        "tracking": {
          "icon": "insights",
          "title": "Bereik dat u echt kunt zien",
          "body": "Echte bezoekers, echte aanmeldingen, echte kandidaten, per kanaal, per partner en per functie. Geen vertoningen, geen schattingen."
        }
      },
      "tiers": {
        "title": "Eén jaarlicentie, naar bedrijfsgrootte",
        "perYear": "{{price}} / jaar",
        "yours": "Uw grootte",
        "flows": "{{n}} flows tegelijk actief",
        "flowsUnlimited": "Onbeperkt flows tegelijk",
        "partners": "Tot {{n}} partnerrecruiters per functie",
        "partnersUnlimited": "Onbeperkt partnerrecruiters",
        "roster": "Een netwerk van maximaal {{n}} partnerrecruiters",
        "advocates": "Tot {{n}} medewerkersambassadeurs",
        "advocatesUnlimited": "Onbeperkt medewerkersambassadeurs",
        "small": {
          "name": "Small",
          "size": "Tot 50 mensen"
        },
        "mid": {
          "name": "Mid",
          "size": "51 tot 500 mensen"
        },
        "large": {
          "name": "Large",
          "size": "500+ mensen"
        }
      },
      "mechanic": {
        "title": "U betaalt voor de mensen die binnenkomen, niet voor het openen van de vacature",
        "lede": "Elke vacature werkt met een leveringsbudget dat u zelf instelt, vanaf {{min}}. Er gaat niets uit uw portemonnee tot er iemand echt binnenkomt:",
        "visitPrice": "{{price}}",
        "visit": "een echte persoon opent de link van een partner",
        "signupPrice": "{{price}}",
        "signup": "die persoon maakt een Snypra-account aan",
        "candidatePrice": "{{price}}",
        "candidate": "een kandidaat die een partner aanbrengt, passend bij juist deze functie",
        "note": "Een functie die u niemand oplevert kost u niets meer dan wat ze mat. Het bereik van uw eigen medewerkers, de berichten van uw bedrijf en elk bezoek aan uw pagina blijven gratis: gemeten, aan u getoond, nooit gefactureerd."
      },
      "cta": "Smart HR instellen",
      "ctaNote": "Afgeschreven van uw Snypra-portemonnee. Geen abonnement, geen opgeslagen kaart."
    },
    "preselection": {
      "title": "Mia-voorselectie",
      "menuLabel": "Mia-voorselectie",
      "configure": "Instellen",
      "on": "Aan",
      "off": "Uit",
      "lede": "Mia nodigt elke nieuwe kandidaat in deze flow uit voor een kort schriftelijk gesprek en stuurt u daarna een verslag.",
      "price": "{{price}} per afgerond gesprek",
      "objective": "Wat moet Mia te weten komen?",
      "objectivePlaceholder": "Bijvoorbeeld: beschikbaarheid en motivatie nagaan voor een keukenfunctie vanaf het voorjaar.",
      "objectiveHint": "Nog {{n}} tekens",
      "fields": "Te bespreken punten ({{n}} van {{max}})",
      "customLabel": "Uw eigen vraag",
      "customPlaceholder": "Bijvoorbeeld: ervaring met HACCP",
      "customRemove": "Deze vraag verwijderen",
      "customAdd": "Een eigen vraag toevoegen",
      "protectedHint": "Mia vraagt nooit naar leeftijd, gezin, gezondheid, religie, afkomst, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, politieke overtuiging of strafblad.",
      "freeMode": "Vrije modus",
      "freeModeOn": "Zodra uw vragen gesteld zijn, mag Mia doorvragen over functiegerelateerde onderwerpen die de kandidaat aanbrengt.",
      "freeModeOff": "Mia houdt zich aan uw doel en uw vragen, en rondt dan af.",
      "save": "Opslaan en inschakelen",
      "saved": "Opgeslagen. Nieuwe kandidaten in deze flow worden uitgenodigd.",
      "readReport": "Het verslag van Mia lezen",
      "status": {
        "invited": "Uitgenodigd voor een gesprek met Mia",
        "in_conversation": "In gesprek met Mia",
        "completed": "Gesprek met Mia afgerond",
        "not_started": "Geen gesprek met Mia",
        "cancelled": "Gesprek gesloten"
      },
      "errors": {
        "generic": "Opslaan is mislukt. Probeer het opnieuw.",
        "MIA_CONVERSATIONS_UNAVAILABLE": "Mia-voorselectie is nog niet beschikbaar.",
        "SETTLEMENT_UNAVAILABLE": "De facturatie van flows draait niet, dus de voorselectie kan niet starten.",
        "PRESELECTION_NEEDS_BUDGET": "Stel eerst een leveringsbudget in voor deze flow: gesprekken worden erop aangerekend.",
        "LICENCE_REQUIRED": "Een actieve Smart HR-licentie is vereist.",
        "FLOW_ARCHIVED": "Bij een gearchiveerde flow kan deze instelling niet worden gewijzigd.",
        "PRESELECTION_OBJECTIVE_REQUIRED": "Vertel Mia wat ze te weten moet komen.",
        "PRESELECTION_OBJECTIVE_TOO_LONG": "Het doel is te lang.",
        "PRESELECTION_TOO_MANY_FIELDS": "Te veel punten: maximaal acht.",
        "PRESELECTION_TOO_MANY_CUSTOM_FIELDS": "Maximaal drie eigen vragen.",
        "PRESELECTION_CUSTOM_LABEL_INVALID": "Elke eigen vraag moet een kort label met letters of cijfers hebben.",
        "PRESELECTION_DUPLICATE_FIELD": "Hetzelfde punt staat er twee keer.",
        "PRESELECTION_FIELD_PROTECTED": "Mia kan hier niet naar vragen:",
        "PRESELECTION_ROLE_NOTES_TOO_LONG": "De toelichting bij de functie is te lang.",
        "PRESELECTION_MUST_HAVE_INVALID": "Een van de harde voorwaarden is niet geldig.",
        "PRESELECTION_MUST_HAVE_NOT_ALLOWED": "Die vraag kan geen harde voorwaarde zijn.",
        "PRESELECTION_TOO_MANY_MUST_HAVES": "Maximaal vijf harde voorwaarden.",
        "PRESELECTION_MUST_HAVE_PAST_DATE": "De uiterste beschikbaarheidsdatum moet in de toekomst liggen.",
        "PRESELECTION_TARGETING_INVALID": "Deze drempels zijn niet geldig.",
        "PRESELECTION_MIN_MATCH_OUT_OF_RANGE": "De uitnodigingsdrempel valt buiten het toegestane bereik.",
        "PRESELECTION_LOW_FLOOR_OUT_OF_RANGE": "De drempel om opzij te zetten moet ruim onder de uitnodigingsdrempel liggen."
      },
      "protected": {
        "age": "leeftijd.",
        "family": "gezinssituatie.",
        "health": "gezondheid.",
        "religion": "religie of overtuiging.",
        "origin": "afkomst of nationaliteit.",
        "union": "vakbondslidmaatschap.",
        "orientation": "seksuele geaardheid.",
        "political": "politieke overtuiging.",
        "criminal": "strafblad."
      },
      "report": {
        "title": "Het verslag van Mia",
        "loading": "Het verslag wordt geladen",
        "noScore": "Wat de kandidaat zei, in eigen woorden. Geen score en geen aanbeveling: de beslissing is aan u.",
        "candidateNote": "De notitie van de kandidaat bij dit verslag",
        "summary": "Samenvatting",
        "answers": "Antwoorden",
        "status": {
          "unclear": "(onduidelijk)",
          "declined": "Gaf liever geen antwoord",
          "not_covered": "Kwam niet aan bod"
        },
        "evidenceLabel": "Bericht {{n}} tonen",
        "alignment": "In relatie tot de functie",
        "followUps": "Om persoonlijk te bespreken",
        "transcript": "Het gesprek ({{n}} berichten)",
        "candidate": "Kandidaat",
        "pending": "Mia schrijft dit verslag nog.",
        "fromProfile": "volgens het profiel van de kandidaat"
      },
      "roleNotes": "Wat Mia kandidaten over de functie mag vertellen (optioneel)",
      "roleNotesPlaceholder": "Bijvoorbeeld: vast contract, een team van zes, twee dagen per week op kantoor in Brussel.",
      "roleNotesHint": "Mia beantwoordt vragen over de functie alleen op basis van uw flow en deze notitie. Ze verzint nooit een salaris, een voordeel of een datum.",
      "musts": {
        "title": "Harde voorwaarden ({{n}} van {{max}})",
        "hint": "Mia vraagt om een precies antwoord. De kandidaat ziet de lijst met harde voorwaarden voordat die begint, maar nooit uw drempels of uw salarisplafond. Wie er duidelijk niet aan voldoet, wordt opzijgezet, hoort om welke voorwaarde het gaat en kan vragen dat een persoon de kandidatuur opnieuw bekijkt. Elk onduidelijk antwoord komt bij u terug.",
        "isTrue": "Het antwoord moet ja zijn.",
        "maxWeeks": "Niet meer dan",
        "onOrBefore": "Beschikbaar uiterlijk op",
        "maxEur": "Niet meer dan",
        "maxEurHint": "Mia vergelijkt met de onderkant van de vork die de kandidaat noemt: past dat bedrag in uw budget, dan is aan de voorwaarde voldaan.",
        "oneOf": "Aanvaarde werkvormen",
        "languages": "Vereiste talen (bv. fr, nl)",
        "mode": {
          "on_site": "Op kantoor",
          "hybrid": "Hybride",
          "remote": "Op afstand"
        },
        "tipLabel": "Hoe harde voorwaarden werken",
        "empty": "Kies hierboven een vraag, zoals opzegtermijn of salaris, of voeg uw eigen vraag toe, om er een harde voorwaarde van te maken.",
        "switchLabel": "Harde voorwaarde: {{q}}",
        "maxEurTipLabel": "Hoe het salaris wordt vergeleken",
        "customUnnamed": "Uw vraag",
        "needsValue": "Vul een geldige waarde in voor deze harde voorwaarde.",
        "weeksUnit": "weken",
        "eurUnit": "per jaar"
      },
      "backfill": {
        "title": "Kandidaten die al in deze flow staan",
        "lede": "Mia nodigt nieuwe kandidaten uit zodra ze binnenkomen. U kunt ook de kandidaten uitnodigen die al in de flow stonden en over wie u nog niet hebt beslist.",
        "check": "Bekijk hoeveel",
        "start": "Nodig ze uit ({{n}})",
        "state": {
          "running": {
            "other": "De uitnodigingen gaan in golven de deur uit: tot nu toe {{n}} verstuurd.",
            "one": "De uitnodigingen gaan in golven de deur uit: tot nu toe {{n}} verstuurd."
          },
          "done": {
            "one": "Klaar: {{n}} kandidaat uitgenodigd.",
            "other": "Klaar: {{n}} kandidaten uitgenodigd."
          },
          "stopped_budget": {
            "other": "Gepauzeerd: het budget dekt geen gesprek meer ({{n}} uitgenodigd). Verhoog het budget en nodig opnieuw uit om verder te gaan.",
            "one": "Gepauzeerd: het budget dekt geen gesprek meer ({{n}} uitgenodigd). Verhoog het budget en nodig opnieuw uit om verder te gaan."
          },
          "stopped_off": {
            "other": "Gestopt omdat de voorselectie door Mia uit staat of de flow niet actief is ({{n}} uitgenodigd).",
            "one": "Gestopt omdat de voorselectie door Mia uit staat of de flow niet actief is ({{n}} uitgenodigd)."
          }
        },
        "errors": {
          "PRESELECTION_NOT_ACTIVE": "De voorselectie door Mia moet aan staan, op een lopende flow.",
          "RATE_LIMITED": "Te veel pogingen. Wacht enkele minuten.",
          "generic": "Dat is niet gelukt. Probeer het opnieuw."
        },
        "retrying": {
          "one": "{{n}} kandidaat kon nog niet worden uitgenodigd (heeft al meerdere openstaande uitnodigingen). Dit wordt de komende dagen opnieuw geprobeerd.",
          "other": "{{n}} kandidaten konden nog niet worden uitgenodigd (ze hebben al meerdere openstaande uitnodigingen). Dit wordt de komende dagen opnieuw geprobeerd."
        },
        "startSetAsideOnly": "Zwakke matches opzijzetten ({{n}})",
        "invitedCount": {
          "one": "{{n}} kandidaat zou worden uitgenodigd.",
          "other": "{{n}} kandidaten zouden worden uitgenodigd."
        },
        "previewCost": "Maximale kost: {{max}} als elk gesprek wordt afgerond. Uw huidige budget dekt er {{affordable}}.",
        "asideCount": {
          "one": "{{n}} zou opzijgezet worden (zwakke match)",
          "other": "{{n}} zouden opzijgezet worden (zwakke match)"
        },
        "keptCount": {
          "one": "{{n}} zou in uw lijst blijven",
          "other": "{{n}} zouden in uw lijst blijven"
        },
        "splitJoin": "{{aside}} en {{kept}}.",
        "tipLabel": "Wie kan worden uitgenodigd",
        "skippedBudget": {
          "one": "{{n}} kandidaat werd niet uitgenodigd omdat het budget het gesprek niet kon reserveren. Verhoog het budget om de volgende uit te nodigen.",
          "other": "{{n}} kandidaten werden niet uitgenodigd omdat het budget hun gesprek niet kon reserveren. Verhoog het budget om de volgende uit te nodigen."
        }
      },
      "decision": {
        "retained": "Weerhouden door Mia",
        "not_retained": "Opzijgezet door Mia",
        "to_review": "Te beoordelen: Mia kon niet beslissen",
        "reviewRequested": "de kandidaat vraagt een herbeoordeling",
        "notApplied": "alleen genoteerd, status ongewijzigd",
        "customCondition": "een van uw vragen",
        "low_match": "Opzijgezet door Mia · zwakke match",
        "wasNotRetained": "Mia had deze kandidaat opzijgezet"
      },
      "saveChanges": "Opslaan",
      "activity": {
        "title": "Voorselectie door Mia",
        "configure": "Instellen",
        "loading": "Activiteit van Mia laden",
        "error": "De voorselectie-activiteit kon niet worden geladen. Er wordt automatisch opnieuw geprobeerd.",
        "empty": "Mia heeft op deze flow nog niemand uitgenodigd.",
        "sessions": {
          "invited": {
            "other": "uitgenodigd",
            "one": "uitgenodigd"
          },
          "in_conversation": {
            "other": "bezig",
            "one": "bezig"
          },
          "completed": {
            "other": "afgerond",
            "one": "afgerond"
          },
          "not_started": {
            "other": "niet gestart",
            "one": "niet gestart"
          },
          "cancelled": {
            "other": "ingetrokken",
            "one": "ingetrokken"
          }
        },
        "outcomesLabel": "Beslissingen van Mia",
        "targetingLabel": "Kandidaten die Mia niet uitnodigde",
        "filters": {
          "retained": {
            "other": "weerhouden door Mia",
            "one": "weerhouden door Mia"
          },
          "not_retained": {
            "other": "opzijgezet door Mia",
            "one": "opzijgezet door Mia"
          },
          "to_review": {
            "one": "door u te bekijken",
            "other": "door u te bekijken"
          },
          "review_requested": {
            "one": "vraagt een herbeoordeling",
            "other": "vragen een herbeoordeling"
          },
          "low_match": {
            "other": "opzijgezet, zwakke match",
            "one": "opzijgezet, zwakke match"
          },
          "kept": {
            "one": "blijft in uw lijst, niet uitgenodigd",
            "other": "blijven in uw lijst, niet uitgenodigd"
          }
        },
        "clearFilter": "Alles tonen",
        "money": "{{reserved}} gereserveerd voor openstaande uitnodigingen · {{charged}} gefactureerd",
        "partial": "Gefilterd op de {{n}} meest recente kandidaten; de cijfers hierboven gelden voor alle kandidaten.",
        "stripLabel": "Mia-voorselectie: bekijk het detail in Levering",
        "panelTitle": "De gesprekken van Mia",
        "kpi": {
          "invited": "Uitgenodigd",
          "inConversation": "Bezig",
          "completed": "Afgerond",
          "toReview": "Te bekijken"
        }
      },
      "targeting": {
        "reason": {
          "match": "Uitgenodigd door Mia",
          "person_accepted": "Uitgenodigd door Mia: u hebt deze kandidaat aanvaard",
          "decided": "Niet uitgenodigd: al beslist",
          "no_score": "Niet uitgenodigd door Mia: nog geen matchscore",
          "not_relevant": "Niet uitgenodigd door Mia: ze beoordeelde de match als indirect, en u nodigt alleen directe matches uit",
          "between": "Niet uitgenodigd door Mia: match onder uw uitnodigingsdrempel",
          "data_gaps": "Niet uitgenodigd door Mia: de match steunt op ontbrekende informatie",
          "low_match": "Opzijgezet door Mia: zwakke match",
          "would_set_aside": "Niet uitgenodigd door Mia: zwakke match (automatische beslissingen staan uit)",
          "no_verdict": "Niet uitgenodigd door Mia: deze match dateert van voor de relevantiecontrole"
        },
        "title": "Wie Mia uitnodigt",
        "hint": "Mia nodigt de kandidaten uit die uw drempel halen. Wie daaronder zit zonder opzijgezet te worden, blijft in uw lijst: u beslist.",
        "minMatch": "Uitnodigen vanaf",
        "requireRelevant": "Alleen profielen die rechtstreeks bij de functie passen",
        "setAside": "Profielen die te ver afwijken opzijzetten, zonder contact op te nemen",
        "lowFloor": "Onder",
        "setAsideHint": "Mia zet nooit een profiel opzij waarvan de match steunt op ontbrekende informatie. De kandidaat wordt niet gecontacteerd, en u haalt die met één klik terug. Dit geldt alleen als automatische beslissingen voor uw account zijn ingeschakeld; anders signaleert Mia het alleen.",
        "tipLabel": "Hoe Mia kiest wie ze uitnodigt",
        "setAsideTipLabel": "Wanneer een kandidaat opzij wordt gezet",
        "previewTitle": "Van de kandidaten die al in deze flow staan, met deze drempels",
        "previewInvited": {
          "one": "{{n}} uitgenodigd",
          "other": "{{n}} uitgenodigd"
        },
        "previewAside": {
          "one": "{{n}} opzijgezet",
          "other": "{{n}} opzijgezet"
        },
        "previewKept": {
          "one": "{{n}} blijft in uw lijst",
          "other": "{{n}} blijven in uw lijst"
        },
        "saveToApply": "Sla op om deze drempels toe te passen en nodig daarna de kandidaten die al in de flow staan uit via Levering › Voorselectie.",
        "pctSuffix": "match",
        "invalidMin": "Kies een uitnodigingsdrempel tussen {{min}} en {{max}}.",
        "invalidFloor": "De drempel om opzij te zetten ({{floor}}) moet minstens {{gap}} punten onder de uitnodigingsdrempel ({{min}}) blijven. Verlaag hem tot {{suggest}} of minder."
      },
      "ledeTip": "Mia schrijft namens u en stelt de vragen die u hieronder kiest. De kandidaat kiest zelf om al dan niet deel te nemen.",
      "ledeTipLabel": "Hoe de Mia-voorselectie werkt",
      "switchLabel": "Mia-voorselectie op deze flow",
      "priceTip": "Aangerekend op het leveringsbudget van deze flow. Voor een gesprek dat niemand afrondde, wordt niets aangerekend.",
      "priceTipLabel": "Hoe het wordt aangerekend",
      "sections": {
        "brief": "De briefing voor Mia",
        "questions": "De vragen"
      },
      "roleNotesTipLabel": "Wat Mia over de functie antwoordt",
      "protectedTipLabel": "Onderwerpen die Mia nooit aansnijdt"
    }
  },
  "companyPage": {
    "loading": "Laden…",
    "notFound": {
      "title": "Deze pagina is niet beschikbaar",
      "body": "De bedrijfspagina die u zoekt bestaat niet of is niet openbaar.",
      "home": "Terug naar Snypra"
    },
    "player": {
      "close": "Video sluiten"
    },
    "story": "Wie we zijn",
    "culture": "Cultuur en waarden",
    "eyebrow": "Wij werven",
    "preview": "Voorbeeld",
    "previewMissing": "Nog niet op uw pagina. Voeg deze onderdelen toe in de editor om ze te tonen:",
    "media": {
      "title": "Ons dagelijks leven",
      "company": "In het bedrijf",
      "team": "Ontmoet het team",
      "pauseLoop": "Achtergrondvideo pauzeren",
      "playLoop": "Achtergrondvideo afspelen"
    },
    "talentCloud": "Profielen die we zoeken",
    "sponsoredEvents": "Gesponsorde evenementen",
    "cta": "Mijn profiel aanmaken",
    "ctaNote": "Geen sollicitatieformulier in te vullen. Uw profiel wordt automatisch aan onze functies gekoppeld.",
    "deliveredBy": "Aangeboden door Snypra",
    "events": {
      "intro": "Workshops die we op locatie steunen, samen met scholen en publieke partners.",
      "formats": {
        "first_step": "First Step",
        "discovery": "Discovery",
        "career_boost": "Career Boost"
      },
      "tiers": {
        "community": "Community-sponsor",
        "partner": "Partner-sponsor",
        "headline": "Headline-sponsor"
      },
      "upcomingHeading": "Binnenkort",
      "pastHeading": "Afgelopen evenementen"
    },
    "talent": {
      "hiringNow": "Nu aan het werven",
      "typicalRole": "Een functie die we regelmatig openstellen"
    },
    "ourWay": {
      "title": "Hoe u hier gevonden wordt",
      "facts": {
        "personality": {
          "title": "Wij lezen mensen, geen papier",
          "body": "Uw profiel is een korte video en een synthese van hoe u werkt. Er staat geen cv-selectie tussen u en ons."
        },
        "network": {
          "title": "Één profiel, meerdere deuren",
          "body": "Uw profiel blijft tegelijk zichtbaar voor elk bedrijf in het netwerk. Een nee van ons is geen nee van het netwerk."
        },
        "earnings": {
          "title": "U verdient terwijl u ontdekt wordt",
          "body": "U ontvangt vanaf {{viewEarnFrom}} telkens wanneer een bedrijf uw profiel opent, en vanaf {{acceptEarnFrom}} wanneer u een uitnodiging accepteert. Beide lopen op met wat u bewezen hebt, tot {{viewEarnTo}} en {{acceptEarnTo}}. Zonder video op uw profiel leveren dezelfde momenten {{noVideoViewEarnFrom}} tot {{noVideoViewEarnTo}} en {{noVideoAcceptEarnFrom}} tot {{noVideoAcceptEarnTo}} op."
        },
        "coaching": {
          "title": "U hoort hoe u overkomt",
          "body": "Een echt beeld van hoe uw profiel overkomt, waar de hiaten zitten en wat het waard is om aan te werken."
        }
      }
    },
    "website": "Onze website",
    "social": {
      "title": "Volg ons",
      "lead": "Zie waar ons team dagelijks aan bouwt, nog voordat u ons spreekt.",
      "field": {
        "website": "Website",
        "linkedin": "LinkedIn",
        "x": "X",
        "instagram": "Instagram",
        "facebook": "Facebook",
        "youtube": "YouTube",
        "tiktok": "TikTok"
      },
      "aria": {
        "website": "Website (opent in een nieuw tabblad)",
        "linkedin": "LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)",
        "x": "X (opent in een nieuw tabblad)",
        "instagram": "Instagram (opent in een nieuw tabblad)",
        "facebook": "Facebook (opent in een nieuw tabblad)",
        "youtube": "YouTube (opent in een nieuw tabblad)",
        "tiktok": "TikTok (opent in een nieuw tabblad)"
      }
    }
  },
  "grace": {
    "pill": "Uw profiel gaat live over ~{{hours}} uur.",
    "banner": "Uw profiel is klaar en wordt over ongeveer {{hours}} uur zichtbaar voor recruiters.",
    "testsCta": "Boost eerst uw tests"
  },
  "notifications": {
    "bell": {
      "title": "Meldingen",
      "empty": "U bent helemaal bij.",
      "loading": "Laden…",
      "markAllRead": "Alles als gelezen markeren",
      "today": "Vandaag",
      "yesterday": "Gisteren",
      "earlier": "Eerder"
    },
    "prefs": {
      "title": "Meldingen",
      "intro": "Kies hoe wij u bereiken. Beveiligings- en transactiemeldingen staan altijd aan.",
      "loading": "Voorkeuren laden…",
      "error": "Kan uw voorkeuren niet bijwerken. Probeer het opnieuw.",
      "alwaysOn": "Altijd aan",
      "categoryHeader": "Categorie",
      "channel": {
        "in_app": "In-app",
        "email": "E-mail"
      },
      "category": {
        "account": "Beveiliging en account",
        "transactions": "Betalingen en bonnen",
        "product": "Productupdates",
        "engagement": "Activiteit",
        "marketing": "Marketing"
      },
      "categoryDesc": {
        "account": {
          "candidate": "Aanmeldingen, verificatie, accountbeoordelingen.",
          "recruiter": "Aanmeldingen, verificatie, accountbeoordelingen."
        },
        "transactions": {
          "candidate": "Credit-aankopen, verdienstenbonnen, terugbetalingen, facturen.",
          "recruiter": "Tegoedaanvullingen, afschrijvingen, terugbetalingen, facturen."
        },
        "product": {
          "candidate": "Uw gereedheid, nieuwe analyses, nieuwe Mia-syntheses van uw profiel.",
          "recruiter": "Platformupdates, nieuwe zoekmogelijkheden, prijs- en productwijzigingen."
        },
        "engagement": {
          "candidate": "Uitnodigingen, profielweergaven, geaccepteerde matches, interviews.",
          "recruiter": "Reacties van kandidaten, treffers van opgeslagen zoekopdrachten, pipeline-updates, interviews."
        },
        "marketing": {
          "candidate": "Nieuwsbrieven en productaankondigingen.",
          "recruiter": "Nieuwsbrieven en productaankondigingen."
        }
      },
      "digest": {
        "heading": "E-mailbezorging",
        "intro": "Kies hoe vaak wij e-mailen voor activiteit en productupdates. Beveiligings- en betaalmeldingen worden altijd direct verzonden.",
        "realtime": {
          "label": "Realtime",
          "desc": "E-mail mij bij elke gebeurtenis."
        },
        "daily": {
          "label": "Dagelijkse samenvatting",
          "desc": "Bundel niet-urgente updates in één ochtendmail."
        },
        "off": {
          "label": "Alleen in-app",
          "desc": "Geen e-mails. Ik controleer zelf het belletje."
        }
      }
    },
    "emailVerified": {
      "title": "E-mail geverifieerd",
      "body": "Uw e-mailadres is nu bevestigd."
    },
    "passwordReset": {
      "title": "Wachtwoord opnieuw ingesteld",
      "body": "Uw wachtwoord is succesvol opnieuw ingesteld."
    },
    "accountLinked": {
      "title": "Accounts gekoppeld",
      "body": "Uw Google-aanmelding is nu gekoppeld aan dit account."
    },
    "accountFlagged": {
      "title": "Account onder beoordeling",
      "body": "Snypra heeft uw account gemarkeerd voor beoordeling. Support neemt contact op indien nodig."
    },
    "quotaOverridden": {
      "title": "Zoekquotum bijgewerkt",
      "body": "Uw dagelijkse zoekquotum is aangepast door een beheerder."
    },
    "forcedRerecord": {
      "title": "Neem uw video opnieuw op",
      "body": "Uw onboarding-video moet opnieuw worden opgenomen. Ga naar uw profiel om opnieuw te proberen."
    },
    "recruiterApproved": {
      "title": "Uw account is geverifieerd",
      "body": "Uw bedrijf is geverifieerd. U heeft nu volledige toegang om kandidaten te zoeken en uit te nodigen."
    },
    "recruiterRejected": {
      "title": "Verificatie niet goedgekeurd",
      "body": "We konden uw bedrijf niet verifiëren. Neem contact met ons op als u denkt dat dit een fout is."
    },
    "walletTopup": {
      "title": "Tegoedaanvulling bevestigd",
      "body": "{{pack_label}}: {{amount_credited_eur}} bijgeschreven op uw portemonnee."
    },
    "creditsPurchased": {
      "title": "Credits toegevoegd",
      "body": "{{credits_amount}} credits van {{pack_label}} staan nu op uw account."
    },
    "walletGrantedByAdmin": {
      "title": "Portemonneetegoed van het Snypra-team",
      "body": "{{amount_eur}} is door een beheerder aan uw portemonnee toegevoegd. Reden: {{reason}}"
    },
    "creditsGrantedByAdmin": {
      "title": "Credits van het Snypra-team",
      "body": "{{amount_cr}} credits zijn door een beheerder aan uw account toegevoegd. Reden: {{reason}}"
    },
    "supportTicketReceived": {
      "title": "We hebben uw supportticket ontvangen",
      "body": "Ticket \"{{subject}}\" staat in de wachtrij. We reageren zo snel mogelijk."
    },
    "supportTicketReplied": {
      "title": "Uw supportticket is bijgewerkt",
      "body": "Een medewerker van Snypra heeft gereageerd op \"{{subject}}\". Status: {{status}}."
    },
    "refundIssued": {
      "title": "Terugbetaling verwerkt",
      "body": "Een terugbetaling is verwerkt. Controleer uw tegoed voor het bijgewerkte saldo."
    },
    "profileVisible": {
      "title": "U bent zichtbaar voor recruiters",
      "body": "Uw gereedheidsscore is boven {{readiness}} uitgekomen, dus Mia zal u in zoekopdrachten tonen."
    },
    "testCompletionRequested": {
      "title": "{{company_name}} wacht op uw testresultaten",
      "body": "Dit bedrijf heeft u al geaccepteerd en wil de volledige overkoepelende lezing. Daarvoor moeten alle vier de onderdelen gestart zijn en minstens {{required}} uitdagingen af: u staat op {{done}}. De uitdagingen zijn gratis, en elk onderdeel dat u afrondt, levert u credits op."
    },
    "testAnalysisNowAvailable": {
      "title": "De testanalyse is klaar",
      "body": "{{candidate_ref}} heeft genoeg van de reeks gedaan. Vraag Mia op het profiel om de testanalyse."
    },
    "testAnalysisExpiring": {
      "title": "Wat Mia u toonde, verloopt over {{days}} dagen",
      "body": "Wat Mia u over deze kandidaat liet zien, bereikt zijn bewaartermijn. Download de pdf van de testanalyse om ze te bewaren, of ga opnieuw met de kandidaat aan de slag om alles een jaar langer te bewaren."
    },
    "graceTestsNudge1": {
      "title": "Uw stille venster loopt",
      "body": "Recruiters zien u nog {{hours_left}} uur niet. Rond uw tests nu af zodat uw score op volle sterkte is zodra u live gaat."
    },
    "candidateDormantNudge": {
      "title": "Uw profiel staat er nog",
      "body": "We hebben u ongeveer {{idle_days}} dagen niet gezien. Alles staat waar u het achterliet."
    },
    "candidateVisibilityPauseWarning": {
      "title": "Uw profiel verdwijnt over {{notice_days}} dagen uit de zoekresultaten",
      "body": "U hebt Snypra lange tijd niet gebruikt. Eén keer inloggen en er verandert niets. Er wordt nooit iets verwijderd."
    },
    "candidateVisibilityPaused": {
      "title": "Uw profiel is gepauzeerd in de zoekresultaten",
      "body": "Nieuwe zoekopdrachten tonen u niet meer. Er is niets verwijderd, en één klik zet u terug."
    },
    "candidateVisibilityRestored": {
      "title": "U staat weer in de recruiterzoekopdrachten",
      "body": "Welkom terug. Uw profiel is weer zichtbaar, precies zoals u het achterliet."
    },
    "graceTestsNudge2": {
      "title": "Nog {{hours_left}} uur voordat u zichtbaar bent",
      "body": "Uw tests zijn nog niet af, dus recruiters zien een \"tests niet afgerond\"-markering. Er is nog tijd om ze af te ronden."
    },
    "quotaWarning": {
      "title": "Zoekquotum raakt op",
      "body": "U heeft het grootste deel van uw dagelijkse zoekquotum gebruikt."
    },
    "synthesisReady": {
      "title": "Uw nieuwe analyse is klaar",
      "body": "Mia heeft uw profiel bijgewerkt. Open uw dashboard om te zien wat er is veranderd."
    },
    "candidateProfileUpdated": {
      "title": "{{candidate_name}} is geëvolueerd",
      "body": "Een kandidaat waarmee u verbonden bent heeft zijn profiel bijgewerkt. {{diff_summary}}"
    },
    "recruiterUnlockRefreshed": {
      "title": "Bijgewerkte synthese beschikbaar",
      "body": "Een kandidaat die u heeft ontgrendeld heeft een nieuwe versie van zijn synthese."
    },
    "tierUpgraded": {
      "title": "Vertrouwensniveau verhoogd",
      "body": "Uw dagelijkse zoekquotum is zojuist toegenomen."
    },
    "savedSearchMatch": {
      "title": "{{match_count}} nieuwe matches voor uw zoekopdracht",
      "body": "Uw opgeslagen zoekopdracht \"{{search_label}}\" leverde {{match_count}} nieuwe kandida(a)t(en) op in de afgelopen 24 uur."
    },
    "flowMatchFound": {
      "title": "{{match_count}} nieuwe kandidaten in uw talentflow",
      "body": "Uw flow \"{{flow_title}}\" leverde {{match_count}} nieuwe kandida(a)t(en) op in de afgelopen 24 uur."
    },
    "flowSuggested": {
      "title": "{{count}} talentflow(s) voorgesteld",
      "body": "Mia heeft het profiel van {{org_name}} omgezet in {{count}} voorgestelde flow(s). Bekijk ze en activeer ze wanneer u er klaar voor bent."
    },
    "flowRevisionSuggested": {
      "title": "Een flow-herziening staat klaar",
      "body": "Mia stemde \"{{flow_title}}\" af op uw feedback. Bekijk en pas toe."
    },
    "ampPostReady": {
      "title": "{{company_name}} heeft een bericht om te delen",
      "body": "\"{{post_title}}\" staat klaar. Kopieer de voorbereide tekst en plaats hem, of sla over. U beslist."
    },
    "ampPostAwaitingApproval": {
      "title": "Er wacht een publicatie op u",
      "body": "Mia schreef “{{post_title}}” voor uw bedrijf. Lees het na en publiceer het wanneer u tevreden bent."
    },
    "ampReachSummary": {
      "title": "Uw publicatie is de deur uit",
      "body": "“{{post_title}}” ging naar {{advocates}} mensen in uw team en {{recruiters}} partnerrecruiters.",
      "digestTitle": "Uw kits bereikten nieuwe mensen",
      "digestBody": "{{kits}} kit(s) gingen naar medewerkers en partners die sinds de vorige verzending bij uw netwerk kwamen."
    },
    "eventSponsorSuggestion": {
      "title": "Sponsorkans: {{event_title}}",
      "body": "Een workshop in {{city}} sluit aan bij uw werving. Ontmoet uw toekomstige kandidaten in het echt."
    },
    "eventInvitation": {
      "title": "U bent uitgenodigd: {{event_title}}",
      "body": "Een praktische carrièreworkshop in {{event_city}}, en uw profiel past precies bij het publiek."
    },
    "ampNetworkInvite": {
      "title": "Uitnodiging om werving te versterken",
      "body": "{{org_name}} nodigt u uit voor hun recruiternetwerk. Deel hun functies met uw publiek en verdien credits."
    },
    "ampNetworkPartnerAdded": {
      "title": "Mia heeft {{partner_name}} aan uw netwerk toegevoegd",
      "body": "{{partner_name}} kwalificeerde zich als recruitingpartner en past bij « {{flow_title}} », dus ik heb hen uitgenodigd om hem te dragen."
    },
    "ampNetworkPartnerAvailable": {
      "title": "{{partner_name}} kan {{flow_title}} dragen",
      "body": "Deze persoon kwalificeerde zich als recruitingpartner en past bij deze functie. U kiest hier zelf uw partners, dus er is niets in uw naam verstuurd."
    },
    "ampNetworkPartnerJoined": {
      "title": "{{partner_name}} is toegetreden tot uw recruiternetwerk",
      "body": "Uw uitnodiging is aanvaard. Elke kit die u verstuurt bereikt hen voortaan ook."
    },
    "networkRecruiterCrEarned": {
      "title": "U hebt credits verdiend",
      "body": "U hebt {{amount}} CR verdiend met uw netwerkactiviteit. Gebruik ze om profielen te bekijken."
    },
    "networkQualificationActive": {
      "title": "U bent live in het recruitersnetwerk",
      "body": "Uw kwalificatie is actief op niveau {{tier}}, score {{score}}/100. Bedrijven kunnen u nu selecteren om hun vacatures te versterken."
    },
    "flowCandidateSubmitted": {
      "title": "Een recruiter heeft een kandidaat ingediend",
      "body": "{{recruiter_name}} heeft een kandidaat ingediend voor uw flow \"{{flow_title}}\". Bekijk deze in de flow."
    },
    "missionAssigned": {
      "title": "Nieuwe missie: {{company_name}}",
      "body": "{{company_name}} heeft \"{{flow_title}}\" voor u opengesteld. Deel deze en verdien voor elke kandidaat die zich aanmeldt."
    },
    "smartHrLicenceExpiring": {
      "title": "Smart HR wordt over {{days_left}} dagen verlengd",
      "body": "{{price_eur}} wordt van uw portemonnee afgeschreven voor {{org_name}}. Bij een tekort krijgt u 48 uur voordat de pagina offline gaat, en er wordt niets verwijderd."
    },
    "smartHrLicenceRenewed": {
      "title": "Smart HR verlengd",
      "body": "{{price_eur}} afgeschreven voor {{org_name}}. Uw licentie loopt nu tot {{expires_at}}."
    },
    "smartHrLicenceLapsed": {
      "title": "Smart HR gepauzeerd, niets verwijderd",
      "body": "De pagina van {{org_name}} is offline en {{paused_flows}} flow(s) zijn gepauzeerd. Betaal {{price_eur}} en alles gaat weer aan."
    },
    "smartHrFlowPaused": {
      "title": "“{{flow_title}}” heeft zijn budget opgebruikt",
      "body": "Hij heeft zijn {{budget_eur}} opgebruikt en levert niet meer, dus de links die uw partners deelden brengen niemand meer naar uw pagina en u wordt er niets voor aangerekend. Verhoog het budget en hij pakt op waar hij gestopt was."
    },
    "ambassadorChildJoined": {
      "title": "Een recruiter is via uw link toegetreden",
      "body": "Een nieuwe recruiter heeft zich aangemeld met uw ambassadeurslink. U ontvangt een deel van wat deze recruiter met netwerkactiviteit verdient."
    },
    "profileViewed": {
      "title": "Een recruiter heeft uw profiel bekeken",
      "body": "Iemand bekijkt op dit moment uw Mia-synthese."
    },
    "miaPreselectionReminder": {
      "title": "Nog tijd om {{company_name}} te antwoorden",
      "body": "Uw gesprek over de functie {{role_title}} staat nog open, en is nog steeds vrijblijvend."
    },
    "miaPreselectionReportReady": {
      "title": "Een gespreksverslag is klaar",
      "body": "Een kandidaat voor {{role_title}} heeft het gesprek met Mia afgerond."
    },
    "miaPreselectionWithdrawn": {
      "title": "Dit gesprek werd gesloten",
      "body": "{{company_name}} voert geen voorselectie meer voor {{role_title}}. Verder verandert er niets voor u."
    },
    "miaPreselectionInvited": {
      "title": "{{company_name}} wil graag van u horen",
      "body": "Mia heeft een paar vragen over de functie {{role_title}}, en het is volledig vrijblijvend."
    },
    "inviteReceived": {
      "title": "U heeft een uitnodiging",
      "body": "{{recruiter_name}} bij {{company_name}} wil contact opnemen."
    },
    "inviteAccepted": {
      "title": "Uitnodiging geaccepteerd",
      "body": "{{candidate_name}} heeft uw uitnodiging geaccepteerd."
    },
    "inviteDeclined": {
      "title": "Uitnodiging afgewezen",
      "body": "{{candidate_name}} heeft uw uitnodiging afgewezen."
    },
    "inviteExpired": {
      "title": "Uitnodiging verlopen",
      "body": "Uw uitnodiging is verlopen voordat er een reactie kwam."
    },
    "candidateRejected": {
      "title": "Bericht van een recruiter",
      "body": "Een recruiter heeft besloten op dit moment niet verder te gaan."
    },
    "interviewScheduled": {
      "title": "Gesprek gepland",
      "body": "Een recruiter heeft een gesprek met u gepland. Open uw traject voor de details."
    },
    "interviewStatusChanged": {
      "title": "Gesprek bijgewerkt",
      "body": "De status van een van uw gesprekken is gewijzigd."
    },
    "interviewRescheduled": {
      "title": "Gesprek verplaatst",
      "body": "De tijd van uw gesprek is bijgewerkt. Open uw traject voor het nieuwe tijdstip."
    },
    "interviewCancelled": {
      "title": "Gesprek geannuleerd",
      "body": "Een gepland gesprek is geannuleerd."
    },
    "interviewCompleted": {
      "title": "Gesprek afgerond",
      "body": "Uw gesprek is gemarkeerd als afgerond."
    },
    "stageAdvanced": {
      "title": "U bent in gesprek",
      "body": "De recruiter heeft u doorgeschoven naar de gespreksfase."
    },
    "stageOfferExtended": {
      "title": "Aanbod ontvangen",
      "body": "De recruiter heeft u een aanbod gedaan. Open uw traject voor de vervolgstappen."
    },
    "savedByRecruiter": {
      "title": "U bent opgeslagen",
      "body": "Een recruiter heeft u aan hun shortlist toegevoegd."
    },
    "stageHired": {
      "title": "U bent aangenomen",
      "body": "Gefeliciteerd. De recruiter heeft uw aanname afgerond."
    },
    "candidateTestSectionCompleted": {
      "title": "Kandidaat heeft een testsectie voltooid",
      "body": "Een kandidaat die u heeft opgeslagen heeft het onderdeel {{section_label}} afgerond. De scores zijn bijgewerkt."
    },
    "badgeEarned": {
      "title": "Badge Verdiend: {{badge_label}}",
      "body": "U hebt de {{badge_label}} badge ontgrendeld: {{badge_description}}"
    },
    "challengeGraded": {
      "title": "Challenge-resultaten zijn binnen",
      "body": "Uw antwoord is beoordeeld: {{score}}/100. Open de challenge om Mia's feedback te bekijken.",
      "bodyPerfected": "Foutloze ronde, {{score}}/100! Open de challenge om de feedback van Mia te bekijken.",
      "bodyFailed": "We konden de beoordeling van uw antwoord niet afronden. Er is niets verloren, open de challenge om het opnieuw te proberen."
    },
    "testReportReady": {
      "title": "Uw testrapport is klaar",
      "body": "Mia heeft samengevat hoe uw test ging. Open het om uw volledige rapport te lezen."
    },
    "testChallengesReady": {
      "title": "Uw test {{section_label}} is klaar",
      "body": "Mia heeft uw uitdagingen klaargezet. Open de sectie om te beginnen."
    },
    "missionStopped": {
      "title": "Een rol die u deelt is gestopt",
      "body": "\"{{flow_title}}\" levert niet meer, dus de link die u deelde verdient niets meer. Uw eigen uitnodigingslink werkt nog wel."
    },
    "missionResumed": {
      "title": "Een rol die u deelt loopt weer",
      "body": "\"{{flow_title}}\" levert weer, dus de link die u al deelde verdient opnieuw. Opnieuw posten hoeft niet."
    },
    "smartHrFlowUnfunded": {
      "title": "“{{flow_title}}” is gestopt, portemonnee leeg",
      "body": "Hij leverde {{due_eur}} die uw portemonnee niet kon dekken. Vul aan en het wordt afgerekend, waarna hij weer start: de levering wacht, ze is niet verloren."
    },
    "standingQueryInvalid": {
      "title": "Een doorlopende zoekopdracht kan niet meer matchen",
      "body": "“{{query_label}}” bevat geen criteria waar de matching iets mee kan. Maak ze opnieuw aan vanuit een zoekopdracht om weer kandidaten te ontvangen."
    },
    "testIntegrityActionApplied": {
      "title": "Uw testscore is opnieuw berekend",
      "body": "Enkele van uw antwoorden bij {{section_label}} tellen niet meer mee na een integriteitscontrole. Open Snypra om uw score te zien, of antwoord als u denkt dat dit niet klopt."
    },
    "miaPreselectionNotRetained": {
      "title": "Over uw gesprek voor {{role_title}}",
      "body": "Een van uw antwoorden voldoet niet aan een voorwaarde van {{company_name}}. Bekijk welke, en vraag een herbeoordeling als u denkt dat het niet klopt."
    },
    "miaPreselectionReviewRequested": {
      "title": "Een kandidaat vraagt om een herbeoordeling",
      "body": "Een kandidaat die Mia voor {{role_title}} opzijzette, vraagt dat een persoon het opnieuw bekijkt. De kandidaat staat weer bij de te beoordelen kandidaten."
    },
    "findingsRecorded": {
      "title": "Mia legde iets nieuws vast",
      "body": "Recruiters kunnen het lezen op uw profiel. Bekijk wat ze vastlegde en meld wat niet klopt."
    }
  },
  "candidateJourney": {
    "title": "Mijn traject",
    "subtitle": "Elke recruiter die actief met u bezig is, vindt u hier.",
    "loading": "Uw traject wordt geladen…",
    "backToList": "Terug naar Mijn traject",
    "recruiterLabel": "Recruiter-pijplijn",
    "acceptedOn": "Geaccepteerd op",
    "currentStage": "Huidige fase",
    "nextInterview": "Volgend gesprek:",
    "engagementHistory": "Contactgeschiedenis",
    "interviews": "Gesprekken",
    "upcoming": "Komend",
    "past": "Eerder",
    "minutes": "min",
    "addToCalendar": "Toevoegen aan agenda",
    "noInterviews": "Nog geen gesprekken gepland.",
    "empty": {
      "title": "Geen actieve pijplijnen",
      "body": "Zodra een recruiter u uitnodigt en u accepteert, verschijnt het traject hier."
    },
    "notFound": {
      "title": "Niet beschikbaar",
      "body": "Deze recruiter heeft u niet aan een actieve pijplijn toegevoegd, of de vermelding is verwijderd."
    },
    "status": {
      "scheduled": "Gepland",
      "completed": "Afgerond",
      "cancelled": "Geannuleerd"
    },
    "website": "Website",
    "aboutCompany": "Over het bedrijf",
    "recruiterContact": "Uw recruiter",
    "email": "E-mail",
    "phone": "Telefoon"
  },
  "demo": {
    "banner": {
      "message": "U bekijkt de Snypra-demo. Geen backend, geen echte betalingen.",
      "cta": "Ga naar de demo →",
      "dismiss": "Sluiten"
    },
    "pill": {
      "label": "Demo-modus",
      "explainer": "Deze build heeft geen backend. De status is per browser en kan op aanvraag worden gereset.",
      "switchPersona": "Wissel van persona",
      "resetDemo": "Demo resetten"
    },
    "inactive": {
      "title": "Demo-modus is niet actief in deze build.",
      "hint": "Deze route is alleen zinvol wanneer de app wordt geserveerd met --configuration demo.",
      "home": "Naar home"
    },
    "picker": {
      "pill": "Demo-modus · zonder backend",
      "heroTitle": "Kies een persona om de demo te starten.",
      "heroSub": "Elk persona wordt gevoed door in-memory fixtures: geen Firestore, geen LLM-calls, geen netwerkactiviteit na het laden. De status blijft bewaard in de localStorage van uw browser; gebruik Reset demo om opnieuw te beginnen.",
      "continueCurrent": "Verder als huidige persona →",
      "sectionRecruiters": "Recruiters",
      "sectionTech": "Tech",
      "sectionOps": "Operaties",
      "sectionCommercial": "Commercieel",
      "sectionCreative": "Creatief",
      "sectionBusiness": "Ondersteunende functies",
      "freshTitle": "Opnieuw beginnen · synthese-demo",
      "freshHeadline": "Zie Mia live een profiel opbouwen",
      "freshBlurb": "Kies een archetype en volg de drie stappen van de synthese-pipeline. U komt terecht op de kandidaatconsole als gloednieuwe persona.",
      "footerReset": "Demo resetten",
      "footerBackToLanding": "Terug naar start"
    },
    "newCandidate": {
      "pill": "Demo · het synthese-magische moment",
      "heroTitle": "Kies een archetype om een nieuw profiel op te bouwen.",
      "heroSub": "In het echte product genereert Mia uw synthese uit uw cv en video. In demo-modus kiest u een archetype en ziet u een gesimuleerde synthese lopen, met dezelfde laadstappen en dezelfde eindweergave.",
      "backCta": "← Terug naar persona-kiezer",
      "progressPill": "Synthese · bezig",
      "progressTitle": "Uw Snypra-profiel wordt opgebouwd…",
      "archetypeLabel": "Archetype:",
      "stepResumeLabel": "Uw CV parseren",
      "stepResumeHint": "Vaardigheden, ervaring en opleiding ophalen",
      "stepTraitsLabel": "Persoonlijkheidskenmerken extraheren",
      "stepTraitsHint": "8 dimensies · video + CV-signaal",
      "stepNarrativeLabel": "Mia's verhaal genereren",
      "stepNarrativeHint": "Synthese · positionering · ontwikkelplan",
      "doneMessage": "Profiel klaar. U gaat naar uw console…"
    },
    "stripeSuccess": {
      "demoTag": "demo · geen betaling geïnd",
      "confirmingTitle": "Uw aankoop wordt bevestigd…",
      "confirmingSub": "De gesimuleerde transactie wordt verwerkt.",
      "completeTitle": "Betaling gelukt",
      "backToCredits": "Terug naar credits",
      "backToWallet": "Terug naar portemonnee",
      "backToApp": "Terug naar app",
      "footnote": "In het echte product is dit een echte Stripe Checkout-sessie. In demo-modus crediteren we uw in-memory grootboek en sturen u terug.",
      "errorTitle": "Aankoop kon niet worden afgerond",
      "errorSub": "De querystring was onjuist of er is geen demo-persona ingesteld.",
      "errorBack": "Terug naar persona-kiezer"
    }
  },
  "testYourSkills": {
    "errors": {
      "gradingUnavailable": "We konden uw antwoord op dit moment niet beoordelen. Probeer het zo meteen opnieuw.",
      "resultUnavailable": "Het resultaat kon niet worden geladen. Probeer het opnieuw.",
      "gradingEmptyResponse": "We hebben geen antwoord gehoord om te beoordelen. Controleer of uw microfoon aanstaat, neem dan opnieuw op en verzend het.",
      "emptyAnswer": "Geef een antwoord voordat u verzendt.",
      "gradingTimeout": "De beoordeling duurt langer dan verwacht. Probeer opnieuw te verzenden."
    },
    "nav": {
      "tests": "Tests",
      "rankings": "Ranglijst",
      "earnings": "Inkomsten"
    },
    "hero": {
      "title": "Uw vaardigheden, geverifieerd",
      "subtitle": "Bewijs uw kunnen op 4 dimensies. Mia beoordeelt elke opdracht met uitgebreide feedback. Bouw uw totaalscore op: hoe hoger die klimt, hoe meer u per profielweergave en uitnodiging verdient.",
      "challengesDone": "voltooid",
      "showAllBadges": "+{{count}} extra",
      "inDemand": "Gevraagd"
    },
    "gpsInfo": {
      "title": "Hoe uw GPS is opgebouwd",
      "body": "Uw totaalscore loopt van 0 tot 1000. Het is één getal dat alle vier de tests combineert, geen enkele opdracht bepaalt u in uw eentje.",
      "composition": "Het is een gewogen combinatie: Vaardigheden {{skills}}, Cognitief {{cognitive}}, Communicatie {{communication}}, Persoonlijkheid {{personality}}. Elke test levert tot 250 punten, en alle 40 uitdagingen afronden geeft een voltooiingsbonus.",
      "meaning": "Een hogere score weerspiegelt sterker en consistenter bewijs over de vier tests. Uw score wordt bijgewerkt na elke beoordeelde uitdaging.",
      "scale": "Elke beoordeelde uitdaging duwt hem omhoog, en alle 40 afronden geeft een voltooiingsbonus."
    },
    "howItWorks": {
      "takeTitle": "Doe uitdagingen",
      "takeDesc": "10 per sectie, steeds moeilijker, en gratis. Een sectie afronden levert eenmalig {{cr}} credits op, voor coaching met Mia.",
      "scoreTitle": "Beoordeeld door Mia",
      "scoreDesc": "Mia beoordeelt elke uitdaging met gedetailleerde feedback per dimensie. Uw GPS groeit na elke uitdaging.",
      "earnTitle": "Verhoog uw waarde",
      "earnDesc": "Twee dingen verhogen wat u per weergave en per uitnodiging verdient: het aantal opdrachten dat u afrondt en uw score. Het aantal weegt daarvan het zwaarst, en geen van beide kan u onder het basistarief brengen."
    },
    "progress": {
      "globalScore": "Globale prestatiescore",
      "completed": "{{count}}/40 uitdagingen voltooid",
      "overall": "Algemene voortgang"
    },
    "generation": {
      "retry": "Generatie opnieuw proberen",
      "building": "Uw test opbouwen...",
      "failedCognitive": "Mia kon uw cognitieve uitdagingen nu niet genereren. Probeer het opnieuw.",
      "failedSkills": "Mia kon uw vaardigheidsuitdagingen nu niet genereren. Probeer het opnieuw.",
      "failedCommunication": "Mia kon uw communicatie-uitdagingen nu niet genereren. Probeer het opnieuw.",
      "failedPersonality": "Mia kon uw persoonlijkheidsuitdagingen nu niet genereren. Probeer het opnieuw.",
      "failedGeneric": "Mia kon uw test nu niet genereren. Probeer het opnieuw.",
      "stage": {
        "queued": "Uw test wordt voorbereid",
        "readingProfile": "Uw profiel lezen",
        "writingChallenges": "Uw uitdagingen schrijven",
        "checkingDifficulty": "De moeilijkheidsgraad controleren",
        "finishing": "Bijna klaar"
      },
      "etaMinutes": "Nog ongeveer {{minutes}} min",
      "etaSoon": "Elk moment",
      "leaveHint": "U kunt deze pagina sluiten. Mia laat het u weten zodra alles klaar is.",
      "stepOf": "Stap {{index}} van {{total}}"
    },
    "intro": {
      "header": "À propos de cette section",
      "coverage": "Couverture",
      "progression": "Progression",
      "defaultCoverage": "10 uitdagingen, in oplopende moeilijkheidsgraad",
      "defaultProgression": "Begin met de basis, werk naar meesterschap",
      "defaultClosing": "Neem uw tijd. Er zijn geen foute antwoorden, alleen uw eigen kijk erop."
    },
    "sections": {
      "moreBadges": "+{{count}} meer →",
      "gpsLabel": "GPS",
      "score": "score",
      "start": "Start",
      "continue": "Doorgaan",
      "review": "Herzien",
      "close": "Sluiten",
      "cta": "Test starten",
      "cognitiveDesc": "Logica, patronen, getallen: meet uw redeneersnelheid en nauwkeurigheid",
      "skillsDesc": "Rolgebaseerde uitdagingen afgestemd op uw profiel en doelcarrière",
      "communicationDesc": "Neem video-antwoorden op en ontvang feedback op wat u zegt en hoe u het opbouwt",
      "personalityDesc": "Zelfreflectie-uitdagingen die uw eigenschappen en werkstijl onthullen",
      "methodology": {
        "trigger": "Hoe het werkt",
        "scoringLabel": "Beoordeling",
        "robustnessLabel": "Waarom het eerlijk is",
        "methodLabel": "Hoe het is opgebouwd",
        "validationLabel": "Validatie",
        "cognitive": {
          "title": "Hoe de Cognitieve test werkt",
          "measures": "Tien getimede items over zes redeneerfamilies: logica, patronen, ruimtelijk, numeriek, verbaal en data-interpretatie.",
          "method": "Items volgen een vaste ladder van makkelijk tot expert (SCAF), één redeneerfamilie per item, met complexiteitsdrempels die bij het genereren worden afgedwongen, zodat de moeilijkheid structureel is en niet zelfgerapporteerd.",
          "scoring": "Elk item staat op de vaste ladder met afgedwongen complexiteitsdrempels, dus een uitdaging die als moeilijk staat, is ook echt moeilijk.",
          "robustness": "De ladder en tijdslimieten zijn voor elke kandidaat identiek, waardoor scores direct vergelijkbaar zijn.",
          "validation": "Onderzoeksmatig onderbouwd ontwerp met mechanisch afgedwongen moeilijkheid. Nog niet onafhankelijk gevalideerd tegen werkprestaties."
        },
        "skills": {
          "title": "Hoe de Vaardighedentest werkt",
          "measures": "Tien items op maat van uw vakgebied en senioriteit.",
          "method": "Items zijn afgestemd op uw rol. Meerkeuze-sleutels staan los van de vraag en worden per kandidaat geschud.",
          "scoring": "Meerkeuze-antwoorden worden op exacte match beoordeeld; open antwoorden volgens een gestructureerde rubriek.",
          "robustness": "De moeilijkheid volgt een vaste ladder per vraag, niet een zelfrapportage.",
          "validation": "Ontwerpfase. Meerkeuze wordt deterministisch beoordeeld; open antwoorden via een gestructureerde rubriek, nog niet gevalideerd tegen menselijke beoordelaars."
        },
        "communication": {
          "title": "Hoe de Communicatietest werkt",
          "measures": "Korte gesproken video-opdrachten, beoordeeld op de woorden: helderheid, structuur en concreetheid.",
          "method": "Elke opdracht neemt een vaste doelduur op, zodat samples vergelijkbaar zijn tussen kandidaten.",
          "scoring": "Elke opname loopt de volledige doelduur en wordt daarna op vaste criteria beoordeeld.",
          "robustness": "Dezelfde opdrachten en duur gelden voor iedereen, dus geen voordeel door eerder te stoppen.",
          "validation": "Ontwerpfase. Beoordeeld op vaste criteria; nog niet gevalideerd tegen getrainde menselijke beoordelaars."
        },
        "personality": {
          "title": "Hoe de Persoonlijkheidstest werkt",
          "measures": "Reacties op scenario's, gekoppeld aan acht werkstijldimensies.",
          "method": "Reacties op werkscenario's worden aan de acht dimensies gekoppeld, met een gestructureerde controle op diepgang.",
          "scoring": "Antwoorden worden beoordeeld op diepgang volgens een vaste ladder; algemene antwoorden scoren lager op de hogere niveaus.",
          "robustness": "Gestructureerde dimensies houden de resultaten consistent en goed te interpreteren.",
          "validation": "Zelfrapportage in de ontwerpfase, met een gestructureerde controle op diepgang. Geen klinisch instrument."
        }
      },
      "challengeCount": "{{done}}/{{total}} uitdagingen",
      "challengeTotal": "{{total}} uitdagingen",
      "backToTests": "Terug naar de tests",
      "earnOnce": "+{{cr}} CR na voltooiing",
      "askMia": "Bespreek het met Mia"
    },
    "conditions": {
      "title": "Voordat u begint",
      "timed": "Deze opdracht is op tijd, dus reken op ongeveer {{minutes}} geconcentreerd werk. De klok start wanneer u op Starten drukt.",
      "untimed": "Geen harde tijdslimiet. Kies toch een rustig moment zodat u het in één keer kunt afmaken.",
      "uninterrupted": "Blijf op deze pagina: van tabblad wisselen of tussentijds vertrekken wordt geregistreerd en kan uw poging verbruiken.",
      "oneAttempt": "Slechts één poging. Zodra u begint, telt weggaan zonder in te dienen als een verbruikte opdracht.",
      "grading": "Mia beoordeelt uw antwoord direct na het indienen; uw resultaat en CR-beloning verschijnen binnen een minuut.",
      "notNow": "Niet nu",
      "start": "Uitdaging starten",
      "resume": "Uitdaging hervatten"
    },
    "challenge": {
      "agree": "Mee eens",
      "agreeStrongly": "Zeer mee eens",
      "analyzing": "Mia analyseert uw antwoord...",
      "analyzingHint": "Dit duurt ongeveer 20 seconden voor video-uitdagingen. Uw resultaten verschijnen automatisch.",
      "available": "Start",
      "cancel": "Annuleren",
      "closeResult": "Sluiten",
      "codeSnippet": "Code om te beoordelen",
      "completed": "Voltooid",
      "denominator": "Noemer",
      "disagree": "Niet mee eens",
      "disagreeStrongly": "Zeer niet mee eens",
      "earnCr": "+{{amount}} CR",
      "enterNumber": "Voer een nummer in",
      "evaluating": "Antwoord wordt beoordeeld",
      "evaluatingHint": "Mia beoordeelt uw antwoord. U kunt gerust weggaan; we laten het weten zodra het klaar is.",
      "expired": "Verlopen",
      "feedback": "Feedback",
      "inProgress": "Bezig",
      "indexOfTen": "Uitdaging {{index}}/10",
      "loading": "De uitdaging wordt geladen…",
      "locked": "Vergrendeld",
      "lockedTeaser": "Open het om deze uitdaging te zien.",
      "maxScore": "Maximale score",
      "neutral": "Neutraal",
      "notFound": "Uitdaging niet gevonden",
      "numerator": "Teller",
      "pasteDisabledHint": "Typ uw antwoord live. Plakken is uitgeschakeld voor deze opdracht.",
      "perfected": "Beheerst",
      "rankItems": "Rangschik door items te slepen",
      "referenceShape": "Referentievorm",
      "result": "Uw resultaat",
      "resume": "Uitdaging hervatten",
      "score": "Score",
      "selectChips": "Selecteer alles wat van toepassing is",
      "selectOption": "Selecteer een optie",
      "speedBonusPoints": "+{{points}} ptn voor uw sectiescore",
      "submit": "Indienen",
      "submitting": "Bezig met indienen...",
      "timeTaken": "Beantwoord in {{taken}} s van {{limit}} s",
      "timeUp": "De tijd is om. Uw huidige antwoord wordt ingediend.",
      "typeHere": "Typ uw antwoord hier...",
      "unlocking": "Wordt geopend…",
      "viewResult": "Resultaat bekijken",
      "yourAnswer": "Uw antwoord",
      "yourSelection": "Uw selectie",
      "open": "Openen"
    },
    "dimensions": {
      "accuracy": "Nauwkeurigheid",
      "speedBonus": "Snelheidsbonus",
      "completeness": "Volledigheid",
      "reasoning": "Redenering",
      "domain_knowledge": "Domeinkennis",
      "self_awareness": "Zelfbewustzijn",
      "depth_of_reflection": "Diepgang van reflectie",
      "authenticity": "Authenticiteit",
      "reasoning_quality": "Redeneerkwaliteit",
      "clarity": "Duidelijkheid",
      "structure": "Structuur",
      "empathy": "Empathie",
      "persuasion": "Overtuigingskracht",
      "listening": "Luisteren",
      "vocabulary": "Woordenschat",
      "fluency": "Vloeiendheid",
      "professionalism": "Professionaliteit",
      "diplomacy": "Diplomatie",
      "logic": "Logisch redeneren",
      "inspiration": "Inspiratie",
      "decisiveness": "Besluitvaardigheid",
      "specificity": "Specificiteit",
      "constructiveness": "Constructiviteit",
      "impact": "Impact",
      "assertiveness": "Assertiviteit",
      "vision": "Visie",
      "adaptability": "Aanpassingsvermogen"
    },
    "communication": {
      "preparePrompt": "Lees de opdracht. Opname start over...",
      "recordDuration": "Neem maximaal {{ seconds }}s op",
      "startNow": "Nu starten",
      "retry": "Opnieuw",
      "confirm": "Indienen",
      "uploading": "Uw video uploaden...",
      "readyToSubmit": "Opname klaar. Klaar om in te dienen!",
      "strengths": "Sterke punten",
      "areasToImprove": "Te verbeteren punten",
      "yourRecording": "Uw opname",
      "videoUnavailable": "Video afspelen niet beschikbaar. De opname is mogelijk verlopen.",
      "previousRecordingAvailable": "Uw vorige opname is nog beschikbaar.",
      "recordAgain": "Opnieuw opnemen",
      "retryGrading": "Beoordeling opnieuw proberen",
      "instruction": {
        "tips": "Structureer uw antwoord in drie delen: schets de context, geef uw hoofdantwoord, en dan een korte reflectie. Mia beoordeelt uw woorden: spreek duidelijk zodat elk woord te horen is, geef een concreet voorbeeld en houd het beknopt."
      }
    },
    "personality": {
      "traitAlignment": "Eigenschap vergelijking",
      "strengths": "Sterke punten",
      "areasToImprove": "Te verbeteren punten",
      "instruction": {
        "self_description": "Zeg hoe u uzelf professioneel zou omschrijven.",
        "values_ranking": "Sleep om items te herordenen van meest naar minst belangrijk.",
        "work_style": "Beoordeel hoe eens u het bent met elke stelling.",
        "situational_judgment": "Kies hoe u het meest waarschijnlijk zou reageren.",
        "conflict_style": "Beschrijf hoe u doorgaans met conflicten omgaat, met een specifiek voorbeeld: de situatie, wat u deed, en wat u eruit meenam.",
        "motivation": "Deel wat u echt drijft, en veranker het in een concreet voorbeeld uit uw werk in plaats van algemeenheden.",
        "stress_response": "Beschrijf hoe u met druk omgaat, met een echt voorbeeld: de situatie, hoe u reageerde, en het resultaat.",
        "team_role": "Leg uit welke rol u van nature in een team opneemt, en illustreer dit met een concreet voorbeeld van hoe u zich opstelt.",
        "blind_spots": "Reflecteer eerlijk op een punt dat u wilt verbeteren: benoem het, geef een voorbeeld, en beschrijf hoe u eraan werkt.",
        "career_reflection": "Beschrijf waar u verder wilt groeien en waarom het voor u telt, met een concrete stap die u al zet."
      }
    },
    "celebration": {
      "challengeComplete": "Uitdaging voltooid!",
      "earnedLabel": "verdiend",
      "continueBtn": "Doorgaan"
    },
    "families": {
      "engineering": "Engineering",
      "culinary": "Culinair",
      "marketing": "Marketing",
      "sales": "Sales",
      "product": "Product",
      "design": "Design",
      "data": "Data",
      "operations": "Operations",
      "finance": "Financiën",
      "hr": "Human resources",
      "legal": "Juridisch",
      "creative": "Creatief",
      "other": "Overige vakgebieden"
    },
    "rankings": {
      "awaitingCohort": "Wacht op een groep",
      "betterThan": "U scoort hoger dan {{pct}} van de kandidaten",
      "challengeCount": "{{count}}/40",
      "climbLeaderboard": "Elke voltooide sectie verhoogt uw rang.",
      "completeMore": "Voltooi meer uitdagingen om te stijgen!",
      "computeHint": "Ranglijsten worden dagelijks berekend. Kom terug na het voltooien van uw eerste uitdaging.",
      "country": "Land",
      "nearbyLeaderboard": "Dichtbij klassement",
      "noData": "Uw positie verschijnt na uw eerste beoordeelde opdracht. Rond er een af om in het klassement te komen.",
      "noNearbyPeers": "Nog geen anderen rond uw positie. Elke beoordeelde opdracht laat u stijgen in deze lijst.",
      "notRankedYet": "Nog niet gerangschikt",
      "pageTitle": "Klassement",
      "pendingAll": "Een klassement heeft een groep nodig. Deze vier ladders gaan open zodra genoeg andere kandidaten hun tests hebben afgerond. U hoeft zelf niets te doen.",
      "powerScore": "Totaalscore",
      "region": "Regio",
      "regions": {
        "AF": "Afrika",
        "APAC": "Azië-Pacific",
        "EU": "Europa",
        "LATAM": "Latijns-Amerika",
        "ME": "Midden-Oosten",
        "NA": "Noord-Amerika"
      },
      "scaleNote": "Uw globale prestatiescore loopt van 0 tot 1000. De band waarin u zich bevindt is gemarkeerd.",
      "scaleTitle": "Uw positie op de schaal",
      "scope": {
        "field": "Uw vakgebied",
        "global": "Wereldwijd",
        "region": "Regio",
        "country": "Land"
      },
      "tooFewTitle": "Nog niet genoeg kandidaten",
      "topPercent": "Top {{pct}}",
      "worldwide": "Wereldwijd",
      "you": "U",
      "rankedAt": "Klassement per {{date}}",
      "scoreMovedSince": "uw score is sindsdien gewijzigd"
    },
    "earnings": {
      "tier": {
        "diamond": "Diamant",
        "platinum": "Platina",
        "gold": "Goud",
        "silver": "Zilver",
        "bronze": "Brons",
        "newcomer": "Nieuwkomer"
      },
      "heroTitle": "Uw verdienpercentages",
      "perView": "per profielweergave",
      "perInvite": "per geaccepteerde uitnodiging",
      "gpsLabel": "Totaalscore: {{gps}}",
      "percentile": "Top {{pct}}",
      "milestones": "Mijlpalen",
      "progress": "{{count}}/{{total}} uitdagingen voltooid",
      "balance": "Huidig saldo",
      "badges": "Verdiende badges",
      "balanceNote": "Naarmate u meer opdrachten afrondt, stijgt uw verdienste per weergave en uitnodiging, omdat recruiters meer betalen voor geverifieerde kandidaten.",
      "noData": "Nog geen testgegevens",
      "noDataHint": "Voltooi enkele uitdagingen om bonusverdiensten te ontgrendelen en uw impact hier te zien.",
      "startTesting": "Begin met testen",
      "engagement": "Uw bereik",
      "views": "Profielweergaven",
      "shortlists": "Shortlists",
      "invitesLabel": "Uitnodigingen",
      "engagementNote": "Recruiteractiviteit van de laatste 30 dagen. Meer betrokkenheid betekent hogere verdiensten."
    },
    "badges": {
      "tier": {
        "bronze": "Brons",
        "silver": "Zilver",
        "gold": "Goud",
        "platinum": "Platina",
        "special": "Speciaal"
      },
      "sections": {
        "hidden": "Eerste Stappen",
        "cognitive": "Cognitief",
        "skills": "Vaardigheden",
        "communication": "Communicatie",
        "personality": "Persoonlijkheid",
        "achievement": "Prestaties",
        "crossSection": "Veelzijdigheid",
        "final": "Legende",
        "engagement": "Betrokkenheid"
      },
      "labels": {
        "first_try": "Eerste Poging",
        "explorer": "Ontdekker",
        "dedicated": "Toegewijd",
        "cognitive_bronze": "Cognitief Brons",
        "cognitive_silver": "Cognitief Zilver",
        "cognitive_gold": "Cognitief Goud",
        "cognitive_platinum": "Cognitief Platina",
        "skills_bronze": "Vaardigheden Brons",
        "skills_silver": "Vaardigheden Zilver",
        "skills_gold": "Vaardigheden Goud",
        "skills_platinum": "Vaardigheden Platina",
        "communication_bronze": "Communicatie brons",
        "communication_silver": "Comm Zilver",
        "communication_gold": "Comm Goud",
        "communication_platinum": "Comm Platina",
        "personality_bronze": "Persoonlijkheid Brons",
        "personality_silver": "Persoonlijkheid Zilver",
        "personality_gold": "Persoonlijkheid Goud",
        "personality_platinum": "Persoonlijkheid Platina",
        "perfect_challenge": "Perfecte Score",
        "speed_demon": "Snelheidsduivel",
        "improver": "Verbeteraar",
        "all_bronze": "Veelzijdig Brons",
        "all_silver": "Veelzijdig Zilver",
        "all_gold": "Veelzijdig Goud",
        "all_platinum": "Veelzijdig Platina",
        "persistent": "Volhardend",
        "viewed_10": "In de Spotlight",
        "viewed_50": "Rijzende Ster",
        "shortlisted_5": "Op de Radar",
        "shortlisted_20": "Sterk Bekeken",
        "invited_3": "Gevraagd",
        "invited_10": "Gewild Profiel",
        "hot_1": "Ontvlamd",
        "hot_3": "Inferno"
      },
      "descriptions": {
        "first_try": "Voltooi uw allereerste uitdaging",
        "explorer": "Voltooi ten minste 1 uitdaging in alle 4 secties",
        "dedicated": "Voltooi 20 of meer uitdagingen",
        "cognitive_bronze": "Voltooi 3 cognitieve uitdagingen",
        "cognitive_silver": "Voltooi 5 cognitieve uitdagingen",
        "cognitive_gold": "Voltooi 8 cognitieve uitdagingen",
        "cognitive_platinum": "Voltooi alle 10 met gemiddelde ≥ 90",
        "skills_bronze": "Voltooi 3 vaardigheidsuitdagingen",
        "skills_silver": "Voltooi 5 vaardigheidsuitdagingen",
        "skills_gold": "Voltooi 8 vaardigheidsuitdagingen",
        "skills_platinum": "Voltooi alle 10 met gemiddelde ≥ 90",
        "communication_bronze": "Voltooi 3 communicatie-uitdagingen",
        "communication_silver": "Voltooi 5 communicatie-uitdagingen",
        "communication_gold": "Voltooi 8 communicatie-uitdagingen",
        "communication_platinum": "Voltooi alle 10 met gemiddelde ≥ 90",
        "personality_bronze": "Voltooi 3 persoonlijkheidsuitdagingen",
        "personality_silver": "Voltooi 5 persoonlijkheidsuitdagingen",
        "personality_gold": "Voltooi 8 persoonlijkheidsuitdagingen",
        "personality_platinum": "Voltooi alle 10 met gemiddelde ≥ 90",
        "perfect_challenge": "Scoor 100 op een uitdaging",
        "speed_demon": "Voltooi een uitdaging in minder dan 30 seconden",
        "improver": "Toon een verbetering van 5+ punten in een sectie",
        "all_bronze": "Bereik Brons in alle 4 secties",
        "all_silver": "Bereik Zilver in alle 4 secties",
        "all_gold": "Bereik Goud in alle 4 secties",
        "all_platinum": "Bereik Platina in alle 4 secties",
        "persistent": "Voltooi alle 40 uitdagingen",
        "viewed_10": "Ontvang 10 profielweergaven",
        "viewed_50": "Ontvang 50 profielweergaven",
        "shortlisted_5": "5 keer op shortlist",
        "shortlisted_20": "20 keer op shortlist",
        "invited_3": "Laat 3 uitnodigingen accepteren",
        "invited_10": "Laat 10 uitnodigingen accepteren",
        "hot_1": "Bereik 1 vlam",
        "hot_3": "Bereik 3 vlammen"
      },
      "lockedName": "Vergrendelde badge",
      "lockedTier": "Geheim",
      "lockedHint": "Ga door om deze te onthullen."
    },
    "error": {
      "analysisTakingLonger": "Analyse duurt langer dan verwacht. We laten het u weten wanneer deze is voltooid.",
      "analysisTimedOut": "De analyse duurde te lang. Uw antwoord is ingediend, kom zo terug.",
      "analysisCancelled": "De analyse is geannuleerd. Uw antwoord is ingediend, kom zo terug.",
      "failedToLoadChallenge": "Deze uitdaging kon niet worden geladen. Ga terug naar de sectie en probeer het opnieuw.",
      "submissionFailed": "Uw antwoord kon niet worden verstuurd. Controleer uw verbinding en probeer opnieuw; er is niets verloren.",
      "generationFailed": "Uw uitdagingen konden nu niet worden gemaakt. Probeer het over een ogenblik opnieuw.",
      "failedToGenerate": "Generatie van uitdagingen mislukt",
      "generationFailedRetry": "Generatie mislukt. Probeer opnieuw.",
      "failedToLoadRankings": "Ranglijsten laden mislukt",
      "uploadFailed": "Upload mislukt",
      "mustBeSignedIn": "U moet ingelogd zijn om te uploaden.",
      "validationTooShort": "Opname te kort. Neem de volledige duur op.",
      "validationTooLong": "Opname te lang. Blijf binnen de tijdslimiet.",
      "validationTooLarge": "Videobestand te groot. Maximaal 100 MB.",
      "validationInvalidType": "Niet-ondersteund videoformaat. Gebruik WebM.",
      "validationGeneric": "Opname ongeldig. Probeer opnieuw.",
      "tabSwitchDetected": "U heeft de testpagina verlaten. Dit is geregistreerd. Herhaalde incidenten kunnen uw score beïnvloeden.",
      "pasteDetected": "Kopiëren en plakken gedetecteerd. Deze opdracht is gemarkeerd voor beoordeling."
    },
    "warning": {
      "leaveWarning": "U staat op het punt de test te verlaten. Uw sessie wordt beëindigd en u kunt worden bestraft."
    },
    "abandon": {
      "title": "Deze uitdaging verlaten?",
      "message": "Als u nu vertrekt, telt deze uitdaging als een fout antwoord. U verdient geen credits en het kan niet opnieuw worden gedaan.",
      "confirm": "Verlaten en opgeven",
      "cancel": "Doorgaan"
    },
    "difficulty": {
      "easy": "Makkelijk",
      "medium": "Gemiddeld",
      "medium_hard": "Vrij moeilijk",
      "hard": "Moeilijk",
      "expert": "Expert"
    },
    "challengeTypes": {
      "multiple_choice": "Meerkeuze",
      "constructed": "Uitgewerkt antwoord",
      "scenario": "Scenario",
      "code_review": "Codereview",
      "problem_solving": "Probleemoplossing",
      "architecture": "Architectuur",
      "debug": "Debuggen",
      "domain_deep_dive": "Domeinverdieping",
      "strategy": "Strategie",
      "self_description": "Zelfbeschrijving",
      "values_ranking": "Waarden rangschikken",
      "work_style": "Werkstijl",
      "situational_judgment": "Situationeel oordeel",
      "conflict_style": "Conflictstijl",
      "motivation": "Motivatie",
      "stress_response": "Stressreactie",
      "team_role": "Teamrol",
      "blind_spots": "Blinde vlekken",
      "career_reflection": "Loopbaanreflectie",
      "self_introduction": "Zelfintroductie",
      "star_experience": "STAR-ervaring",
      "persuasion": "Overtuiging",
      "conflict_resolution": "Conflictoplossing",
      "feedback_delivery": "Feedback geven",
      "client_presentation": "Klantpresentatie",
      "difficult_conversation": "Moeilijk gesprek",
      "team_motivation": "Teammotivatie",
      "vision_casting": "Visie delen",
      "crisis_communication": "Crisiscommunicatie"
    },
    "skills": {
      "strengths": "Sterke punten",
      "areasToImprove": "Te verbeteren punten",
      "instruction": {
        "multiple_choice": "Selecteer het beste antwoord uit de opties.",
        "scenario": "Structureer uw antwoord in drie delen: (1) hoe u de situatie leest, (2) de aanpak die u zou kiezen en de afwegingen, (3) het verwachte resultaat of de volgende stappen.",
        "code_review": "Wijs elk probleem aan dat u vindt, leg uit waarom het een probleem is, en stel een concrete oplossing voor. Behandel correctheid, leesbaarheid en randgevallen.",
        "problem_solving": "Toon uw redenering stap voor stap: herformuleer het probleem, werk uw aanpak uit, en geef dan uw oplossing en hoe u die zou verifiëren.",
        "architecture": "Beschrijf uw voorgestelde ontwerp, rechtvaardig de belangrijkste beslissingen en hun afwegingen, en noem de voornaamste risico's of alternatieven die u overwoog.",
        "debug": "Identificeer de bug, leg de onderliggende oorzaak uit, geef de gecorrigeerde code, en zeg hoe u zou bevestigen dat het werkt.",
        "domain_deep_dive": "Antwoord met concrete diepgang: stel uw standpunt, onderbouw het met specifieke voorbeelden of bewijs, en behandel de nuances of uitzonderingen.",
        "strategy": "Zet uw strategie uiteen in duidelijke stappen: het doel, uw plan om het te bereiken, de belangrijkste afwegingen, en hoe u succes zou meten."
      }
    },
    "cognitive": {
      "areasToImprove": "Te verbeteren punten",
      "instruction": {
        "mc_single": "Selecteer het juiste antwoord uit de opties.",
        "numeric": "Voer het exacte getal in als antwoord.",
        "fraction": "Geef de teller en noemer apart op.",
        "constructed": "Toon uw redenering, niet alleen het resultaat: leg elke stap uit die tot uw antwoord leidt, en formuleer dan uw conclusie duidelijk."
      },
      "logicGrid": {
        "instruction": "Gebruik de aanwijzingen om te bepalen wie wat heeft. Tik op een cel om door de opties te bladeren.",
        "groupLabel": "Toewijzingstabel logisch raster",
        "entityHeader": "Wie",
        "cellLabel": "{{entity}} · {{category}}: {{value}}",
        "unassigned": "niet ingesteld",
        "clear": "Wissen"
      },
      "spatialGrid": {
        "instruction": "Tik op de gemarkeerde cel om door de vormen te bladeren en het patroon te voltooien.",
        "groupLabel": "Patroonraster · vul de ontbrekende vakjes in",
        "cellLabel": "Vul de ontbrekende cel in op rij {{row}}, kolom {{col}}",
        "clear": "Wissen"
      },
      "strengths": "Sterke punten",
      "tier": {
        "E1": "Makkelijk · niveau E1",
        "E2": "Makkelijk · niveau E2",
        "H1": "Moeilijk · niveau H1",
        "H2": "Moeilijk · niveau H2",
        "H3": "Moeilijk · niveau H3",
        "H4": "Moeilijk · niveau H4",
        "M1": "Gemiddeld · niveau M1",
        "M2": "Gemiddeld · niveau M2",
        "M3": "Gemiddeld-moeilijk · niveau M3",
        "X1": "Expert · niveau X1"
      },
      "tierWeight": "telt {{weight}}× mee voor uw sectiescore"
    }
  },
  "errors": {
    "generic": {
      "unknown": "Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw.",
      "unauthenticated": "Meld u opnieuw aan om door te gaan.",
      "permissionDenied": "U heeft geen toegang tot deze actie.",
      "accountNotVerified": "Uw account wacht nog op verificatie.",
      "emailNotVerified": "Bevestig uw e-mailadres voordat u doorgaat. Controleer uw inbox voor de link."
    },
    "wallet": {
      "notFound": "We konden uw portemonnee niet vinden. Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.",
      "forbidden": "Deze portemonnee is niet van u.",
      "stripeSessionFailed": "We konden de betaling niet starten. Probeer het zo opnieuw.",
      "stripeUnavailable": "Betalingen zijn tijdelijk niet beschikbaar. Probeer het later opnieuw.",
      "packRequired": "Kies een aanvulpakket.",
      "packInvalid": "Dit aanvulpakket is niet beschikbaar.",
      "packUnavailable": "Enterprise-tarieven zijn op maat. Neem contact op om te bespreken.",
      "billingProfileIncomplete": "Vul uw factuurgegevens aan vóór het opwaarderen (bedrijf, btw/KvK en adres).",
      "invalidTypeFilter": "Onbekend transactiefilter. Vernieuw de pagina.",
      "insufficientBalance": "Onvoldoende saldo in uw portemonnee. Vul uw portemonnee aan om door te gaan."
    },
    "invite": {
      "idRequired": "Uitnodigingsverwijzing ontbreekt. Vernieuw de pagina.",
      "notFound": "Deze uitnodiging is niet meer beschikbaar.",
      "forbidden": "U kunt niet op deze uitnodiging handelen.",
      "subjectRequired": "Voeg een onderwerp toe voordat u verzendt.",
      "draftedTextRequired": "Schrijf eerst uw uitnodigingstekst voordat u verzendt.",
      "selfNotAllowed": "U kunt zichzelf geen uitnodiging sturen.",
      "validationError": "Sommige uitnodigingsgegevens zijn ongeldig. Controleer en probeer opnieuw.",
      "createFailed": "We kunnen deze uitnodiging nu niet verzenden. Probeer het opnieuw.",
      "insufficientBalance": "Onvoldoende saldo. Vul uw portemonnee aan om verder te gaan.",
      "invalidDeclineReason": "Kies een geldige reden om te weigeren.",
      "invalidDeclineText": "De weigeringsnotitie moet tekst zijn.",
      "candidateIdRequired": "Kandidaatverwijzing ontbreekt. Vernieuw de pagina.",
      "candidateNoSynthesis": "Mia analyseert deze kandidaat nog. Probeer het zo opnieuw.",
      "recruiterProfileNotFound": "Vul uw recruiterprofiel aan voordat u uitnodigingen verzendt.",
      "recruiterNameMissing": "Voeg uw naam toe aan uw profiel voordat u uitnodigingen verzendt.",
      "recruiterCompanyMissing": "Voeg uw bedrijf toe aan uw profiel voordat u uitnodigingen verzendt.",
      "miaDraftFailed": "Mia kon deze uitnodiging niet opstellen. Probeer het opnieuw.",
      "roleSignalRequired": "Geef Mia aan voor welke functie u werft en zij stelt de introductie op.",
      "candidateUserNotFound": "Het account van deze kandidaat is onvolledig, dus Mia kan geen introductie schrijven."
    },
    "search": {
      "queryRequired": "Geef aan wat u zoekt.",
      "queryTooShort": "Maak het iets specifieker: minimaal 3 tekens.",
      "queryTooLong": "Dat is een lange zoekopdracht. Houd het onder 500 tekens.",
      "quotaExceeded": "U heeft uw dagelijkse zoeklimiet bereikt. Morgen staat de teller weer op nul.",
      "walletEmpty": "Uw portemonnee is leeg. Laad ze op om te zoeken."
    },
    "credit": {
      "accountNotFound": "We konden uw creditaccount niet vinden. Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.",
      "packRequired": "Kies een creditpakket.",
      "packInvalid": "Dit creditpakket is niet beschikbaar.",
      "filterInvalid": "Onbekend creditfilter. Vernieuw de pagina.",
      "insufficient": "U heeft niet genoeg credits. Koop bij om door te gaan."
    },
    "earnings": {
      "forbidden": "Deze verdiensten zijn niet van u."
    },
    "referral": {
      "disabled": "Nodig uit & Verdien is momenteel niet beschikbaar.",
      "selfInvite": "U kunt uzelf niet uitnodigen.",
      "capReached": "U hebt uw uitnodigingslimiet bereikt.",
      "emailRequired": "Voer een geldig e-mailadres in."
    },
    "salary": {
      "versionIdRequired": "Synthesereferentie ontbreekt. Vernieuw en probeer het opnieuw.",
      "miaFailed": "Mia kon uw benchmark nu niet genereren. Uw credits staan gereserveerd, dus probeer het opnieuw; er volgt geen extra afschrijving.",
      "currencyInvalid": "Kies een ondersteunde valuta (EUR, USD of GBP).",
      "amountInvalid": "Voer een heel getal in.",
      "amountOutOfRange": "Dit bedrag lijkt niet te kloppen. Controleer de waarde.",
      "amountOrderInvalid": "Uw bereik moet voldoen aan: gezocht ≤ ideaal ≤ maximum.",
      "synthesisVersionNotFound": "We kunnen deze versie van uw profiel niet vinden. Vernieuw en probeer opnieuw."
    },
    "pipeline": {
      "notFound": "Deze kandidaat staat niet in uw pipeline.",
      "forbidden": "U heeft geen toegang tot dit pipelinedocument.",
      "stageUnknown": "Onbekende fase. Vernieuw de pagina.",
      "stageUnchanged": "Deze kandidaat zit al in die fase.",
      "stageInvalidTransition": "U kunt deze kandidaat niet rechtstreeks naar die fase verplaatsen.",
      "notesInvalid": "Uw notitie moet tekst zijn. Probeer het opnieuw."
    },
    "interview": {
      "notFound": "We konden dat gesprek niet vinden. Vernieuw de pagina en probeer opnieuw.",
      "argsRequired": "Gespreksreferentie ontbreekt. Vernieuw de pagina.",
      "scheduledAtInvalid": "De datum en tijd van het gesprek zijn ongeldig.",
      "durationInvalid": "Geef de duur van het gesprek in minuten op.",
      "patchInvalid": "Die gesprekswijzigingen zijn ongeldig. Controleer en probeer opnieuw.",
      "validationError": "Sommige gespreksgegevens zijn ongeldig. Controleer en probeer opnieuw.",
      "invalidStatusTransition": "U kunt het gesprek niet naar die status wijzigen."
    },
    "settings": {
      "photoTooLarge": "De foto moet minder dan 5 MB zijn.",
      "photoUploadFailed": "We konden uw foto niet uploaden. Probeer het opnieuw.",
      "updateFailed": "We konden deze wijziging niet opslaan. Probeer het opnieuw.",
      "deletionFailed": "Aanvraag accountverwijdering mislukt. Probeer het opnieuw.",
      "deletionRateLimited": "Accountverwijdering kan slechts één keer per 30 dagen worden aangevraagd. Probeer het later opnieuw.",
      "cancelDeletionFailed": "Annulering verwijdering mislukt. Probeer het opnieuw."
    },
    "unlock": {
      "inviteRequired": "Stuur eerst een uitnodiging die geaccepteerd wordt voordat u het volledige profiel ontgrendelt.",
      "profileUpdating": "Dit profiel wordt bijgewerkt. Er is niets afgeschreven; het is weer beschikbaar na het volgende bezoek van de kandidaat."
    },
    "testAnalysis": {
      "suiteIncomplete": "Deze kandidaat is nog niet ver genoeg in de reeks. De overkoepelende analyse heeft elk onderdeel gestart nodig, en voldoende uitdagingen in totaal.",
      "generationFailed": "Mia kon deze analyse nu niet schrijven. Er is niets in rekening gebracht. Probeer het zo dadelijk opnieuw.",
      "aiUnavailable": "Mia is momenteel niet beschikbaar. Er is niets in rekening gebracht. Probeer het zo dadelijk opnieuw.",
      "requestInviteRequired": "U kunt alleen een kandidaat vragen die uw uitnodiging heeft aanvaard.",
      "alreadyAvailable": "Deze kandidaat heeft genoeg van de reeks gedaan. De analyse kan nu gekocht worden.",
      "requestAlreadySent": "U hebt deze kandidaat onlangs al gevraagd. Over een paar dagen kunt u opnieuw vragen."
    },
    "testChallenge": {
      "notFound": "Deze uitdaging kon niet worden gevonden. Vernieuw en probeer opnieuw.",
      "alreadyCompleted": "U hebt deze uitdaging al voltooid.",
      "notPlayable": "Deze uitdaging is momenteel niet beschikbaar om te beantwoorden.",
      "prerequisiteNotMet": "Voltooi eerst de vorige uitdaging voordat u aan deze begint.",
      "crSpendFailed": "We konden de credits voor deze uitdaging niet verwerken. Probeer het opnieuw.",
      "generationFailed": "We konden uw uitdagingen nu niet voorbereiden. Probeer het over een moment opnieuw.",
      "excessivePaste": "Er is veel plakken gedetecteerd. Uw antwoord is ingediend en gemarkeerd voor beoordeling.",
      "evaluating": "Dit antwoord wordt nog beoordeeld. We sturen een melding zodra het klaar is.",
      "invalidAnswerOption": "Dat antwoord hoort niet bij de aangeboden opties. Kies een van de getoonde mogelijkheden.",
      "contentMissing": "Deze uitdaging kon niet worden geladen. Er zijn geen credits uitgegeven; probeer het later opnieuw."
    },
    "workPrefs": {
      "invalid": "We konden deze voorkeuren niet lezen. Probeer het opnieuw.",
      "invalidValue": "Een van deze keuzes kennen wij niet. Herlaad de pagina en probeer het opnieuw.",
      "unknownField": "Uw browser stuurde iets dat wij niet herkennen. Herlaad de pagina en probeer het opnieuw."
    }
  },
  "candidateEvents": {
    "title": "Evenementuitnodigingen",
    "subtitle": "Fysieke workshops die we op uw profiel hebben afgestemd. Gratis deelname.",
    "loading": "Laden…",
    "empty": "Nog geen uitnodigingen. We laten het weten zodra een workshop bij u in de buurt bij uw profiel past.",
    "formats": {
      "first_step": "First Step",
      "discovery": "Discovery",
      "career_boost": "Career Boost"
    },
    "attend": "Ik kom",
    "decline": "Kan niet",
    "going": "U bent aanwezig",
    "notGoing": "U hebt aangegeven niet te kunnen",
    "changeToNo": "Wijzigen naar kan niet",
    "changeToYes": "Wijzigen naar aanwezig",
    "rsvpLabel": "Reageer op deze uitnodiging",
    "errors": {
      "closed": "Dit evenement accepteert geen reacties meer.",
      "notFound": "Deze uitnodiging is niet meer beschikbaar.",
      "disabled": "Evenementen zijn nog niet beschikbaar.",
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het zo opnieuw."
    }
  },
  "recruiterCredits": {
    "loading": "Laden…",
    "disabled": "Het recruiternetwerk is nog niet beschikbaar.",
    "balanceLabel": "Uw credits",
    "crUnit": "CR",
    "eurEquivalent": "≈ {{eur}} aan platformtegoed",
    "howTitle": "Hoe credits werken",
    "howBody": "Verdien CR door bedrijfsflows te delen en kandidaten aan te dragen. Credits verlagen uw eigen platformkosten, zoals profielweergaven en uitnodigingen, tegen {{rate}} per CR.",
    "ladder": {
      "visit": "Een echt persoon opent uw missielink",
      "signup": "Die persoon maakt een Snypra-account aan",
      "candidate": "Mia plaatst die persoon in de functie die u deelde"
    },
    "closedLoopNote": "Credits worden verdiend, nooit gekocht, en zijn vandaag niet als contant geld op te nemen. Ze verlagen alleen wat u betaalt om Snypra te gebruiken.",
    "historyTitle": "Activiteit",
    "emptyHistory": "Nog geen credits. Sluit u aan bij het recruiternetwerk om te beginnen met verdienen.",
    "withdrawal": {
      "soon": "Opnemen binnenkort beschikbaar (bèta)",
      "today": "Vandaag verlagen uw credits wat u betaalt om Snypra te gebruiken, tegen {{rate}} per CR."
    },
    "txTypes": {
      "flowReach": "Flowlevering",
      "sourcedEarningCommission": "Sourcingcommissie",
      "networkCommissionL1": "Netwerkcommissie (niveau 1)",
      "networkCommissionL2": "Netwerkcommissie (niveau 2)",
      "redeemView": "Credits gebruikt voor een profielweergave",
      "unknown": "Transactie"
    }
  },
  "recruiterNetwork": {
    "sourcing": {
      "title": "Kandidaten aandragen per e-mail",
      "hintScoped": "Ze komen op deze functie binnen via uw missielink, dus tellen ze mee voor deze missie: dezelfde link, een andere route. Mia doet de plaatsing.",
      "hintGeneric": "Nodig iedereen per e-mail uit op Snypra. Ze registreren via uw persoonlijke link en blijven aan u toegeschreven, welke rol het ook wordt.",
      "emailPlaceholder": "naam@email.com",
      "add": "Toevoegen",
      "pasteToggle": "Plak een lijst",
      "oneByOne": "Eén voor één toevoegen",
      "listPlaceholder": "Plak e-mailadressen, één per regel of gescheiden door komma's",
      "addList": "Alles toevoegen",
      "invalid": "ongeldig",
      "remove": "Verwijderen",
      "someInvalid": "Ongeldige adressen worden niet verzonden.",
      "send": "Versturen ({{count}})",
      "sending": "Versturen…",
      "clear": "Wissen",
      "disabled": "Aandragen is nog niet beschikbaar.",
      "outcomeTitle": "Resultaten",
      "dailyLeft": "Nog {{n}} vandaag.",
      "tableTitle": "Wie u hebt aangedragen",
      "resend": "Opnieuw versturen",
      "resending": "Opnieuw versturen…",
      "outcome": {
        "sent": "Verzonden",
        "resent": "Opnieuw verzonden",
        "already_invited": "Al benaderd. Wacht even voor u opnieuw stuurt",
        "already_member": "Al op Snypra. Draag deze persoon liever voor",
        "existing_user": "Al op Snypra. Draag deze persoon liever voor",
        "self": "Dat is uw eigen adres",
        "capped": "Daglimiet bereikt",
        "invalid_email": "Ongeldig adres"
      },
      "status": {
        "sent": "Benaderd",
        "joined": "Aangesloten",
        "in_flow": "In flow"
      },
      "resume": {
        "drop": "Sleep een cv om het e-mailadres op te halen",
        "reading": "Cv lezen…",
        "privacy": "We lezen alleen het e-mailadres en de naam en verwijderen daarna het bestand. Er wordt niets bewaard.",
        "found": "E-mailadres gevonden. Controleer het hieronder voor u verstuurt.",
        "foundNamed": "{{name}} gevonden. Controleer het adres hieronder voor u verstuurt.",
        "noEmail": "Geen e-mail in dat cv gevonden. Voeg het handmatig toe.",
        "failed": "Kon dat cv niet lezen. Probeer een ander bestand.",
        "tooLarge": "Dat bestand is te groot (max 10 MB).",
        "invalidType": "Upload een pdf of Word-document."
      },
      "titleScoped": "Mensen aandragen voor deze functie"
    },
    "title": "Recruiternetwerk",
    "subtitle": "Als onafhankelijke recruiter versterkt u de werving van bedrijven bij uw publiek en verdien uw credits.",
    "info": {
      "crValue": "{{cr}} CR",
      "ladder": {
        "visit": "Een echt persoon opent uw link",
        "signup": "Die persoon maakt een Snypra-account aan",
        "candidate": "Mia plaatst die persoon in de functie"
      }
    },
    "integrity": {
      "title": "Uw links worden gemeten",
      "summary": "Elk bezoek op uw links wordt gemeten, en alleen de echte worden betaald.",
      "detail": {
        "bots": "Bots en uw eigen weergaven tellen nooit mee. Voorbeelden van uw eigen kit en elke geautomatiseerde agent worden herkend en uitgesloten: ze kosten het bedrijf niets en leveren u niets op.",
        "unique": "Wij tellen unieke bezoekers, geen kliks. Dezelfde persoon die uw link opnieuw laadt, blijft één bezoeker.",
        "deferred": "Ongewone pieken worden vastgehouden, nooit verwijderd. Boven een daglimiet blijft een gebeurtenis van u en wordt ze bij een latere ronde afgerekend. De limiet stijgt vanzelf zodra uw links converteren, dus echte mensen aanbrengen tilt hem op.",
        "suspension": "Herhaalde afwijkingen beëindigen het lidmaatschap. Verkeer dat niemand converteert, zet de teller aan beide kanten stil, en een geschorst lidmaatschap levert onmiddellijk niets meer op."
      },
      "scoreLine": "Uw amplificatiescore wordt opgebouwd uit de mensen die u werkelijk aanbracht: aanmeldingen via uw eigen missielinks, geaccepteerde kandidaten, aanwervingen. Opgeblazen verkeer converteert niemand, dus het verlaagt uw score in plaats van hem te verhogen."
    },
    "qualification": {
      "notEligible": "Het netwerk is voor bureaus en zelfstandige recruiters. Uw account werft voor uw eigen bedrijf.",
      "industriesLabel": "Sectoren die u dekt (maximaal {{max}})",
      "countriesLabel": "Waar u werft",
      "channelsLabel": "Waar u deelt",
      "reachHint": "Uw eigen schatting, tot wij die verifiëren. Ze weegt weinig mee in de score; uw werkelijke resultaten op Snypra wegen veel zwaarder.",
      "linkedinHint": "Verbinden zet uw echte naam en foto op uw kaart, en stelt ons in staat voor u te posten.",
      "linkedinConnected": "Gekoppeld. Uw identiteit is geverifieerd.",
      "linkedinConnect": "Koppelen",
      "linkedinSoon": "De LinkedIn-koppeling komt binnenkort.",
      "terms": "Ik aanvaard de netwerkvoorwaarden: ik deel vacatures eerlijk, ik geef de bedrijven die ik versterk correct weer, en ik begrijp dat credits op Snypra worden besteed en dat een saldo laten uitbetalen op een bankrekening nog niet kan.",
      "submit": "Word lid van het netwerk",
      "submitting": "Bezig…",
      "edit": "Dekking aanpassen",
      "scoreOf": "Versterkingsscore {{score}}/100",
      "tiers": {
        "bronze": "Brons",
        "silver": "Zilver",
        "gold": "Goud",
        "platinum": "Platina"
      },
      "breakdown": {
        "platform": "Resultaten op Snypra",
        "industry_relevance": "Sectorrelevantie",
        "geo_relevance": "Geografische relevantie",
        "historical": "Conversies die u opleverde",
        "social_verified": "Geverifieerd sociaal account",
        "declared_reach": "Omvang publiek (opgegeven)"
      },
      "industries": {
        "tech": "Tech",
        "finance": "Financiën",
        "healthcare": "Zorg",
        "retail": "Retail",
        "manufacturing": "Industrie",
        "logistics": "Logistiek",
        "hospitality": "Horeca",
        "construction": "Bouw",
        "education": "Onderwijs",
        "public_sector": "Publieke sector",
        "energy": "Energie",
        "media": "Media",
        "legal": "Juridisch",
        "consulting": "Consultancy",
        "real_estate": "Vastgoed",
        "nonprofit": "Non-profit"
      },
      "postingMode": {
        "label": "Hoe u deelt",
        "manual": "Ik lees elke publicatie na voor ik deel",
        "auto": "Doe het voor mij",
        "autoNeedsConnection": "Verbind eerst een account om automatisch te delen.",
        "manualDetail": "U accepteert elke bedrijfsuitnodiging zelf, en er wordt niets op uw accounts geplaatst.",
        "autoDetail": "Wij accepteren bedrijfsuitnodigingen voor u en plaatsen namens u op LinkedIn, hoogstens {{n}} per dag. X, Instagram en Facebook blijven handmatig: alleen LinkedIn laat ons voor u plaatsen."
      },
      "breakdownHint": "Sector en regio worden beoordeeld op de vacatures die bedrijven nu openstaan hebben, dus uw score beweegt mee met de markt.",
      "profileLegend": "Uw profiel",
      "profileHint": "Dit is wat een bedrijf op uw kaart leest. U schrijft het zelf, dus het wordt getoond zoals opgegeven, en niets ervan raakt uw score.",
      "declaredBadge": "Opgegeven",
      "headlineLabel": "Titel",
      "headlinePlaceholder": "bv. Zelfstandig tech-recruiter, Parijs",
      "currentPositionLabel": "Huidige functie",
      "currentPositionPlaceholder": "bv. Oprichter, Northlight Talent",
      "summaryLabel": "Over u",
      "breakdownTitle": "Hoe uw score is opgebouwd",
      "breakdownTotal": "Totaal {{score}} / {{max}}",
      "demandUnavailable": "Geen enkel bedrijf heeft nu een vacature openstaan, dus er is niets waarmee de twee relevantiecriteria kunnen vergelijken. Ze tellen niet tegen u.",
      "bandHow": {
        "platform": "Gedeelde posts, geaccepteerde kandidaten en aanwervingen die u hier bracht",
        "historical": "Mensen die zich via uw eigen missielinks aanmeldden",
        "industry_relevance": "Hoe goed uw sectoren passen bij de vacatures die nu openstaan",
        "geo_relevance": "Hoe goed uw landen passen bij de vacatures die nu openstaan",
        "social_verified": "Verbind LinkedIn zodat uw account geverifieerd is, niet alleen opgegeven",
        "declared_reach": "Uw eigen schatting, bewust klein gehouden omdat u die zelf opgaf"
      },
      "bandDark": {
        "industry_relevance": "Geen enkel bedrijf heeft nu een sector open, dus er valt niets te vergelijken",
        "geo_relevance": "Geen enkele openstaande functie noemt nu een land, dus er valt niets te vergelijken"
      },
      "connect": {
        "connected": "LinkedIn verbonden.",
        "denied": "U hebt de LinkedIn-machtiging geweigerd. Er is niets verbonden, en niets van wat u had ingevuld is verloren gegaan.",
        "expired": "Deze LinkedIn-link is verlopen voordat hij kon worden gebruikt. Probeer opnieuw verbinding te maken.",
        "error": "We konden de LinkedIn-koppeling niet voltooien. Niets van wat u had ingevuld is verloren, dus u kunt het opnieuw proberen.",
        "restored": "We hebben alles bewaard wat u had ingevuld."
      },
      "channelsHint": "Kies de platforms waarop u deelt, en vertel ons waar u op elk daarvan te vinden bent. De link is wat een bedrijf bekijkt, en waarop wij uw publiek controleren.",
      "channelUrlLabel": "Uw pagina",
      "channelReachLabel": "Volgers op dit account",
      "channelUrlPlaceholder": {
        "linkedin": "https://www.linkedin.com/in/…",
        "x": "https://x.com/…",
        "instagram": "https://www.instagram.com/…",
        "facebook": "https://www.facebook.com/…"
      },
      "verify": {
        "requested": "Verificatie aangevraagd. We bekijken de pagina's hierboven.",
        "verified": "Publiek geverifieerd door Snypra.",
        "pending": "Iemand bij Snypra opent de pagina's hierboven en noteert wat u werkelijk bereikt. Tot dan blijft dit uw eigen schatting."
      },
      "joinTitle": "Word lid van het recruitersnetwerk",
      "coverageTitle": "Uw dekking",
      "coverageIntro": "De sectoren en landen die u werkelijk dekt. Bedrijven zoeken erop, en ze tellen mee voor twee van de zes onderdelen van uw score.",
      "coverageScoreLink": "Bekijk wat dit in uw score verandert",
      "settingsTitle": "Netwerkinstellingen",
      "rulesTitle": "De regels die u heeft aanvaard",
      "step": {
        "you": "U",
        "coverage": "Dekking",
        "sharing": "Waar u deelt",
        "consent": "Hoe u deelt"
      },
      "stepPosition": "Stap {{n}} van {{total}}",
      "previous": "Vorige",
      "next": "Volgende",
      "needSector": "Kies minstens één sector om verder te gaan.",
      "needTerms": "Aanvaard de netwerkvoorwaarden om lid te worden.",
      "you": {
        "lead": "Wat een bedrijf op uw kaart leest. Niets hiervan wordt beoordeeld, dus meer schrijven verandert uw positie niet.",
        "knownTitle": "Wij hebben al"
      },
      "coverage": {
        "lead": "De sectoren en landen die u werkelijk dekt. Hierop zoeken bedrijven wanneer zij een partner zoeken."
      },
      "sharing": {
        "lead": "Voeg de accounts toe waarvandaan u werkelijk publiceert. Een bedrijf bekijkt deze pagina's, en wij ook wanneer wij uw publiek controleren."
      },
      "summaryPlaceholder": "bv. Vijftien jaar backend-engineers plaatsen in Brussel en Rijsel. Ik ken de markt en de mensen erin.",
      "industriesPicked": "{{n}} van {{max}} gekozen",
      "channelsEmpty": "Nog geen account. Voeg toe waarvandaan u publiceert, zodat een bedrijf kan kijken en uw publiek gecontroleerd kan worden.",
      "channelAdd": "Netwerk toevoegen",
      "channelRemove": "{{channel}} verwijderen",
      "reachTotalLabel": "Publiek dat u heeft opgegeven",
      "linkedinConnecting": "LinkedIn openen…",
      "linkedinDisconnect": "LinkedIn ontkoppelen",
      "linkedinDisconnectConfirm": "Ontkoppelen haalt 5 punten van uw score en zet u terug op handmatig publiceren. Uw missies, uw links en uw credits blijven ongemoeid, en u kunt op elk moment opnieuw verbinden.",
      "linkedinDisconnectDo": "Ontkoppelen",
      "audienceVerified": "Publiek geverifieerd",
      "scoreOpen": "Bekijk hoe uw amplificatiescore is opgebouwd",
      "bandFull": "Volledig",
      "bandDone": {
        "platform": "U heeft alles geleverd wat dit onderdeel kan tellen.",
        "historical": "U heeft alles geleverd wat dit onderdeel kan tellen.",
        "industry_relevance": "Uw sectoren komen overeen met wat nu openstaat.",
        "geo_relevance": "Uw landen komen overeen met wat nu openstaat.",
        "social_verified": "Uw LinkedIn-account is verbonden: uw identiteit is geverifieerd en niet opgegeven.",
        "declared_reach": "Uw publiek is groot genoeg voor dit onderdeel."
      },
      "leave": "Het netwerk verlaten",
      "leaveConfirm": "U ontvangt geen missies meer en uw links leveren niets meer op. Er wordt niets verwijderd: de verdiende credits blijven van u, wat u heeft opgegeven blijft bewaard, en terugkomen is dezelfde ene klik als lid worden.",
      "leaveDo": "Het netwerk verlaten"
    },
    "loading": "Laden…",
    "loadingSlow": "Eerste keer openen vandaag: de dienst wakker maken kan een paar seconden duren.",
    "disabled": "Het recruiternetwerk is nog niet beschikbaar.",
    "invitesTitle": "Uitnodigingen",
    "accept": "Accepteren",
    "decline": "Weigeren",
    "missionsTitle": "Uw missies",
    "missionsHint": "Eén missie per openstaande functie. U brengt er mensen naartoe, via uw kanalen of uw eigen adresboek. Mia bepaalt wie past.",
    "settling": "Uw eerste leveringen worden afgerekend: bezoeken binnen het uur, aanmeldingen en kandidaten na 48 uur.",
    "payTitle": "Hoe u betaald wordt",
    "linkNote": "Elke keer dezelfde link, zodat alles wat u op dit kanaal deelt samen blijft tellen.",
    "mode": {
      "auto": "Automatisch. Snypra plaatst dit voor u op LinkedIn, en elk ander kanaal deelt u zelf.",
      "manual": "Handmatig. U plaatst, wij tellen. Kies een kanaal en de link wordt daarvoor aangemaakt.",
      "published": "Al gepubliceerd op uw LinkedIn. De andere netwerken blijft u zelf publiceren, en de link hieronder telt ze allemaal samen."
    },
    "noMissions": "Nog geen missies. Accepteer de uitnodiging van een bedrijf en u krijgt er één voor elke rol die ze openen.",
    "channels": {
      "linkedin": "LinkedIn",
      "x": "X",
      "instagram": "Instagram",
      "facebook": "Facebook"
    },
    "copied": "Gekopieerd ✓",
    "joinPost": {
      "title": "Laat het netwerk groeien",
      "hint": "U bent binnen. Nodig andere recruiters uit met uw link en u verdient een deel van wat zij verdienen.",
      "copy": "Post kopiëren",
      "markShared": "Ik heb het gedeeld",
      "dismiss": "Niet nu",
      "published": "Gedeeld. Bedankt dat u het netwerk laat groeien.",
      "viewOnLinkedIn": "Bekijk het bericht op LinkedIn",
      "failed": "LinkedIn heeft dit bericht geweigerd, dus er is niets gepubliceerd. Deel het hieronder zelf; de link werkt gewoon."
    },
    "kpi": {
      "shares": {
        "one": "{{n}} deling",
        "other": "{{n}} delingen"
      },
      "clicks": {
        "one": "{{n}} uniek bezoek",
        "other": "{{n}} unieke bezoeken"
      },
      "signups": {
        "one": "{{n}} aanmelding",
        "other": "{{n}} aanmeldingen"
      },
      "joined": {
        "one": "{{n}} aangemeld",
        "other": "{{n}} aangemeld"
      },
      "earned": "CR",
      "whileStopped": {
        "one": "{{n}} tijdens de pauze",
        "other": "{{n}} tijdens de pauze"
      },
      "missionsLabel": "Missies",
      "clicksLabel": "Unieke bezoeken",
      "signupsLabel": "Aanmeldingen",
      "joinedLabel": "Aangemeld",
      "whileStoppedLabel": "Tijdens de pauze"
    },
    "posts": {
      "title": "Wat het bedrijf heeft gepubliceerd",
      "autoPublished": "Voor u geplaatst",
      "available": "Klaar om te delen",
      "heldBack": "Vastgehouden, {{n}} per dag",
      "view": "Bekijk de publicatie"
    },
    "errors": {
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het zo opnieuw.",
      "shareKit": "Kon het delen niet voorbereiden. Probeer opnieuw."
    },
    "sourcingLink": {
      "title": "Uw persoonlijke aandraaglink",
      "hint": "Deel deze overal. Kandidaten die zich er via aanmelden worden aan u toegewezen, en u verdient een deel van wat zij later opleveren.",
      "copy": "Link kopiëren"
    },
    "earnings": {
      "cr": "{{cr}} CR",
      "types": {
        "flow_reach": "Missies",
        "commission": "Commissie op verdiensten",
        "network_commission": "Activiteit van uw netwerk"
      }
    },
    "ambassador": {
      "title": "Activiteitssponsoring",
      "hint": "Nodig recruiters uit die u waardeert. Wanneer zij credits verdienen met netwerkactiviteit, betaalt Snypra u een deel daarbovenop; het gaat nooit van hun credits af.",
      "copy": "Link kopiëren",
      "direct": "Direct",
      "indirect": "Indirect",
      "earned": "Aan u uitbetaald",
      "topTitle": "Top van uw netwerk",
      "memberFallback": "Aangebrachte recruiter",
      "paidYou": "{{cr}} CR voor u",
      "empty": "Er heeft nog niemand deelgenomen via uw link.",
      "rates": "{{l1}} van de activiteitscredits van een directe recruiter, {{l2}} voor een indirecte, {{months}} maanden vanaf zijn komst. Slechts twee niveaus, nooit meer. U verdient wanneer hij verdient: er is geen premie voor de aanmelding zelf.",
      "unavailable": "Sponsoring is nog niet beschikbaar op uw account.",
      "emptyCta": "Uw link kopiëren",
      "share": {
        "label": "Versturen",
        "whatsapp": "WhatsApp",
        "email": "E-mail",
        "text": "Ik maak deel uit van het netwerk van zelfstandige recruiters van Snypra. Bedrijven stellen hun functies aan ons open en wij worden betaald voor de mensen die wij werkelijk aanbrengen. De moeite waard als u rekruteert.",
        "subject": "Het Snypra-recruitersnetwerk"
      }
    },
    "buckets": {
      "missions": "Missies",
      "sourcing": "Kandidaten",
      "parrainage": "Sponsoring"
    },
    "totalLabel": "Verdiende credits",
    "discover": {
      "eyebrow": "Zelfstandige recruiters",
      "statementLead": "Bedrijven stellen hun functies open voor het netwerk. U brengt",
      "statementAccent": "de mensen die u al kent.",
      "lead": "Snypra brengt zelfstandige recruiters en bureaus samen met bedrijven die hier werven. U kiest zelf wat u oppakt, en niets wordt u toegewezen. Verdiende credits geeft u uit op Snypra, aan profielweergaven en uitnodigingen. Een saldo laten uitbetalen op een bankrekening kan nog niet.",
      "waysTitle": "Drie manieren waarop het betaalt",
      "missions": {
        "name": "Missies",
        "who": "De vraag van een bedrijf",
        "body": "Een bedrijf stelt een functie open voor het netwerk en u deelt die met uw publiek. U wordt betaald bij elke stap die de persoon die u stuurde daadwerkelijk bereikt.",
        "crWorth": "1 CR is {{value}} waard op wat u op Snypra uitgeeft."
      },
      "sourcing": {
        "name": "Sourcing",
        "who": "Uw eigen netwerk",
        "onFlow": "U sourcet die persoon op een open functie",
        "onInvite": "U nodigt die persoon uit met uw persoonlijke link",
        "note": "Van wat de kandidaat hier verdient, {{months}} maanden lang. Betaald door Snypra, nooit bij hen ingehouden.",
        "body": "Nodig kandidaten uit die u al kent, of draag er een voor op een openstaande functie. U verdient wanneer ze bekeken worden en wanneer ze verder komen, plus een deel van wat ze hier verdienen."
      },
      "parrainage": {
        "name": "Sponsoring",
        "who": "Het werk van een andere recruiter",
        "direct": "De recruiter die u binnenbrengt",
        "indirect": "De recruiters die hij binnenbrengt",
        "note": "Van wat zij hier verdienen, {{months}} maanden lang. Betaald door Snypra, en zij houden alles.",
        "body": "Breng een andere recruiter in het netwerk en u verdient een deel van wat zijn werk hem oplevert, en een kleiner deel van de recruiters die hij binnenbrengt. Hij houdt altijd zijn volledige bedrag, want het deel komt van Snypra en niet van hem. U verdient wanneer hij verdient: er is geen premie voor de aanmelding zelf."
      },
      "joinTitle": "Deelnemen",
      "facts": {
        "instantTerm": "U bent er meteen bij",
        "instantBody": "Geen beoordeling, geen wachtlijst. U vult dit in en u bent lid.",
        "declareTerm": "U geeft uw dekking op",
        "declareBody": "De sectoren, landen en kanalen die u echt bedient. Bedrijven vinden u daarmee.",
        "creditsTerm": "Credits, geen geld",
        "creditsBody": "Wat u verdient geeft u uit op Snypra, aan profielen bekijken en uitnodigingen versturen."
      },
      "cta": "Word lid van het netwerk",
      "ctaReturning": "Opnieuw lid worden",
      "ctaNote": "Kost een minuut. U kunt op elk moment vertrekken.",
      "invited": {
        "one": "{{n}} bedrijf heeft u uitgenodigd om zijn werving te versterken. Word lid van het netwerk om te aanvaarden.",
        "other": "{{n}} bedrijven hebben u uitgenodigd om hun werving te versterken. Word lid van het netwerk om te aanvaarden."
      }
    },
    "suspended": {
      "title": "Uw toegang tot het netwerk staat on hold",
      "body": "We hebben uw lidmaatschap gepauzeerd terwijl we uw account bekijken. Aan wat u verdiende is niets geraakt en uw credits blijven bruikbaar. Neem contact op, dan lopen we het samen door.",
      "contact": "Neem contact op"
    },
    "sourcingEarnings": {
      "title": "Sourcing-verdiensten",
      "empty": "Nog niets. U verdient hier zodra een kandidaat die u aanbracht op Snypra begint te verdienen.",
      "hint": "{{onFlow}} van wat een kandidaat hier verdient wanneer u die persoon op een openstaande functie sourcet, {{onInvite}} wanneer die via uw persoonlijke link binnenkomt, {{months}} maanden lang. Betaald door Snypra, nooit bij hen ingehouden."
    },
    "activity": {
      "amplify": {
        "title": "Versterk deze rol",
        "status": {
          "idle": "Niet gestart",
          "kit_opened": "Tekst gekopieerd",
          "shared": "Geplaatst",
          "earning": "U verdient"
        },
        "settling": "Bezoeken worden binnen het uur afgerekend, de andere twee na 48 uur. Een functie die gepauzeerd is of zonder budget zit, stuurt niemand meer naar de bedrijfspagina en die bezoeken leveren niets op, maar alles wat werd aangebracht terwijl ze liep, blijft betaald."
      }
    },
    "invitesHint": "Een bedrijf vraagt u om voor hen te amplificeren. Dit is wie zij zijn.",
    "orgInvite": {
      "openRoles": "{{n}} open vacatures",
      "viewCompany": "Bekijk hun pagina",
      "autoAccepted": "U deelt automatisch, dus wij accepteren bedrijfsuitnodigingen voor u. Ze verschijnen hieronder als missies, al geopend."
    },
    "autoPublish": {
      "pending": "U deelt automatisch: wij plaatsen dit voor u op uw LinkedIn. De andere netwerken plaatst u zelf.",
      "done": "Voor u op uw LinkedIn geplaatst. De andere netwerken plaatst u nog zelf.",
      "failed": "We konden dit niet op uw LinkedIn plaatsen en proberen het opnieuw. De kit hieronder kunt u nu al zelf delen als u dat liever hebt."
    },
    "delivery": {
      "chip": {
        "paused": "Gepauzeerd",
        "ended": "Afgesloten"
      },
      "reason": {
        "paused_by_company": "{{company}} heeft deze rol gepauzeerd: de link die u deelde stuurt niemand meer naar hun pagina, en er wordt hun niets aangerekend.",
        "budget_exhausted": "{{company}} heeft het leveringsbudget van deze rol opgebruikt: de link die u deelde stuurt niemand meer naar hun pagina tot ze het verhogen.",
        "insufficient_funds": "De portemonnee van {{company}} is leeg: deze rol levert niets meer tot ze hem aanvullen.",
        "licence_lapsed": "De Smart HR-licentie van {{company}} is verlopen: al hun rollen zijn gestopt en hun bedrijfspagina is offline.",
        "archived": "{{company}} heeft deze rol definitief afgesloten. Niets van wat u leverde gaat verloren: alles is geteld en betaald.",
        "amplification_closed": "{{company}} heeft deze rol gesloten voor partners: de link die u deelde stuurt niemand meer naar hun pagina.",
        "no_budget": "Deze rol heeft geen leveringsbudget en stuurt dus nog niemand ergens heen.",
        "not_launched": "Deze rol is nog niet gestart.",
        "paused": "Deze rol levert niet meer.",
        "ended": "Deze rol is afgesloten."
      },
      "stillYours": "Uw post blijft voor u werken: wie zich via die link inschrijft blijft van u en levert u nog steeds een deel op van wat diegene op Snypra verdient."
    },
    "noMissionsCta": "Uw dekking verbreden"
  },
  "brandKit": {
    "channelLabel": "Kies een kanaal",
    "copied": "Gekopieerd",
    "compose": "Editor openen",
    "prepare": "Mijn kit voorbereiden",
    "preparing": "Bezig met voorbereiden…",
    "prepareHint": "Uw traceerbare link wordt aangemaakt zodra u een kanaal voor het eerst opent en verandert daarna niet meer, zodat alles wat u erop deelt samen blijft tellen.",
    "caption": {
      "title": "Kant-en-klare tekst",
      "copy": "Tekst kopiëren"
    },
    "link": {
      "title": "Uw traceerbare link",
      "hint": "Zit al in de tekst. De QR-code en de visuele kaart dragen exact deze link, dus een scan en een klik tellen als dezelfde deling.",
      "copy": "Link kopiëren"
    },
    "qr": {
      "title": "QR-code",
      "alt": "QR-code die de traceerbare link voor deze functie opent",
      "hint": "Voor een poster, een slide of een badge.",
      "download": "QR downloaden (PNG)"
    },
    "card": {
      "title": "Visuele kaart",
      "alt": "Deelbare kaart met de functie, het bedrijf en de QR-code",
      "hint": "1200×630, op maat van een post, een story of een scherm.",
      "download": "Kaart downloaden (PNG)",
      "rendering": "Uw kaart wordt gemaakt…",
      "unavailable": "De kaart kan in deze browser niet worden gegenereerd. De tekst, de link en de QR-code werken nog steeds.",
      "eyebrow": "Wij werven aan",
      "scanHint": "Scan om het bedrijf te ontdekken"
    },
    "alreadyPublished": "Al gepubliceerd",
    "alreadyPublishedNote": "Deze functie staat al op dit netwerk. U kunt het kit alsnog voorbereiden en handmatig opnieuw publiceren: het is in beide gevallen dezelfde link."
  },
  "trackingTiles": {
    "reach": "Bereikte personen",
    "clicks": "Kliks",
    "signups": "Aanmeldingen",
    "candidates": "Kandidaten",
    "reachHint": "Bereik telt elke bezoeker één keer. Kliks tellen elk bezoek, ook herhaalde.",
    "empty": "Nog geen bezoeken. De cijfers verschijnen hier enkele minuten na de eerste klik op een gedeelde link.",
    "truncated": "Gedeeltelijke telling: er zijn hier meer links dan we in één keer optellen."
  },
  "shared": {
    "faqAsk": {
      "lede": "Staat wat u zoekt er niet bij, schrijf ons. Wij antwoorden in uw eigen taal.",
      "link": "Neem contact op"
    },
    "identity": {
      "maskedName": "Kandidaat #{{id}}",
      "revealedOnInvite": "Identiteit wordt onthuld bij uitnodiging"
    },
    "matchScore": {
      "label": "Match",
      "adjacent": "Verwant",
      "incompleteData": "Gedeeltelijke gegevens",
      "incompleteDataBody": "Een deel van wat deze zoekopdracht vraagt staat nog niet op het profiel van deze kandidaat; die dimensies tellen neutraal mee in de score:",
      "gap": {
        "seniority": "Senioriteit",
        "experience": "Jaren ervaring",
        "location": "Locatie",
        "traits": "Persoonlijkheidsprofiel"
      }
    },
    "workPrefs": {
      "title": "Wat hij of zij zoekt",
      "subtitle": "Door de kandidaat opgegeven. Niets hiervan filtert uw zoekopdracht; het staat er zodat u het weet vóór u iets uitgeeft.",
      "notStated": "Deze kandidaat heeft niet aangegeven wat hij of zij zoekt.",
      "notStatedShort": "Voorkeuren niet opgegeven",
      "inferred": "Uit het cv gelezen, niet door de kandidaat opgegeven",
      "inferredShort": "uit cv",
      "more": "+{{count}} meer",
      "employmentType": {
        "label": "Contract",
        "permanent": "Vast contract",
        "fixed_term": "Bepaalde duur",
        "freelance": "Freelance",
        "internship": "Stage",
        "apprenticeship": "Duale opleiding",
        "temp_agency": "Uitzendwerk"
      },
      "workTime": {
        "label": "Werktijd",
        "full_time": "Voltijds",
        "part_time": "Deeltijds",
        "either": "Voltijds of deeltijds"
      },
      "remotePreference": {
        "label": "Werkvorm",
        "remote": "Op afstand",
        "hybrid": "Hybride",
        "onsite": "Op locatie"
      },
      "willingToRelocate": {
        "label": "Mobiliteit",
        "yes": "Bereid te verhuizen",
        "no": "Niet bereid te verhuizen"
      },
      "seekingStatus": {
        "label": "Zoekt",
        "actively_looking": "Actief op zoek",
        "open": "Openstaand voor aanbiedingen",
        "not_looking": "Momenteel niet op zoek"
      },
      "availableFrom": {
        "label": "Beschikbaar",
        "immediate": "Direct",
        "notice": "Opzegtermijn van {{days}} dagen",
        "date": "Vanaf {{date}}"
      },
      "salary": {
        "label": "Vraagt",
        "perYear": "{{range}} per jaar",
        "ideal": "Streefbedrag {{amount}}"
      }
    },
    "dialog": {
      "confirm": "Bevestigen",
      "cancel": "Annuleren"
    }
  },
  "appUpdate": {
    "message": "Er is een nieuwe versie van Snypra beschikbaar.",
    "reload": "Vernieuwen",
    "dismiss": "Sluiten"
  },
  "whatsNew": {
    "menuItem": "Wat is er nieuw",
    "heading": "Wat is er nieuw in versie {{ version }}",
    "released": "Uitgebracht op {{ date }}",
    "unread": "Nieuwe versienotities",
    "kind": {
      "added": "Nieuw",
      "changed": "Gewijzigd",
      "fixed": "Opgelost"
    },
    "history": {
      "title": "Eerdere versies"
    }
  },
  "miaInsight": {
    "analyzing": "Mia leest dit profiel…",
    "empty": "Nog geen analyse.",
    "synthesisTitle": "Synthese van persoonlijkheid en loopbaan",
    "communicationTitle": "Communicatiekwaliteit"
  },
  "profileKit": {
    "someone": "Een Snypra-profiel",
    "metaFallback": "Persoonlijkheid ontcijferd door Mia. Ontmoet dit profiel op Snypra.",
    "strengthsHeading": "Wat opvalt",
    "cta": "Voer deze zoekopdracht zelf uit",
    "gateCta": "Bekijk de rest op Snypra",
    "queryLabel": "Een recruiterzoekopdracht op Snypra",
    "resultLabel": "Hoe dit profiel daarop antwoordt",
    "revokedTitle": "Deze link is niet meer actief",
    "revokedBody": "De persoon die hem deelde heeft hem uitgezet. Vraag om een nieuwe link.",
    "traitsHeading": "Acht dimensies, naar bronnen",
    "skillsHeading": "Werkt met",
    "availabilityHeading": "Zoekt",
    "asideNoContact": "Kennismakingen verlopen via Snypra, met toestemming van de kandidaat.",
    "pdfLiveNote": "Dit is een momentopname. De actuele versie, en alles wat sindsdien veranderde, staat op de link hieronder.",
    "pdf": {
      "eyebrow": "Dit is geen cv",
      "cta": "De rest staat op Snypra",
      "ctaVideo": "De volledige video staat op Snypra",
      "ctaBody": "Scan de code. U vindt er de recruiterzoekopdracht waarop dit profiel antwoordt, hoe deze persoon werkt over acht dimensies, en een fragment van tien seconden uit hun video. Mia's lezing van elke dimensie, en de volledige zestig seconden, staan op Snypra zodra u bent ingelogd.",
      "ctaFree": "Zoeken is gratis. De kennismaking gebeurt op Snypra, met toestemming van de kandidaat.",
      "provedWhat": "Getimede opdrachten over vier secties: cognitief, vaardigheden, communicatie en persoonlijkheid. Beoordeeld door Snypra, nooit zelf opgegeven."
    },
    "testsHeading": "Heeft bewezen",
    "testsChallenges": "uitdagingen",
    "testsSections": "onderdelen",
    "testsBadges": "badges",
    "portraitAlt": "{{name}}, in eigen woorden",
    "previewBadge": "Voorbeeld van {{seconds}} s",
    "previewOverLead": "Dat waren tien seconden. De rest staat op Snypra.",
    "replay": "Opnieuw afspelen",
    "unmute": "Geluid aanzetten",
    "mute": "Geluid uitzetten",
    "evidence": {
      "cross_checked": "Gestaafd",
      "not_cross_checked": "Niet gestaafd"
    }
  },
  "promote": {
    "navLabel": "Mijn profiel promoten",
    "title": "Mijn profiel promoten",
    "lede": "Een pagina die een recruiterzoekopdracht toont en u als het antwoord. Deel hem waar u wilt; de kennismaking verloopt nog steeds via Snypra.",
    "gate": {
      "graceTitle": "Bijna zichtbaar",
      "graceBody": "Uw profiel wordt over ongeveer {{hours}} uur zichtbaar voor recruiters. De kit opent op dat moment.",
      "graceCta": "Doe ondertussen een test",
      "pendingAutoTitle": "Nog niet zichtbaar",
      "pendingAutoBody": "Wachten verandert hier niets aan. Recruiters zien profielen die af aanvoelen, en het uwe is dat nog niet.",
      "pendingAutoCta": "Bekijk wat ontbreekt",
      "dormantBody": "U was een tijd weg, dus we tonen u niet meer in nieuwe zoekopdrachten van recruiters. Er is niets verwijderd, en één klik zet u terug.",
      "dormantCta": "Naar mijn console",
      "privateTitle": "U koos privé",
      "privateBody": "Uw profiel is verborgen in de zoekresultaten, dus er valt nog niets te delen. U kunt dat wijzigen in de instellingen.",
      "privateCta": "Instellingen openen",
      "incompleteTitle": "Maak eerst uw profiel af",
      "incompleteBody": "Mia heeft uw cv en een korte video nodig voordat er iets te tonen is.",
      "incompleteCta": "Doorgaan",
      "analyzingTitle": "Mia leest uw profiel",
      "analyzingBody": "Dit duurt enkele minuten. Kom terug en uw kit staat klaar."
    },
    "mint": "Mijn kit aanmaken",
    "copy": "Kopiëren",
    "copied": "Gekopieerd",
    "preview": "Bekijk wat een onbekende ziet",
    "channel": {
      "linkedin": "LinkedIn",
      "x": "X",
      "email": "E-mail",
      "link": "Directe link"
    },
    "qrHeading": "QR-code",
    "qrHint": "Voor een dia, een badge of een geprinte pagina.",
    "qrDownload": "Downloaden",
    "sectionsHeading": "Wat de pagina toont",
    "section": {
      "identity": "Uw voornaam en stad",
      "role": "Functie, niveau en vaardigheden",
      "traits": "De acht dimensies, en welke gestaafd zijn",
      "strengths": "Wat opvalt",
      "availability": "Wat u zoekt",
      "video": "Een fragment van tien seconden waarin u spreekt",
      "tests": "Hoeveel uitdagingen u hebt voltooid",
      "photo": "Uw foto"
    },
    "sectionsNote": "Scores, uw synthese en uw contactgegevens staan nooit op deze pagina.",
    "viewsHeading": "Wie hem opende",
    "viewsNote": "Openingen, geen recruiters. Een recruiter die uw volledige profiel leest, verschijnt in uw verdiensten.",
    "regenerate": "Link vervangen",
    "regenerateHint": "De oude link werkt onmiddellijk niet meer.",
    "revoke": "Link uitzetten",
    "revokeHint": "De pagina wordt onbereikbaar. U kunt later een nieuwe maken.",
    "copiedWarning": "Een link die u al deelde, kan gekopieerd of gescreenshot zijn. Vervangen stopt de pagina, niet de kopieën.",
    "offTitle": "Uw link staat uit",
    "offBody": "Niemand kan uw kit nu openen.",
    "boostActiveTitle": "Uw profielweergaven leveren ×{{multiplier}} op",
    "boostActiveBody": "{{readers}} mensen hebben uw pagina gelezen. Dat tarief geldt voor profielweergaven tot {{date}}. Deel daarna opnieuw en het begint opnieuw.",
    "boostIdleTitle": "Hoe meer u gelezen wordt, hoe meer een weergave oplevert",
    "boostIdleBody": "Vanaf 50 echte lezers levert een profielweergave ×1,5 op, oplopend tot ×2 bij 300. Het lezen telt, niet het delen: een klik op een deelknop opent een venster en bewijst niets. Het tarief geldt 30 dagen na uw laatste lezer.",
    "boostNext": "Nog {{n}} lezers voor ×{{multiplier}}",
    "boostMax": "Hoogste trede. Een profielweergave levert ×{{multiplier}} op.",
    "boostReadersHint": "Mensen, geen openingen. Dezelfde persoon die herlaadt telt één keer, en uzelf telt u niet mee.",
    "pdfDownload": "Download een pdf van één pagina",
    "pdfHint": "Voor een banenbeurs, een geprinte flyer of een bijlage. Telkens opnieuw gegenereerd, nooit opgeslagen.",
    "link": {
      "live": "Online"
    },
    "kit": {
      "heading": "Uw kit",
      "lede": "Wat u werkelijk plaatst. Mia schrijft het op basis van uw profiel, één tekst per netwerk, want dezelfde tekst drie keer geplakt leest ook precies zo.",
      "write": "Mijn kit schrijven",
      "rewrite": "Mijn kit herschrijven",
      "notWritten": "Mia heeft uw kit nog niet geschreven. De teksten hieronder blijven algemeen tot dat gebeurt.",
      "copyPost": "Tekst en link kopiëren",
      "open": "LinkedIn openen",
      "openPrefilled": "Openen, al ingevuld",
      "reset": "Terug naar de versie van Mia",
      "linkedinPasteNote": "LinkedIn neemt geen tekst meer over uit een link: kopieer eerst en plak in het venster dat opent.",
      "subjectLabel": "Onderwerp",
      "bodyLabel": "Bericht",
      "why": {
        "linkedin": "Gelezen door mensen die uw werk al kennen. Concreet werkt beter dan enthousiast.",
        "x": "Gelezen door onbekenden die snel gaan. Eén regel, en de link moet er nog bij passen.",
        "email": "Gelezen door iemand die u niets verschuldigd is. Formeel, concreet, kort."
      },
      "tabs": "Wat u plaatst, per netwerk",
      "rewriteWait": "Herschrijven over {{seconds}} s"
    },
    "guard": {
      "title": "Stuur ze altijd naar uw pagina",
      "body": "Elke tekst hieronder verwijst naar uw Snypra-link. Houd dat zo: op Snypra betaalt een recruiter om uw profiel te bekijken en betaalt opnieuw om u te bereiken, en u verdient aan beide. De match wordt gecontroleerd voordat een van beide gebeurt. Wie rechtstreeks in uw inbox antwoordt, slaat dat allemaal over: geen controle, en niets voor u."
    },
    "default": {
      "linkedin": "Snypra heeft ontcijferd hoe ik werk en zet er een echte recruiterzoekopdracht naast.\n\nDe pagina leest in een minuut.",
      "x": "Snypra heeft ontcijferd hoe ik werk. Dit is wat eruit kwam.",
      "emailSubject": "Mijn Snypra-profiel",
      "emailBody": "Snypra leest een profiel zoals een recruiter zoekt, en deze pagina toont die zoekopdracht met mijn profiel als antwoord.\n\nU leest hem in een minuut als het onderwerp u aangaat."
    },
    "sectionsLede": "Niets staat aan zonder uw akkoord. Een wijziging geldt meteen voor elke open link.",
    "sectionHint": {
      "identity": "Alleen uw voornaam. Nooit uw achternaam, uw werkgever of uw contactgegevens.",
      "photo": "De foto uit uw instellingen. Zet u hem uit, dan tekent de pagina uw initiaal.",
      "role": "Uw functietitel, uw niveau en maximaal zes vaardigheden.",
      "traits": "Hoog, midden of laag op elk van de acht. Nooit de score zelf.",
      "strengths": "De twee of drie die er het sterkst uit komen, bij naam.",
      "availability": "Contractvormen, werktijd en ongeveer wanneer. Nooit een datum of een salaris.",
      "video": "Tien seconden, zonder geluid, dan een deur. De rest ziet u binnen Snypra.",
      "tests": "Hoeveel challenges u afrondde. Nooit hoe u scoorde."
    },
    "eyebrow": "Promoten",
    "query": {
      "label": "De zoekopdracht waarop uw pagina antwoordt",
      "pending": "Mia heeft nog geen recruiterzoekopdracht op uw profiel bewezen."
    },
    "kpi": {
      "opens": "Openingen",
      "readers": "Lezers",
      "rate": "Per profielweergave",
      "open": "Waar de openingen vandaan kwamen, en wat een weergave oplevert"
    },
    "menu": {
      "label": "Instellingen van de link",
      "linkGroup": "De link zelf"
    },
    "assetsHeading": "Om mee te nemen",
    "download": "Downloaden",
    "confirm": {
      "replace": {
        "title": "Deze link vervangen?",
        "body": "U krijgt een werkende pagina op een nieuw adres. Elke link die u al geplaatst, gedrukt of verstuurd hebt, werkt meteen niet meer, en kopieën blijven kopieën.",
        "cta": "Vervangen"
      },
      "disable": {
        "title": "Deze pagina uitzetten?",
        "body": "De pagina wordt voor iedereen onbereikbaar, ook via de links die u al gedeeld hebt. U kunt later een nieuwe maken, maar op een nieuw adres: deze komt niet terug.",
        "cta": "Uitzetten"
      }
    },
    "error": {
      "mint": "Uw pagina kon niet worden aangemaakt. Probeer opnieuw.",
      "refresh": "Mia kon uw kit niet herschrijven. Uw link en uw huidige teksten zijn ongewijzigd.",
      "regenerate": "De link kon niet worden vervangen. De huidige werkt nog.",
      "revoke": "De link kon niet worden uitgezet. Uw pagina staat nog online.",
      "sections": "Die instelling is niet opgeslagen. De pagina toont nog hetzelfde als daarvoor.",
      "rateLimited": "Mia heeft uw kit al een paar keer herschreven. Probeer het over ongeveer {{seconds}} seconden opnieuw: elke herschrijving vraagt haar om vier nieuwe teksten."
    }
  },
  "wapinnov": {
    "eyebrow": "WAP'INNOV 2026 · PUBLIEKSPRIJS",
    "headingNominee": "Snypra is genomineerd voor Wap'Innov 2026.",
    "headingLaureate": "Snypra heeft Wap'Innov 2026 gewonnen.",
    "lede": "Genomineerd in de categorie Start-ups van de innovatieprijs van Wallonie picarde, de prijs voor bedrijven die de werkwijze van hun sector veranderen.",
    "voteUntil": "U kunt stemmen tot 19 november.",
    "cta": "Stem op Snypra",
    "ctaAria": "Stem op Snypra op notele.be (opent in een nieuw tabblad)",
    "stripMessage": "Snypra is genomineerd voor Wap'Innov 2026",
    "stripCta": "Stem op ons",
    "stripDismiss": "Deze melding sluiten",
    "stripAriaLabel": "Wap'Innov 2026",
    "organisedBy": "Georganiseerd door",
    "euAlt": "Medegefinancierd door de Europese Unie en Wallonië"
  },
  "noscript": {
    "requiresJs": "Snypra heeft JavaScript nodig. Deze pagina toont u alleen een samenvatting; schakel JavaScript in om haar te gebruiken."
  },
  "candidateMia": {
    "back": "Terug naar uw console",
    "loading": "Het gesprek wordt geladen",
    "eyebrow": "Voorselectie met Mia",
    "forCompany": "voor {{company}}",
    "missing": {
      "title": "Dit gesprek is niet beschikbaar",
      "body": "De link is mogelijk onvolledig, of het gesprek hoort bij een ander account."
    },
    "intro": {
      "lede": "{{company}} is geïnteresseerd in uw profiel en wil u graag wat beter leren kennen voordat het verder gaat. Het bedrijf vroeg Mia om een kort schriftelijk gesprek met u te voeren.",
      "disclosureTitle": "U gaat in gesprek met een AI-assistente",
      "disclosureBody": "Mia is de AI-assistente van Snypra. Ze schrijft namens {{company}}, stelt de vragen hieronder en beantwoordt wat ze kan over de functie. Ze geeft u geen score en beslist niets: iemand bij {{company}} leest het verslag en beslist.",
      "askedTitle": "Wat {{company}} Mia vroeg te weten te komen",
      "askedNone": "Geen specifieke punten: Mia volgt het doel van het bedrijf.",
      "duration": "Ongeveer tien minuten, schriftelijk, in uw eigen tempo.",
      "skip": "U kunt elke vraag overslaan en op elk moment stoppen.",
      "shared": "Wat u kiest te delen, het verslag en het gesprek zelf worden aan {{company}} doorgegeven.",
      "language": "Mia schrijft in het {{language}}, de taal die {{company}} voor deze functie koos.",
      "start": "Het gesprek starten",
      "consent": "Door te starten bevestigt u dat u de informatie op deze pagina hebt gelezen.",
      "decline": "Nee, bedankt",
      "declineConfirmLabel": "Bevestig dat u weigert",
      "declineConfirm": "Dit gesprek afwijzen? {{company}} hoort niet dat u nee zei, en verder verandert er niets voor u.",
      "declineYes": "Ja, afwijzen",
      "declineNo": "Open laten",
      "expires": "Deze uitnodiging blijft open tot {{date}}.",
      "mustsTitle": "Wat {{company}} doorslaggevend vindt",
      "mustsHow": "Uw antwoorden op deze punten worden vergeleken met de voorwaarden die {{company}} vóór dit gesprek heeft gesteld. Is er een duidelijk niet vervuld, dan hoort u welke en kunt u een persoon bij {{company}} vragen het opnieuw te bekijken. Als u liever niet antwoordt, wordt u daarom nooit opzijgezet."
    },
    "languageName": {
      "en": "Engels",
      "fr": "Frans",
      "nl": "Nederlands"
    },
    "chat": {
      "end": "Het gesprek beëindigen",
      "endConfirm": "Nu beëindigen? Wat u al zei, wordt doorgegeven.",
      "endYes": "Ja, beëindigen",
      "endNo": "Doorgaan",
      "openingFailed": "Mia kon het gesprek nu niet beginnen. U kunt haar vragen het opnieuw te proberen.",
      "openingRetry": "Opnieuw proberen"
    },
    "done": {
      "title": "Bedankt, het gesprek is afgerond",
      "lede": "Dit is precies wat {{company}} ontvangt. Het bevat geen score en geen aanbeveling: iemand bij {{company}} leest het en beslist.",
      "declined": "U gaf liever geen antwoord",
      "transcript": "{{company}} kan ook het gesprek zelf lezen.",
      "showTranscript": "Het gesprek herlezen ({{n}} berichten)",
      "fromProfile": "volgens uw profiel"
    },
    "note": {
      "title": "Iets om te corrigeren?",
      "body": "Staat er een fout in het verslag, voeg dan een notitie toe. Die wordt naast het verslag aan het bedrijf getoond.",
      "label": "Uw notitie",
      "save": "Notitie opslaan",
      "saved": "Uw notitie is opgeslagen en wordt bij het verslag getoond."
    },
    "closed": {
      "declined": "U hebt dit gesprek afgewezen.",
      "expired": "Deze uitnodiging is verlopen.",
      "abandoned": "Dit gesprek werd gesloten voordat er iets gedeeld werd.",
      "cancelled": "{{company}} voert geen voorselectie meer voor deze functie, dus het gesprek werd gesloten.",
      "nothingChanges": "Verder verandert er niets voor u, en uw profiel blijft zoals het was."
    },
    "presets": {
      "salary_expectation": "Salarisverwachting",
      "notice_period": "Opzegtermijn",
      "availability_date": "Vroegste startdatum",
      "mobility": "Mobiliteit en woon-werkverkeer",
      "remote_preference": "Voorkeur thuiswerk of op kantoor",
      "work_authorisation": "Werkvergunning voor het land",
      "languages": "Werktalen",
      "motivation_for_role": "Motivatie voor deze functie"
    },
    "errors": {
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer het opnieuw.",
      "SESSION_EXPIRED": "Deze uitnodiging is verlopen.",
      "PRESELECTION_WITHDRAWN": "Het bedrijf voert dit gesprek niet meer.",
      "SESSION_NOT_OPEN": "Dit gesprek is niet meer open.",
      "TURN_IN_PROGRESS": "Mia beantwoordt nog uw vorige bericht.",
      "TURN_LIMIT_REACHED": "U hebt het maximum aantal berichten voor dit gesprek bereikt.",
      "MESSAGE_TOO_LONG": "Dit bericht is te lang. Maak het korter.",
      "MIA_UNAVAILABLE": "Mia kon nu niet antwoorden. Uw bericht is bewaard: verstuur het zo meteen opnieuw.",
      "DISCLOSURE_OUTDATED": "Deze pagina werd bijgewerkt. Laad ze opnieuw voordat u start.",
      "MIA_CONVERSATIONS_UNAVAILABLE": "Gesprekken met Mia zijn tijdelijk gepauzeerd. Kom later terug.",
      "REPORT_NOT_READY": "Het verslag is nog niet klaar.",
      "NOTE_WINDOW_CLOSED": "Er kan geen notitie meer aan dit verslag worden toegevoegd.",
      "RATE_LIMITED": "Te veel pogingen. Wacht even.",
      "REVIEW_ALREADY_REQUESTED": "U hebt al een herbeoordeling gevraagd.",
      "NOTHING_TO_REVIEW": "Er is geen beslissing om te herbeoordelen.",
      "ALREADY_DECIDED_BY_A_PERSON": "Een persoon heeft al een beslissing over uw profiel genomen."
    },
    "card": {
      "title": "Een bedrijf wil graag van u horen",
      "inProgress": "Bezig",
      "expires": "Open tot {{date}}",
      "invited": "Uitnodiging"
    },
    "must": {
      "is_true": "het antwoord moet ja zijn",
      "max_weeks": "hoogstens {{n}} weken",
      "on_or_before": "beschikbaar uiterlijk op {{date}}",
      "max_eur": "vergeleken met het budget van het bedrijf voor de functie",
      "one_of": "{{modes}}",
      "includes_all": "werken in het {{langs}}",
      "mode": {
        "on_site": "op kantoor",
        "hybrid": "hybride",
        "remote": "op afstand"
      }
    },
    "notRetained": {
      "lede": "Uw profiel gaat voor deze functie bij {{company}} niet verder, omdat dit antwoord niet voldoet aan een voorwaarde die zij hebben gesteld:",
      "how": "Denkt u dat dit niet klopt, of is uw situatie veranderd, dan kan een persoon bij {{company}} het opnieuw bekijken.",
      "ask": "Vraag een herbeoordeling door een persoon",
      "requested": "Uw vraag is doorgegeven. Een persoon bij {{company}} beslist.",
      "nothingElse": "Verder verandert er niets: uw profiel blijft zichtbaar voor andere bedrijven.",
      "alreadyDecided": "Een persoon bij {{company}} heeft uw profiel al opnieuw bekeken en de beslissing genomen."
    },
    "wait": {
      "stepDone": "Gesprek afgerond",
      "stepReading": "Mia leest uw antwoorden opnieuw en schrijft het verslag",
      "stepReport": "Het verslag voor {{company}} verschijnt hier",
      "usual": "Dit duurt meestal minder dan een minuut. Deze pagina werkt zichzelf bij.",
      "slow": "Dit duurt langer dan normaal. U kunt deze pagina sluiten: het verslag wacht hier op u.",
      "failedTitle": "Het verslag kon nog niet worden geschreven",
      "failed": "Uw gesprek is bewaard. Het Snypra-team start het schrijven opnieuw; het verslag gaat pas naar {{company}} als het klaar is."
    }
  },
  "miaThread": {
    "threadLabel": "Uw gesprek met Mia",
    "you": "U",
    "retry": "Opnieuw versturen",
    "writing": "Mia schrijft",
    "inputLabel": "Uw bericht",
    "placeholder": "Schrijf uw antwoord. Enter om te versturen, Shift+Enter voor een nieuwe regel.",
    "turnsLeft": "Nog {{n}} berichten",
    "send": "Versturen"
  },
  "onboardingTalk": {
    "choice": {
      "prompt": "Hoe wilt u uw profiel opbouwen?",
      "cvTitle": "Uw cv uploaden",
      "cvBody": "Een pdf. Mia leest het in ongeveer een minuut.",
      "talkTitle": "Mia over uzelf vertellen",
      "talkBody": "Geen cv nodig: een gesprek van ongeveer twintig minuten over uw werk, getypt of gesproken.",
      "orTalk": "Geen cv bij de hand? Vertel Mia liever over uzelf."
    },
    "intro": {
      "title": "Voordat u begint",
      "points": {
        "what": "Mia is de AI-assistent van Snypra. Ze stelt u vragen over uw werk, één tegelijk.",
        "voice": "U kunt met Mia praten of haar schrijven. Als u praat, wordt uw spraak in de EU omgezet in tekst, wordt de opname niet bewaard en wordt er niets uit uw stem afgeleid.",
        "form": "Er wordt niets afgeleid uit hoe u schrijft of spreekt: niet uw spelling, uw accent, uw stijl of hoe vlot u bent. Alleen wat u zegt telt.",
        "draft": "Mia stelt daarna een concept van uw profiel op. U controleert en corrigeert het, en er wordt niets opgeslagen voordat u dat doet.",
        "skip": "U kunt elke vraag overslaan of op elk moment stoppen. Mia vraagt nooit uw telefoonnummer of e-mail: die vult u aan het einde in het formulier in.",
        "kept": "Het gesprek wordt 12 maanden bewaard en daarna verwijderd. Geen enkele recruiter leest het."
      },
      "start": "Het gesprek beginnen",
      "starting": "Mia maakt zich klaar…",
      "backToCv": "Liever een cv uploaden",
      "welcomeBack": "Welkom terug",
      "welcomeBackBody": "Uw gesprek met Mia staat waar u het liet. Ze vat samen wat u haar vertelde en gaat dan verder.",
      "startVoice": "Praten met Mia",
      "startText": "Liever schrijven",
      "resume": "Het gesprek voortzetten",
      "resumeVoice": "Verder door te praten",
      "resumeText": "Verder door te schrijven"
    },
    "chat": {
      "end": "Ik heb genoeg verteld",
      "endConfirm": "Nu beëindigen? Mia stelt uw profiel op met wat u tot nu toe hebt verteld.",
      "endYes": "Ja, mijn profiel opstellen",
      "endNo": "Doorgaan",
      "openingFailed": "Mia kon het gesprek nu niet beginnen. U kunt haar vragen het opnieuw te proberen.",
      "openingRetry": "Opnieuw proberen",
      "switchToVoice": "Liever praten dan typen"
    },
    "drafting": {
      "title": "Mia stelt uw profiel op",
      "body": "Dit duurt meestal minder dan een minuut. U kunt op deze pagina blijven."
    },
    "draftFailed": {
      "title": "Mia kon uw concept niet opstellen",
      "body": "Ze heeft het meermaals geprobeerd, zonder succes. U kunt uw profiel ook opbouwen vanuit uw cv."
    },
    "closed": {
      "title": "Dit gesprek is afgelopen",
      "body": "Het eindigde voordat Mia genoeg wist om een profiel op te stellen, en het kan niet opnieuw worden geopend. U kunt uw profiel opbouwen vanuit uw cv."
    },
    "useCv": "Mijn cv uploaden",
    "saved": "Uw profiel is opgeslagen. Volgende stap: uw video.",
    "topics": {
      "roles": "uw werkervaring",
      "earlier_roles": "wat u deed vóór uw laatste functie",
      "education": "uw opleiding",
      "skills": "uw vaardigheden",
      "languages": "uw talen",
      "location": "waar u woont",
      "work_preferences": "wat u zoekt",
      "example_problem": "een probleem dat u hebt opgelost",
      "example_lead": "een moment waarop u anderen leidde of verder hielp",
      "example_change": "een verandering waaraan u zich moest aanpassen"
    },
    "readback": {
      "title": "Controleer uw profiel",
      "intro": "Mia schreef dit op basis van uw gesprek. Corrigeer wat fout is of ontbreekt: er wordt niets opgeslagen voordat u op Opslaan klikt.",
      "gaps": "Het gesprek ging niet over {{topics}}. U kunt het hier toevoegen.",
      "thin": "U sprak over {{topics}}, zonder in detail te gaan. U kunt dat hier aanvullen, bijvoorbeeld in de beschrijving van een functie.",
      "unsure": "Mia was niet zeker: graag controleren",
      "roles": "Ervaring",
      "roleN": "Functie {{n}}",
      "roleTitle": "Functietitel",
      "roleCompany": "Werkgever",
      "roleStart": "Beginjaar",
      "roleEnd": "Eindjaar",
      "roleEndCurrent": "Leeg indien huidig",
      "roleDescription": "Wat u deed",
      "noRoles": "Nog geen ervaring. Voeg een functie, stage of vrijwilligerswerk toe als u die hebt.",
      "addRole": "Een functie toevoegen",
      "education": "Opleiding",
      "educationN": "Opleiding {{n}}",
      "degree": "Diploma",
      "field": "Richting",
      "school": "School",
      "year": "Jaar behaald",
      "noEducation": "Nog geen opleiding vermeld.",
      "addEducation": "Een opleiding toevoegen",
      "remove": "Verwijderen",
      "skills": "Vaardigheden en tools",
      "commaHint": "Scheid ze met komma's.",
      "languages": "Talen",
      "languagesHint": "Met het niveau dat u elke taal geeft, gescheiden door komma's: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend).",
      "city": "Stad",
      "country": "Land",
      "lookingFor": "Wat u zoekt",
      "lookingForHint": "Op basis van wat u Mia vertelde, zoals recruiters het zullen zien. U kunt het op elk moment wijzigen in uw instellingen.",
      "keepPreferences": "Opslaan in mijn voorkeuren. Wat u eerder aangaf en hier niet besprak, blijft ongewijzigd.",
      "contact": "Contact (optioneel)",
      "contactHint": "Een recruiter ziet deze pas nadat u zijn uitnodiging hebt aanvaard.",
      "phone": "Telefoon",
      "linkedin": "LinkedIn-profiel",
      "save": "Mijn profiel opslaan",
      "saving": "Opslaan…",
      "errors": {
        "PHONE_INVALID": "Dat telefoonnummer lijkt niet te kloppen. Gebruik cijfers, spaties en eventueel een +.",
        "LINKEDIN_INVALID": "Dat is geen link naar een LinkedIn-profiel (linkedin.com/in/…).",
        "PROFILE_EMPTY": "Voeg minstens een functie, een opleiding of enkele vaardigheden toe.",
        "PROFILE_ALREADY_CONFIRMED": "Uw profiel is al opgeslagen.",
        "ONBOARDING_NOT_OFFERED": "Uw profiel komt al uit een cv.",
        "REPORT_NOT_READY": "Uw concept is nog niet klaar. Probeer het zo meteen opnieuw.",
        "INVALID_REQUEST": "Iets in het formulier is te lang of onleesbaar. Maak het korter en probeer opnieuw.",
        "RATE_LIMITED": "Te veel pogingen op korte tijd. Wacht een paar minuten.",
        "generic": "Uw profiel kon niet worden opgeslagen. Probeer opnieuw."
      }
    },
    "skip": {
      "explain": "Geen video? Mia kan uw profiel opbouwen met wat u haar vertelde en met uw tests, en recruiters kunnen het vinden. Zonder video levert een profielweergave of een geaccepteerde uitnodiging u minder op.",
      "cta": "Voorlopig verdergaan zonder video",
      "started": "Mia bouwt uw profiel op zonder video.",
      "waiting": "Mia heeft nog één bron nodig om uw profiel op te bouwen: doe een test of neem uw video op.",
      "testsCta": "Een test doen",
      "canRecord": "U kunt uw video nog altijd opnemen wanneer u wilt."
    },
    "errors": {
      "ONBOARDING_NOT_OFFERED": "Het gesprek met Mia is voor nieuwe profielen. Het uwe heeft er al een.",
      "SESSION_NOT_OPEN": "Dit gesprek is niet meer open.",
      "TURN_IN_PROGRESS": "Mia antwoordt nog op uw laatste bericht.",
      "TURN_LIMIT_REACHED": "U hebt al uw berichten gebruikt. Mia stelt uw profiel op.",
      "MESSAGE_TOO_LONG": "Dat bericht is te lang. Splits het in twee.",
      "MIA_UNAVAILABLE": "Mia kon nu niet antwoorden. Verstuur uw bericht opnieuw.",
      "DISCLOSURE_OUTDATED": "Deze pagina is verouderd. Herlaad ze en begin opnieuw.",
      "MIA_CONVERSATIONS_UNAVAILABLE": "Het gesprek met Mia is momenteel uitgeschakeld. U kunt uw cv uploaden.",
      "RATE_LIMITED": "Te veel pogingen op korte tijd. Wacht een paar minuten.",
      "generic": "Er ging iets mis. Probeer opnieuw.",
      "VOICE_UNAVAILABLE": "Praten met Mia is nu niet beschikbaar. U kunt schriftelijk verdergaan.",
      "CHANNEL_MISMATCH": "Dit gesprek is in een ander venster naar de andere manier overgeschakeld. Herlaad de pagina om verder te gaan."
    },
    "voice": {
      "state": {
        "idle": "Klaar wanneer u dat bent",
        "connecting": "Verbinden…",
        "listening": "Mia luistert",
        "thinking": "Mia denkt na",
        "speaking": "Mia spreekt",
        "ended": "Gesprek beëindigd",
        "dropped": "De verbinding is weggevallen",
        "failed": "Het gesprek kon niet doorgaan"
      },
      "timeLeft": "Resterende tijd: ",
      "mia": "Mia",
      "you": "U",
      "hint": "Spreek gewoon. Mia wacht tot u klaar bent voordat ze antwoordt.",
      "capSoon": "Nog ongeveer twee minuten in dit gesprek. Daarna kunt u schriftelijk verdergaan.",
      "join": "Deelnemen aan het gesprek",
      "rejoin": "Opnieuw deelnemen",
      "interrupt": "Mia onderbreken",
      "done": "Ik ben klaar",
      "switchToText": "Overschakelen naar typen",
      "leave": "Gesprek verlaten",
      "privacy": "Uw spraak wordt in de EU omgezet in tekst. De opname wordt niet bewaard en er wordt niets uit uw stem afgeleid.",
      "errors": {
        "MIC_DENIED": "Uw browser gaf geen toegang tot de microfoon. Sta die toe in de adresbalk, of ga schriftelijk verder.",
        "UNAUTHENTICATED": "Uw sessie is verlopen. Herlaad de pagina om verder te gaan.",
        "VOICE_CAP_REACHED": "Dit gesprek heeft zijn tijdslimiet bereikt. U kunt schriftelijk verdergaan.",
        "VOICE_UNAVAILABLE": "Praten met Mia is nu niet beschikbaar. U kunt schriftelijk verdergaan.",
        "CHANNEL_MISMATCH": "Dit gesprek staat op schrijven. Kies opnieuw om te praten, of ga schriftelijk verder.",
        "SESSION_NOT_OPEN": "Dit gesprek is beëindigd.",
        "TURN_LIMIT_REACHED": "U bent aan het einde van dit gesprek gekomen.",
        "MIA_UNAVAILABLE": "Mia kon daar niet op antwoorden. Wilt u het nog eens zeggen?",
        "VOICE_OUT_UNAVAILABLE": "Mia's stem kwam niet door. Haar antwoord staat hierboven.",
        "generic": "Er ging iets mis met het gesprek. U kunt opnieuw deelnemen, of schriftelijk verdergaan.",
        "COACHING_INSUFFICIENT_CREDITS": "Er zijn geen credits meer om voor dit gesprek te reserveren. Koop bij en bel opnieuw.",
        "ASK_MIA_INSUFFICIENT_FUNDS": "Uw portefeuille heeft niets meer om voor dit gesprek te reserveren. Waardeer op en bel opnieuw."
      },
      "creditSoon": "Nog ongeveer een minuut credit voor dit gesprek. Koop bij om verder te praten."
    }
  },
  "priceMedia": {
    "noVideo": "Geen video, dus een lagere prijs",
    "noVideoEarnings": "Geen video op uw profiel, dus een lager tarief. Een video toevoegen verhoogt het."
  },
  "profileOverview": {
    "title": "Wat Mia over u weet",
    "subtitle": "Mia's lezing van uw profiel, op basis van alles wat u hebt gedeeld.",
    "subtitleVersion": "Mia's lezing van uw profiel, versie {{version}} van {{date}}.",
    "goDeeper": "Verder met Mia",
    "tools": "Tools"
  },
  "profileUpdate": {
    "back": "Terug naar mijn profiel",
    "title": "Vertel Mia wat er veranderd is",
    "lede": "Mia heeft uw profiel al. Vertel haar alleen wat nieuw is: een functie, een opleiding, een vaardigheid, een verhuizing, wat u nu zoekt. U controleert het bijgewerkte profiel voordat er iets wordt opgeslagen.",
    "waitPoint": "Bijwerken is gratis. De volgende update kan {{days}} dagen nadat deze begint.",
    "wait": {
      "title": "U hebt uw profiel onlangs bijgewerkt",
      "body": "Tussen twee updates zitten {{days}} dagen. Uw volgende kan vanaf {{date}}."
    },
    "endConfirm": "Het gesprek nu beëindigen? Mia schrijft uw update op basis van wat u tot nu toe hebt gezegd.",
    "drafting": "Mia werkt uw profiel bij",
    "draftFailed": {
      "title": "Mia kon uw update niet schrijven",
      "body": "Ze heeft het meerdere keren geprobeerd, zonder succes. Dit telt niet als update: u kunt nu opnieuw beginnen.",
      "again": "Opnieuw beginnen"
    },
    "saved": "Uw profiel is bijgewerkt.",
    "closed": "Het eindigde voordat Mia een wijziging hoorde om toe te voegen. De volgende update kan {{days}} dagen nadat deze begon.",
    "errors": {
      "PROFILE_UPDATE_NOT_OFFERED": "Deze update is voor profielen die in een gesprek met Mia zijn opgebouwd. Een cv-profiel werkt u bij door een nieuw cv te uploaden.",
      "CHANNEL_NOT_OFFERED": "Deze manier om met Mia te praten wordt hier niet aangeboden."
    }
  },
  "coaching": {
    "title": "Coaching met Mia",
    "lede": "Bespreek uw profiel met Mia: wat opvalt, wat een recruiter erin leest, hoe u uw ervaring verwoordt, wat u nu doet. Tijdens het gesprek kan ze u uw synthese, de lezing van de recruiter, een salarisinschatting of een testrapport tonen.",
    "unavailable": {
      "title": "Coaching is nog niet open",
      "body": "Mia neemt op dit moment geen coachingsessies aan. Uw profiel en uw credits blijven ongewijzigd."
    },
    "intro": {
      "title": "Voordat u begint",
      "welcomeBack": "Uw sessie wacht op u",
      "points": {
        "what": "Mia is een geautomatiseerde assistent, geen persoon. Ze begeleidt u bij uw eigen zoektocht; niets hiervan wordt met recruiters gedeeld.",
        "sees": "Om u te antwoorden leest ze uw profiel, uw synthese, uw testresultaten, hoe een recruiter u ziet en uw laatste sessies met haar.",
        "billing": "U betaalt onderweg in credits: per seconde in een gesprek, per antwoord wanneer u typt. U ziet altijd wat er overblijft, en er wordt niets afgeschreven voordat Mia antwoordt.",
        "suggests": "Als u iets noemt dat in uw profiel ontbreekt, kan Mia voorstellen het toe te voegen. Er wordt niets toegevoegd tenzij u op Toevoegen drukt.",
        "voice": "In een gesprek wordt wat u zegt uitgeschreven en antwoordt Mia hardop. Alleen uw woorden worden gebruikt, nooit uw stem of uw toon."
      },
      "startVoice": "Mia bellen",
      "startText": "Mia schrijven",
      "resumeVoice": "Hervatten met spraak",
      "resumeText": "Schriftelijk hervatten",
      "starting": "Openen…",
      "needCredit": "Een sessie heeft minstens {{cr}} CR vrij nodig om te beginnen."
    },
    "topUp": "Credits bijkopen",
    "meter": {
      "balance": "Uw credits",
      "left": "Resterende credits",
      "byVoice": "Met spraak",
      "typed": "Schriftelijk",
      "minutes": "≈ {{n}} min",
      "answers": "Antwoorden: {{n}}",
      "billed": "Gefactureerd voor dit gesprek: {{n}} min",
      "lastAnswer": "Uw credits dekken nog één antwoord.",
      "noAnswer": "Uw credits dekken geen volgend antwoord. Koop bij om verder te gaan."
    },
    "rate": {
      "perMinute": "{{cr}} CR per minuut",
      "perAnswer": "{{cr}} CR per antwoord"
    },
    "switchToVoice": "Liever bellen",
    "end": "De sessie beëindigen",
    "endConfirm": "Nu beëindigen? Wat u hebt toegevoegd, wordt bij het sluiten van de sessie in uw profiel opgeslagen.",
    "endYes": "Ja, beëindigen",
    "endNo": "Doorgaan",
    "views": {
      "synthesis": "Uw synthese",
      "recruiter_view": "Hoe een recruiter u leest",
      "salary_benchmark": "Salarisinschatting",
      "test_report": "Testrapport",
      "open": "Openen",
      "close": "Sluiten"
    },
    "view": {
      "eyebrow": "Getoond door Mia",
      "strengths": "Sterke punten",
      "growth": "Groeikansen",
      "plan": "Waaraan werken",
      "signals": "Wat opvalt",
      "gaps": "Waar een recruiter naar zal vragen",
      "priorities": "Prioriteiten voor het gesprek",
      "next": "Volgende stappen",
      "factors": "Wat de vork beïnvloedt",
      "rangeLabel": "Salarisvork",
      "min": "Laag",
      "median": "Mediaan",
      "max": "Hoog",
      "capReached": "Mia heeft in deze sessie {{cap}} nieuwe weergaven gemaakt, het maximum voor één sessie. Vraag het haar opnieuw in de volgende.",
      "unavailable": "Nog niet beschikbaar: er is eerst een profielanalyse of een voltooid testonderdeel nodig.",
      "rendering": "Mia maakt deze klaar. Ze verschijnt hier over ongeveer een minuut.",
      "failed": "Mia kon deze niet maken. Ze is niet meegeteld; vraag het opnieuw."
    },
    "suggestions": {
      "youSaid": "U zei: \"{{quote}}\"",
      "add": "Toevoegen",
      "notNow": "Niet nu",
      "fields": {
        "role": "Functie",
        "skill": "Vaardigheid",
        "language": "Taal",
        "certification": "Certificering",
        "achievement": "Prestatie",
        "finding": "Vaststelling",
        "other": "Profiel"
      },
      "eyebrow": "Toevoegen aan uw profiel?",
      "adding": "Toevoegen…",
      "findingNote": "Dit zou Mia over u vastleggen. Een recruiter kan dit lezen, dus voeg het alleen toe als het klopt.",
      "addedAtEnd": "Toegevoegd. Het wordt aan het einde van de sessie in uw profiel opgeslagen.",
      "applied": "Toegevoegd aan uw profiel",
      "dismissed": "Niet toegevoegd",
      "expired": "Niet toegevoegd: de sessie eindigde voordat u koos."
    },
    "ended": {
      "title": "Sessie beëindigd",
      "body": "U kunt wanneer u wilt een nieuwe openen; uw credits blijven beschikbaar.",
      "applied": "Wat u hebt toegevoegd, wordt in uw profiel opgeslagen.",
      "outOfCredit": "Uw credits zijn op",
      "outOfCreditBody": "Mia stopte waar uw credits ophielden. Koop bij en kom hier terug om een nieuwe sessie te openen; wat u hebt toegevoegd, blijft bewaard.",
      "again": "Nieuwe sessie",
      "toProfile": "Terug naar mijn profiel",
      "transcript": "Uw gesprek"
    },
    "errors": {
      "COACHING_INSUFFICIENT_CREDITS": "Niet genoeg vrije credits hiervoor. Koop bij en probeer opnieuw.",
      "COACHING_NOT_OFFERED": "Coaching wordt op dit account niet aangeboden.",
      "CHANNEL_NOT_OFFERED": "Deze manier om met Mia te praten wordt hier niet aangeboden.",
      "SUGGESTION_ALREADY_DECIDED": "U hebt hier al op geantwoord.",
      "SUGGESTION_NOT_FOUND": "Deze suggestie is niet meer beschikbaar.",
      "COACHING_DAILY_LIMIT": "U hebt vandaag het maximale aantal sessies geopend. Uw tegoed is onaangeroerd; u kunt morgen opnieuw beginnen."
    },
    "offerError": {
      "title": "Coaching kon niet worden geladen",
      "body": "Er ging iets mis aan onze kant. Er is niets aangerekend, en uw credits blijven ongewijzigd.",
      "retry": "Opnieuw proberen"
    },
    "talk": {
      "typed": "Getypte sessie",
      "voice": "Gesprek via spraak",
      "writing": "Mia schrijft…"
    },
    "session": {
      "title": "In deze sessie",
      "added": "Toevoegingen aan uw profiel: {{n}}"
    },
    "history": {
      "title": "Uw eerdere sessies",
      "voice": "Gesprek",
      "typed": "Geschreven",
      "minutes": "{{n}} min",
      "exchanges": "Berichten: {{n}}",
      "reader": "Sessie van {{when}}",
      "gone": "De inhoud van deze sessie wordt niet meer bewaard."
    }
  },
  "traitEvidence": {
    "title": "Wat Mia opviel",
    "recruiterIntro": "Geen scores. Aangetoond betekent een concrete situatie en wat de kandidaat daarin deed; verklaard betekent dat die het zegt zonder voorbeeld. Gestaafd betekent aangetoond in één soort bron en bevestigd door een andere (gesprek, video, tests). Alles daaronder is een vraag voor het gesprek, geen ontbrekende eigenschap.",
    "level": {
      "none": "Nog niet besproken",
      "not_shown": "Nog niet aangetoond",
      "stated": "Verklaard",
      "shown": "Eén keer aangetoond",
      "cross_checked": "Gestaafd",
      "firm": "Twee keer aangetoond, gestaafd"
    },
    "from": "Op basis van:",
    "source": {
      "video_analysis": "Video",
      "conversation": "Gesprek met Mia",
      "tests": "Tests",
      "profile": "Profiel"
    },
    "disagree": "Uw bronnen lezen dit verschillend. Een concreet voorbeeld bij uw volgende update geeft de doorslag.",
    "step": {
      "video": "Neem een video op om meer te tonen",
      "tests": "Doe een test om het te onderbouwen",
      "update": "Vertel Mia wat er veranderd is"
    },
    "split": "Bronnen verschillen",
    "radarLegend": "De vorm toont hoe stevig elk kenmerk is aangetoond, nooit hoe sterk de persoon is."
  },
  "miaRecord": {
    "title": "Wat Mia vastlegde",
    "subtitle": "Wat Mia concludeerde uit uw gesprekken, tests en video. Recruiters lezen dit op uw profiel zodra het is vastgelegd.",
    "shows": "Wat u liet zien",
    "topics": "Te bespreken in een gesprek",
    "topicSentence": "Een recruiter wil misschien meer horen over {{topic}}.",
    "topicsCap": "Een recruiter leest maximaal {{max}} van deze onderwerpen op uw profiel. Het zijn onderwerpen om voor te bereiden, geen zwaktes.",
    "disagreement": "Uw bronnen verschillen over deze kwaliteit, dus een recruiter leest die als punt om in een gesprek na te gaan.",
    "flag": "Melden",
    "flagLabel": "Wat klopt er niet? (optioneel)",
    "flagSend": "Verzenden ter controle",
    "flagHelp": "Ons team leest het. Het blijft in uw dossier tot het team beslist.",
    "flagged": "Wordt gecontroleerd",
    "kept": "Gecontroleerd en behouden",
    "flagError": "Uw melding kon niet worden verzonden. Probeer het opnieuw.",
    "loadError": "Uw dossier kon niet worden geladen. Probeer het later opnieuw.",
    "emptyTitle": "Nog niets vastgelegd",
    "emptyBody": "Mia legt vast wat ze concludeert uit uw gesprek, uw video en uw tests.",
    "emptyCta": "Naar de tests",
    "source": {
      "conversation": "Uit uw gesprek",
      "tests": "Uit een test",
      "video_analysis": "Uit uw video",
      "coaching": "Uit coaching",
      "profile": "Uit uw cv"
    },
    "topicNames": {
      "setting_direction": "hoe u een richting bepaalt",
      "bringing_others_along": "hoe u anderen meekrijgt",
      "explaining_clearly": "hoe u dingen helder uitlegt",
      "adapting_to_the_audience": "hoe u zich aanpast aan uw publiek",
      "shared_decisions": "hoe u samen met anderen beslist",
      "handling_disagreement": "hoe u omgaat met onenigheid",
      "handling_change": "hoe u omgaat met verandering",
      "handling_setbacks": "hoe u omgaat met tegenslag",
      "breaking_down_problems": "hoe u een probleem opdeelt",
      "measuring_results": "hoe u resultaten meet",
      "owning_outcomes": "hoe u verantwoordelijkheid neemt voor een resultaat",
      "following_through": "hoe u iets afmaakt",
      "learning_new_things": "hoe u nieuwe dingen leert",
      "questioning_assumptions": "hoe u aannames in vraag stelt",
      "noticing_others_needs": "hoe u opmerkt wat anderen nodig hebben",
      "giving_feedback": "hoe u feedback geeft"
    }
  },
  "candidateFindings": {
    "title": "Wat Mia vastlegde",
    "intro": "Uit de gesprekken, tests en video. De kandidaat leest hetzelfde dossier.",
    "toVerify": "Na te gaan in een gesprek",
    "topicSentence": "Hoe de kandidaat {{topic}}.",
    "traitSentence": "De bronnen verschillen over {{trait}}: een punt om in een gesprek na te gaan.",
    "topics": {
      "setting_direction": "een richting bepaalt",
      "bringing_others_along": "anderen meekrijgt",
      "explaining_clearly": "dingen helder uitlegt",
      "adapting_to_the_audience": "zich aanpast aan het publiek",
      "shared_decisions": "samen met anderen beslist",
      "handling_disagreement": "omgaat met onenigheid",
      "handling_change": "omgaat met verandering",
      "handling_setbacks": "omgaat met tegenslag",
      "breaking_down_problems": "een probleem opdeelt",
      "measuring_results": "resultaten meet",
      "owning_outcomes": "verantwoordelijkheid neemt voor een resultaat",
      "following_through": "iets afmaakt",
      "learning_new_things": "nieuwe dingen leert",
      "questioning_assumptions": "aannames in vraag stelt",
      "noticing_others_needs": "opmerkt wat anderen nodig hebben",
      "giving_feedback": "feedback geeft"
    },
    "recordedOn": "Vastgelegd op {{date}}",
    "introCandidate": "Wat recruiters over u lezen, woord voor woord. U kunt een vaststelling laten nakijken."
  },
  "traitEvidenceCard": {
    "intro": {
      "recruiter": "Geen score. Elke as toont hoe sterk de eigenschap is aangetoond: een concreet voorbeeld telt, een bewering telt minder, en gestaafd betekent dat een tweede soort bron het bevestigt.",
      "candidate": "Geen score, hier noch bij recruiters. Elke as toont hoe sterk de eigenschap is aangetoond: een concreet voorbeeld van wat u deed telt, een bewering telt minder, en gestaafd betekent dat een tweede soort bron het bevestigt."
    },
    "proof": "Bewijs",
    "proofTitle": "Het bewijs achter de grafiek",
    "recordLink": "Bekijk alle vaststellingen en meld er een",
    "scale": "Van het midden naar buiten"
  },
  "askMia": {
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "topUp": "Portefeuille opwaarderen",
    "switchToVoice": "Overschakelen naar een gesprek",
    "entry": {
      "title": "Vraag Mia naar deze kandidaat",
      "lede": "Neem het profiel door met Mia: de volledige wervingssynthese, de interviewkit, de punten om na te gaan en de testanalyse, in woorden.",
      "cta": "Vraag het Mia",
      "resume": "Terug naar uw gesprek met Mia",
      "error": "De prijs van een gesprek kon niet worden geladen.",
      "unavailable": "Een gesprek met Mia is op dit moment niet beschikbaar.",
      "needsView": "Open eerst het profiel van deze kandidaat: een gesprek met Mia volgt op een profielweergave.",
      "endOther": "Dat gesprek beëindigen",
      "endingOther": "Bezig met beëindigen…",
      "endOtherNote": "Wat Mia al antwoordde, blijft onder ‘Uit uw gesprekken met Mia’."
    },
    "trigger": {
      "details": "Wat een gesprek met Mia omvat",
      "includes": "Tijdens een gesprek kan Mia u tonen",
      "fine": "Het eerste bericht van Mia is gratis. Daarna betaalt u vanuit uw portefeuille, per antwoord of per seconde aan de lijn.",
      "start": "Een gesprek starten"
    },
    "rate": {
      "both": "{{minute}} per minuut in een gesprek · {{answer}} per schriftelijk antwoord",
      "typed": "{{answer}} per antwoord",
      "perAnswer": "{{eur}} per antwoord",
      "perMinute": "{{eur}} per minuut"
    },
    "records": {
      "title": "Uit uw gesprekken met Mia",
      "empty": "Nog niets. Wat Mia u in een gesprek toont, wordt hier bewaard en kunt u gratis herlezen.",
      "error": "Uw gegevens konden niet worden geladen.",
      "shownOn": "Getoond op {{when}}",
      "updatedSince": "Profiel sindsdien bijgewerkt",
      "downloadPdf": "Downloaden als pdf",
      "downloadAll": "Alles downloaden (pdf)"
    },
    "drawer": {
      "title": "Vraag het Mia",
      "close": "Sluiten"
    },
    "intro": {
      "lede": "Voordat u begint",
      "paused": "Uw gesprek wacht waar u het hebt gelaten.",
      "points": {
        "what": "Mia is een geautomatiseerde assistent, geen persoon. Zij adviseert u over deze ene kandidaat; niets van wat u zegt wordt aan hen getoond.",
        "decides": "Zij leest het profiel, de synthese en de tests voor u. De beslissing om uit te nodigen blijft de uwe.",
        "billing": "U betaalt gaandeweg vanuit uw portefeuille: per seconde in een gesprek, per antwoord schriftelijk. U ziet steeds wat er overblijft, en niets wordt aangerekend voordat Mia antwoordt.",
        "records": "Wat zij u toont, wordt bewaard op het profiel van de kandidaat en kunt u gratis herlezen, zolang uw account actief is.",
        "voice": "In een gesprek wordt wat u zegt uitgeschreven en antwoordt Mia hardop. Alleen uw woorden worden gebruikt, nooit uw stem of uw toon."
      },
      "typed": "Schriftelijk",
      "voice": "In een gesprek",
      "startText": "Schrijf naar Mia",
      "startVoice": "Bel Mia",
      "resumeText": "Schriftelijk hervatten",
      "starting": "Openen…",
      "opening": "Mia leest het profiel. Haar eerste bericht komt eraan.",
      "endsOther": "Uw open gesprek over een andere kandidaat wordt gesloten wanneer dit gesprek begint.",
      "topUpFirst": "Een gesprek vereist minstens {{eur}} vrij in uw portefeuille om te starten."
    },
    "meter": {
      "left": "Resterend in portefeuille",
      "wallet": "Vrij in uw portefeuille:",
      "minutes": "≈ {{n}} min in een gesprek",
      "answers": "Antwoorden: {{n}}",
      "billed": "aangerekend voor dit gesprek: {{n}} min",
      "lastAnswer": "Uw portefeuille dekt nog één antwoord.",
      "noAnswer": "Uw portefeuille dekt geen volgend antwoord. Waardeer op om verder te gaan."
    },
    "end": {
      "cta": "Gesprek beëindigen",
      "confirm": "Dit gesprek beëindigen? U kunt op elk moment een nieuw gesprek beginnen.",
      "yes": "Beëindigen",
      "no": "Verder praten"
    },
    "ended": {
      "title": "Gesprek beëindigd",
      "body": "Wat Mia u heeft getoond, wordt bewaard op dit profiel, onder „Uit uw gesprekken met Mia”.",
      "outOfFunds": "Uw portefeuille is leeg",
      "outOfFundsBody": "Mia heeft het gesprek gesloten toen uw portefeuille niet meer kon betalen. Wat zij u heeft getoond, wordt bewaard op dit profiel.",
      "again": "Een nieuw gesprek beginnen",
      "transcript": "Het gesprek"
    },
    "views": {
      "eyebrow": "Mia toonde u",
      "shown": "Wat Mia toonde",
      "hiring_synthesis": "Wervingssynthese",
      "full_report": "Volledig rapport",
      "interview_kit": "Interviewkit",
      "gaps": "Punten om na te gaan",
      "test_analysis": "Testanalyse",
      "salary_benchmark": "Salarisbenchmark",
      "state": {
        "rendering": "Mia schrijft deze, ongeveer een minuut. Ze verschijnt hier zodra ze klaar is.",
        "cap_reached": "Niet getoond: dit gesprek heeft de inbegrepen weergaven gebruikt.",
        "unavailable": "Nog niet beschikbaar voor deze kandidaat.",
        "failed": "Kon niet worden voorbereid. Vraag het Mia opnieuw."
      }
    },
    "view": {
      "roleFit": "Geschiktheid voor de functie",
      "signals": "Opvallende signalen",
      "traits": "Hoe zij werken",
      "gaps": "Lacunes",
      "priorities": "Om door te vragen",
      "questions": "Te stellen vragen",
      "quotes": "In hun eigen woorden",
      "toVerify": "Na te gaan in het interview",
      "dimensions": "Per testdimensie",
      "strengths": "Sterke punten",
      "development": "Te ontwikkelen",
      "factors": "Wat de vork beïnvloedt",
      "cultureFit": "Culturele fit",
      "thrives": "Gedijt in",
      "struggles": "Kan moeite hebben met",
      "management": "Managementstijl",
      "team": "In een team",
      "communication": "Communicatie",
      "trajectory": "Loopbaan",
      "median": "Mediaan",
      "rangeAria": "Marktvork van {{min}} tot {{max}} {{currency}}, mediaan {{median}}",
      "empty": "Mia had hier niets te tonen.",
      "more": "Details",
      "less": "Minder",
      "shows": "Wat het bewijs toont",
      "notYet": "Nog niet aangetoond"
    },
    "prompts": {
      "title": "Vraag het Mia",
      "lede": "Mia neemt de rest van het profiel met u door, in een gesprek.",
      "signals": {
        "label": "Wat opvalt",
        "question": "Wat valt op aan deze kandidaat, en waarop is dat gebaseerd?"
      },
      "gaps": {
        "label": "Mogelijke lacunes",
        "question": "Welke lacunes moet ik met deze kandidaat nagaan voordat ik hen uitnodig?"
      },
      "interviewKit": {
        "label": "Interviewkit",
        "question": "Kunt u een interviewkit voor deze kandidaat voorbereiden?"
      },
      "cultureFit": {
        "label": "Culturele fit",
        "question": "In welk soort team en cultuur zou deze kandidaat gedijen?"
      },
      "traits": {
        "label": "Hoe zij werken",
        "question": "Hoe werkt deze kandidaat, eigenschap per eigenschap, en waarop is dat gebaseerd?"
      },
      "communication": {
        "label": "Communicatie",
        "question": "Hoe communiceert deze kandidaat?"
      },
      "trajectory": {
        "label": "Loopbaan",
        "question": "Hoe leest u de loopbaan van deze kandidaat?"
      },
      "tests": {
        "label": "Hun testresultaten",
        "question": "Wat vertellen de testresultaten van deze kandidaat mij?"
      }
    },
    "errors": {
      "ASK_MIA_INSUFFICIENT_FUNDS": "Uw portefeuille heeft niet genoeg vrij om een gesprek te starten. Waardeer op en probeer het opnieuw.",
      "ASK_MIA_VIEW_REQUIRED": "Open eerst het profiel van deze kandidaat: een gesprek met Mia volgt op een profielweergave.",
      "ASK_MIA_OPEN_ELSEWHERE": "U voert een gesprek met Mia over een andere kandidaat. Beëindig dat eerst.",
      "ASK_MIA_DAILY_LIMIT": "U hebt het aantal gesprekken met Mia voor vandaag bereikt. Morgen kunt u opnieuw beginnen.",
      "ASK_MIA_NOT_OFFERED": "Een gesprek met Mia is op dit moment niet beschikbaar.",
      "CHANNEL_NOT_OFFERED": "Gesprekken zijn op dit moment niet beschikbaar. U kunt Mia wel schrijven."
    },
    "tests": {
      "title": "Mia's lezing van de tests",
      "body": "Mia leest de vier onderdelen samen: waar de antwoorden overeenkomen, waar ze uiteenlopen en wat u in een gesprek moet uitdiepen. Vraag het haar in een gesprek; haar lezing wordt daarna op dit profiel bewaard."
    },
    "compare": {
      "tick": "Vergelijken",
      "bar": {
        "cta": "Vergelijken met Mia ({{n}})",
        "hint": "Vink 2 tot 10 kandidaten aan om ze met Mia te vergelijken.",
        "full": "Maximaal tien.",
        "clear": "Wissen",
        "resume": "De vergelijking hervatten"
      },
      "close": "Sluiten",
      "retry": "Opnieuw proberen",
      "topUp": "Opwaarderen",
      "confirm": {
        "title": "Vergelijken met Mia",
        "lede": "Elk profiel dat u de afgelopen 30 dagen niet hebt geopend, telt als een profielweergave. Mia zet ze daarna gratis naast elkaar voor u.",
        "view": "Profielweergave {{eur}}",
        "seen": "De afgelopen 30 dagen geopend: gratis",
        "unavailable": "Nu niet beschikbaar: weggelaten, niet aangerekend",
        "total": "Nu aangerekend",
        "then": "Daarna, met Mia",
        "perAnswer": "{{eur}} per antwoord",
        "wallet": "Vrij in uw portefeuille",
        "criteria": "Wat telt voor de functie (optioneel)",
        "criteriaHint": "bv. onderhandelen in het Engels, een klein team leiden",
        "disclosure": "Mia is een geautomatiseerde assistent, geen persoon. Zij zet de gegevens uiteen; zij rangschikt nooit kandidaten, en de keuze blijft aan u.",
        "endsOpen": "Deze vergelijking starten beëindigt de vergelijking die open staat. Die blijft in uw geschiedenis.",
        "tooFew": "Minstens twee van deze kandidaten moeten beschikbaar zijn om te vergelijken.",
        "topUpFirst": "Uw portefeuille moet {{eur}} vrij hebben: de weergaven en één antwoord.",
        "go": "Bevestigen en vergelijken ({{eur}})",
        "starting": "De vergelijking wordt geopend…",
        "error": "De prijs kon niet worden geladen.",
        "off": "Vergelijken met Mia is momenteel niet beschikbaar.",
        "credits": "Betaald met partnercredits",
        "creditsValue": "{{cr}} CR ({{eur}})",
        "fromWallet": "Uit uw portefeuille"
      },
      "drawer": {
        "title": "Vergelijking met Mia"
      },
      "brief": {
        "eyebrow": "Naast elkaar",
        "title": "Wat hen onderscheidt",
        "writing": "Mia schrijft de vergelijking naast elkaar. Dat duurt ongeveer een minuut.",
        "failed": "Mia kon de vergelijking naast elkaar niet schrijven. Uw volgende bericht vraagt het haar opnieuw.",
        "criteriaGiven": "Wat telt, in uw woorden:",
        "candidate": "Kandidaat {{label}}",
        "standsOut": "Valt op",
        "unknown": "Nog niet bekend",
        "question": "Te vragen",
        "criteria": "Op wat telt voor de functie",
        "shown": "Toont het",
        "stated": "Verklaart het",
        "notShown": "Niets over",
        "talkAbout": "Over deze kandidaat praten",
        "pdf": "De vergelijking downloaden (pdf)",
        "profile": "Profiel bekijken"
      },
      "end": {
        "cta": "De vergelijking beëindigen",
        "confirm": "Deze vergelijking beëindigen? U houdt de vergelijking naast elkaar.",
        "yes": "Beëindigen",
        "no": "Doorgaan"
      },
      "ended": "Deze vergelijking is beëindigd.",
      "errors": {
        "ASK_MIA_COMPARE_CHANGED": "Een prijs of een profiel is gewijzigd sinds u keek. Er is niets aangerekend: controleer het nieuwe totaal.",
        "ASK_MIA_COMPARE_SIZE": "Vergelijk 2 tot 10 kandidaten.",
        "ASK_MIA_INSUFFICIENT_FUNDS": "Uw portefeuille heeft niet genoeg vrij voor deze weergaven en één antwoord. Er is niets aangerekend.",
        "ASK_MIA_DAILY_LIMIT": "U hebt het aantal gesprekken met Mia voor vandaag bereikt. Morgen kunt u opnieuw beginnen.",
        "ASK_MIA_OPEN_ELSEWHERE": "Er staat al een gesprek met Mia open. Beëindig het eerst.",
        "VIEW_TRACK_FAILED": "De weergaven konden niet worden aangerekend. Er is niets aangerekend: probeer het opnieuw."
      },
      "paused": "Deze vergelijking is gepauzeerd na een dag zonder bericht. Er wordt niets aangerekend zolang ze wacht.",
      "source": {
        "search": "Kandidaten uit uw zoekopdracht",
        "saved": "Kandidaten uit uw bewaarde lijst"
      },
      "list": {
        "title": "Uw vergelijkingen",
        "lede": "Elke vergelijking die u met Mia maakte, nieuwste eerst. Open er een om de vergelijking naast elkaar opnieuw te lezen of te downloaden.",
        "empty": "U hebt nog geen kandidaten vergeleken. Vink er twee of meer aan in een zoekopdracht en vergelijk ze dan met Mia.",
        "toSearch": "Naar zoeken",
        "error": "Uw vergelijkingen konden niet worden geladen.",
        "fromSearch": "Uit uw zoekopdracht",
        "fromSaved": "Uit uw bewaarde kandidaten",
        "fromSelection": "Door u gekozen kandidaten",
        "count": "{{n}} kandidaten",
        "criteria": "Wat telt:",
        "open": "Open",
        "ended": "Beëindigd",
        "purged": "De inhoud werd 12 maanden na het einde verwijderd. Het spoor ervan blijft."
      }
    }
  },
  "opportunities": {
    "seo": {
      "listTitle": "Vacatures · Wie bedrijven nu zoeken · Snypra",
      "listDescription": "Bedrijven die nu via Snypra aanwerven. Elke zoekopdracht loopt: maak uw profiel aan en het bedrijf kan u vinden."
    },
    "list": {
      "title": "Wie bedrijven nu zoeken",
      "lede": "Elke kaart is een zoekopdracht die een bedrijf vandaag op Snypra uitvoert.",
      "empty": "Er staat op dit moment geen zoekopdracht open. Nieuwe verschijnen hier zodra een bedrijf ze start."
    },
    "detail": {
      "back": "Alle zoekopdrachten",
      "cta": "Dat ben ik: word lid van Snypra"
    },
    "fact": {
      "company": "Bedrijf",
      "place": "Plaats",
      "remote": "Telewerk",
      "contract": "Contract",
      "salary": "Loon",
      "deadline": "Open tot",
      "published": "Gepubliceerd op"
    },
    "metric": {
      "views": "weergaven",
      "cta_clicks": "klikken",
      "signups": "inschrijvingen"
    },
    "employment": {
      "FULL_TIME": "Voltijds",
      "PART_TIME": "Deeltijds",
      "CONTRACTOR": "Freelance",
      "TEMPORARY": "Tijdelijk",
      "INTERN": "Stage",
      "VOLUNTEER": "Vrijwilligerswerk",
      "PER_DIEM": "Dagwerk",
      "OTHER": "Andere"
    },
    "unit": {
      "HOUR": "uur",
      "DAY": "dag",
      "WEEK": "week",
      "MONTH": "maand",
      "YEAR": "jaar"
    },
    "gone": {
      "title": "Deze zoekopdracht is afgesloten",
      "body": "Het bedrijf zoekt niet meer via deze pagina. Andere zoekopdrachten staan nog open."
    },
    "notFound": {
      "title": "Deze zoekopdracht bestaat niet",
      "body": "De link is misschien verkeerd getypt, of de zoekopdracht werd nooit gepubliceerd."
    },
    "loadFailed": "De zoekopdrachten konden niet worden geladen.",
    "retry": "Opnieuw proberen",
    "how": {
      "title": "Hier solliciteert u niet. U wordt zichtbaar.",
      "step1Title": "Eén profiel",
      "step1Body": "U maakt één profiel aan, geen sollicitatie voor deze ene vacature.",
      "step2Title": "Zichtbaar voor elk bedrijf",
      "step2Body": "Elk bedrijf dat via Snypra werft, kan het lezen, niet alleen dit bedrijf.",
      "step3Title": "U beslist",
      "step3Body": "Is een bedrijf geïnteresseerd, dan nodigt het u uit. U aanvaardt of weigert. Uw contactgegevens blijven verborgen tot u aanvaardt.",
      "note": "Geen cv om te versturen, geen sollicitatie om in te dienen. Gratis voor kandidaten."
    }
  }
}